Institucional
Aqui, você confere informações institucionais e organizacionais da
Funpresp, incluindo funções, competências, estrutura organizacional,
relação e currículo de gestores e dirigentes, atas das reuniões, entre outras informações.
Nossa sede fica no Setor Comercial Norte, quadra 2, edifício Corporate
Financial Center, 2º andar. O atendimento pelo 0800 282 6794 é feito das
7h30 às 19h30, de segunda a sexta, exceto feriados. Confira no menu
Atendimento todos os nossos canais de comunicação.
Ações e Programas
Nesta seção, divulgamos informações sobre programas, ações, projetos e atividades promovidas ou apoiadas pela Funpresp. É possível apoiar ações que estejam de acordo com os interesses da Fundação, por meio do fornecimento de brindes, materiais, recursos humanos e/ou espaços para realização de eventos.
Podem receber apoio institucional da Funpresp ações relacionadas à previdência complementar e ao nosso público-alvo, os servidores federais, desde que alinhadas aos valores da Entidade. Confira os eventos apoiados por ano:
2024
A Funpresp ainda não apoiou ações, programas, projetos ou atividades em 2024.
2023
Dia do Servidor Público Aposentado
Local: Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) – Brasília, DF
Data: 25 de maio de 2023
Dia do Profissional de Gestão de Pessoas
Local: Conecta Gente – Brasília, DF
Data: 29 de maio de 2023
Semana do Servidor da Universidade Federal de Campina Grande – 2023
Local: Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) – Campina Grande, Paraíba
Data: 1º de junho de 2023
Semana do Servidor UFU
Local: Universidade Federal de Uberlândia – Uberlândia, Minas Gerais
Data: 12 de julho de 2023
Dia do Servidor
Local: Senado Federal – Brasília, DF
Data: 12 de julho de 2023
Feira da Previdência
Local: Auditório da Poupex – Brasília, DF
Data: 26 de setembro de 2023
2022
A Funpresp não apoiou ações, programas, projetos ou atividades em 2022.
2021
Palestra Impacto na Previdência do Servidor Público
Local: Brasília (DF)
Data: 19 de agosto de 2021
3º Congresso Brasileiro de Investimentos dos Regimes Próprios de Previdência Social
Local: Florianópolis (SC)
Data: 15 a 17 de setembro de 2021
17º Congresso Estadual de Previdência
Local: São José do Rio Preto (SP)
Data: 05 a 07 de outubro de 2021
III Corrida do Ministério da Economia e Semana do Servidor
Local: Brasília (DF)
Data: 24 de outubro de 2021
20º Congresso Nacional de Previdência da Associação Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios (Aneprem)
Local: Porto de Galinhas (RN)
Data: 22 a 24 de novembro de 2021
2020
2º Congresso Brasileiro de Investimentos dos Regimes Próprios de Previdência Social
Local: Florianópolis (SC)
Data: 11 a 13 a março de 2020
Ação para novos servidores da UFRA – Universidade Federal Rural da Amazônia
Local: Belém /PA
Data: março/2020
II Corrida do Ministério da Economia
Local: Brasília/DF
Data: 25/10/2020
53º Congresso Nacional da ABIPEM – Associação Brasileira das Instituições de Previdência Estaduais e Municipais
Local: Fortaleza/CE
Data: 02 a 04 de dezembro de 2020
2019
7º Congresso Brasileiro de Perícia Médica – realizado pela Associação Nacional dos Médicos Peritos (ANMP)
Data: 10 a 14/09/2019
Local: São Paulo – SP
Seminário da Regional de Brasília – A Previdência no Setor Público Demandas e Desafios – realizado pela Associação Nacional dos Participantes de Previdência Complementar e Autogestão em Saúde
Data: 08/10/2019
Local: Brasília – DF
Semana do Servidor – realizado pelo Ministério da Saúde, em conjunto com o Sindicato dos Servidores Públicos
Data: 21 a 24/10/2019
Local: Brasília – DF
18º Congresso Nacional de Previdência da Aneprem, realizado pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios
Data: 18 a 20/11/2019
Local: Maceió – AL
Cabe destacar que a Funpresp não possui concessões de recursos financeiros nem renúncias de receitas, e não possui programas financiados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT. A Fundação, também, não presta atendimento aos usuários de serviços públicos, direta ou indiretamente, nos moldes da Lei 13.460/2017 e, por isso, não possui Carta de Serviços ao cidadão.
Quem pode solicitar o apoio institucional:
- Órgãos patrocinadores;
- Organizações do setor de Previdência;
- Entidades vinculadas aos participantes; e
- Associações que representem as diversas categoriais que compõem o serviço público.
Os entes apoiados pela Funpresp se comprometem a:
- Expor a marca da Funpresp e/ou produtos e serviços nas peças de divulgação e/ou;
- Autorizar o uso de nomes, marcas, símbolos, conceitos e imagens do projeto patrocinado por parte da Fundação.
Não poderão receber apoio ações ou eventos que:
- Configure conflito de interesse e/ou caracterize desvio de finalidade da Fundação;
- Sejam propostos por entidades político-partidárias ou religiosas;
- Promovam discriminação quanto à etnia, gênero, orientação sexual, condições sociais ou físicas;
- Causem maus tratos a animais ou degradação do meio ambiente; e
- Estimulem a violência, o consumo de álcool e drogas.
Participação Social
Aqui, a Funpresp divulga informações sobre atividades que contam com a participação do servidor, do participante e da população em geral, como a Ouvidoria e os colegiados da Fundação.
Auditorias e relatórios
Nesta seção, você confere informações e documentos relacionados à prestação de contas, fiscalizações e auditorias realizadas na Funpresp, além de relatórios e pareceres de auditorias internas e externas.
2021
Relatório de gestão 2018 – 2021
2020
2022
Acesse aqui a íntegra do RAI 2022
Demonstrações contábeis e notas explicativas
Parecer da auditoria independente
Demonstração atuarial do plano ExecPrev
Demonstração atuarial do plano LegisPrev
Pareceres atuariais dos planos ExecPrev e LegisPrev
Carta de representação da Diretoria Executiva
Parecer do Conselho Fiscal
Manifestação do Conselho Deliberativo
Despesas e taxas com investimentos
Relação de patrocinadores
Manifestação do Comitê de Auditoria
Alocações alvo e os limites de alocação por plano e perfil 2023 – 2027
2021
Relatório Anual de Informações 2021
Demonstrações Contábeis
Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis
Parecer da auditoria independente
Demonstração Atuarial ExecPrev
Demonstração Atuarial LegisPrev
Parecer atuarial ExecPrev
Parecer atuarial LegisPrev
Carta de representação da Diretoria Executiva
Parecer do Conselho Fiscal
Manifestação do Conselho Deliberativo
Despesas administrativas e com investimentos
Relação de Patrocinadores
Manifestação do Comitê de Auditoria
Alocações alvo e os limites de alocação por plano de benefícios e perfil de investimentos para o período 2022-2026
2020
Relatório Anual de Informações 2020
Vídeos
Nossas conquistas: confira os principais resultados de 2020
Veja os relatos de como superamos juntos os desafios de 2020
Anexo I
Guia para encontrar no RAI 2020 as informações previstas na Resolução No 32 do CNPC
Anexo II
Demonstrações Contábeis
Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis
Parecer da auditoria independente
Demonstração Atuarial ExecPrev
Demonstração Atuarial LegisPrev
Parecer atuarial ExecPrev
Parecer atuarial LegisPrev
Carta de representação da Diretoria Executiva
Parecer do Conselho Fiscal
Manifestação do Conselho Deliberativo
Ajuste no Estatuto
Despesas administrativas e com investimentos
Relação de Patrocinadores
Manifestação do Comitê de Auditoria
Alocações alvo e os limites de alocação por plano de benefícios e perfil de investimentos para o período 2021-2025
2019
Relatório Anual de Informações 2019
- Acesse o RAI 2019
- Resumo do Relatório Anual de Informações 2019 – Funpresp
- Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Parecer da auditoria independente
- Demonstrativo Atuarial ExecPrev
- Demonstrativo Atuarial LegisPrev
- Parecer atuarial ExecPrev
- Parecer atuarial LegisPrev
- Parecer da auditoria atuarial independente do plano ExecPrev
- Parecer da auditoria atuarial independente do plano LegisPrev
- Carta de representação da Diretoria Executiva
- Parecer do Conselho Fiscal
- Manifestação do Conselho Deliberativo
- Orçamento 2020
- Legislação aplicada/normas internas
- Relação dos patrocinadores
- Alteração de Estatuto
- Benefícios pagos pelos planos ExecPrev e LegisPrev
2018
Relatório Anual de Informações 2018
- Acesse o RAI 2018
- Resumo do Relatório Anual de Informações 2018 – Funpresp
- Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Parecer Atuarial dos Planos de Benefícios
- Demonstrativo Atuarial ExecPrev
- Demonstrativo Atuarial LegisPrev
- Relatório dos Auditores Independentes
- Parecer do Conselho Fiscal
- Resolução nº 243 do Conselho Deliberativo – Aprova a manutenção das premissas atuariais de 2017 para 2018
- Resolução nº 218 do Conselho Deliberativo – Aprova as Demonstrações Contábeis de 2018
- Resolução nº 251 do Conselho Deliberativo – Aprova o Plano de Custeio de 2019
2017
Relatório Anual de Informações 2017
- Acesse o RAI 2017
- Acesse o RAI 2017 – resumido
- Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Relatório de Fundamentação das Hipóteses Atuariais 2017
- Parecer Atuarial
- Demonstrativo Atuarial ExecPrev
- Demonstrativo Atuarial LegisPrev
- Relatório dos Auditores Independentes
- Parecer do Conselho Fiscal
- Manifestação do Conselho Deliberativo
2016
Relatório Anual de Informações 2016
- Acesse o RAI 2016 – Versão Eletrônica
- Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Notas Explicativas das Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Relatório de Fundamentação das Hipóteses Atuariais 2016
- Demonstrativo de Investimentos
- Relatório dos Auditores Independentes
- Parecer do Conselho Fiscal
- Manifestação do Conselho Deliberativo
- Parecer Atuarial – ExecPrev
- Parecer Atuarial – LegisPrev
- Demonstrativo Atuarial – ExecPrev
- Demonstrativo Atuarial – LegisPrev
2015
Relatório Anual de Informações 2015
- Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Notas Explicativas das Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Relatório de Fundamentação das Hipóteses Atuariais 2015
- Demonstrativo Atuarial ExecPrev
- Demonstrativo Atuarial LegisPrev
- Demonstrativo de Investimentos
- Relatório dos Auditores Independentes
- Parecer do Conselho Fiscal
- Manifestação do Conselho Deliberativo
2014
Relatório Anual de Informações 2014
- Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Relatório de Fundamentação das Premissas Atuariais Utilizadas na Avaliação Atuarial de 2014
- Demonstrativo Atuarial ExecPrev
- Demonstrativo Atuarial LegisPrev
- Demonstrativo de Investimentos
- Notas Explicativas das Demonstrações Contábeis Consolidadas
- Relatório dos Auditores Independentes sobre as Demonstrações Contábeis
- Resumo do Relatório Anual de Informações 2014 – Funpresp-Exe
2013
Convênios e transferências
A Funpresp não efetua repasses e transferências de recursos financeiros.
Receitas e Despesas
Orçamentos anuais
Acesse o Orçamento anual de 2024
Revisão do Orçamento anual de 2023*
Acesse o Orçamento Anual de 2022
Acesse o Orçamento Anual de 2021
Acesse o Orçamento Anual de 2020
Acesse o Orçamento Anual de 2019
Acesse o Orçamento Anual de 2018
*A revisão verifica a compatibilidade do orçamento do Plano de Gestão Administrativa (PGA) inicialmente aprovado com os números realizados até fevereiro/2023, além de incorporar os efeitos da migração dos servidores públicos federais, com impactos significativos para as receitas e, consequentemente, para o saldo financeiro do Fundo Administrativo do PGA.
Nota técnica 07/2023 – Instrui a revisão do orçamento
Resolução nº 570 do Conselho Deliberativo – Aprova a revisão do orçamento
Orçamento Anual de 2023 – Dezembro/2022
Diárias e passagens
Licitações, contratos e consultas públicas
Aqui estão reunidos todos os documentos relativos aos processos licitatórios e contratos firmados pela Funpresp com empresas e órgãos do poder público. A Funpresp submete-se à legislação federal sobre licitação e contratos administrativos aplicável às empresas públicas e às sociedades de economia mista, nos termos do inciso I do art. 8 da Lei 12.618/2012. A Funpresp tem, ainda, o Regulamento Interno de Licitações e Contratações, que pode ser acessado clicando aqui.
Atas de Registro de Preços 2023
Atas de Registro de Preços 2021
Atas de Registro de Preços 2018
Contratações 2023
Contratações 2021
Contratações 2020
Ato de Autorização de Contratação da Diretoria de Administração nº 32/2020
Ato Conjunto de Autorização de Despesa nº 33/2020
Ato Conjunto de Autorização de Despesa nº 34/2020
Ato Conjunto de Autorização de Despesa nº 35/2020
Ato Conjunto de Autorização de Despesa nº 37/2020
Ato Conjunto de Autorização de Despesa nº 38/2020
Ato Conjunto de Autorização de Despesa nº 39/2020
Contratações 2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 09/2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 16/2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 17/2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 18/2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 22/2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 35/2019
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 38/2019
Contratações 2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 03/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 04/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 07/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 13/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 14/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 15/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 20/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 21/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 22/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 25/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 33/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 35/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 36/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 39/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 41/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 42/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 48/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 52/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 54/2018
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 55/2018
Contratações 2017
Apostilamento do contrato n° 02/2016
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 24/2017
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 26/2017
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 28/2017
Ato de Autorização da Diretoria de Administração nº 34/2017
Contratações 2016
Contratações 2015
2024
Consulta pública nº 01/2024 – Contratação de seguro específico para cobertura de riscos atuariais
*Arquivo atualizado em 07/02/2024, às 9h18, para inserção dos anexos II e III no projeto básico e, consequentemente, no edital. Arquivo atualizado novamente em 07/02/2024, às 15h23, para ajustes de redação que não alteram o teor do documento.
2023
2022
2021
2020
2019
Consulta pública nº 01/2019 – Contratação de seguradora para compartilhamento do risco
Análise das contribuições apresentadas na consulta pública nº 01/2019
Consulta Pública nº 02/2019 – Contratação de fundos de investimento
Análise das contribuições apresentadas na consulta pública nº 02/2019
Consulta Pública nº 03/2019 – Contratação de serviço de intermediação
Análise das contribuições apresentadas na consulta pública nº 03/2019
2017
Contratos 2024
Termo de Adesão – contratação do fundo de liquidez – Safra
Acordo de cooperação Funpresp – FIPECq-Vida
Termo de Adesão – ABRAPP – Pesquisa Salarial
Contrato 02/2024 – Microtécnica Informática LTDA
Contrato – Conferência Gartner Data & Analytics
Contrato 03/2024- ISH – Risco Cibernético
Contrato 04/2024 – Kryptus -Serviços Técnicos Especializados para risco cibernético
Contrato 05/2024 – InterOp -Serviço de Testes de Invasão para risco cibernético
Contratos 2023
Contrato 01/2023 – Mongeral Aegon Seguros e Previdência S/A
Contrato 02/2023 – G4F Soluções Corporativas
Contrato 03/2023 – Duoware Softwares LTDA
Contrato 04/2023- ConexaoNFE Sistema de Informação
Contrato 05/2023 – SAD Consultoria LTDA
Contrato 06/2023 – Deloitte Touche Tohmatsu Consultores LTDA
Contrato 07/2023 – Deloitte Touche Tohmatsu Consultores LTDA
Contrato 08/2023 – S. Medeiros & Morais LTDA
Contrato 09/2023 – GMR Inteligência de Mercado LTDA EPP
Contrato 10/2023 – Sispro S/A Serviços e Tecnologia da Informação
Contrato 11/2023 – S. Medeiros & Morais LTDA
Contrato 13/2023 – DGB Soluções de Tecnologia da Informação LTDA
Contrato 15/2023 – Banco Santander (Brasil) S/A
Contrato 14/2023 – Sodexo Pass do Brasil Serviços e Comércio S/A
Contrato 16/2023 – Lote45 Participações S/A
Contrato 17/2023 – S. Medeiros & Morais LTDA
Contrato 18/2023 – Wedan Consultoria e Assessoria Atuarial LTDA
Contrato 19/2023 – Wedan Consultoria e Assessoria Atuarial LTDA
Contrato 21/2023 – Global Distribuidora de Bens de Consumo LTDA
Contrato 22/2023 – Brasildental Operadora de Planos Odontológicos S/A
Contrato 41179/2023 – Banco do Brasil
Contrato 24/2023 – Malgueiro Serviços em Tecnologia da Informação LTDA
Contrato 26/2023 – Telefônica Brasil S/A
Contrato 26/2023 – Telefônica Brasil S/A
Contrato 27/2023 – COAD Soluções Confiáveis LTDA
Contrato 28/2023 – Ideias Turismo LTDA
Contratos 2022
Contrato 01/2022 – Daycoval Asset Management
Contrato 02/2022 – Santander Brasil Gestão de Recursos LTDA
Extrato da publicação dos contratos 1 e 2 no Diário Oficial da União em 15/02
Termo aditivo nº 01 – Contrato 02/2022
Contrato 03/2022 – Provider Soluções Tecnológicas
Extrato da publicação do contrato 03/2022 no Diário Oficial da União em 23/02
Termo aditivo nº 1 – Contrato 03/2022
Termo aditivo nº 2 – Contrato 03/2022
Contrato 04/2021 – Empresa Brasil de Comunicação (EBC)
Extrato da publicação do contrato 04/2022 no Diário Oficial da União em 07/03
Contrato 05/2022 – Algar Telecom S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 05/2022
Termo aditivo nº 2 – Contrato 05/2022
Contrato 06/2022 – PFM Consultoria e Sistemas LTDA
Extrato da publicação do contrato 06/2022 no Diário Oficial da União em 13/04
Termo aditivo nº 01 – Contrato 06/2022
Contrato 07/2022 – Brimax Comércio e Representações
Extrato da publicação do contrato 07/2022 no Diário Oficial da União em 18/05
Contrato 08/2022 – Paramita Tecnologia Consultoria Financeira LTDA
Contrato 09/2022 – C Galati Eireli – EPP
Extrato da publicação do contrato 09/2022 no Diário Oficial da União em 06/09
Contrato 3029139/2022 – Bloomberg Finance LP
Extrato da publicação do contrato 3029139/2022 no Diário Oficial da União em 10/10
Contrato de cessão de direito de uso – CALC-B3
Contrato 10/2022 – Telefônica Brasil S/A
Contrato 11/2022 – Partners Comunicação Integrada LTDA
Extrato da publicação do contrato 11/2022 no Diário Oficial da União em 12/12
Termo aditivo nº 01 – Contrato 11/2022
Termo aditivo nº 02 – Contrato 11/2022
Contratos 2021
Contrato nº 001/2021 – Prestação de serviços de exames laboratoriais
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 001/2021
Contrato nº 002/2021 – Prestação de serviços especializados em Tecnologia da Informação
Contrato nº 03/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 09/06/2021
Contrato nº 004/2021 – Aquisição de equipamentos de informática
Contrato nº 004/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 09/06/2021
Contrato nº 005/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 02/07/2021
Contrato nº 008/2021 – Prestação de serviços em mapeamento de processos de negócios
Contrato nº 009/2021 – Prestação de serviços de copeiragem
Contrato nº 010/2021 – Prestação de serviços para treinamento in company
Contrato nº 012/2021 – Prestação de serviços de Outsorsing de Impressão
Contrato nº 012/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 19/10/2021
Contrato nº 013/2021 – Prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Gestores
Contrato nº 013/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 22/10/2021
Contrato nº 015/2021 – Bultec Tecnologia de Informação
Contrato nº 015/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 18/11/2021
Contrato nº 016/2021 – Prestação de serviços de Comunicação
1º Termo aditivo – Contrato 16/2021
Contrato nº 017/2021 – THS Tecnologia, Informação e Comunicação
Contrato nº 017/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 16/11/2021
Contrato nº 018/2021 – Alzotec Informática LTDA
Contrato nº 018/2021 – Extrato do contrato publicado no Diário Oficial da União em 18/11/2021
Contratos 2020
Contrato n° 01/2020 – Locação de salas – Funcef
Termo aditivo nº 01 – Contrato nº 01/2020
Termo aditivo nº 02 – Contrato nº 01/2020
Contrato n° 02/2020 – Aquisição de mobiliário – Forma Stile
Contrato n° 03/2020 – Aquisição de mobiliário – Forma Office
Contrato n° 04/2020 – Prestação de serviços – Correios
Contrato n° 06/2020 – Prestação de serviços de intermediação financeira – BGC Distribuidora
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 06.2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato nº 06.2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato nº 06.2020
Termo aditivo nº 4 – Contrato nº 06.2020
Contrato n° 07/2020 – Prestação de serviços de intermediação financeira – Guide Investimentos
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 07.2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato nº 07.2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato nº 07.2020
Termo aditivo nº 4 – Contrato nº 07.2020
Contrato n° 08/2020 – Prestação de serviços de intermediação financeira – CM Capital Markets
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 08.2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato nº 08.2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato nº 08/2020
Termo aditivo nº 4 – Contrato nº 08.2020
Contrato n° 09/2020 – Operacionalização de folha de pagamento – Sidcontábil
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 09/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato nº 09/2020
Termo aditivo nº 03 – Contrato nº 09/2020
Termo aditivo nº 04 – Contrato nº 09/2020
Contrato n° 10/2020 – Prestação de serviços de seguro D&O – Unimed Seguros
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 10/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato nº 10/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato nº 10/2020
Contrato n° 11/2020 – Prestação de serviços – Divihouse
Contrato n° 12/2020 – Serviços gráficos – Empresa Continental Editora e Gráfica
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 12/2020
Contrato n° 13/2020 – Prestação de serviços – BGC Distribuidora
Contrato n° 14/2020 – Prestação de serviços – Guide Investimentos
Contrato n° 15/2020 – Prestação de serviços – CM Capital
Contrato n° 16/2020 – Prestação de serviços – Evolue Serviços
Termo aditivo nº 1 – Contrato 16/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato 16/2020
Contrato n° 18/2020 – Prestação de serviços – Defender
Termo aditivo nº 1 – Contrato 18/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato 18/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato 18/2020
Termo aditivo nº 4 – Contrato 18/2020
Termo aditivo nº 5 – Contrato 18/2020
Termo aditivo nº 6 – Contrato 18/2020
Contrato n° 19/2020 – Prestação de serviços – VR Group Auditores e Consultores S/S
Termo aditivo nº 1 – Contrato 19/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato 19/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato 19/2020
Contrato n° 20/2020 – Prestação de serviços – Connectx Serviços de Telecomunicação LTDA
Contrato n° 21/2020 – Prestação de serviços – Networld Telecomunicações do Brasil LTDA
Contrato n° 22/2020 – Prestação de serviços – Lanlink Soluções e Comercializações em Informática S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 24/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato 24/2020
Termo aditivo nº 1 – Contrato 25/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato 25/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato 25/2020
Termo aditivo nº 1 – Contrato 26/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato 26/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato 26/2020
Termo aditivo nº 1 – Contrato 27/2020
Termo aditivo nº 2 – Contrato 27/2020
Termo aditivo nº 3 – Contrato 27/2020
Extratos dos contratos nº 24, 25, 26 e 27 publicados no Diário Oficial da União
Contratos 2019
Resumo de Contratações Vigentes
Termo aditivo nº 01 – Contrato 02/2019
Termo Aditivo de Prorrogação da Vigência do Contrato 03/2019 – Folha de Pessoal
Termo aditivo nº 01 – Contrato 05/2019
Contrato n° 06/2019 – Seguro de vida
Termo aditivo nº 01 – Contrato 06/2019
Termo aditivo nº 02 – Contrato 06/2019
Termo aditivo nº 03 – Contrato 06/2019
Termo aditivo nº 04 – Contrato 06/2019
Termo aditivo nº 05 – Contrato 06/2019
Termo aditivo nº 06 – Contrato 06/2019
1º Termo Aditivo – Prorrogação da Vigência do Contrato 07/2019 – Basis
2º Termo Aditivo – Contrato nº 07/2019
3º Termo Aditivo – Contrato nº 07/2019
Contrato n° 08/2019 – RSI Informática
1º Termo Aditivo – Contrato nº 08/2019
2º Termo Aditivo – Contrato nº 08/2019
3º Termo Aditivo – Contrato nº 08/2019
4º Termo Aditivo – Contrato nº 08/2019
Contrato n° 09/2019 – Cast Informática
1º Termo Aditivo – Prorrogação da Vigência do Contrato 09/2019 – Cast Informática
2º Termo Aditivo – Contrato nº 09/2019
3º Termo Aditivo – Contrato nº 09/2019
4º Termo Aditivo – Contrato nº 09/2019
Contrato n° 10/2019 – Bradesco
Contrato n° 12/2019 – Mongeral
2º Termo Aditivo – Contrato nº 12/2019
3º Termo Aditivo – Contrato nº 12/2019
4º Termo Aditivo – Contrato nº 12/2019
Contrato n° 13/2019 – Escritório Bocater, Camargo, Costa e Silva, Rodrigues Advogados
Contrato n° 14/2019 – Cenofisco Editora
Termo aditivo nº 2 – Contrato 14/2019
Contrato n° 16/2019 – Infojuris
Termo aditivo nº 1 – Contrato 16/2019
Termo aditivo nº 2 – Contrato 16/2019
Termo aditivo nº 3 – Contrato 16/2019
Contrato n° 17/2019 – Roland Berger LTDA.
Contrato n° 18/2019 – Eldex Distribuidora
Termo Aditivo de Prorrogação da Vigência do Contrato 18/2019 – Eldex Distribuidora
Termo aditivo nº 1 – Contrato 18/2019
Termo aditivo nº 2 – Contrato 18/2019
Termo aditivo nº 3 – Contrato 18/2019
Termo aditivo nº 4 – Contrato 18/2019
Contrato n° 19/2019 – Dell Computadores
Contrato n° 20/2019 – WEDAN Consultoria e Assessoria Atuarial
Contrato n° 21/2019 – Broadcast Agência Estado
Termo aditivo nº 1 – Contrato nº 21/2019
Termo aditivo nº 2 – Contrato nº 21/2019
Termo aditivo nº 3 – Contrato nº 21/2019
Termo aditivo nº 4 – Contrato nº 21/2019
Termo aditivo nº 5 – Contrato nº 21/2019
Contrato n° 22/2019 – Gráfica e Editora Pontual
Termo de Rescisão Contratual Amigável – Serviços Gráficos – Contrato 22/2019
Contrato n° 23/2019 – Claro S/A
Contratos 2018
Contrato n° 01/2018 – Linkcon Eireli – EPP
Íntegra do processo – Contrato 01/2018
Contrato n° 02/2018 – DOX Gestão da Informação LTDA – EPP
Contrato n° 03/2018 – Santander Securities Services Brasil DTVM S.A.
Contrato n° 05/2018 – TAVI PAPELARIA
Contrato n° 06/2018 – RC RAMOS
Contrato n° 08/2018 – LG COMÉRCIO
Contrato n° 10/2018 – LICITARE
Contrato n° 12/2018 – JL ALIANZA
Contrato n° 13/2018 – Carpetes
Contrato n° 14/2018 – Linhares e Advogados Associados
Contrato n° 15/2018 – ZETRASOFT
Termo aditivo nº 1 – Contrato 19/2018
Termo aditivo nº 2 – Contrato 19/2018
Termo aditivo nº 3 – Contrato 19/2018
Termo aditivo nº 4 – Contrato 19/2018
Termo aditivo nº 5 – Contrato 19/2018
Contrato n° 20/2018 – Sodexo Pass
Termo aditivo nº 1 – Contrato 20/2018
Termo aditivo nº 3 – Contrato 20/2018
Termo aditivo nº 4 – Contrato 20/2018
Termo aditivo nº 5 – Contrato 20/2018
Termo de Rescisão Contratual Amigável – Contrato 20/2018
Contrato n° 21/2018 – Telefonia fixa e móvel
Termo aditivo nº 1 – Contrato 21/2018
Termo aditivo nº 2 – Contrato 21/2018
Contrato n° 22/2018 – Eleições
Contrato n° 23/2018 – ACP Distribuidora
Contrato n° 24/2018 – Aquisição de mobiliário
Contratos 2017
Contrato de adesão s/nº – Bloomberg
Termo aditivo nº 1 – Contrato s/nº 2017 – Bloomberg
Contrato n° 01/2017 – INCORP Technology Informática LTDA-EPP
Contrato n° 02/2017 – J.P. Morgan Administradora de Carteiras Brasil LTDA
Contrato n° 03/2017 – Gráfica e Editora Ideal LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 03/2017
Termo aditivo nº 2 – Contrato 03/2017
Termo aditivo nº 3 – Contrato 04/2017
Termo aditivo nº 4 – Contrato 04/2017
Termo aditivo nº 5 – Contrato 04/2017
Contrato n° 05/2017 – Brasília Planejamento em Recursos Humanos – ME
Termo aditivo nº 1 – Contrato 05/2017
Termo aditivo nº 2 – Contrato 05/2017
Termo aditivo nº 3 – Contrato 05/2017
Termo aditivo nº 4 – Contrato 05/2017
Termo aditivo nº 5 – Contrato 05/2017
Contrato n° 06/2017 – Carro e Carro Locadora LTDA-ME
Termo aditivo nº 4 – Contrato 06/2017
Contrato n° 07/2017 – Connec Telecomunicações e Informática LTDA-EPP
Contrato n° 08/2017 – Serviço Federal de Processamento de Dados – Serpro
Contrato n° 09/2017 – Mongeral Aegon Seguros e Previdência S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 09/2017
Termo aditivo nº 2 – Contrato 09/2017
Termo aditivo nº 3 – Contrato 09/2017
Termo aditivo nº 4 – Contrato 09/2017
Termo aditivo nº 6 – Contrato 09/2017
Contrato n° 10/2017 – Serviço Federal de Processamento de Dados – Serpro
Termo Aditivo de Prorrogação da Vigência do Contrato 10/2017 – Serpro – Hospedagem
Contrato n° 11/2017 – C. Galati Eireli – EPP
Termo Aditivo de Prorrogação da Vigência do Contrato 11/2017 – C. Galati Eireli – EPP
Termo aditivo nº 1 – Contrato n° 11/2017
Termo aditivo nº 2 – Contrato n° 11/2017
Termo aditivo nº 3 – Contrato n° 11/2017
Termo aditivo nº 4 – Contrato n° 11/2017
Contrato n° 12/2017 – Serasa S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 12/2017
Termo aditivo nº 2 – Contrato 12/2017
Contrato n° 13/2017 – Maanain Construções e Serviços LTDA-ME
Contrato n° 14/2017 – GAP – Serviços e Eventos
Termo aditivo nº 1 – Contrato 14/2017
Termo aditivo nº 2 – Contrato 14/2017
Termo aditivo nº 3 – Contrato 14/2017
Termo aditivo nº 4 – Contrato 14/2017
Contrato n° 15/2017 – RS2 Publicidade LTDA-ME
Contrato n° 16/2017 – Luz Engenharia Financeira LTDA
Contrato n° 17/2017 – Atuarh Consultoria Atuarial e Empresarial LTDA
Contratos 2016
Contrato n° 01/2016 – Projebel Serviços e Comércio LTDA
Contrato n° 02/2016 – BEZ Auditores Independentes S/S-EPP
Termo aditivo nº 1 – Contrato 02/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 02/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 02/2016
Termo aditivo nº 4 – Contrato 02/2016
Termo de rescisão contratual – Contrato 02/2016
Contrato n° 03/2016 – Empresa Brasil de Comunicação S.A. – EBC
Termo aditivo nº 1 – Contrato 03/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 03/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 03/2016
Termo aditivo nº 4 – Contrato 03/2016
Contrato n° 04/2016 – Serviço Federal de Processamento de Dados – Serpro
Termo aditivo nº 1 – Contrato 04/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 04/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 04/2016
Contrato n° 06/2016 – Hospital Dia Samdel LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 06/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 06/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 06/2016
Termo aditivo nº 4 – Contrato 06/2016
Contrato n° 07/2016 – WR Comercial de Alimentos e Serviços LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 07/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 07/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 07/2016
Contrato n° 08/2016 – Humanas Prestadoras de Serviços LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 08/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 08/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 08/2016
Termo aditivo nº 5 – Contrato 08/2016
Contrato n° 09/2016 – Algar Telecom S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 09/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 09/2016
Contrato n° 10/2016 – Paramita Tecnologia Consultoria Financeira LTDA-EPP
Termo aditivo nº 1 – Contrato 10/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 10/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 10/2016
Termo aditivo nº 5 – Contrato 10/2016
Contrato n° 11/2016 – Tecnolta Equipamentos Eletrônicos LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 11/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 11/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 11/2016
Termo aditivo nº 5 – Contrato 11/2016
Contrato n° 12/2016 – ATT/PS Informática S.A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 12/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 12/2016
Termo aditivo nº 3 – Contrato 12/2016
Termo aditivo nº 4 – Contrato 12/2016
Termo aditivo nº 5 – Contrato 12/2016
Contrato n° 13/2016 – Pasqualeto, Rosa e Prattes – PRP Soluções Contábeis LTDA-EPP
Termo aditivo nº 1 – Contrato 13/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 13/2016
Contrato n° 14/2016 – Fundação Dom Cabral – FDC
Contrato n° 15/2016 – SPR Baterias Comércio e Importação LTDA-EPP
Contrato n° 16/2016 – Serrana Sistemas de Energia Eireli – EPP
Contrato n° 17/2016 – Connec Telecomunicações e Informática LTDA-EPP
Contrato n° 18/2016 – Fundação dos Economiários Federais – Funcef
Termo aditivo nº 1 – Contrato 18/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 18/2016
Contrato n° 19/2016 – CALC Informática Comércio e Serviços LTDA-EPP
Contrato n° 20/2016 – Divihouse Comércio e Serviços LTDA-EPP
Contrato n° 21/2016 – Arquipix Indústria e Comércio de Móveis Corporativos Eireli
Contrato n° 24/2016 – Lenovo Tecnologia (Brasil) LTDA
Contrato n° 25/2016 – Daten Tecnologia LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 26/2016
Termo aditivo nº 2 – Contrato 26/2016
Contratos 2015
Contrato n° 01/2015 – Maciel Auditores SS
Contrato n° 02/2015 – ACE Seguradora S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 02/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 02/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 02/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 02/2015
Contrato n° 03/2015 – Correios
Termo aditivo nº 1 – Contrato 03/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 03/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 03/2015
Contrato n° 04/2015 – BB Gestão de Recursos Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários
Termo aditivo nº 1 – Contrato 04/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 04/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 04/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 04/2015
Contrato n° 05/2015 – Caixa Econômica Federal
Termo aditivo nº 1 – Contrato 05/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 05/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 05/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 05/2015
Contrato n° 06/2015 – Itaú Unibanco S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 06/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 06/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 06/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 06/2015
Contrato n° 07/2015 – Santander Brasil S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 07/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 07/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 07/2015
Termo aditivo nº 1 – Contrato 08/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 08/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 08/2015
Contrato n° 09/2015 – Cabral – Consultoria em Recursos Humanos
Contrato n° 10/2015 – SET Produções
Contrato n° 11/2015 – UniAbrapp
Contrato nº 12/2015 – Engedata
Contrato n° 13/2015 – InPress Oficina Assessoria de Comunicação LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 13/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 13/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 13/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 13/2015
Termo aditivo nº 5 – Contrato 13/2015
Termo aditivo nº 6 – Contrato 13/2015
Contrato n° 14/2015 – Imprensa Nacional
Termo aditivo nº 1 – Contrato 14/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 14/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 14/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 14/2015
Contrato n° 15/2015 – Cebraspe
Contrato n° 16/2015 – Agência Estado LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 16/2015
Termo aditivo nº 2 – Contrato 16/2015
Termo aditivo nº 3 – Contrato 16/2015
Termo aditivo nº 4 – Contrato 16/2015
Contrato n° 17/2015 – Custódia – Santander
Contratos 2014
Contrato n° 01/2014 – Broadcast Estadão
Termo aditivo nº 1 – Contrato 01/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 01/2014
Termo aditivo nº 3 – Contrato 01/2014
Termo aditivo nº 4 – Contrato 01/2014
Contrato n° 02/2014 – Economática Software de Apoio a Investidores LTDA
Contrato nº 03/2014 – Engedata
Contrato n° 04/2014 – Consultorys Consultoria LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 04/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 04/2014
Termo aditivo nº 3 – Contrato 04/2014
Termo aditivo nº 4 – Contrato 04/2014
Termo aditivo nº 5 – Contrato 04/2014
Contrato n° 05/2014 – Gráfica São Jorge e Tecnologia Ltda.
Termo aditivo nº 1 – Contrato 05/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 05/2014
Contrato nº 06/2014 – Linear Móveis Ltda.
Contrato n° 07/2014 – Metrópole Comércio, Serviços e Soluções Empresariais
Contrato n° 08/2014 – Mongeral Aegon Seguros e Previdência S/A
Termo aditivo nº 1 – Contrato 08/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 08/2014
Contrato n° 11/2014 – JM Torres Jornais e Revistas LTDA-EPP
Termo aditivo nº 1 – Contrato 11/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 11/2014
Termo aditivo nº 3 – Contrato 11/2014
Termo aditivo nº 4 – Contrato 11/2014
Contrato n° 13/2014 – DataPrev
Termo aditivo nº 1 – Contrato 13/2014
Contrato n° 14/2014 – Positivo Informática
Contrato n° 15/2014 – Infojuris Informações Jurídicas LTDA-ME
Termo aditivo nº 1 – Contrato 15/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 15/2014
Termo aditivo nº 3 – Contrato 15/2014
Termo aditivo nº 4 – Contrato 15/2014
Contrato nº 16/2014 – Employer Gestão de Mão de Obra
Termo aditivo nº 1 – Contrato 16/2014
Termo aditivo nº 2 – Contrato 16/2014
Contratos 2013
Termo aditivo nº1 – Contrato 02/2013
Termo aditivo nº2 – Contrato 02/2013
Termo aditivo nº3 – Contrato 02/2013
Contrato n° 05/2013 – Ideias Turismo LTDA
Termo aditivo nº 1 – Contrato 05/2013
Termo aditivo nº 2 – Contrato 05/2013
Termo aditivo nº 3 – Contrato 05/2013
Convênios 2023
Convênios 2022
Cotações eletrônicas – 2021
Dispensas e inexigibilidades 2024
Ao lado dos processos, você encontra o número designado a eles dentro do Serviço Eletrônico de Informações (SEI), meio eletrônico por onde passaram a tramitar os processos na Funpresp.
Dispensa de licitação
Dispensa de licitação nº 01/2024 – D’Manus Gourmet – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000601/2023-15
Dispensa de licitação nº 02/2024 – O Especialista Películas e Envelopamento – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000601/2023-15
Dispensa de licitação nº 03/2024 – Tecnet Working Serviços e Soluções em TI Ltda – referente ao processo SEI nº 03750.020105.000002/2024-19
Dispensa de licitação nº 04/2024 – FRC Comércio e Serviços LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000662/2023-82
Dispensa de licitação nº 05/2024 – Vacina contra influenza quadrivalente – referente ao processo SEI nº 03750.020305.000086/2024-26
Dispensa de licitação nº 06/2024 – Gudan Engenharia e Incorporação LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000170/2024-78
Avisos de Inexigibilidade
Aviso de inexigibilidade nº01/2024 – Universidade Corporativa da Previdência Complementar – UNIABRAPP, referente ao processo SEI nº 03750.010305.000233/2023-23
Aviso de Inexigibilidade nº 02/2024 – Knowledge21 Treinamento e Capacitação Ltda, referente ao processo SEI nº 03750.010305.000375/2023-91
Aviso de inexigibilidade nº 03/2024 – Gartner do Brasil Serviços de Pesquisas Ltda, referente ao processo SEI nº 03750.010305.000021/2024-27
Aviso de inexigibilidade nº 04/2024 – Thereza Moreno Consultoria LTDA, referente ao processo SEI nº 03750.010305.000036/2024-95
Aviso de inexigibilidade nº 05/2024 – Mirae Asset (Brasil) – referente ao processo SEI nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 06/2024 – CM Capital Markets CCTVM Ltda – referente ao processo SEI nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 07/2024 – Renascença Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 08/2024 – Guide Investimentos S.A. – referente ao processeo SEi nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 13/2024 – Necton Investimentos SP. – referente ao processo SEI nº
03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 15/2024 – Gartner do Brasil Serviços de Pesquisas Ltda, referente ao processo SEI nº 03750.010305.000057/2024-19
Aviso de inexigibilidade nº 16/ 2024 – Universidade Corporativa da Previdência Complementar – UNIABRAPP, referente ao processo SEI nº 03750.010305.000040/2024-53
Aviso de inexigibilidade nº 17/2024 – Banco Santander (Brasil) S.A. – referente ao processo SEI nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 18/2024 – BGC Liquidez Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 21/2024 – XP Investimentos CCTVM S/A – referente ao processo SEI nº 03750.000307.000018/2023-59
Aviso de inexigibilidade nº 25/2024 – Supercia Capacitação e Marketing Ltda – referente ao processo SEI 03750.010305.000084/2024-83
Aviso de inexigibilidade nº 27/2024 – Despertare Treinamentos Empresariais e Culturais LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000076/2024-37
Dispensas e inexigibilidades 2023
Ao lado dos processos, você encontra o número designado a eles dentro do Serviço Eletrônico de Informações (SEI), meio eletrônico por onde passaram a tramitar os processos na Funpresp.
Dispensas de licitação
Dispensa de licitação nº 01/2023 – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social (ICSS) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000273/2022-94
Dispensa de licitação nº 02/2023 – D’Manus Buffet – comemoração de 10 anos da Funpresp – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 03/2023 – Neocentro Clínica de Vacinação LTDA – referente ao processo SEI n° 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação n° 04/2023 – A PLAYERS Prestadora de Serviço Eireli – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação n° 05/2023 – Duoware Softwares Ltda – referente ao processo SEI n° 03750.020105.000003/2023-74
Dispensa de licitação nº 06/2023 – PORT Distribuidora de Informática e Papelaria LTDA – referente ao processo SEI n° 03750.020205.000197/2023-80
Dispensa de licitação n° 07/2023 – ConexaoNfe Sistema de Informação – referente ao processo SEI n° 03750.030405.000044/2022-59
Dispensa de licitação nº 08/2023 – Emage Construtora LTDA- referente ao processo SEI nº 03750.020205.000269/2023-99
Dispensa de licitação nº 09/2023 – Sispro S/A Serviço e Tecnologia da Informação – referente ao processo sei nº 03750.020205.000250/2023-42
Dispensa de licitação nº 10/2023 – VAL BUFFET – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 11/2023 – I9ADVISORY CONSULTORIA LIMITADA – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 12/2023 – MOREIRA ASSOCIADOS AUDITORES INDEPENDENTES S/S – referente ao processo SEI nº 03750.000105.000004/2023-10
Dispensa de licitação nº 14/2023 – Premium Móveis para Escritório LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000344/2023-11
Dispensa de licitação nº 16/2023 – Valdeci Estevam do Rego Filho – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 17/2023 – Wedan Consultoria e Assessoria Atuarial LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 18/2023 – Allury Brindes LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 19/2023 – Onix Limp Blaunox Comércio – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 20/2023 – RD Gestão e Sistemas S.A – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 22/2023 – Santarém Sistemas Ininterruptos de Energia Ltda – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 23/2023 – KSA Forte Comércio de Produtos de Informática LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000601/2023-15
Dispensa de licitação nº 25/2023 – Malgueiro Serviços em Tecnologia LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 26/2023 – Telefônica Brasil S. A. – referente ao processo SEI nº03750.020205.000597/2023-95
Dispensa de licitação nº 27/2023 – José de Ribamar de Castro Magalhães – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000601/2023-15
Dispensa de licitação nº 28/2023 – COAD – Soluções Confiáveis LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.030405.000045/2022-01
Dispensa de licitação nº 29/2023 – Francisco Diego Sarmento Leite – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000677/2023-41
Dispensa de licitação nº 30/2023 – Tubarão Software LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.020105.000010/2023-76
Dispensa de licitação nº 31/2023 – Premium Móveis para Escritório Ltda – referente ao processo SEI nº03750.020205.000716/2023-18
Dispensa de licitação nº 32/2023 – DiviHouse Comércio e Serviços Ltda – referente ao processo SEI nº 03750.010404.000043/2023-98
Dispensa de licitação n° 33/2023 – Positiva Gráfica e Editora – referente ao processo SEI nº 03750.010404.000041/2023-07.
Avisos de inexigibilidade
Aviso de inexigibilidade nº 01/2023 – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social (ICSS) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000273/2022-94
Aviso de inexigibilidade nº 02/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000022/2023-91
Aviso de inexigibilidade nº 03/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000018/2023-22
Aviso de inexigibilidade nº 05/2023 – Universidade Corporativa de Previdência Complementar (UniAbrapp) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000059/2023-19
Aviso de inexigibilidade nº 06/2023 – Instituto Protege Escola Brasil – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000080/2023-14
Aviso de inexigibilidade nº 07/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000087/2023-36
Aviso de inexigibilidade nº 08/2023 – Camargo Consultores Associados – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000097/2023-7
Aviso de inexigibilidade n° 09/2023 – Knowledge21 Treinamento e Capacitação – referente ao processo SEI n° 03750.010305.000093/2023-93
Aviso de inexigibilidade nº 10/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000044/2023-51
Aviso de inexigibilidade n° 11/2023 – HSM do Brasil S.A – referente ao processo SEI n° 03750.010305.000100/2023-57
Aviso de inexigibilidade n° 12/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa- referente ao processo SEI nº 03750.010305.000099/2023-61
Aviso de inexigibilidade nº 14/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000091/2023-02
Aviso de inexigibilidade nº 15/2023 – Universidade Corporativa da Previdência Complementar (UNIABRAPP) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000122/2023-17
Aviso de inexigibilidade nº 16/2023 – RBJ Desenvolvimento Profissional e Gerencial – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000125/2023-51
Aviso de inexigibilidade nº 17/2023 – TERA Treinamento Profissionais S.A – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000148/2023-65
Aviso de inexigibilidade nº 18/2023 – ENE Produções e Treinamentos EIRELI – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000149/2023-18
Aviso de inexigibilidade nº 19/2023 – SAD Consultoria LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000036/2023-12
Aviso de inexigibilidade nº 20/2023 – Instituto APG Amana-KEY LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000119/2023-01
Aviso de inexigibilidade nº 21/2023 – Fundação Getúlio Vargas – FGV – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000153/2023-78
Aviso de inexigibilidade nº 22/2023 – Federação Nacional das Empresas de Seguros Privados, de Capitalizaçao e de Previdência Complementar Aberta – Fenaseg – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000114/2023-71
Aviso de inexigibilidade nº 23/2023 – Associação Nacional dos Contabilistas das Entidades de Previdência (Ancep) – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000168/2023-36
Aviso de inexigibilidade nº 24/2023 – Joaquim Francisco Cordeiro Neto – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000182/2023-30
Aviso de inexigibilidade nº 25/2023 – Zenite Informação e Consultoria S/A – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000192/2023-75
Aviso de inexigibilidade nª 26/2023 – Opice Blum, Bruno e Vainzof Advogados Associados – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000201/2023-28
Aviso de inexigibilidade nº 28/2023 – Gonew.co School Consultoria em Gestão Empresarial LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000177/2023-27
Aviso de inexigibilidade nº 30/2023 – Connect Telecom – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000295/2023-17
Aviso de inexigibilidade nº 31/2023 – Federação Nacional das Empresas de Seguros Privados, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta – FENASEG – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000259/2023-71
Aviso de inexigibilidade nº 32/2023 – Federação Nacional das Empresas de Seguros Privados, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta – FENASEG – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000267/2023-18
Aviso de inexigibilidade nº 33/2023 – QMS Immec Serviços de Treinamento e Capacitação LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000236/2023-67.
Aviso de inexigibilidade nº 34/2023 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000281/2023-11
Aviso de inexigibilidade nº 35/2023 – Conquer Holding Educacional S.A – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000293/2023-46
Aviso de inexigibilidade nº 36/2023 – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – Abrapp – referente ao processo SEI nº03750.010305.000301/2023-54
Aviso de inexigibilidade nº 38/2023 – Instituto dos Auditores Internos do Brasil – referente ao processo SEI 03750.010305.000306/2023-87
Aviso de inexigilibilidade nº 39/2023 – Instituto dos Auditores Internos do Brasil – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000333/2023-50
Aviso de inexigibilidade nº 41/2023 – AF Comercio de Livros e Cursos Especializados LTDA – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000354/2023-75
Dispensas e inexigibilidade 2022
Ao lado dos processos, você encontra o número designado a eles dentro do Serviço Eletrônico de Informações (SEI), meio eletrônico por onde passaram a tramitar os processos na Funpresp.
Avisos de inexigibilidade
Aviso de inexigibilidade nº 001/2022 – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social (ICSS) – SEI nº 03750.010305.000249/2021-74
Aviso de inexigibilidade nº 002/2022 – Associação Nacional dos Contabilistas das Entidades de Previdência – SEI nº 03750.010305.000254/2021-87
Aviso de inexigibilidade nº 003/2022 – Orzil Cursos e Eventos LTDA – SEI nº 03750.010305.000001/2022-94
Aviso de inexigibilidade nº 005/2022 – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – SEI nº 03750.010305.000004/2022-28
Aviso de inexigibilidade nº 007/2022 – VSTP Educação LTDA – SEI nº 03750.010305.000025/2022-43
Aviso de inexigibilidade nº 007/2022 – VSTP Educação LTDA – SEI nº 03750.010305.000025/2022-43
Aviso de inexigibilidade nº 008/2022 – Análise Macro Treinamento e Consultoria em Dados LTDA – SEI nº 03750.010305.000030/2022-56
Aviso de inexigibilidade nº 009/2022 – Análise Macro Treinamento e Consultoria em Dados LTDA – SEI nº 03750.020305.000165/2022-75
Aviso de inexigibilidade nº 010/2022 – Carreira Muller – SEI nº 03750.010305.000071/2022-42
Aviso de inexigibilidade nº 011/2022 – Instituto dos Auditores Internos do Brasil – SEI nº 03750.010305.000069/2022-73
Aviso de inexigibilidade nº 012/2022 – Universidade Corporativa da Previdência Complementar – SEI nº 03750.010305.000069/2022-73
Aviso de inexigibilidade nº 013/2022 – Sati Desenvolvimento Humano e Profissional LTDA – SEI nº 03750.010305.000072/2022-97
Aviso de inexigibilidade nº 014/2022 – Inove Soluções em Capacitação e Eventos LTDA ME – SEI nº 03750.010305.000095/2022-00
Aviso de inexigibilidade nº 016/2022 – Universidade Corporativa de Previdência Complementar – UniAbrapp – SEI nº 03750.010305.000106/2022-43
Aviso de inexigibilidade nº 017/2022 – Universidade Corporativa de Previdência Complementar – UniAbrapp – SEI nº 03750.010305.000144/2022-04
Aviso de inexigibilidade nº 018/2022 – Instituto dos Auditores Internos do Brasil – SEI nº 03750.010305.000135/2022-13
Aviso de inexigibilidade nº 020/2022 – Mota Alves Sociedade Individual de Advocacia – SEI nº 03750.010305.000154/2022-31
Aviso de inexigibilidade nº 023/2022 – FK Partners – SEI nº 03750.010305.000170/2022-24
Aviso de inexigibilidade nº 024/2022 – Fundação Dom Cabral – SEI nº 03750.010305.000161/2022-33
Aviso de inexigibilidade nº 026/2022 – Gonew.co School Consultoria em Gestão Empresarial LTDA – SEI nº 03750.010305.000180/2022-60
Aviso de inexigibilidade nº 029/2022 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – SEI nº 03750.010305.000208/2022-69
Aviso de inexigibilidade nº 030/2022 – Bloomberg Finance LP – SEI nº 03750.010307.000034/ 2022-14
Aviso de inexigibilidade nº 032/2022 – B3 S/A – SEI nº 03750.0000207.000032/2022-63
Aviso de inexigibilidade nº 035/2022 – Despertare Treinamentos Empresariais e Culturais LTDA – SEI nº 03750.010305.000209/2022-11
Aviso de inexigibilidade nº 036/2022 – GC Fisioterapia e Desenvolvimento Pessoal LTDA – SEI nº 03750.010305.000196/2022-72
Aviso de inexigibilidade nº 037/2022 – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) – SEI nº 03750.010305.000215/2022-61
Aviso de inexigiblidade nº 039/2022 – Knowledge21 Treinamento e Capacitação LTDA – SEI nº 03750.010305.000244/2022-22
Aviso de inexigibilidade nº 040/2022 – Eleven Serviços de Consultoria e Análise S/A – SEI nº 03750.000207.000001/2022-49
Dispensas de licitação
Dispensa de licitação n° 11/2021 – Manutenção de Nobreak – SEI nº 03750.020105.000005/2021-00
Dispensa de licitação nº 01/2022 – Empresa de seleção, recrutamento, contratação e recrutamento de estudantes de Ensino Superior – SEI nº 03750.010305.000005/2022-72
Dispensa de licitação nº 02/2022 – Contratação de empresa especializada na prestação de serviço de ginástica laboral, orientação ergonômica e atividades afins – SEI nº 03750.020305.000117/2022-87
Dispensa de licitação nº 04/2022 – ICS Serviços Médicos LTDA – SEI nº 03750.020305.000204/2022-34
Dispensa de licitação nº 07/2022 – Sandro Prestes de Souza ME – SEI nº 03750.020105.000004/2022-38
Dispensa de licitação nº 08/2022 – Agem Tecnologia Distribuidora LTDA – SEI nº 03750.020105.000003/2022-93
Dispensa de licitação nº 09/2022 – Humana Prestadora de Serviços LTDA – SEI nº 03750.020205.000332/2022-14
Dispensa de licitação nº 13/2022 – ALM – Asset & Liability Management – SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 14/2022 – Santarém Sistemas Ininterruptos de Energia LTDA – SEI nº 03750.010105.000003/2022-30
Dispensa de licitação nº 18/2022 – Val Buffet – SEI nº 03750.000204.000041/2022-11
Dispensa de licitação nº 19/2022 – Checon Consultores Associados LTDA – SEI nº 03750.010404.000039/2022-49
Dispensa de licitação nº 25/2022 – Raider Comércio de Eletrônicos LTDA – ME – SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensa de licitação nº 26/2022 – Gráfica Distrital LTDA – SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Dispensas e inexigibilidade 2021
A numeração de alguns avisos de inexigibilidade está duplicada em 2021, resultado da adoção, pela Funpresp, do Serviço Eletrônico de Informações (SEI), meio eletrônico por onde passaram a tramitar os processos na Fundação. Ao lado dos processos tratados dentro do SEI, você encontra o número de tramitação na plataforma.
Dispensas de licitação
Avisos de inexigibilidade
Aviso de inexigibilidade nº 001/2021 – Guide Investimentos S/A
Aviso de inexigibilidade nº 005/2021 – Fundação Getúlio Vargas – FGV
Aviso de inexigibilidade nº 007/2021 – NP Treinamentos LTDA
Aviso de inexigibilidade nº 008/2021 – UniAbrapp
Aviso de inexigibilidade nº 009/2021 – Unbox-RH
Aviso de inexigibilidade nº 011/2021 – UniAbrapp
Aviso de inexigibilidade nº 009/2021 – SHIS Comunicação – nº SEI 03750.010305.000016/2021-71
Aviso de inexigibilidade nº 032/2021 – Stex Treinamento e Desenvolvimento Empresarial LTDA – nº SEI 03750.010305.000151/2021-17
Aviso de inexigibilidade nº 032/2021 – Extrato da publicação no Diário Oficial da União em 22/09/2021
Dispensas e Inexigibilidade 2020
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 001.2020 – Funcef
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 002.2020 – Ancep
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 003.2020 – Cenofisco
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 006.2020 – IBGC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 007.2020 – IBGC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 008.2020 – Echos Serviços
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 009.2020 – Practa Treinamento e Educação Financeira
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 010.2020 – NP Treinamentos e Cursos
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 011.2020 – CNF
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 019.2020 – Direzione Consultoria
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 020.2020 – Integração Escola de Negócios LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 021.2020 – Nith Treinamentos
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 023.2020 – UniAbrapp
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 025.2020 – Insper Instituto de Ensino e Pesquisa
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 026.2020 – Way Educação
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 027.2020 – LEC Editora e Organização de Eventos
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 028.2020 – Albany Leite Ossege
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 029.2020 – Centro Latino-Americano de Estudos Jurídicos
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 32.2020 – Fundação Getúlio Vargas – FGV
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 34.2020 – Orzil Consultoria e Treinamento
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 39.2020 – Practa Treinamento e Educação Financeira
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 43.2020 – Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 45.2020 – Fundação de Estudos Agrários Luiz de Queiroz
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 50.2020 – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 51.2020 – Fundação Dom Cabral
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 52.2020 – Instituto Nacional de Licitação HQZ LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 53.2020 – Logos Pesquisas Políticas e Econômicas LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 55.2020 – MPF Serviços Educacionais LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 56.2020 – AOVS Sistemas de Informática S/A
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 57.2020 – Fundação Getúlio Vargas – FGV
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 59.2020 – Stex Treinamento e Desenvolvimento Empresarial
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 60.2020 – Abrapp
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 61.2020 – Instituto Negócios Públicos do Brasil – INP LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 62.2020 – Mooba Veiculação de Publicidade na Internet LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 64.2020 – BMS Treinamentos Empresariais
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 65.2020 – Inlabs Capacitação Profissional
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 66.2020 – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 67.2020 – NP Treinamentos e Cursos LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 68.2020 – Fundação Getúlio Vargas
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 69.2020 – Pagliarini e Morales Advogados Associados
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 71.2020 – Knowledge21 Treinamento e Capacitação LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 74.2020 – Practa Treinamento e Educação Financeira LTDA
Dispensas e Inexigibilidade 2019
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 001.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 003.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 004.2019 – INP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 005.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 006.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 007.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 009.2019 – UNIABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 010.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 011.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 012.2019 – Startse
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 014.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 015.2019 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 016.2019 – ANBIMA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 017.2019 – Okano
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 018.2019 – LEC Editora e organização de eventos
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 019.2019 – Q’ERUS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 021.2019 – Universidade
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 022.2019 – AMANA-KEY
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 023.2019 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 024.2019 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 026.2019 – UNIABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 028.2019 – UNIABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 029.2019 – 4Linux
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 030.2019 – Instituto
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 031.2019 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 032.2019 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 033.2019 – APG
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 034.2019 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 037.2019 – Launch
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 038.2019 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 039.2019 – TENDENCY
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 040.2019 – AMANA KEY
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 042.2019 – IBCG
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 045.2019 – AMANA KEY
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 044.2019 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 049.2019 – CNF
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 050.2019 – FGV
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 051.2019 – UNIABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 053.2019 – Ancep
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 054.2019 – Consult LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 055.2019 – ANCEP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 057.2019 – Assero Coaching e Treinamentos Eireli
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 058.2019 – Integração – Escola de Negócios LTDA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 059.2019 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 060.2019 – Elo Consultoria
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 061.2019 – Cenofisco
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 062.2019 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 063.2019 – UNIABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 067.2019 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 069.2019 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 070.2019 – Instituto Brasileiro de Ciência Bancária
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 071.2019 – Contratação de palestrante
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 072.2019 – Contratação de palestrante
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 073.2019 – Contratação de palestrante
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 075.2019 – AOVS Sistemas de Informática S/A
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 093.2019 – Roland Berger LTDA
Dispensas e Inexigibilidade 2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 002.2018 – ANCEP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 003.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 004.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 005.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 006.2018 – IBGC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 007.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 010.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 011.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 012.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 013.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 015.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 016.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 018.2018 – IIA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 019.2018 – CNF
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 020.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 021.2018 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 023.2018 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 024.2018 – APIMEC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 026.2018 – IBCG
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 027.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 028.2018 – IBA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 029.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 032.2018 – IBGC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 033.2018
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 034.2018 – ABEP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 035.2018 – Planejar
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 036.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 037.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 038.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 039.2018 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 041.2018 – Amana Key
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 042.2018 – SCIENTIA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 043.2018 – Albany
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 046.2018 – Assero
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 047.2018 – Zack
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 048.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 049.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 050.2018 – UniAbrapp
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 054.2018 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 055.2018 – Elo Consultoria
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 056.2018 – ICSS
Dispensas e Inexigibilidade 2017
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 001.2017 – IBGC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 002.2017 – Direzione
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 003.2017 – Contratação de palestrante
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 004.2017 – IBGC
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 005.2017 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 006.2017 – Fundação Getúlio Vargas
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 007.2017 – Contratação de palestrante
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 008.2017 – ELO Consultoria Empresarial
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 009.2017 – ELO Consultoria Empresarial
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 010.2017 – ANBIMA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 011.2017 – AMANA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 012.2017 – Professora Antonieta
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 013.2017 – Fundação Getúlio Vargas
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 014.2017 – Linhares e Advogados
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 015.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 016.2017 – FEBRABAN
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 017.2017 – FGV
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 018.2017 – UNIABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 019.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 021.2017 – KNOWLEDGE21
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 022.2017 – ANCEP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 023.2017 – FESMPDFT
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 024.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 025.2017 – ESPM
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 026.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 027.2017 – ANCEP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 029.2017 – IBPAD
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 030.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 031.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 032.2017 – ABRAPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 034.2017 – IIA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 035.2017 – Empiricus
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 036.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 037.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 038.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 039.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 040.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 043.2017 – Instituto Capital
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 044.2017 – FEBRABAN
Retificação do Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 044.2017 – FEBRABAN
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 045.2017 – FGV
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 046.2017 – CNF
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 048.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 051.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 054.2017 – PEDRO CRIVARO
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 055.2017 – EPP
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 058.2017 – AMANA KEY
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 060.2017 – FGV
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 062.2017 – ANBIMA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 063.2017 – CNF
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 064.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 065.2017 – CNF
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 066.2017 – IBPAD
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 067.2017 – ANBIMA
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 068.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 069.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 070.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 071.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 072.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 073.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 074.2017 – ICSS
Aviso de Inexigibilidade de Licitação nº 075.2017 – ICSS
Dispensas e Inexigibilidade 2016
Inexigibilidade de Licitação nº 001/2016, do Processo nº 009/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 002/2016, do Processo nº 016/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 003/2016, do Processo nº 20/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 004/2016, do Processo nº 025/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 005/2016, do Processo nº 26/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 006/2016, do Processo nº 32/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 007/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 008/2016, do Processo nº 000036/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 09/2016, do Processo nº 37/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 010/2016, do Processo nº 000039/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 011/2016, do Processo nº 043/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 012/2016. Processo nº 054/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 014/2016. Processo nº 056/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 015/2016. Processo nº 060/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 017/2016, do Processo nº 89/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 019/2016, do Processo nº 92/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 020/2016. Processo nº 93/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 021/2016 do Processo nº 095/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 022/2016 do Processo nº 100/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 023/2016, do Processo nº 116/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 025/2016, do Processo nº 126/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 026/2016, do Processo nº 147/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 027/2016, do Processo nº 161/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 028/2016, do Processo nº 162/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 029/2016 do Processo nº 000163/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 30/2016, do Processo nº 164/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 031/2016, do Processo nº 183/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 033/2016, do Processo nº 178/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 034/2016, do Processo nº 210/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 035/2016, do Processo nº 212/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 036/2016, do Processo nº 219/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 037/2016, do Processo nº 222/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 038/2016, do Processo nº 223/2016
Inexigibilidade de Licitação nº 39/2016, do Processo nº 233/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 040/2016, do Processo nº 239/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 041/2016, do Processo nº 255/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 042/2016, do Processo nº 254/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 046/2016, do Processo nº 286/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 047/2016, do Processo nº 304/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 049/2016, do Processo nº 319/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 050/2016, do Processo nº 321/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 051/2016, do Processo nº 341/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 052/2016, do Processo nº 341/2016.
Inexigibilidade de Licitação nº 053/2016, do Processo nº 345/2016.
Dispensas e Inexigibilidade 2015
Inexigibilidade de Licitação nº 006/2015, do Processo nº 40/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 007/2015, do Processo nº 58/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 008/2015, do Processo nº 59/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 009/2015, do Processo nº 63/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 010/2015, do Processo nº 64/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 011/2015, do Processo nº 70/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 012/2015, do Processo nº 89/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 013/2015, do Processo nº 90/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 014/2015, do Processo nº 96/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 016/2015, do Processo nº 102/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 017/2015, do Processo nº 108/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 018/2015, do Processo nº 111/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 020/2015, do Processo nº 115/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 021/2015, do Processo nº 124/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 022/2015, do Processo nº 121/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 023/2015, do Processo nº 130/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 024/2015, do Processo nº 132/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 026/2015, do Processo nº 134/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 027/2015, do Processo nº 138/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 028/2015, do Processo nº 138/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 029/2015, do Processo nº 144/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 030/2015, do Processo nº 143/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 032/2015, do Processo nº 148/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 033/2015, do Processo nº 158/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 035/2015, do Processo nº 161/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 036/2015, do Processo nº 164/2015
Inexigibilidade de Licitação nº 037/2015, do Processo nº 131/2015
Editais – 2024
Pregões
Pregão Eletrônico nº 90001/2024 – Republicado
*Edital republicado em 07/03, às 15:40, para revisão nas especificações do objeto
Chamamentos públicos
Edital 01/2024 – Credenciamento de instituições financeiras participantes do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic) ou Balcão B3
* Edital republicado em 14/02, às 16h14, para ajustes de redação
- Anexo III – Ficha de cadastro em formato editável
- Aviso nº 1 – ajustes e correções de texto do edital, sem alteração de conteúdo
- Resultado nº 1 – habilitação para o chamamento público nº 01/2024
- Resultado nº 2 – habilitação para o chamamento público nº 01/2024
- Resultado nº 3 – habilitação para o chamamento público nº 01/2024
- Resultado nº 4- habilitação para o chamamento público nº 01/2024
Concorrências
Editais – 2023
Pregões
Edital 05/2023 – Contratação de empresa especializada na prestação de serviços de implementação, gerenciamento e administração de auxílio-alimentação/refeição, por cartão eletrônico. (Obs.: edital atualizado em 12/06 após ajuste no item 22.11, que provocou alteração da data de abertura do certame para o dia 05/07, às 10h.)
Edital 11/2023 – Contratação operadora de plano de assistência à saúde para o fornecimento de plano odontológico aos profissionais da Funpresp-Exe (arquivo ajustado em 22.08 para ajustes no edital)
Edital 12/2023 – Seleção de três fundos de investimentos
- Esclarecimento nº 1
- Esclarecimento nº 2
- Esclarecimento nº 3
- Esclarecimento nº 4
- Esclarecimento nº 5
- Esclarecimento nº 6
- Esclarecimento nº 7
Aviso nº1 – Aviso de comprovação da situação econômico-financeira
Ata de abertura do pregão 12/2023
Aviso nº2 – Reabertura de sessão
Ata da sessão do Pregão Presencial nº 12/2023
Ata final da reabertura do Pregão Presencial nº 12/2023
Concorrências
Edital 01/2023 – Seleção de quatro gestores de fundo multimercado em cotas de fundos de investimentos imobiliários (arquivo ajustado em 19/07 para atualizar o anexo II do projeto básico)
- Aviso nº 1 – Disponibilização dos anexos do projeto básico em formato editável: Anexo II; Anexo III; Anexo IV; Anexo V; Anexo VI
- Resposta ao questionamento nº 1 ao edital 01/2023
- Aviso nº 2 – Errata
- Resposta ao questionamento nº 2 ao edital 01/2023
- Resposta ao questionamento nº 3 ao edital 01/2023
- Aviso nº 3 – Ajustes nos textos dos subitens 9.1.5 e 9.23 do Projeto Básico
- Esclarecimento nº 4
- Aviso nº 4 – Suspensão da concorrência por necessidade de ajustes no edital
- Aviso de suspensão “sine die” publicado no Diário Oficial da União em 8/9
Editais – 2022
Pregões
Edital 02/2022 – Contratação de empresa para fornecimento de baterias para nobreaks
Edital 05/2022 – Contratação de plataforma de solução integrada de banco de dados financeiros
Concorrências
Concorrência 01/2022 – Contratação de empresa prestadora de serviços de comunicação corporativa
- Concorrência 01/2022 – Sorteio subcomissão técnica
- Concorrência 01/2022 – Aviso nº 1
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 1
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 2
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 3
- Concorrência 01/2022 – Ata da sessão do sorteio da subcomissão de licitação realizado em 26/08
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 4
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 5
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 6
- Decisão sobre impugnação nº1
- Concorrência 01/2022 – Esclarecimento nº 7: parte 01 / parte 02 / parte 03 / parte 04 / parte 05 / parte 06 / parte 07 / parte 08 / parte 09 / parte 10 / parte 11 / parte 12 / parte 13 / parte 14 / parte 15 / parte 16 / parte 17
- Concorrência 01/2022 – Ata da sessão de abertura da concorrência, realizada em 15/09
- Concorrência 01/2022 – Resultado da habilitação, publicado no Diário Oficial da União em 16/09
- Concorrência 01/2022 – Aviso nº 2 – Abertura das propostas técnicas
- Concorrência 01/2022 – Ata da segunda sessão de abertura das propostas
- Concorrência 01/2022 – Aviso nº 3 – Abertura do invólucro nº 3
- Concorrência 01/2022 – Ata de julgamento dos invólucros nº 02 das propostas técnicas, realizado em 28/09
- Concorrência 01/2022 – Ata de julgamento dos invólucros nº 04 das propostas técnicas, realizado em 06/10
- Concorrência 01/2022 – Ata de abertura do invólucro nº 3, realizada em 18/10
- Concorrência 01/2022 – Aviso nº 04 – Vistas ao processo físico
- Concorrência 01/2022 – Resultado do julgamento das propostas técnicas, publicado no Diário Oficial da União em 19/10
- Concorrência nº 01/2022 – Decisão recurso proposta técnica – InPress
- Concorrência nº 01/2022 – Decisão recurso proposta técnica – InPacto
- Concorrência nº 01/2022 – Decisão recurso proposta técnica – Partners
- Concorrência nº 01/2022 – Ata Subcomissão técnica – Decisão dos recursos
- Concorrência nº 01/2022 – Aviso nº 5 – Abertura Proposta de Preço
- Concorrência nº 01/2022 – Publicação no Diário Oficial de 24/11
- Concorrência nº 01/2022 – Decisão ao recurso – In Press
Editais – 2021
Pregões
Pregão eletrônico nº 01/2021 – Testes RT-PCR e de anticorpos (IgM e IgG) para covid-19
Pregão eletrônico nº 02/2021 – Licenças Adobe e Atlassian
Pregão eletrônico nº 03/2021 – Testes RT-PCR e de anticorpos (IgM e IgG) para covid-19
Pregão eletrônico nº 08/2021 – Aviso de licitação
Pregão eletrônico nº 09/2021 – Aviso de licitação
Pregão eletrônico nº 10/2021 – Edital republicado
Pregão eletrônico nº 10/2021 – Questionamento nº 01
Pregão eletrônico nº 10/2021 – Questionamento nº 02
Pregão eletrônico nº 10/2021 – Questionamento nº 03
Pregão eletrônico nº 10/2021 – Questionamento nº 04
Pregão Eletrônico n° 12/2021 – Serviço de Atendimento de Multicanais – Edital republicado
Pregão eletrônico nº 12/2021 – Aviso de licitação
Concorrências
Esclarecimento nº 01 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 02 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 03 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 04 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 05 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 06 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 07 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 08 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 09 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 10 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 11 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 12 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 13 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 14 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 15 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 16 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 17 – Concorrência nº 01/2021
Esclarecimento nº 18 – Concorrência nº 01/2021
Concorrência nº 01/2021- Decisão de impugnação – MBS Consulting
Concorrência nº 01/2021- Decisão de impugnação – I9 Process
Concorrência nº 01/2021 – Aviso de suspensão “sine die”
Concorrência nº 01/2021 – Aviso de adiamento
Concorrência nº 01/2021 – Ata de abertura
Concorrência nº 01/2021 – Julgamento da habilitação
Concorrência nº 01/2021 – Resultado da habilitação
Concorrência nº 01/2021 – Decisão de recurso administrativo – Memora Processos Inovadores S/A
Concorrência nº 01/2021 – Aviso de abertura das propostas
Concorrência nº 01/2021 – Ata da sessão de abertura das propostas realizada em 14/06/2021
Concorrência nº 01/2021 – Julgamento das propostas técnicas
Concorrência nº 01/2021 – Recursos administrativos – propostas técnicas
Concorrência nº 01/2021- Contrarrazões Business – Proposta Técnica
Concorrência nº 01/2021 – Contrarrazões MBS – Proposta Técnica
Concorrência n° 01/2021 – Relatório de julgamento aos recursos interpostos
Concorrência 01/2021 – Despacho GECCI – Análise dos recursos apresentados na proposta técnica
Concorrência 01/2021 – Aviso – Comunica a abertura das propostas de preços
Concorrência 01/2021 – Ata – Abertura das propostas de preços
Concorrência 01/2021 – Relatório de julgamento das propostas de preços
Concorrência nº 01/2021 – Extrato da publicação do contrato no Diário Oficial da União em 27/08/2021
Concorrência nº 02/2021 – Prestação de serviços em comunicação corporativa
Concorrência nº 02/2021 – Extrato da publicação do edital no Diário Oficial da União em 15/07/2021
Concorrência nº 02/2021 – Aviso nº 01 – Entrega de envelope
Concorrência nº 02/2021 – Esclarecimento nº 01
Concorrência nº 02/2021 – Esclarecimento nº 02
Concorrência nº 02/2021 – Esclarecimento nº 03
Concorrência nº 02/2021 – Aviso de sorteio da subcomissão técnica
Concorrência nº 02/2021 – Ata do sorteio da subcomissão técnica
Concorrência nº 02/2021 – Ata da sessão de abertura dos envelopes de habilitação
Concorrência nº 02/2021 – Aviso nº 03 – Abertura de envelopes contendo propostas técnicas
Concorrência nº 02/2021 – Ata da sessão de abertura de envelopes contendo propostas técnicas
Concorrência nº 02/2021 – Recursos administrativos – Propostas Técnicas- INPRESS
Concorrência nº 02/2021 – Recursos administrativos – Propostas Técnicas – InPACTO
Concorrência nº 02/2021 – Contrarrazões – Propostas Técnicas – INPRESS
Concorrência nº 02/2021 – Contrarrazões – Propostas Técnicas – IN PACTO
Concorrência nº 02/2021 – Decisão Recurso – INPRESS
Concorrência nº 02/2021 – Contrarrazões – IN PACTO
Aviso Nº 4 – Concorrência Nº 02/2021
Concorrência n° 02/2021 – Ata da Sessão Proposta de Preços
Concorrência n° 02/2021 – Email relativo ao ajuste na pontuação
Concorrência n° 02/2021 – Resultado de Julgamento de Licitação
Concorrência n° 02/2021 – Contrarrazões Proposta de Preços – InPacto
Concorrência n° 02/2021 – Contrarrazões Proposta de Preços – INPRESS
Concorrência n° 02/2021- Decisão de Recurso, Adjudicação e Homologação
Concorrência nº 03/2021 – Seleção de gestores – Edital completo
Concorrência nº 03/2021 – Seleção de gestores – Formulário de avaliação técnica (editável)
Concorrência nº 03/2021 – Seleção de gestores – Publicação no Diário Oficial da União em 15/06/2021
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 01
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 02
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 03
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 04
Concorrência nº 03/2021 – Aviso nº 01 – Documentação a ser apresentada
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 05
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 06
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 07
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 08
Concorrência nº 03/2021 – Esclarecimento nº 09
Concorrência nº 03/2021 – Relatório de julgamento de habilitação
Concorrência nº 03/2021 – Aviso de resultado de habilitação
Concorrência nº 03/2021 – Aviso nº 02 – Resultado do julgamento da habilitação
Concorrência n° 03/2021 – Recurso habilitação – Jive
Concorrência n° 03/2021 – Recurso habilitação – BRZ
Concorrência n° 03/2021 – Recurso habilitação – Porto Seguro
Concorrência n° 03/2021 – Recurso habilitação – Veritas
Concorrência n° 03/2021 – Aviso nº 03 – Interposição de recursos administrativos
Concorrência n° 03/2021 – Decisão de recurso administrativo – Habilitação – VCM
Concorrência n° 03/2021 – Decisão de recurso administrativo – Habilitação – BRZ
Concorrência n° 03/2021 – Decisão de recurso administrativo – Habilitação – JIVE
Concorrência n° 03/2021 – Decisão de recurso administrativo – Habilitação – Porto Seguro
Concorrência nº 03/2021 – Aviso nº 04 – Comunica a abertura de envelopes contendo propostas técnicas
Concorrência nº 03/2021 – Ata da sessão de abertura das propostas técnicas
Concorrência nº 03/2021 – Relatório do julgamento das propostas técnicas
Concorrência nº 03/2021 – Ata da sessão de abertura das propostas de preços
Concorrência nº 03/2021 – Extrato do resultado final da concorrência publicado em 09/12/2021
Editais – 2020
Pregão Presencial nº 01/2020 – Contratação de 3 CTVM’s ou DTVM’s
Esclarecimentos sobre a abertura do pregão presencial nº 01/2020
Pregão Eletrônico nº 02/2020 – Contratação de Seguro D&O
Pregão Eletrônico nº 03/2020 – Contratação de serviços de folha de pagamento
Pregão Eletrônico nº 04/2020 – Contratação de Seguro D&O
Pregão Eletrônico nº 05/2020 – Contratação de empresa para a prestação de serviços gráficos
Edital nº 01/2020 – Chamamento público para doação de bens e materiais
Concorrência nº 01/2020 – Seleção de instituições para administrar carteira de valores mobiliários
Esclarecimentos – Concorrência n° 01/2020
Aviso – Concorrência n° 01/2020
Questionamento – Concorrência nº 01/2020
Questionamentos e respostas – Concorrência nº 01/2020 – 24 de julho
Questionamentos e respostas – Concorrência nº 01/2020 – 03 de setembro
Aviso – Recurso – Concorrência nº 01/2020
Concorrência nº 01/2020 – Decisão de Recurso Administrativo
Aviso – Abertura das Propostas Técnicas da Concorrência nº 01/2020
Aviso – Abertura das propostas de preços da Concorrência nº 01/2020
Aviso – Julgamento das propostas e resultado final da Concorrência nº 01/2020
Pregão Eletrônico nº 07/2020 – Serviços de Auditoria Contábil
Pregão Eletrônico nº 07/2020 – Serviços de Auditoria Contábil – Aviso
Pregão Eletrônico nº 07/2020 – Serviços de Auditoria Contábil – Memorando 537/2020
Pregão Eletrônico nº 07/2020 – Serviços de Auditoria Contábil – Memorando 556/2020
Pregão Eletrônico nº 08/2020 – Contratação de empresa para a prestação de serviços administrativos
Chamamento Público nº 01/2020 – Serviços de cashback
Esclarecimento nº 01 – Concorrência nº 02/2020
Esclarecimento nº 02 – Concorrência nº 02/2020
Pedido de impugnação ao edital – Concorrência nº 02/2020
Decisão sobre o pedido de impugnação ao edital – Concorrência nº 02/2020
Aviso – Concorrência nº 02/2020
Resultado da habilitação – Concorrência nº 02/2020
Aviso – abertura dos envelopes das propostas técnicas da Concorrência nº 02/2020
Aviso – resultado de julgamento de 17/03 – Concorrência nº 02/2020
Aviso – resultado de julgamento de 05/04 – Concorrência nº 02/2020
Aviso – abertura dos envelopes contendo as propostas de preços da concorrência nº 02/2020 em 19/04
Editais – 2019
Esclarecimento da Concorrência nº 01/2019 – Tokio Marine
Esclarecimento da Concorrência nº 01/2019 – Proseg
Concorrência nº 01/2019 – Impugnação interposta pela Tokio Marine – Decisão
Esclarecimento da Concorrência nº 01/2019 – Mongeral Aegon
Esclarecimento da Concorrência nº 01/2019 – Mongeral Aegon – Nº 2
Pregão Eletrônico nº 01/2019 – Serviços de Folha de Pagamento
Pregão Eletrônico nº 02/2019 – Contratação de Serviços Gráficos
Pregão Eletrônico nº 03/2019 – Seguro de Vida
Pregão Eletrônico nº 04/2019 – Aquisição de baterias estacionárias
Pregão Eletrônico nº 05/2019 – Fornecimento e entrega de jornais e revistas
Pregão Presencial nº 06/2019 – Operacionalização de investimentos
Anexo II – Edital Pregão Presencial nº 06/2019 – Modelo da proposta e declarações
Errata – Pregão Presencial nº 06/2019 – Operacionalização de investimentos
Aviso de Resultado – Pregão Presencial nº 06/2019
Pregão Presencial nº 07/2019 – Operacionalização de investimentos
Anexo II – Edital Pregão Presencial nº 07/2019 – Modelo da proposta e declarações
Editais – 2018
Edital de Credenciamento nº 001/2018 – Dealers
Pregão Eletrônico nº 01/2018 – Prestação de Serviços de Assistência à Saúde
Pregão Eletrônico nº 02/2018 – Cartão Alimentação/Refeição (PAT)
Edital do Pregão Presencial nº 03/2018 – Nova data de abertura
Questionamentos e Respostas – Pregão Presencial nº 03/2018
Pregão Eletrônico nº 04/2018 – Serviços de Agenciamento de Viagens
Pregão Eletrônico nº 05/2018 – Contratação de Empresa para as Eleições Funpresp-Exe
Pregão Eletrônico nº 06/2018 – Locação de Máquina de Café e Bebidas Quentes
Pregão Eletrônico nº 07/2018 – Aquisição de Licenças Microsoft
Editais – 2017
Leilão Presencial nº 001.2017 – Alienação de bens móveis inservíveis
Pregão Eletrônico nº 001.2017 – Cancelado – Serviços de Telefonia Fixa DDG
Pregão Eletrônico nº 002.2017 – Serviços de Telefonia Fixa DDG
Pregão Eletrônico nº 003.2017 – Agente de integração – Estágio
Pregão Eletrônico nº 004.2017 – Locação de veículos
Pregão Eletrônico nº 005.2017 – Plano de saúde
Pregão Eletrônico nº 006.2017 – Seguro prestamista (cancelado)
Pregão Eletrônico nº 007.2017 – Mobiliários, eletrodomésticos e equipamentos
Pregão Eletrônico nº 008.2017 – Serviços de TI
Pregão Eletrônico nº 009.2017 – Seguro prestamista
Pregão Eletrônico nº 010.2017 – Serviços de Engenharia (Reforma da Funpresp-Exe)
Pregão Eletrônico nº 011.2017 – Serviços de Eventos
Pregão Eletrônico nº 012.2017 – Serviços de Sinalização Visual
Edital da Tomada de Preços nº 01.2017 – Manual Técnico de Perfis
Errata de Edital da Tomada de Preços nº 01.2017 – Manual Técnico de Perfis
Pregão Eletrônico nº 013.2017 – Fábrica de Software
Pregão Eletrônico nº 014.2017 – Gerenciamento Eletrônico de Documentos – GED
Pregão Eletrônico nº 015.2017 – Fornecimento e Instalação de Carpetes
Editais – 2016
Contratação de empresa ministrar o treinamento Gestão de Carteira de Empréstimos aos Participantes.
Julgamento das Propostas Técnicas da concorrência nº 01/2016
Contratação de empresa para a prestação de serviços de limpeza e conservação
Contratação de empresa especializada para a prestação de serviços de atendimento multicanais.
Contratação de empresa para a realização de eleição da Funpresp-Exe, via internet.
Editais – 2015
Edital de Credenciamento nº 001.2015 – Instituições participantes do Selic
Comunicado CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Comunicado N°3 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Comunicado Nº 5 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Comunicado Nº 6 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°1 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°2 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°3 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°5 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°6 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°7 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°8 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°9 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°10 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°11 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°12 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°13 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°14 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°15 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento Nº 16 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento Nº 17 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento Nº 18 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento Nº 19 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Resultado da Habilitação – CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Resultado de Propostas Técnicas – CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Aviso de recebimento de Recursos Administrativos
Relatório nº 01/2015 – Análise do Recurso Administrativo da CDN – Concorrência Nº 02/2014
Relatório nº 02/2015 – Análise do Recurso Administrativo da FSB – Concorrência Nº 02/2014
Relatório nº 03/2015 – Análise do Recurso Administrativo da IN PRESS – Concorrência Nº 02/2014
Relatório nº 04/2015 – Análise do Recurso Administrativo da INFORME – Concorrência Nº 02/2014
Relatório nº 06/2015 – Análise do Recurso Administrativo da SANTAFÉ – Concorrência Nº 02/2014
Contratação de empresa especializada na prestação de serviços de auditoria contábil.
Editais – 2014
Contratação de empresa especializada na prestação de serviços de auditoriacontábil.
Contratação de empresa para o fornecimento de aparelhos telefônicos.
Contratação de empresa especializada para a realização de eleição da FUNPRESP.
Contratação de Seguros de responsabilidade civil de executivos.
Seleção de instituições para administração de carteira de valores mobiliários.
Comunicado referente à concorrência nº 01/2014.
Resultado de Propostas Técnicas – Concorrência nº1/2014.
Resultado de Julgamento – Concorrência nº1/2014.
Ata de Abertura da Concorrência n°001/2013
Ata de julgamento da Habilitação
Ata da decisão do recurso administrativo interposto pela Mongeral Ageon Seguros e Previdência S/A
Ata da abertura dos invólucros n°2 – Proposta Técnica
Ata de julgamento das Propostas Técnicas
Ata da análise do recurso administrativo interposto pela Icatu Seguros S/A
Ata da abertura dos invólucros n°3 – Proposta Técnica
Ata da reunião de julgamento das propostas de preços
Comunicado CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Comunicado N°2 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Comunicado N°3 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Comunicado N°4 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°1 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°2 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°3 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°4 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°5 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°6 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°7 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°8 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°9 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°10 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°11 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°12 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°13 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Esclarecimento N°14 CONCORRÊNCIA Nº 02/2014
Editais – 2013
Concorrência para contratação de empresa para cobertura de riscos atuariais.
Esclarecimentos acerca de questionamentos sobre o EDITAL DA CONCORRÊNCIA Nº 01/2013
Esclarecimentos acerca de questionamentos sobre o EDITAL DA CONCORRÊNCIA Nº 01/2013
Resposta aos questionamentos formulados por licitante interessada na Concorrência nº 01/2013
Aviso de Adiamento – Concorrência Nº 001/2013
Concorrência para contratação de empresa para cobertura de riscos atuariais.
Nota de esclarecimento ao Novo Edital Concorrência Nº 01/2013
Ordens de Serviço 2024
Ordem de serviço nº 02/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000375/2023-91
Ordem de serviço nº 03/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000233/2023-23
Ordem de serviço nº 04/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010204.000023/2023-73
Ordem de serviço nº 11/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000014/2024-15
Ordem de serviço nº 12/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.020105.000002/2024-19
Ordem de serviço nº 18/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000036/2024-95
Ordem de serviço nº 24/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000040/2024-53
Ordem de serviço nº 28/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000662/2023-82
Ordem de serviço nº 32/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000170/2024-78
Ordem de serviço nº 45/2024- referente ao processo SEI nº 03750.010305.000084/2024-83
Ordem de serviço nº 46/2024 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000076/2024-37
Ordens de fornecimento
Ordem de Fornecimento nº 0151236/2024
Ordens de serviço 2023
Ordens de serviço
Ordem de serviço nº 04/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000273/2022-94
Ordem de serviço nº 12/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000023/2023-35
Ordem de serviço nº 13/2023 – referente ao procesos SEI nº 03750.010305.000022/2023-91
Ordem de serviço nº 14/2023 – referente ao procesos SEI nº 03750.010305.000018/2023-22
Ordem de serviço nº 21/2023 – referente ao procesos SEI nº 03750.020305.000061/2023-41
Ordem de serviço nº 23/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010105.000002/2023-76
Ordem de serviço nº 34/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000059/2023-19
Ordem de serviço n° 40/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000080/2023-14
Ordem de serviço n° 43/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000087/2023-36
Ordem de serviço nº 45/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000097/2023-71
Ordem de serviço n° 46/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000093/2023-93
Ordem de serviço nº 47/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000044/2023-51
Ordem de serviço nº 48/2023 – referente ao processo SEI n° 03750.010305.000100/2023-57
Ordem de serviço nº 50/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000099/2023-61
Ordem de serviço nº 53/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000091/2023-02
Ordem de serviço nº 54/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000122/2023-17
Ordem de serviço n° 55/2023 – referente ao processo SEI n° 03750.010305.000125/2023-51
Ordem de serviço nº 58/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000269/2023-99
Ordem de serviço nº 59/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000148/2023-65
Ordem de serviço nº 60/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000149/2023-18
Ordem de serviço nº 61/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000119/2023-01
Ordem de serviço nº 62/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000153/2023-78
Ordem de serviço nº 63/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000114/2023-71
Ordem de serviço nº 67/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.020204.000059/2023-19
Ordem de serviço nº 69/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000168/2023-36
Ordem de serviço nº 70/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.000107.000009/2023-14
Ordem de serviço nº 71/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.000105.000004/2023-10
Ordem de serviço nº 72/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000182/2023-30
Ordem de serviço nº 74/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000192/2023-75
Ordem de serviço nº 75/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000344/2023-11
Ordem de serviço nº 79/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000201/2023-28
Ordem de serviço nº 83/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000177/2023-27
Ordem de serviço nº 87/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000295/2023-17
Ordem de serviço nº 93/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000259/2023-71
Ordem de serviço nº 94/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000267/2023-18
Ordem de serviço nº 95/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000236/2023-67
Ordem de serviço nº 99/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000236/2023-67
Ordem de serviço nº 102/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000441/2023-12
Ordem de serviço nº 105/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000281/2023-11
Ordem de serviço nº 106/2023 – referente ao processo SEI nº03750.010305.000293/2023-46
Ordem de serviço nº 107/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000301/2023-54
Ordem de serviço nº 110/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000306/2023-87
Ordem de serviço nº 111/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010105.000010/2023-12
Ordem de serviço nº 118/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000345/2023-84
Ordem de serviço nº 119/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000333/2023-50
Ordem de serviço nº 119/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000333/2023-50
Ordem de serviço nº 127/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.020205.000677/2023-41
Ordem de serviço nº 131/2023 – referente ao processo SEI nº03750.020205.000716/2023-18
Ordem de serviço nº 132/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010404.000043/2023-98
Ordem de serviço n° 133/2023 – referente ao processo SEI nº 03750.010305.000354/2023-75
Ordens de fornecimento
Ordem de fornecimento nº 008823/2022
Ordem de fornecimento nº 0090766/2023
Ordem de fornecimento nº 0100599/2023
Ordem de fornecimento nº 0102345/2023
Ordem de fornecimento nº 0103516/2023
Ordem de fornecimento nº0123175/2023
Ordem de fornecimento nº 0123772/2023
Ordem de fornecimento nº 0129440/2023
Ordens de serviço 2022
Ao lado dos processos, você encontra o número designado a eles dentro do Serviço Eletrônico de Informações (SEI), meio eletrônico por onde passaram a tramitar os processos na Funpresp.
Ordem de Execução de Serviços n° 01/2022 – SEI nº 03750.010305.000249/2021-74
Ordem de Execução de Serviços n° 02/2022 – SEI nº 03750.010305.000254/2021-87
Ordem de Execução de Serviços n° 03/2022 – SEI nº 03750.010305.000255/2021-21
Ordem de Execução de Serviço n° 05/2022 – SEI nº 03750.020105.000005/2021-00
Ordem de Execução de Serviço n° 06/2022 – SEI nº 03750.010305.000001/2022-94
Ordem de Execução de Serviço n° 08/2022 – SEI nº 03750.010305.000004/2022-28
Ordem de Execução de Serviço n° 11/2022 – SEI nº 03750.010305.000025/2022-43
Ordem de Execução de Serviço n° 12/2022 – SEI nº 03750.010305.000005/2022-72
Ordem de Execução de Serviço n° 13/2022 – SEI nº 03750.010305.000030/2022-56
Ordem de Execução de Serviço nº 17/2022 – SEI nº 03750.020305.000117/2022-87
Ordem de Execução de Serviço nº 18/2022 – SEI nº 03750.020305.000164/2022-21
Ordem de Execução de Serviço nº 19/2022 – SEI nº 03750.010305.000071/2022-42
Ordem de Execução de Serviço nº 20/2022 – SEI nº 03750.010305.000069/2022-73
Ordem de Execução de Serviço nº 21/2022 – SEI nº 03750.010305.000070/2022-06
Ordem de Execução de Serviço nº 22/2022 – SEI nº 03750.010305.000072/2022-97
Ordem de Execução de Serviço nº 23/2022 – SEI nº 03750.020305.000204/2022-34
Ordem de Execução de Serviço nº 28/2022 – SEI nº 03750.010305.000095/2022-00
Ordem de Execução de Serviço nº 34/2022 – SEI nº 03750.010205.000022/2022-38
Ordem de Execução de Serviço nº 44/2022 – SEI nº 03750.000107.000007/2022-44
Ordem de Execução de Serviço nº 46/2022 – SEI nº 03750.020205.000332/2022-14
Ordem de Execução de Serviço nº 47/2022 – SEI nº 03750.010105.000003/2022-30
Ordem de Execução de Serviço nº 49/2022 – SEI nº 03750.010105.000106/2022-43
Ordem de Execução de Serviço nº 50/2022 – SEI nº 03750.010105.000144/2022-04
Ordem de Execução de Serviço nº 51/2022 – SEI nº 03750.010305.000135/2022-13
Ordem de Execução de Serviço nº 59/2022 – SEI nº 03750.010305.000154/2022-31
Ordem de Execução de Serviço nº 65/2022 – SEI nº 03750.010305.000170/2022-24
Ordem de Execução de Serviço nº 66/2022 – SEI nº 03750.010305.000161/2022-33
Ordem de Execução de Serviço nº 80/2022 – SEI nº 03750.010305.000180/2022-60
Ordem de Execução de Serviço nº 87/2022 – SEI nº 03750.010305.000208/2022-69
Ordem de Execução de Serviço nº 88/2022 – SEI nº 03750.010305.000196/2022-72
Ordem de Execução de Serviço nº 94/2022 – SEI nº 03750.000204.000041/2022-11
Ordem de Execução de Serviço nº 95/2022 – SEI nº 03750.010305.000209/2022-11
Ordem de Execução de Serviço nº 97/2022 – SEI nº 03750.010305.000215/2022-61
Ordem de Execução de Serviço nº 103/2022 – SEI nº 03750.010404.000039/2022-49
Ordem de Execução de Serviço nº 109/2022 – SEI nº 03750.010305.000244/2022-22
Ordem de Execução de Serviço nº 115/2022 – SEI nº 03750.000404.000012/2022-01
Ordens de Fornecimento
Ordem de Fornecimento 0065930/2022 – SEI n° 03750.020105.000003/2022-93
Ordem de Fornecimento 0065962/2022 – SEI nº 03750.020105.000004/2022-38
Ordem de Fornecimento 0084240/2022 – SEI nº 03750.010105.000007/2022-18
Ordens de serviço 2021
A numeração de alguns avisos de inexigibilidade está duplicada em 2021, resultado da adoção, pela Funpresp, do Serviço Eletrônico de Informações (SEI), meio eletrônico por onde passaram a tramitar os processos na Fundação. Ao lado dos processos tratados dentro do SEI, você encontra o número de tramitação na plataforma.
Ordem de Execução de Serviços n° 02/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 03/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 04/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 05/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 06/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 07/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 08/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 09/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 10/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 11/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 13/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 15/2021
Ordem de Execução de Serviços n° 16/2021 – nº SEI 03750.010305.000005/2021-91
Ordem de Execução de Serviços n° 17/2021 – nº SEI 03750.010305.000006/2021-36
Ordem de Execução de Serviços n° 18/2021 – nº SEI 03750.010205.000009/2021-06
Ordem de Execução de Serviços n° 19/2021 – nº SEI 03750.010305.000009/2021-70
Ordem de Execução de Serviços n° 20/2021 – nº SEI 03750.010305.000015/2021-27
Ordem de Execução de Serviços n° 22/2021 – nº SEI 03750.010305.000014/2021-82
Ordem de Execução de Serviços n° 24/2021 – nº SEI 03750.010305.000016/2021-71
Ordem de Execução de Serviços n° 25/2021 – nº SEI 03750.010305.000024/2021-18
Ordem de Execução de Serviços n° 26/2021 – nº SEI 03750.010205.000010/2021-22
Ordem de Execução de Serviços n° 27/2021 – nº SEI 03750.010305.000034/2021-53
Ordem de Execução de Serviços nº 28/2021 – nº SEI 03750.010305.000052/2021-35
Ordem de Execução de Serviços nº 29/2021 – nº SEI 03750.010305.000047/2021-22
Ordem de Execução de Serviços nº 30/2021 – nº SEI 03750.010305.000060/2021-81
Ordem de Execução de Serviços nº 31/2021 – nº SEI 03750.010305.000068/2021-48
Ordem de Execução de Serviços nº 32/2021 – nº SEI 03750.010305.000071/2021-61
Ordem de Execução de Serviços nº 33/2021 – nº SEI 03750.010305.000073/2021-51
Ordem de Execução de Serviços nº 34/2021 – nº SEI 03750.010305.000080/2021-52
Ordem de Execução de Serviços nº 35/2021 – nº SEI 03750.010205.000018/2021-99
Ordem de Execução de Serviços nº 36/2021 – nº SEI 03750.010305.000095/2021-11
Ordem de Execução de Serviços nº 39/2021 – nº SEI 03750.010305.000102/2021-84
Ordem de Execução de Serviços nº 40/2021 – nº SEI 03750.010305.000110/2021-21
Ordem de Execução de Serviços nº 41/2021 – nº SEI 03750.010305.000112/2021-10
Ordem de Execução de Serviços nº 42/2021 – nº SEI 03750.010305.000104/2021-73
Ordem de Execução de Serviços nº 44/2021 – nº SEI 03750.010305.000111/2021-75
Ordem de Execução de Serviços nº 46/2021 – nº SEI 03750.010305.000123/2021-08
Ordem de Execução de Serviços nº 50/2021 – nº SEI 03750.010305.000138/2021-68
Ordem de Execução de Serviços nº 51/2021 – nº SEI 03750.010105.000007/2021-37
Ordem de Execução de Serviços nº 53/2021 – nº SEI 03750.010305.000157/2021-94
Ordem de Execução de Serviços nº 54/2021 – nº SEI 03750.010305.000150/2021-72
Ordem de Execução de Serviços nº 55/2021 – nº SEI 03750.010305.000160/2021-16
Ordem de Execução de Serviços nº 56/2021 – nº SEI 03750.010305.000164/2021-96
Ordem de Execução de Serviços nº 61/2021 – nº SEI 03750.020205.000220/2021-74
Ordem de Execução de Serviços nº 62/2021 – nº SEI 03750.010305.000168/2021-74
Ordem de Execução de Serviços nº 63/2021 – nº SEI 03750.010305.000170/2021-43
Ordem de Execução de Serviços nº 66/2021 – nº SEI 03750.010305.000177/2021-65
Ordem de Execução de Serviços nº 68/2021 – nº SEI 03750.010305.000178/2021-18
Ordem de Execução de Serviços nº 69/2021 – nº SEI 03750.020205.000245/2021-78
Ordem de Execução de Serviços nº 70/2021 – nº SEI 03750.010305.000191/2021-69
Ordem de Execução de Serviços nº 71/2021 – nº SEI 03750.010305.000195/2021-47
Ordem de Execução de Serviços nº 72/2021 – n° SEI 03750.010305.000187/2021-09
Ordem de Execução de Serviços nº 73/2021 – SEI n° 03750.010305.000198/2021-81
Ordem de Execução de Serviços nº 74/2021 – SEI n° 03750.010305.000200/2021-11
Ordem de Execução de Serviços nº 77/2021 – SEI n° 03750.010305.000192/2021-11
Ordem de Execução de Serviços nº 76/2021 – SEI n° 03750.010305.000194/2021-01
Ordem de Execução de Serviços nº 79/2021 – SEI n° 03750.010305.000220/2021-92
Ordem de Execução de Serviços nº 80/2021 – SEI n° 03750.010305.000144/2021-15
Ordem de Execução de Serviços nº 82/2021 – SEI n° 03750.010305.000234/2021-14
Ordem de Execução de Serviços nº 83/2021 – SEI n° 03750.010305.000235/2021-51
Ordem de Execução de Serviços nº 84/2021 – SEI n° 03750.010305.000240/2021-63
Ordem de Execução de Serviços nº 85/2021 – SEI n° 03750.010701.000013/2021-65
Ordens de serviço 2020
Ordem de Execução de Serviços N° 01/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 02/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 03/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 04/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 05/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 07/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 09/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 10/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 12/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 13/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 15/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 18/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 19/2020
Ordem de Fornecimento n° 20/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 23/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 24/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 30/2020
Ordem de Fornecimento n° 31/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 32/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 33/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 35/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 36/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 37/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 38/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 39/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 40/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 43/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 44/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 45/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 46/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 47/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 48/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 49/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 50/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 51/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 52/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 53/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 54/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 56/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 58/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 59/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 60/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 61/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 62/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 63/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 64/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 65/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 66/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 68/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 69/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 70/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 71/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 72/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 73/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 74/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 75/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 76/2020
Ordem de Execução de Serviços N° 77/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 78/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 79/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 80/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 81/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 82/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 83/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 84/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 85/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 86/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 88/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 89/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 90/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 91/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 92/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 93/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 94/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 95/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 97/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 98/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 99/2020
Ordem de Execução de Serviços nº 100/2020
Ordens de serviço 2019
Ordem de Execução de Serviços N° 01/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 02/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 03/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 04/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 05/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 06/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 07/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 08/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 09/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 10/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 11/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 12/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 13/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 14/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 15/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 16/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 17/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 18/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 20/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 21/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 22/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 23/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 24/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 25/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 26/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 27/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 28/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 29/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 30/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 31/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 32/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 33/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 34/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 35/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 36/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 37/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 38/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 40/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 41/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 42/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 43/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 44/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 45/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 46/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 47/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 48/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 49/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 50/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 51/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 52/2019
1º Termo Aditivo – Ordem de Execução de Serviços N° 52/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 53/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 54/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 55/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 56/2019
1º Termo Aditivo – Ordem de Execução de Serviços N° 56/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 57/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 58/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 59/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 60/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 61/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 62/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 63/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 64/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 65/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 67/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 68/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 69/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 70/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 71/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 73/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 76/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 77/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 78/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 79/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 80/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 81/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 82/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 83/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 84/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 85/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 89/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 90/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 91/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 92/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 93/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 94/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 95/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 97/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 98/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 100/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 101/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 102/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 103/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 104/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 105/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 106/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 107/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 108/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 109/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 110/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 111/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 112/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 113/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 114/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 115/2019
Ordem de Execução de Serviços N° 116/2019
Termo de compromisso 2024
Termo de Compromisso nº 01/2024 – Mirae – Dealers.
Termo de Compromisso nº 02/2024 – CM Capital- Dealers.
Termo de Compromisso nº 03/2024 – Renascença- Dealers.
Termo de Compromisso nº 04/2024 – Guide- Dealers.
Termo de Compromisso nº 05/2024 – Necton – Dealers.
Termo de Compromisso nº 06/2024 – BGC – Dealers.
Termo de Compromisso nº 07/2024 – Santander – Dealers
Termo de Compromisso nº 08/2024 – XP Investimentos CCTVM S/A
Termos de compromisso 2019
Pessoas
Esta área contém informações sobre concursos públicos e processos seletivos para provimento de cargos na Funpresp, relação dos empregados contratados por concurso ou cedidos de outros órgãos, além de dados relativos a remuneração, cargos, lotação, diárias, passagens e outros.
2021-2022
2019-2020
Editais
Concurso 2021
Edital nº 50/2024 – 36ª convocação
Edital nº 49/2024 – 35ª convocação
Edital nº 48/2024 – 34ª convocação
Edital nº 47/2024 – 33ª convocação
Edital nº 46/2024 – 32ª convocação
Edital nº 45/2024 – 31ª convocação
Edital nº 44/2024 – 30ª convocação
Edital nº 43/2024 – 29ª convocação
Edital nº 42/2024 – 28ª convocação
Edital nº 41/2024 – 27ª convocação
Edital nº 40/2024 – 26ª convocação
Edital nº 39/2024 – Retificação
Edital nº 38/2024 – 25ª convocação
Edital nº 37/2023 – 24ª convocação
Edital nº 36/2023 – 23ª convocação
Edital nº 35/2023 – 22ª convocação
Edital nº 34/2023 – 21ª convocação
Edital nº 33/2023 – 20ª convocação
Edital nº 32/2023 – 19ª convocação
Edital nº 31/2023 – 18ª convocação
Edital nº 30/2023 – 17ª convocação
Edital nº 29/2023 – 16ª convocação
Edital nº 28/2023 – Inclusão de candidata sub judice no resultado final
Edital nº 27/2023 – 15ª convocação
Edital nº 26/2023 – 14ª convocação
Edital nº 25/2023 – 13ª convocação
Edital nº 24/2023 – 12ª convocação
Edital nº 23/2023 – 11ª convocação
Edital n° 22/2023 – 10ª convocação
Edital n° 21/2023 – 9ª convocação
Edital nº 20/2023 – 8ª convocação
Edital nº 19/2022 – 7ª convocação
Edital nº 18/2022 – 6ª convocação
Edital nº 17/2022 – 5ª convocação
Edital nº 16/2022 – 4ª convocação
Edital nº 15/2022 – 3ª convocação
Edital nº 14/2022 – 2ª convocação
Edital nº 13/2022 – 1ª convocação
Edital nº 1/2021 – Abertura do concurso
Concurso 2015
2024
2023
Diárias e passagens – janeiro/2023
Diárias e passagens – fevereiro/2023
Diárias e passagens – março/2023
Diárias e passagens – abril/2023
Diárias e passagens – maio/2023
Diárias e passagens – junho/2023
Diárias e passagens – julho/2023
Diárias e passagens – agosto/2023
Diárias e passagens – setembro/2023
Diárias e passagens – outubro/2023
2022
Diárias e passagens – janeiro/2022
Diárias e passagens – fevereiro/2022
Diárias e passagens – março/2022
Diárias e passagens – abril/2022
Diárias e passagens – maio/2022
Diárias e passagens – junho/2022
Diárias e passagens – julho/2022
Diárias e passagens – agosto/2022
Diárias e passagens – setembro/2022
Diárias e passagens – outubro/2022
2021
Diárias e passagens – janeiro/2021
Diárias e passagens – fevereiro/2021
Diárias e passagens – março/2021
Diárias e passagens – abril/2021
Diárias e passagens – maio/2021
Diárias e passagens – junho/2021
Diárias e passagens – julho/2021
Diárias e passagens – agosto/2021
Diárias e passagens – setembro/2021
Diárias e passagens – outubro/2021
2020
Diárias e passagens – Janeiro de 2020
Diárias e passagens – Fevereiro de 2020
Diárias e passagens – Março de 2020
Diárias e passagens – Abril de 2020
Diárias e passagens – Maio de 2020
Diárias e passagens – Junho de 2020
Diárias e passagens – Julho de 2020
Diárias e passagens – Agosto de 2020
Diárias e passagens – Setembro de 2020
Diárias e passagens – Outubro de 2020
2019
Diárias e passagens – Janeiro 2019
Diárias e passagens – Fevereiro 2019
Diárias e passagens – Março 2019
Diárias e passagens – Abril 2019
Diárias e passagens – Maio 2019
Diárias e passagens – Junho 2019
Diárias e passagens – Julho 2019
Diárias e passagens – Agosto 2019
Diárias e passagens – Setembro de 2019
Diárias e passagens – Outubro de 2019
2018
Diárias e passagens – Janeiro 2018
Diárias e passagens – Fevereiro 2018
Diárias e passagens – Março 2018
Diárias e passagens – Abril 2018
Diárias e passagens – Maio 2018
Diárias e passagens – Junho 2018
Diárias e passagens – Julho 2018
Diárias e passagens – Agosto 2018
Diárias e passagens – Setembro 2018
Diárias e passagens – Outubro/2018
2017
Diárias e passagens – Fevereiro 2017
Diárias e passagens – Março 2017
Diárias e passagens – Abril 2017
Diárias e passagens – Maio 2017
Diárias e passagens – Junho 2017
Diárias e passagens – Julho 2017
Diárias e passagens – Agosto 2017
Diárias e passagens – Setembro 2017
Diárias e passagens – Outubro 2017
2023
Pessoal – 2024
Março
Fevereiro
Advocacia Geral da União (AGU) – 01/2024
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 12/2023
Banco Central – 12/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 12/2023 // 12/2023(2)
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 12/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 12/2023
Janeiro
Advocacia Geral da União (AGU) – 12/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 11/2023
Banco Central – 11/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 11/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 11/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 11/2023 // 12/2023
Dezembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 11/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2023
Banco Central – 10/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 10/2023 // 10/2023(2)
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 10/2023 // 10/2023 (02)
Instituto Nacional de Seguridade Social – 10/2023
Novembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 10/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 09/2023 (01) // 09/2023 (02)
Banco Central – 09/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 09/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 09/2023 (01) // 09/2023 (02)
Outubro
Advocacia-Geral da União – 05/2023 // 09/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2023
Banco Central – 08/2023
Instituto Nacional de Seguridade Social – 08/2023
Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos – 08/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 08/2023
Universidade Federal de Pernambuco – 08/2023 // 08/2023 remuneratória
Setembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 08/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 07/2023
Banco Central – 07/2023
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) – 07/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 07/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 07/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 07/2023
Agosto
Advocacia Geral da União (AGU) – 07/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 06/2023
Banco Central – 06/2023
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) – 05/2023 e 06/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 06/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 06/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 06/2023
Julho
Advocacia Geral da União – 05 e 06/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 05/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 05/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 05/2023
Universidade Federal de Pernambuco – 05/2023 (1)
Junho
Advocacia Geral da União – 05/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 04/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 04/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 04/2023
Universidade Federal de Pernambuco – 04/2023 (1)
Maio
Abril
Março
Advocacia Geral da União – 12/2022 – 01/2023 – 02/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 11 e 12/2022 – 01/2023
Ministério da Economia – 01/2023
Serviço Federal de Processamento de Dados – 01/2023 – 02/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 01/2023
Janeiro
Dezembro
Advocacia Geral da União – 10/2022 // 11/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2022
Ministério da Economia – 09/2022 // 10/2022 // 11/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 10/2022 // 11/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 10/2022 // 11/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 10/2022 (01) // 10/2022 (02) // 11/2022 (01) // 11/2022 (02)
Novembro
Outubro
Não houve pagamentos relativos a ressarcimento de pessoal cedido neste mês.
Setembro
Advocacia Geral da União – 08/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2022
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – 08/2022
Ministério da Economia – 08/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 08/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 08/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 07/2022 // 08/2022 – 01 // 08/2022 – 02
Agosto
Advocacia Geral da União – 07/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 06/2022 // 07/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 07/2022
Ministério da Economia – 07/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 07/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 07/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 08 a 12/2021 // 06/2022 // 07/2022
Julho
Advocacia Geral da União – 06/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 12/2021
Instituto Nacional do Seguro Social – 05 e 06/2022
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 01/2022
Ministério da Economia – 03/2022
Ministério da Economia – 06/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 06/2022
Junho
Advocacia Geral da União – 05/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 05/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 03/2022
Ministério da Economia – 05/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 05/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 05/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 01/2021
Universidade Federal de Pernambuco – 01/2022
Maio
Abril
Março
Advocacia Geral da União – 02/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 02/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 02/2022
Ministério da Economia – 02/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 01/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 02/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 02/2022
Fevereiro
Janeiro
Dezembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 11/2021
Advocacia Geral da União (AGU) – 12/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 11/2021
Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) – 10/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 10/2021
Ministério da Economia – 10/2021
Ministério da Economia – 11/2021
Ministério da Economia – 12/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 11/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 09/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 10/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 11/2021
Novembro
Advocacia Geral da União – 09/2021
Advocacia Geral da União – 10/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 09/2021
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – 09/2021
Ministério da Economia – 09/2021
Ministério da Economia – 10/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 09/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 09/2021
Outubro
Setembro
Advocacia Geral da União – 07/2021
Advocacia Geral da União – 08/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 07/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social – 07/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social – 08/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 07/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 08/2021
Ministério da Economia – 07/2021
Ministério da Economia – 08/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados – 07/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 07/2021
Agosto
Advocacia Geral da União 06/2021 – 01
Advocacia Geral da União 06/2021 – 02
Agência Nacional de Vigilância Sanitária 06/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social 06/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 06/2021
Ministério da Economia 06/2021 – 01
Ministério da Economia 06/2021 – 02
Ministério da Economia 06/2021 – 03
Ministério da Economia 06/2021 – 04
Ministério da Economia 06/2021 – 05
Ministério da Economia 06/2021 – 06
Ministério da Economia 06/2021 – 07
Ministério da Economia 06/2021 – 08
Ministério da Economia 06/2021 – 09
Ministério da Economia 06/2021 – 10
Superintendência Nacional de Previdência Complementar 06/2021
Junho
Advovacia Geral da União (AGU) 05/2021 – 01
Advovacia Geral da União (AGU) 05/2021 – 02
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) 05/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) de 12/2020 a 05/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) 05/2021
Ministério da Economia 05/2021 – 01
Ministério da Economia 05/2021 – 02
Ministério da Economia 05/2021 – 03
Ministério da Economia 05/2021 – 04
Ministério da Economia 05/2021 – 05
Ministério da Economia 05/2021 – 06
Ministério da Economia 05/2021 – 07
Ministério da Economia 05/2021 – 08
Ministério da Economia 05/2021 – 09
Ministério da Economia 05/2021 – 10
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) 05/2021
Maio
Ministério da Economia 04/2021 – 01
Ministério da Economia 04/2021 – 02
Ministério da Economia 04/2021 – 03
Ministério da Economia 04/2021 – 04
Ministério da Economia 04/2021 – 05
Ministério da Economia 04/2021 – 06
Ministério da Economia 04/2021 – 07
Ministério da Economia 04/2021 – 08
Ministério da Economia 04/2021 – 09
Abril
Ministério da Economia 01.2021
Ministério da Economia 02.2021
Ministério da Economia 03.2021 (1)
Ministério da Economia 03.2021 (2)
Ministério da Economia 03.2021 (3)
Ministério da Economia 03.2021 (4)
Ministério da Economia 03.2021 (5)
Ministério da Economia 03.2021 (6)
Ministério da Economia 03.2021 (7)
Ministério da Economia 03.2021 (8)
Ministério da Economia 03.2021 (9)
Ministério da Economia 03.2021 (10)
Março
Ministério da Economia 02.2021 (1)
Ministério da Economia 02.2021 (2)
Ministério da Economia 02.2021 (3)
Ministério da Economia 02.2021 (4)
Ministério da Economia 02.2021 (5)
Ministério da Economia 02.2021 (6)
Ministério da Economia 02.2021 (7)
Ministério da Economia 02.2021 (8)(1)
Fevereiro
Ministério da Economia 01.2021 (1)
Ministério da Economia 01.2021 (2)
Ministério da Economia 01.2021 (3)
Ministério da Economia 01.2021 (4)
Ministério da Economia 01.2021 (5)
Ministério da Economia 01.2021 (6)
Ministério da Economia 01.2021 (7)
Ministério da Economia 01.2021 (8)
Ministério da Economia 01.2021 (9)
Janeiro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 12.2020
Ministério da Economia 12.2020 (1)
Ministério da Economia 12.2020 (2)
Ministério da Economia 12.2020 (3)
Ministério da Economia 12.2020 (4)
Ministério da Economia 12.2020 (5)
Ministério da Economia 12.2020 (6)
Ministério da Economia 12.2020 (7)
Ministério da Economia 12.2020 (8)
Dezembro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 11.2020
Ministério da Economia 11.2020 (1)
Ministério da Economia 11.2020 (2)
Ministério da Economia 11.2020 (3)
Ministério da Economia 11.2020 (4)
Ministério da Economia 11.2020 (5)
Ministério da Economia 11.2020 (6)
Novembro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 10.2020
Ministério da Economia 10.2020 (01)
Ministério da Economia 10.2020 (02)
Ministério da Economia 10.2020 (03)
Ministério da Economia 10.2020 (04)
Ministério da Economia 10.2020 (05)
Ministério da Economia 10.2020 (06)
Ministério da Economia 10.2020 (07)
Ministério da Economia 10.2020 (08)
Outubro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 07.2020
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 08.2020
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 09.2020
Ministério da Economia 09.2020 (1)
Ministério da Economia 09.2020 (2)
Ministério da Economia 09.2020 (3)
Ministério da Economia 09.2020 (4)
Ministério da Economia 09.2020 (5)
Ministério da Economia 09.2020 (6)
Ministério da Economia 09.2020 (7)
Setembro
Agosto
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 05.2020
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 06.2020
Ministério da Economia 06.2020 (1)
Ministério da Economia 06.2020 (2)
Ministério da Economia 07.2020 (1)
Ministério da Economia 07.2020 (2)
Ministério da Economia 07.2020 (3)
Ministério da Economia 07.2020 (4)
Ministério da Economia 07.2020 (5)
Ministério da Economia 07.2020 (6)
Julho
Junho
Maio
Ministério da Economia 03.2020 (01)
Ministério da Economia 03.2020 (02)
Ministério da Economia 03.2020 (03)
Ministério da Economia 03.2020 (04)
Ministério da Economia 03.2020 (05)
Ministério da Economia 03.2020 (06)
Ministério da Economia 03.2020 (07)
Ministério da Economia 03.2020 (08)
Ministério da Economia 03.2020 (09)
Ministério da Economia 04.2020 (01)
Ministério da Economia 04.2020 (02)
Ministério da Economia 04.2020 (03)
Ministério da Economia 04.2020 (04)
Ministério da Economia 04.2020 (05)
Ministério da Economia 04.2020 (06)
Ministério da Economia 04.2020 (07)
Ministério da Economia 04.2020 (08)
Abril
Março
Ministério da Economia 01.2020 (1)
Ministério da Economia 01.2020 (2)
Ministério da Economia 02.2020 (1)
Ministério da Economia 02.2020 (2)
Ministério da Economia 02.2020 (3)
Ministério da Economia 02.2020 (4)
Ministério da Economia 02.2020 (5)
Ministério da Economia 02.2020 (6)
Ministério da Economia 02.2020 (7)
Fevereiro
Janeiro
Dezembro
Ministério da Economia 10.2019
Ministério da Economia 11.2019 (01)
Ministério da Economia 11.2019 (02)
Ministério da Economia 11.2019 (03)
Ministério da Economia 11.2019 (04)
Ministério da Economia 11.2019 (05)
Ministério da Economia 11.2019 (06)
Ministério da Economia 11.2019 (07)
Ministério da Economia 12.2019 (01)
Ministério da Economia 12.2019 (02)
Ministério da Economia 12.2019 (03)
Ministério da Economia 12.2019 (04)
Ministério da Economia 12.2019 (05)
Novembro
Ministério da Economia – 05 a 10.2019 (1)
Ministério da Economia – 09.2019 (2)
Ministério da Economia – 10.2019 (3)
Ministério da Economia – 10.2019 (4)
Ministério da Economia – 10.2019 (5)
Ministério da Economia – 10.2019 (6)
Ministério da Economia – 10.2019 (7)
Ministério da Economia – 10.2019 (8)
Outubro
Ministério da Economia (1) – 09.2019
Ministério da Economia (2) – 09.2019
Ministério da Economia (3) – 09.2019
Ministério da Economia (4) – 09.2019
Ministério da Economia (5) – 09.2019
Ministério da Economia (6) – 04 a 06.2019
Ministério da Economia (7) 09.2019
Ministério da Economia (8) 06.2019
Setembro
Ministério da Economia (1) – 06.2019
Ministério da Economia (1)- 07.2019
Ministério da Economia (1) 08.2019
Ministério da Economia (2) 07. 2019
Ministério da Economia (2) 08.2019
Ministério da Economia (3) 08.2019
Ministério da Economia (4) 08.2019
Ministério da Economia (5) 08.2019
Ministério da Economia (6) 08.2019
Ministério da Economia (7) 08.2019
Agosto
Julho
Ministério da Economia 05.2019 (1)
Ministério da Economia 05.2019 (2)
Ministério da Economia 06.2019 (1)
Ministério da Economia 06.2019 (2)
Ministério da Economia 06.2019 (3)
Ministério da Economia 06.2019 (4)
Ministério da Economia 06.2019 (5)
Ministério da Economia 06.2019 (6)
Ministério da Economia 06.2019 (7)
Junho
Ministério da Economia 01,02 e 03.2019
Ministério da Economia 04.2019 (1)
Ministério da Economia 04.2019 (2)
Ministério da Economia 04.2019 (3)
Ministério da Economia 04.2019 (4)
Ministério da Economia 05.2019 (1)
Ministério da Economia 05.2019 (2)
Ministério da Economia 05.2019 (3)
Ministério da Economia 05.2019 (4)
Ministério da Economia 05.2019 (5)
Ministério da Economia 05.2019 (6)
Ministério da Economia 06.2019
Ministério da Economia 09.2018
Ministério da Economia 10,11 e 12.2019
Maio
Ministério da Economia 04.2019 (1)
Ministério da Economia 04.2019 (2)
Ministério da Economia 04.2019 (3)
Ministério da Economia 04.2019 (4)
Ministério da Economia 04.2019 (6)
Ministério da Economia 04.2019 (5)
Ministério da Economia 04.2019 (7)
Ministério da Economia 04.2019 (8)
Abril
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – FEV A MAR 2019 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – FEV A MAR 2019 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (5)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (6)
Março
Fevereiro
Janeiro
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (6)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (5)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (7)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (8)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (9)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (10)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (11)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – jan 2019
Dezembro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018_1
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018_2
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018_3
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_1
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_2
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_3
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_4
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_5
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_6
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_7
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_8
Novembro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09 e 10.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (7)
Outubro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (8)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (9)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (10)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (11)
Setembro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 07.2018 e 08.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (7)
Agosto
Julho
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (5)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (6)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (7)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (8)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (9)
Junho
Ministério da Economia 04.2018 (1)
Ministério da Economia 04.2018 (2)
Ministério da Economia 04.2018 (3)
Ministério da Economia 05.2018 (1)
Ministério da Economia 05.2018 (2)
Ministério da Economia 05.2018 (3)
Ministério da Economia 05.2018 (4)
Ministério da Economia 05.2018 (5)
Ministério da Economia 05.2018 (6)
Ministério da Economia 05.2018 (7)
Ministério da Economia 05.2018 (8)
Ministério da Economia 05.2018 (9)
Maio
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (8)
Abril
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (7)
Março
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (5)
Fevereiro
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (3)
Janeiro
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (8)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (9)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (8)
2024
1º semestre de 2024 – Clique para ler o relatório
2024
Portaria 01/2024 – Designa fiscal da Ordem de Fornecimento nº 0137672/2023 – GECOM
Portaria 02/2024 – Designa fiscal do contrato n° 26/2023 – GELOG
Portaria 03/2024 – Designa fiscal da Ordem de Fornecimento nº 0137602/2023 – GETIC
Portaria 04/2024 – Designa fiscal de termo de adesão e ciência de risco – GEOFI
Portaria 07/2024 – Designa agente de contratação, pregoeiros e equipe de apoio
Portaria 08/2024 – Dispensa ocupante de cargo de coordenadora – GEPOG
Portaria 11/2024 – Designa ocupante para o cargo de gerente – GEDEP
Portaria 12/2024 – Designa fiscal de acordo de cooperação – GEDEP
Portaria 14/2024 – Designa ocupante para cargo de gerente – GECOI
Portaria 15/2024- Designa ocupante para o cargo de gerente – GEOFI
Portaria 16/2024 – Designa substituta para o cargo de gerente – GEAPP
Portaria 17/2024 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 11/2023 – GELOG
Portaria 22/2024 – Designa fiscal do contrato nº 02/2024 – GETIC
Portaria 23/2024 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEPES
Portaria 25/2024 – Designa substituto para o cargo de gerente – GEOFI
Portaria 27/2024 – Designa gestor/fiscal no processo sei nº 03750.030205.000005/2021-27 – GEPES
Portaria 29/2024 – Designa primeiro e segundo substitutos para o cargo de coordenador – GEAUD
Portaria 30/2024 – Designa primeiro e segundo substitutos para o cargo de gerente – GETIC
Portaria 31/2024 – Dispensar do cargo de gerente – GEAUD
Portaria 33/2024 – Designa fiscal da ordem de fornecimento nº 0151236/2024 – GEPES
Portaria 34/2024 – Designa fiscal do contrato nº 03, 04 e 05/2024 – GETIC
Portaria 38/2024 – Designa ocupante para cargo de coordenador – GEAPP
Portaria 39/2024 – Designa substituto para cargo de coordenador – GEAPP
Portaria 40/2024 – Designa substituto para cargo de coordenador – GEAPP
Portaria 41/2024 – Designa fiscal do contrato nº 06/2024 – GECOM
Portaria 42/2024 – Designa fiscal do contrato nº 28/2023 – GELOG
2023
Portaria nº 01/2023 – Designa gestor/fiscal da ordem de fornecimento nº 0088237/2022 – GETIC
Portaria nº 03/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato 16/2019 – GEJUR
Portaria nº 04/2023 – Designa gestor do convênio nº 01/2023 – GEOFI
Portaria nº 05/2023 – Designa substituta para o cargo de coordenadora – GECCI
Portaria nº 07/2023 – Designa gestora/fiscal da ordem de fornecimento nº 0090766/2023 – GEPES
Portaria nº 08/2023 – Designa fiscal do contrato 01/2023 – GEOFI
Portaria nº 12/2023 – Dispensa do cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 13/2023 – Designa fiscal do contrato 02/2023 – GETIC
Portaria nº 14/2023 – Designa ocupante para o cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 15/2023 – Designa fiscal da ordem de serviço 21/2023 – GEPES
Portaria nº 16/2023 – Designa gestor/fiscal de contrato da ordem de serviço 23/2023 – GETIC
Portaria nº 18/2023 – Dispensa de cargo de coordenador – GEAPP
Portaria nº 22/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato 17/2021 – GEJUR
Portaria nº 24/2023 – Designa primeiro e segundo substitutos para o cargo de coordenador – GEAPP
Portaria nº 25/2023 – Dispensa de cargo de coordenador – GETIC
Portaria n° 26/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato 34858/2020 – GEOFI
Portaria n° 28/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato 0100599/2023 – GELOG
Portaria nº 29/2023 – Dispensa do cargo de coordenadora – GECOM
Portaria nº 30/2023 – Designa fiscal da ordem de fornecimento N°0102345 – GETIC
Portaria nº 34/2023 – Designa ocupante para o cargo de coordenadora- GECOM
Portaria nº 35/2023 – Designa primeiro e segundo substitutos para o cargo de gerente – GEDEP
Portaria n° 38/2023 – Designa de cargo de gestor/fiscal do contrato 04/2023 – GECOT
Portaria n° 40/2023 – Designa de cargo de gestor/fiscal do contrato 03/2023 – GETIC
Portaria nº 41/2023 – Dispensa de cargo de coordenadora- GEJUR
Portaria nº 43/2023 – Designa ocupante para cargo de coordenador- GEJUR
Portaria n° 46/2023 – Designa de cargo gestor/fiscal contrato n°0103516/2023 – GELOG
Portaria n° 47/2023 – Designa de cargo substituto para cargo de coordenador – GEJUR
Portaria nº 50/2023 – Designa de cargo gestor de contrato nº 03750.000603.000017/2022-89 – OUVIR
Portaria nº 52/2023 – Designa de cargo de coordenador- GETIC
Portaria nº 53/2023 – Designa fiscal de contrato nº 03750.010305.000036/2023-12 – GEPES
Portaria nº 54/2023 – Designa fiscal de ordem de serviço nº 58.2023 – GELOG
Portaria nº 55/2023 – Designa fiscal da ata de registro de preço nº 0108999/2023 – GEPES
Portaria nº 56/2023 – Designa fiscal de contrato nº 09/2023 – GECOM
Portaria nº 57/2023 – Designa fiscal de contrato nº 10/2023 – GELOG
Portaria nº 58/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 18/2019 – GECOM
Portaria nº 59/2023 – Designa fiscal do contrato nº 11/2022 – GECOM
Portaria nº 60/2023 – Designa fiscal da ordem de execução nº 67/2023 – GEPOG
Portaria nº 61/2023 – Institui a Comissão de Apuração
Portaria nº 62/2023 – Designa substituta para cargo de coordenador- GECOM
Portaria nº 63/2023 – Designa fiscal da ordem de execução nº 70/2023 – GEAPP
Portaria nº 64/2023 – Designa fiscal do contrato administrativo nº 08/2022 – GEAPP
Portaria nº 65/2023 – Designa fiscal da ordem de execução de serviços nº 64/2023 – GELOG
Portaria nº66/2023 – Designa substituta para cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 67/2023 – Designa fiscal da ordem de execução de serviço nº 71/2023 – GETIC
Portaria nº 70/2023 – Designa fiscal do contrato nº 11/2023 – GEPES
Portaria nº73/2023 – Designa fiscal da ordem de execução de serviços nº 75/2023 – GELOG
Portaria nº 76/2023 – Designa primeiro e segundo substitutos para cargo de gerente – GEAPP
Portaria nº 77/2023 – Designa fiscal do contrato nº 13/2023 – GETIC
Portaria nº 78/2023 – Designa substituição de membro da Comissão de Apuração
Portaria nº 79/2023 – Designa fiscal da ordem de execução de serviço nº 87/2023 – GETIC e GELOG
Portaria nº 80/2023 – Prorroga o prazo de funcionamento da Comissão de Apuração
Portaria nº 82/2023 – Designa fiscal do contrato nº 14/2023 – GEPES
Portaria nº 83/2023 – Dispensa do cargo de coordenadora – GECOM
Portaria nº 84/2023 – Designa fiscal do contrato nº17/2023 – GEPES
Portaria nº 87/2023 – Designa responsável pelo Certificado ICP-Brasil Digital – GETIC
Portaria nº 88/2023 – Designa fiscal do contrato nº 16/2023 – GECOI
Portaria nº 89/2023 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEAUD
Portaria nº 90/2023 – Designa fiscal da Ordem de Fornecimento nº 0123175/2023 – GEPOG
Portaria nº 91/2023 – Designa fiscal do contrato nº 18/2023 – GEAUD
Portaria nº 93/2023 – Designa ocupante para o cargo de coordenadora – GECOM
Portaria nº 95/2023 – Designa substituta para o cargo de coordenador – GECIA
Portaria nº 98/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 18/2023 – GECOM
Portaria nº 99/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 11/2023 – GECOM
Portaria nº 100/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 09/2023 – GECOM
Portaria nº 101/2023 – Designa primeira e segunda substitutas para o cargo de coordenadora – GEARC
Portaria nº 103/2023 – Designa primeiro e segundo substitutos para o cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 104/2023 – Designa fiscal do contrato nº 19/2023 – GEAUD
Portaria nº 105/2023 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 106/2023 – Designa ocupante para o cargo de coordenadora – GEAPP
Portaria nº 107/2023 – Designa fiscal do contrato nº 18/2023 – GECIA
Portaria nº 111/2023 – Designa gestor/fiscal do Contrato nº 18/2019 – GECOM
Portaria nº 112/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 11/2022 – GECOM
Portaria nº 115/2023 – Designa membros para formação da Comissão de Inventário Patrimonial de 2023
Portaria nº 121/2023 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 126/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 25/2023 – GELOG
Portaria nº 128/2023 – Designa fiscal da ordem de execução de serviço nº 118/2023 – GEPES
Portaria nº 129/2023 – Designar primeiro e segundo substitutos ao cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 131/2023 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 09/2023 – GECOM
Portaria nº 133/2023 – Designa gestor/fiscal no processo SEI nº 03750.020205.000164/2023-30 – GELOG
Portaria nº 135/2023 – Designar substituta para cargo de coordenadora – GEDEP
Portaria nº137/2023 – Designa substituto para cargo de gerente – GEAPP
Portaria nº 138/2023 – Designa fiscal da ordem de execução de serviço nº 127/2023 – GELOG
Portaria nº 139/2023 – Dispensa do cargo de gerente – GECOI
Portaria nº 141/2023 – Designa fiscal do contrato nº 28/2023
Portaria 140/2023 – Designa fiscal de contrato nº27/2023
Portaria nº 144/2023 – Designa substituto para cargo de gerente – GECOI
Portaria nº 146/2023 – Designa primeiro e segundo substitutos para cargo de coordenador – GECOF
2022
Portaria n° 02/2022 – Designa gestor de contrato – Manutenção de Nobreak
Portaria nº 03/2022 – Dispensa de cargo comissionado de gerente – GEABE
Portaria nº 07/2022 – Designa substituta para o cargo comissionado de coordenador – OUVIR
Portaria n° 09/2022 – Delega competências na forma da Política de Alçadas
Portaria n° 12/2022 – Designa gestor do contrato 01/2022 – GEOFI
Portaria nº 15/2022 – Designa fiscal do contrato 02/2022 – GEOFI
Portaria n° 16/2022 – Designa substituta para o cargo de coordenadora – GECCI
Portaria nº 18/2022 – Designa fiscal do contrato 03/2022 – GECOM
Portaria nº 20/2022 – Designa fiscal do contrato 05/2022 – GECOM
Portaria nº 21/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 12/2022 – GEPES
Portaria nº 22/2022 – Designação para o cargo de coordenadora de Arrecadação e Cadastro – GEARC
Portaria nº 23/2022 – Designa fiscal do contrato 04/2022 – GELOG
Portaria nº 24/2022 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 25/2022 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEPOG
Portaria nº 30/2022 – Designa ocupante para o cargo de gerente – GEABE
Portaria nº 31/2022 – Designa ocupante para o cargo de gerente – GECCI
Portaria nº 32/2022 – Designa ocupante para o cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 33/2022 – Designa substituto para o cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 34/2022 – Designa ocupante para o cargo de gerente – GEOFI
Portaria nº 35/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 17/2022 – GEPES
Portaria nº 38/2022 – Designa primeira e segunda substitutas do cargo de gerente – GECCI
Portaria nº 40/2022 – Designa primeira e segunda substitutas do cargo de coordenadora – GECOM
Portaria nº 42/2022 – Designa fiscal do contrato 06/2022 – GEAUD
Portaria nº 45/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 18/2022 – GEPES
Portaria nº 46/2022 – Designa fiscal do contrato 16/2022 – GECOM
Portaria nº 47/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 23/2022 – GEPES
Portaria nº 48/2022 – Designa fiscal do contrato 06/2020 – GEOFI
Portaria nº 49/2022 – Designa fiscal do contrato 07/2020 – GEOFI
Portaria nº 50/2022 – Designa fiscal do contrato 08/2020 – GEOFI
Portaria nº 52/2022 – Designa fiscal do contrato 07/2016 – GECOM
Portaria nº 53/2022 – Designa fiscal do contrato 04/2017 – GECOM
Portaria nº 54/2022 – Designa substituta para o cargo de Coordenador de Atuária – GEABE
Portaria nº 55/2022 – Designa fiscal do contrato 07/2022 – GETIC
Portaria nº 57/2022 – Designa fiscal do contrato 12/2019 – GEABE
Portaria nº 58/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 34/2022 – GECOI
Portaria nº 59/2022 – Designa fiscal do contrato 04/2022 – GEOFI
Portaria nº 64/2022 – Delega poderes de representação extrajudicial da Funpresp
Portaria nº 65/2022 – Designa substituta para o cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 66/2022 – Designa primeira e segunda substitutas para o cargo de gerente – GEARC
Portaria n° 67/2022 – Designa fiscal da Ordem de Fornecimento 0065930/2022 – GETIC
Portaria nº 68/2022 – Designa gestor/fiscal do contrato 09/2017 – GEOFI
Portaria nº 69/2022 – Designa substituta para o cargo de coordenadora 09/2017 – GEPES
Portaria nº 70/2022 – Designa fiscal da Ordem de Fornecimento 0065962/2022 – GETIC
Portaria nº 74/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço nº 74/2022 – GEAPP
Portaria nº 77/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço nº 46/2022 – GELOG
Portaria nº 78/2022 – Designa ocupante para o cargo de coordenadora – GECCI
Portaria nº 79/2022 – Designa ocupante para o cargo de gerente – GEDEP
Portaria nº 80/2022 – Designa fiscal da Ordem de Serviço 47/2022 – GETIC
Portaria nº 81/2022 – Designa primeira e segunda substitutas ao cargo de gerente – GEPES
Portaria nº 82/2022 – Designa fiscal do contrato 08/2022 – GEAPP
Portaria nº 83/2022 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 84/2022 – Designa ocupante para cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 85/2022 – Designa ocupante para cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 86/2022 – Designa primeira e segunda substitutas ao cargo de gerente – GECOM
Portaria nº 87/2022 – Designa gestor/fiscal do contrato 06/2019 – GEPES
Portaria nº 88/2022 – Designa gestor/fiscal da Ordem de Serviços 17/2022 – GEPES
Portaria nº 89/2022 – Designa gestor/fiscal da Ordem de Serviços 69/2021 – GEPES
Portaria nº 91/2022 – Designa gestor/fiscal dos contratos 7, 8 e 9/2019 – GETIC
Portaria nº 92/2022 – Designa gestor/fiscal do Termo de Credenciamento 01/2020 – GEDEP
Portaria nº 94/2022 – Designa fiscal para o contrato 12/2017 – GEOFI
Portaria nº 95/2022 – Designa fiscal para o convênio 01/2018 – GEOFI
Portaria nº 96/2022 – Designa fiscal para o contrato 15/2018 – GEOFI
Portaria nº 97/2022 – Designa fiscal para o contrato 3029139/2017 – GEOFI
Portaria nº 99/2022 – Designa fiscal para o processo SEI 03750.030205.000034/2021-99 – GEOFI
Portaria nº 100/2022 – Designa fiscal para o contrato 21/2019 – GEOFI
Portaria nº 101/2022 – Designa fiscal para o processo SEI 03750.030205.000052/2021-71 – GEOFI
Portaria nº 102/2022 – Designa fiscal para o processo SEI 03750.030205.000079/2021-63 – GEOFI
Portaria nº 103/2022 – Designa fiscal para o contrato 24/2020 – GEOFI
Portaria nº 104/2022 – Designa fiscal para o contrato 25/2020 – GEOFI
Portaria nº 105/2022 – Designa fiscal para o contrato 06/2020 – GEOFI
Portaria nº 106/2022 – Designa fiscal para o contrato 07/2020 – GEOFI
Portaria nº 107/2022 – Designa fiscal para o contrato 08/2020 – GEOFI
Portaria nº 108/2022 – Designa fiscal para o contrato 16/2020 – GEOFI
Portaria nº 109/2022 – Designa fiscal para o contrato 27/2020 – GEOFI
Portaria nº 110/2022 – Designa fiscal para o contrato 02/2022 – GEOFI
Portaria nº 111/2022 – Designa fiscal para o contrato 01/2022 – GEOFI
Portaria nº 112/2022 – Designa fiscal para o contrato 04/2022 – GEOFI
Portaria nº 115/2022 – Dispensa de ocupante do cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 119/2022 – Designa gestor/fiscal do contrato 09/2017 – GEOFI
Portaria nº 124/2022 – Designa fiscal do contrato de adesão 40/2022 – GEOFI
Portaria nº 125/2022 – Designa gestor/fiscal do termo de associação Planejar – GEAPP
Portaria nº 127/2022 – Designa primeira e segunda substitutas para o cargo de coordenadora – GEARC
Portaria nº 128/2022 – Designa substituta para o cargo de coordenadora – GEARC
Portaria nº 131/2022 – Designa fiscal do convênio Bacen/Depes – 50340/2022 – GEOFI
Portaria nº 132/2022 – Designa gestor/fiscal nas hipóteses de contratação de treinamento – GEPES
Portaria nº 133/2022 – Designa ocupante para o cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 135/2022 – Designa substituta para o cargo de coordenador – OUVIR
Portaria nº 136/2022 – Designa fiscal do contrato 3029139/2022 – GEOFI
Portaria nº 138/2022 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GECIA
Portaria nº 139/2022 – Designa substituto para o cargo de gerente – GEDEP
Portaria nº 140/2022 – Designa gestor do Contrato de Cessão de Direito de Uso CALC B3 – GECOI
Portaria nº 141/2022 – Designa fiscal do convênio 2022/0169 – GEOFI
Portaria nº 143/2022 – Designa fiscal da Ordem de serviço 94/2022 – GEPOG
Portaria nº 144/2022 – Designa fiscal do Contrato Serasa – GEOFI
Portaria nº 145/2022 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEAUD
Portaria nº 147/2022 – Designa ocupante para o cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 148/2022 – Designa gestor/fiscal da Ordem de Serviço nº 103/2022 – GECOM
Portaria nº 150/2022 – Designa primeira e segunda substitutas para o cargo de coordenadora – GEPES
Portaria nº 151/2022 – Designa fiscal da Ordem de Fornecimento 0084240/2022 – GETIC
Portaria nº 152/2022 – Designa substituta para o cargo de coordenadora – GEJUR
Portaria nº 154/2022 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEPOG
Portaria nº 156/2022 – Designa substituta para o cargo de coordenadora – GECCI
Portaria nº 158/2022 – Designa primeira e segunda substitutas para o cargo de coordenadora – GEPOG
Portaria nº 160/2022 – Designa gestora/fiscal do contrato 11/2022 – GECOM
Portaria nº 161/2022 – Designa primeiro e segundo substitutos para o cargo de coordenador – GEARC
Portaria nº 162/2022 – Designa fiscal do contrato Eleven Financial – GECOI
Portaria nº 163/2022 – Designa substituto para cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 164/2022 – Designa substituto para cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 168/2022 – Designa fiscal do contrato administrativo 12/2022 – GEPES
Portaria nº 169/2022 – Designa fiscal da ordem de serviço 115/2022 – GECOM
2021
Portaria nº 001/2021 – Designação para o cargo de coordenador – COMER
Portaria nº 002/2021 – Designa fiscal de contrato – GECOM
Portaria nº 003/2021 – Designa fiscal de contrato – GECOM
Portaria nº 004/2021 – Designa fiscal de contrato – GECOM
Portaria nº 005/2021 – Designa fiscal de contrato – GECOM
Portaria nº 006/2021 – Designação de pregoeiros e equipe de apoio
Portaria nº 007/2021 – Designação de membros da Comissão Especial de Licitação
Portaria nº 008/2021 – Designa gestor/fiscal de Ordem de Serviço
Portaria nº 009/2021 – Designa membros da Comissão Especial para julgar a concorrência nº 03/2021
Portaria nº 010/2021 – Designação para o cargo de coordenadora – GEDEP
Portaria nº 011/2021 – Designação para o cargo de gerente – GEABE
Portaria nº 012/2021 – Designação para o cargo de gerente – GECOM
Portaria nº 013/2021 – Designação para o cargo de coordenadora – GECOM
Portaria nº 014/2021 – Designa membros do Comitê de Implantação do SEI na Funpresp
Portaria nº 015/2021 – Designação para o cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 016/2021 – Designação para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 017/2021 – Designação para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 018/2021 – Designação de substituta para o cargo de coordenadora – GECOM
Portaria nº 019/2021 – Designação de substituta para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 020/2021 – Designa gestor/fiscal de Ordem de Serviço – GELOG
Portaria nº 021/2021 – Designa fiscal de contrato – GEPES
Portaria nº 022/2021 – Designa fiscal de contrato – GETIC
Portaria nº 023/2021 – Designação para o cargo de coordenadora – GEJUR
Portaria nº 024/2021 – Designação de substituto para o cargo de gerente – GECOI
Portaria nº 025/2021 – Delega poderes para praticar atos de gestão referentes à Ouvidoria – DIRAD
Portaria nº 026/2021 – Designação de substituta para o cargo comissionado de gerente – GEJUR (emitida via SEI)
Portaria nº 026/2021 – Designação de fiscal de contrato – GETIC (emitida via protocolo)
Portaria nº 027/2021 – Delega poderes de representação jurídica nas hipóteses estabelecidas – GEJUR
Portaria nº 028/2021 – Designação de substituto para o cargo comissionado de gerente – GEAPP
Portaria nº 035/2021 – Designa gestor/fiscal da Ordem de Serviço nº 26/2021 – GEPES
Portaria nº 044/2021 – Designa gestor/fiscal da Ordem de Serviço nº 35/2021 – GELOG
Portaria nº 047/2021 – Designa substituta para o cargo comissionado de gerente – GECAD
Portaria nº 048/2021 – Designa substituta temporária para o cargo comissionado de gerente – GECAD
Portaria nº 049/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 05/2021 – GETIC
Portaria nº 052/2021 – Designação para o cargo comissionado de coordenador – GEABE
Portaria nº 053/2021 – Designação para o cargo comissionado de gerente – GEDEP
Portaria nº 054/2021 – Dispensa a pedido do cargo de coordenador – COMER
Portaria nº 055/2021 – Dispensa a pedido do cargo de coordenador – GEARC
Portaria nº 056/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato nº 12/2019 – GEABE
Portaria nº 058/2021 – Designa gestor do contrato nº 06/2021 – GELOG
Portaria nº 059/2021 – Designa gestor/fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 060/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 05/2019 – GEABE
Portaria nº 062/2021 – Designação para o cargo comissionado de coordenador – GEARC
Portaria nº 063/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 13/2015 – GECOM
Portaria nº 064/2021 – Designa substituta para o cargo comissioando de coordenador – GEPOG
Portaria nº 065/2021 – Designa substituto para o cargo comissioando de coordenador – GEOFI
Portaria nº 067/2021 – Designa gestor do contrato 07/2021 – GETIC
Portaria nº 068/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 14/2019 – GECOT
Portaria nº 069/2021 – Designa membros para a Subcomissão Técnica da Concorrência nº 02/2021
Portaria nº 071/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 13/2015 – GECOM
Portaria nº 072/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 08/2021 – GECCI
Portaria nº 073/2021 – Designa gestor da ordem de serviço 44/2021 – GEPES
Portaria nº 074/2021 – Retifica a portaria 71/2021
Portaria nº 075/2021 – Designação para o cargo comissionado de coordenador – GEDEP
Portaria nº 076/2021 – Designa fiscal da ordem de serviço 51/2021 – GETIC
Portaria nº 077/2021 – Designa fiscal de contratação de serviços de gestão de liquidez – GEOFI
Portaria nº 081/2021 – Designa fiscal de contrato administrativo – GEOFI
Portaria nº 082/2021 – Designa fiscal do contrato 21/2019 – GEOFI
Portaria nº 083/2021 – Designa fiscal do contrato 24/2020 – GEOFI
Portaria nº 084/2021 – Designa fiscal do contrato 25/2020 – GEOFI
Portaria nº 085/2021 – Designa fiscal do contrato 26/2020 – GEOFI
Portaria nº 086/2021 – Designa fiscal do contrato 27/2020 – GEOFI
Portaria nº 087/2021 – Dispensa substituta do cargo comissionado de gerente – GEPES
Portaria nº 088/2021 – Designa substituta do cargo comissionado de gerente – GEPES
Portaria nº 089/2021 – Designa substituta do cargo comissionado de gerente – GEDEP
Portaria nº 090/2021 – Designa fiscal do contrato 15/2018 – GEOFI
Portaria nº 091/2021 – Designa fiscal do contrato 15/2018 – GEOFI
Portaria nº 092/2021 – Designa fiscal do contrato 12/2017 – GEOFI
Portaria nº 093/2021 – Designa fiscal do contrato 08/2017 – GEOFI
Portaria nº 094/2021 – Designa fiscal do contrato 01/2017 – GEOFI
Portaria nº 095/2021 – Designa fiscal do contrato 06/2020 – GEOFI
Portaria nº 096/2021 – Designa fiscal do contrato 07/2020 – GEOFI
Portaria nº 097/2021 – Designa fiscal do contrato 08/2020 – GEOFI
Portaria nº 098/2021 – Designa gestor/fiscal do termo de credenciamento 01/2020 – GEOFI
Portaria nº 099/2021 – Designa substituto para o cargo comissionado de coordenador – GEOFI
Portaria nº 101/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 61/2021 – GELOG
Portaria nº 102/2021 – Designa substituto para o cargo comissionado de Coordenador Comercial – COMER
Portaria nº 103/2021 – Designa substituto para o cargo comissionado de Gerente Comercial – COMER
Portaria nº 105/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 09/2021 – GELOG
Portaria nº 106/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 09/2021 – GELOG
Portaria nº 108/2021 – Designa gestora/fiscal do contrato 14/2018 – GEJUR
Portaria nº 109/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 16/2021 – GEJUR
Portaria n° 110/2021 – Designa gestor da Execução de Serviço 69/2021 – GELOG
Portaria n° 111/2021 – Designa gestor do contrato 12/2021 – GETIC
Portaria n° 112/2021 – Designa gestor/fiscal do contrato 23/2020 – GELOG
Portaria n° 113/2021 – Designa gestor de ata e de contrato 13/2021 – GEPES
Portaria n° 115/2021 – Designa fiscal do contrato 17/2021 – GEJUR
Portaria n° 116/2021 – Designa fiscal do contrato 15/2021 – GETIC
Portaria n° 118/2021 – Designa fiscal do contrato 18/2021 – GETIC
Portaria n° 120/2021 – Designa comissão de inventário patrimonial do exercício de 2021
Portaria n° 122/2021 – Designa fiscal da ordem de serviço 85/2021 – GEAUD
Portaria nº 125/2021 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador – GEARC
Portaria nº 126/2021 – Designa substituta para o cargo comissionado de gerente – GECOM
Portaria nº 127/2021 – Designa substituto para o cargo comissionado de gerente – GECAI
Portaria nº 128/2021 – Designa substituta temporária para o cargo comissionado de gerente – GEPES
Portaria nº 129/2021 – Designa substituta para o cargo comissionado de coordenador – GEPES
Portaria nº 130/2021 – Designa gestor do contrato 19/2021 – GECOI
2020
Portaria nº 001/2020 – Designação de fiscais e gestores de ordens de serviço – GELOG
Portaria nº 002/2020 – Designação de cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 003/2020 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEPES
Portaria nº 004/2020 – Designação de fiscal de contrato – GETIC
Portaria nº 005/2020 – Designação de fiscal de contrato – GETIC
Portaria nº 006/2020 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEABE
Portaria nº 007/2020 – Designação de gestor de contrato – GECOM
Portaria nº 008/2020 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 009/2020 – Designação de substituto do cargo de gerente – GECOI
Portaria nº 010/2020 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 011/2020 – Designação para o cargo de coordenador – GEPOG
Portaria nº 012/2020 – Designação de fiscal de contrato – GECOM
Portaria nº 013/2020 – Designação para substituto do cargo de coordenador – GETIC
Portaria nº 014/2020 – Designação de fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 015/2020 – Designação de fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 016/2020 – Designação para o cargo de coordenador – GECCI
Portaria nº 017/2020 – Designação de substituto do cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 018/2020 – Designação para o cargo de coordenadora – GEPOG
Portaria nº 020/2020 – Designação de gestor de contrato – GELOG
Portaria nº 021/2020 – Designação de fiscal de contrato – GECOM
Portaria nº 022/2020 – Designação de fiscal de contrato – GEPES
Portaria nº 023/2020 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 028/2020 – Designação de fiscal de contrato – GEABE
Portaria nº 029/2020 – Designação para o cargo de coordenadora – GECCI
Portaria nº 031/2020 – Designação de substituto para o cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 034/2020 – Designação de fiscal de Ordem de Fornecimento – GETIC
Portaria nº 037/2020 – Designação de membro suplente – Comissão de Ética
Portaria nº 038/2020 – Designação de membro titular e presidente substituto – Comissão de Ética
Portaria nº 039/2020 – Designação de gestor de contrato – GETIC
Portaria nº 040/2020 – Designação de cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 041/2020 – Designação de gestor de contrato – GELOG
Portaria nº 042/2020 – Designação de fiscal de contrato – GEAPP
Portaria nº 043/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GEPES
Portaria nº 044/2020 – Designação de substituto para o cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 045/2020 – Designação de cargo de gerente – GEPOG
Portaria nº 046/2020 – Designação de Comissão Especial de Licitação
Portaria nº 047/2020 – Designação de pregoeiros e equipe de apoio
Portaria nº 048/2020 – Dispensa de cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 049/2020 – Designação de substituto para o cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 050/2020 – Dispensa de cargo de gerente – GEAPP
Portaria nº 053/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordens de serviço – GELOG
Portaria nº 054/2020 – Designação de substituto para o cargo de coordenador – GETIC
Portaria nº 055/2020 – Dispensa de cargo de coordenador – GEAPP
Portaria nº 056/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordens de serviço – GELOG
Portaria nº 058/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 059/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 061/2020 – Designação de cargo de coordenador – GEDEP
Portaria nº 062/2020 – Dispensa do cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 063/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordens de serviço – GELOG
Portaria nº 064/2020 – Designação de cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 065/2020 – Dispensa de cargo de gerente – GEDEP
Portaria nº 066/2020 – Designação de substituto para cargo de gerente – GEDEP
Portaria nº 068/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução de serviços – GEPES
Portaria nº 070/2020 – Dispensa do cargo de coordenador – GEJUR
Portaria nº 071/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução de serviços – GELOG
Portaria nº 072/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 073/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GELOG
Portaria nº 074/2020 – Dispensa de cargo de gerente – GECOI
Portaria nº 075/2020 – Designação de substituto para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 076/2020 – Designação de substituto para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 077/2020 – Designação de cargo de coordenador – OUVIR
Portaria nº 078/2020 – Designação de fiscal de contrato – GECOI
Portaria nº 079/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – GECOM
Portaria nº 080/2020 – Designação de substituto para o cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 081/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GETIC
Portaria nº 082/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GETIC
Portaria nº 083/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GETIC
Portaria nº 084/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – GELOG
Portaria nº 085/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – GELOG
Portaria nº 089/2020 – Dispensa de cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 090/2020 – Designação de substituto para o cargo de gerente – GECCI
Portaria nº 091/2020 – Designação para o cargo de coordenador – GEAPP
Portaria nº 094/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – GELOG
Portaria nº 096/2020 – Designação de Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação
Portaria nº 097/2020 – Designação de substituto para o cargo de coordenador – GECOT
Portaria nº 098/2020 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – GELOG
Portaria nº 101/2020 – Designação para o cargo de gerente – GECOI
Portaria nº 102/2020 – Designa os membros do Comitê de Implantação do SEI
Portaria nº 103/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GEOFI
Portaria nº 104/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GEOFI
Portaria nº 105/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GEOFI
Portaria nº 106/2020 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GEOFI
Portaria nº 107/2020 – Designação de substituta temporária para o cargo de gerente – GEPES
Portaria nº 108/2020 – Designação de substituta para o cargo de coordenadora – GECCI
Portaria nº 109/2020 – Designação de substituta temporária para o cargo de gerente- GECCI
Portaria nº 110/2020 – Designação para o cargo de gerente- GEAPP
2019
Portaria nº 001/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – DEJALMA
Portaria nº 002/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 003/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Projebel
Portaria nº 004/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Humanas
Portaria nº 006/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Energia
Portaria nº 007/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – VR GROUP
Portaria nº 008/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Capacitações
Portaria nº 009/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – RGN SOM
Portaria nº 010/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – ACP DISTRIBUIDORA
Portaria nº 011/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – FORMA OFFICE
Portaria nº 012/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Forma Style
Portaria nº 013/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Dell Computadores
Portaria nº 014/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – B2HR
Portaria nº 015/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Crono
Portaria nº 016/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Sandu
Portaria nº 017/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECAD
Portaria nº 018/2019 – Retificação de Portaria nº 49/2017
Portaria nº 019/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – BUYSOFT
Portaria nº 020/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – ALLDAX
Portaria nº 022/2019 – Designação de substituto para cargo de gerente – GEARC
Portaria nº 023/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GETIC
Portaria nº 024/2019 – Designação de substituto do cargo de gerente – GECAD
Portaria nº 025/2019 – Designação de cargo de auditor-chefe – AUDIN
Portaria nº 027/2019 – Designação de substituto de Chefe de Gabinete – GABIN
Portaria nº 028/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – RGN SOM
Portaria nº 029/2019 – Designação de substituto de coordenador de Atuária – GEBEN
Portaria nº 030/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – MONITORLEG
Portaria nº 032/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEJUR
Portaria nº 033/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – MIGUEL PASCOAL
Portaria nº 034/2019 – Designação de gestor para cargo de gerente – GEOFI
Portaria nº 035/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – MULT-ITENS
Portaria nº 036/2019 – Dispensa de cargo comissionado de gerente – GEJUR
Portaria nº 038/2019 – Designação de Comissão Especial – FUNDEP
Portaria nº 039/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – PERFIS
Portaria nº 040/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – B2HR
Portaria nº 041/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEPES
Portaria nº 042/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GEPES
Portaria nº 043/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – SEGURO
Portaria nº 044/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – PERFIS
Portaria nº 045/2019 – Designação de cargo de gerente – GEJUR
Portaria nº 046/2019 – Designação de cargo de coordenador – GECOP
Portaria nº 047/2019 – Designação de cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 048/2019 – Delegação de poderes de representação judicial – GEJUR
Portaria nº 049/2019 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GECOP
Portaria nº 050/2019 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 051/2019 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GELOG
Portaria nº 052/2019 – Designa substituto para o cargo de coordenador – GELOG
Portaria nº 054/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – HBL
Portaria nº 055/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – TI
Portaria nº 056/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 057/2019 – Delegação de poderes nas hipóteses especificadas
Portaria nº 058/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Nobreak
Portaria nº 059/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – GEPRI
Portaria nº 060/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GECOF
Portaria nº 061/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GECOF
Portaria nº 062/2019 – Designação de Comissão Especial – FUNDEP
Portaria nº 063/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GETIC
Portaria nº 064/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GEARC
Portaria nº 065/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GEBEN
Portaria nº 066/2019 – Dispensa de cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 067/2019 – Dispensa de cargo de gerente – GEOFI
Portaria nº 068/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 069/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – GEOFI
Portaria nº 070/2019 – Designação substituto do cargo de coordenador – GEPES
Portaria nº 071/2019 – Designa substituto do cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 072/2019 – Designação de cargo de gerente – GEOFI
Portaria nº 073/2019 – Designação de cargo de coordenador – GEOFI
Portaria nº 074/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Fábrica de qualidade
Portaria nº 075/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – GETIC
Portaria nº 076/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Mongeral Aegon
Portaria nº 077/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – GEOFI
Portaria nº 078/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Gelog
Portaria nº 079/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Saúde ocupacional
Portaria nº 080/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – In Press
Portaria nº 081/2019 – Designação de substituto interino de Secretário Executivo
Portaria nº 082/2019 – Designação de cargo de gerente – DIRIN
Portaria nº 083/2019 – Designação de cargo de gerente – DIRIN
Portaria nº 085/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Anbima
Portaria nº 086/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Cenofisco
Portaria nº 087/2019 – Designação de cargo comissionado de gerente – DIRIN
Portaria nº 088/2019 – Institui Comissão de Apuração – PRESI
Portaria nº 089/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – DIRIN
Portaria nº 090/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – DIRIN
Portaria nº 091/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – Perfil Computacional LTDA
Portaria nº 092/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de serviço – Infojuris
Portaria nº 093/2019 – Designação substituto do cargo de gerente – DIRIN
Portaria nº 094/2019 – Designação de poderes para representação judicial – GEJUR
Portaria nº 095/2019 – Designação substituto – SECEX
Portaria nº 097/2019 – Dispensa de cargo de gerente – GECOM
Portaria nº 098/2019 – Designação de cargo de gerente – GECOM
Portaria nº 099/2019 – Dispensa de cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 100/2019 – Designação de substituto para cargo de gerente – GECOM
Portaria nº 101/2019 – Designação de cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 102/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECOP
Portaria nº 103/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 104/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECOM
Portaria nº 105/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – Roland Berger LTDA
Portaria nº 106/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – WRV Serviços de Engenharia
Portaria nº 107/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – GAP Eventos
Portaria nº 108/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – In Press Oficina
Portaria nº 109/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – CTIS
Portaria nº 110/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – Oi S.A.
Portaria nº 111/2019 – Designação de fiscal/gestor de contrato – Eldex Jornais e Revistas
Portaria nº 112/2019 – Delegação de poderes para assinatura do termo de adesão do TJDFT
Portaria nº 113/2019 – Designação de cargo comissionado de coordenador – GECOI
Portaria nº 114/2019 – Designação de substituto do cargo de coordenador – GECOI
Portaria nº 115/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Pontual Gráfica e Editora
Portaria nº 116/2019 – Designação da Comissão de Inventário Patrimonial
Portaria nº 117/2019 – Designação de fiscal de Ordem de Fornecimento
Portaria nº 118/2019 – Designação de gestor/fiscal de contratos
Portaria nº 119/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Tecnolta Equipamentos Eletrônicos
Portaria nº 121/2019 – Designação de membros do Comitê Gestor de Tecnologia da Informação
Portaria nº 122/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serpro
Portaria nº 123/2019 – Designação de gestor/fiscal de contratos
Portaria nº 124/2019 – Designação de membros do Comitê Gestor de Tecnologia da Informação
Portaria nº 125/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Serasa S/A
Portaria nº 126/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Serpro
Portaria nº 127/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Serpro
Portaria nº 128/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Bradesco S/A
Portaria nº 130/2019 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – BTG Pactual
Portaria nº 131/2019 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Wedan Consultoria
Portaria nº 132/2019 – Designação de substituto do cargo de gerente – GEPES
Portaria nº 133/2019 – Designação de fiscal da contratação de Fundos de Investimentos não Exclusivos
Portaria nº 134/2019 – Designação de fiscal de contrato – Agência Estado
2018
Portaria nº 001/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Switch de Rede
Portaria nº 002/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Estação Gráfica
Portaria nº 003/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – JM TORRES
Portaria nº 004/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Auditoria Atuarial
Portaria nº 005/2018 – Designação de Comissão Especial de Credenciamento
Portaria nº 006/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – ANTÔNIO DIONES
Portaria nº 007/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – JEMIMA
Portaria nº 008/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Locação
Portaria nº 009/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Locação
Portaria nº 010/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Saúde ocupacional
Portaria nº 011/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento
Portaria nº 012/2018 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 013/2018 – Dispensa de cargo comissionado gerente
Portaria nº 014/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – EBC
Portaria nº 015/2018 – Designação de gestor e suplente de contrato
Portaria nº 016/2018 – Designação de cargo comissionado de gerente
Portaria nº 017/2018 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 018/2018 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 019/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 020/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 021/2018 – Designação de gestor de contrato
Portaria nº 022/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 023/2018 – Instituição de Comissão de Apuração
Portaria nº 024/2018 – Designação de gestor e suplente – DDG
Portaria nº 025/2018 – Designação de gestor e suplente – Telemarketing
Portaria nº 026/2018 – Substituição de membros do COGER
Portaria nº 027/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – LINKCON
Portaria nº 028/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – DOX
Portaria nº 029/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – MBA
Portaria nº 030/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – TAVI
Portaria nº 031/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – RC RAMOS
Portaria nº 032/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – MAXIM
Portaria nº 033/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – LG COMÉRCIO
Portaria nº 034/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – HELIO
Portaria nº 035/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – LICITARE
Portaria nº 036/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – JL ALIANZA
Portaria nº 037/2018 – Designação os membros do Comitê de Seguridade
Portaria nº 038/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 039/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 040/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de contrato
Portaria nº 041/2018 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 042/2018 – Designação de gestor/fiscal de Ordem de Fornecimento – MBA
Portaria nº 043/2018 – Designação de gestor e suplente de contrato
Portaria nº 044/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 045/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 047/2018 – Delegação de poderes para recebimento de mandados judiciais
Portaria nº 048/2018 – Prorroga prazo para conclusão de trabalhos
Portaria nº 049/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 050/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 051/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 053/2018 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 054/2018 – Designação de substituto ao cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 055/2018 – Designação de substituto ao cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 056/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 057/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 058/2018 – Designação de pregoeiros e equipe de apoio (revogada pela portaria nº 006/2021)
Portaria nº 059/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento
Portaria nº 060/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento
Portaria nº 061/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 062/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 063/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 064/2018 – Designação de gestor/fiscal de Termos de Compromisso
Portaria nº 065/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 066/2018 – Dispensa de cargo comissionado de gerente
Portaria nº 067/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução
Portaria nº 068/2018 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 069/2018 – Dispensa de cargo comissionado de gerente
Portaria nº 070/2018 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 071/2018 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 072/2018 – Dispensa de cargo de membro suplente da Comissão de Ética
Portaria nº 073/2018 – Designação de substituto interino de cargo comissionado de gerente – GEPES
Portaria nº 074/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – PAC
Portaria nº 075/2018 – Designação de substituto temporário de cargo comissionado de gerente – GECOM
Portaria nº 076/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Premium Móveis
Portaria nº 077/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Vitalix Papéis
Portaria nº 078/2018 – Designação de cargo comissionado de gerente – GETIC
Portaria nº 079/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – ABRAPP
Portaria nº 080/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – MBA
Portaria nº 081/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serviços de saúde
Portaria nº 082/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Cartório
Portaria nº 083/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – ECT
Portaria nº 084/2018 – Designação de cargo comissionado de coordenador – GEPES
Portaria nº 085/2018 – Designação de cargo comissionado de gerente – GEPES
Portaria nº 086/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – ZETRASOFT LTDA
Portaria nº 087/2018 – Designação de gestor/fiscal de convênio – TCU
Portaria nº 088/2018 – Designação de gestor/suplente de contrato – ME
Portaria nº 089/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Santander e Safra
Portaria nº 090/2018 – Dispensa do cargo comissionado de gerente – GEOFI
Portaria nº 091/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Cartório
Portaria nº 092/2018 – Designação de gestor/fiscal dos Termos de Compromissos – DEALERS
Portaria nº 093/2018 – Designação de substituto interino de cargo comissionado de gerente – GEOFI
Portaria nº 094/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – MBA
Portaria nº 095/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Saúde ocupacional
Portaria nº 096/2018 – Designação de presidente da Comissão de Ética
Portaria nº 097/2018 – Designação de membro para a Comissão de Ética
Portaria nº 098/2018 – Designação de membro para a Comissão de Ética
Portaria nº 099/2018 – Designação de membro para a Comissão de Ética
Portaria nº 100/2018 – Designação de membro para a Comissão de Ética
Portaria nº 101/2018 – Designação de cargo comissionado de gerente
Portaria nº 102/2018 – Designação de Comissão de Inventário Patrimonial
Portaria nº 104/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Aires
Portaria nº 107/2018 – Dispensa de cargo comissionado de auditor – AUDIN
Portaria nº 108/2018 – Designação de cargo comissionado de gerente – Geofi
Portaria nº 109/2018 – Dispensa de cargo comissionado – gerente
Portaria nº 110/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Imprensa Nacional
Portaria nº 111/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – In Press Oficina
Portaria nº 112/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Gráfica e Editora Ideal
Portaria nº 113/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Brasília Planejamento de RH
Portaria nº 114/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Samdel
Portaria nº 115/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Pasqualeto Rosa e Prattes
Portaria nº 116/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – FGV
Portaria nº 117/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – administração e gestão de carteiras
Portaria nº 118/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Agência Estado
Portaria nº 119/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Bloomberg
Portaria nº 120/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Luz Engenharia Financeira
Portaria nº 121/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serpro
Portaria nº 122/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serpro
Portaria nº 123/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serasa
Portaria nº 124/2018 – Designação de cargo comissionado de gerente – Cadastro
Portaria nº 125/2018 – Designação da Comissão Permanente de Credenciamento – Dealers
Portaria nº 126/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – SODEXO
Portaria nº 127/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Extintores
Portaria nº 128/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Tocatto
Portaria nº 129/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Eleições
Portaria nº 130/2018 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Telefonia
Portaria nº 131/2018 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – VR
Portaria nº 132/2018 – Designação de substituto de cargo comissionado de gerente – GEPES
2017
Portaria nº 001/2017 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 002/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordens de fornecimento – Port Distribuidora
Portaria nº 003/2017 – Delega poderes de representação judicial à Gerência Jurídica
Portaria nº 004/2017 – Designação de cargo comissionado de coordenadora
Portaria nº 005/2017 – Designação para acompanhamento de contrato – Consultorys Consultoria
Portaria nº 006/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – PRP Soluções Contáveis
Portaria nº 007/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Dataprev
Portaria nº 008/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Tecno 2000
Portaria nº 009/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Mudanças Mudamais
Portaria nº 010/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Premium Móveis
Portaria nº 011/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Projebel
Portaria nº 012/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – J. P. Morgan
Portaria nº 013/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Programa de estágio
Portaria nº 014/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Telefonia fixa
Portaria nº 015/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Central multicanais
Portaria nº 016/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Sistema das eleições
Portaria nº 017/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Auditoria externa das eleições
Portaria nº 018/2017 – Designação de cargo na Comissão de Ética
Portaria nº 019/2017 – Designação de cargo na Comissão de Ética
Portaria nº 020/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Projebel
Portaria nº 021/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Transporte
Portaria nº 022/2017 – Designação de gestor/suplente de ordem de execução – Gráfica
Portaria nº 023/2017 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 024/2017 – Designação de gestor/suplente de contrato – Cartório
Portaria nº 025/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 026/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 027/2017 – Designação a leiloeiro para alienação dos bens móveis
Portaria nº 028/2017 – Designação de funcionários para comissão especial
Portaria nº 029/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordens de fornecimento – Papelaria
Portaria nº 030/2017 – Designação de Pregoeiros
Portaria nº 031/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Premium
Portaria nº 032/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Dox
Portaria nº 034/2017 – Designação de gestor/fiscal do Contrato Administrativo – WR COMERCIAL
Portaria nº 035/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – SERPRO
Portaria nº 036/2017 – Delega poderes para a celebração de contratos
Portaria n° 037/2017 — Delega poderes para a celebração de contratos
Portaria nº 038/2017 – Designação de gestor/fiscal do Contrato Administrativo – HUMANAS
Portaria nº 039/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 040/2017 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 042/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Ideias Turismo
Portaria nº 043/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – SERPRO
Portaria nº 044/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de execução – Armazém Buffet
Portaria nº 045/2017 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 046/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – INPRESS
Portaria nº 047/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – SERPRO
Portaria nº 048/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – MONGERAL
Portaria nº 049/2017 – Designação de membros do Comitê de Conformidade e Controles Internos
Portaria nº 050/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de gerente
Portaria nº 051/2017 – Dispensa de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 052/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – GRÁFICA IDEAL
Portaria nº 053/2017 – Dispensa de cargo comissionado de gerente
Portaria nº 054/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – CONEEC
Portaria nº 055/2017 – Designação de membros do Comitê Gestor de TI
Portaria nº 056/2017 – Designação de cargo comissionado de coordenador
Portaria nº 057/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – TI
Portaria nº 059/2017 – Designação de responsáveis pelo cumprimento dos objetivos da CIPA
Portaria nº 060/2017 – Designação de presidente da comissão de ética
Portaria nº 061/2017 – Designação de membro titular e presidente substituto da comissão de ética
Portaria nº 062/2017 – Designação de membro suplente da comissão de ética
Portaria nº 063/2017 – Designação de Comissão Especial de Licitação
Portaria nº 064/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 065/2017 – Designação de membros do Comitê de Seguridade
Portaria nº 066/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – BLOOMBERG
Portaria nº 067/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serviços de engenharia
Portaria nº 068/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serviços de promoção de eventos
Portaria nº 069/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serviços de segurança
Portaria nº 070/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Serviços de fornecimento de jornais
Portaria nº 071/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Locação de imóveis
Portaria nº 072/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Locação de imóveis
Portaria nº 073/2017 – Designação para cargo comissionado de Gerente de Arrecadação e Cadastro
Portaria nº 074/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – UNIÃO
Portaria nº 075/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – WR Comercial
Portaria nº 076/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Projebel
Portaria nº 077/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Humanas
Portaria nº 078/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – Material de escritório
Portaria nº 079/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de gerente
Portaria nº 080/2017 – Dispensa de cargo de coordenadora substituta
Portaria nº 081/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Sinalização
Portaria nº 082/2017 – Designação de pregoeiros e equipe de apoio
Portaria nº 085/2017 – Revogação da Portaria nº 63
Portaria nº 086/2017 – Designa Comissão Especial de Licitação
Portaria nº 088/2017 – Delega poderes para praticar atos de gestão de pessoas
Portaria nº 089/2017 – Designa comissão de inventário patrimonial
Portaria nº 090/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento
Portaria nº 091/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento
Portaria nº 092/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento
Portaria nº 093/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato
Portaria nº 094/2017 – Designação de gestor de ordem de fornecimento
Portaria nº 095/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de gerente
Portaria nº 096/2017 – Designação de substituto para cargo comissionado de gerente
Portaria nº 097/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – SERASA S/A
Portaria nº 098/2017 – Designação de gestor/fiscal de Ordem de Fornecimento – Buysoft
Portaria nº 099/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Luz Engenharia Financeira
Portaria nº 100/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Correios
Portaria nº 101/2017 – Designação de gestor/fiscal de contrato – Ideias Turismo
Portaria nº 102/2017 – Designação de gestor/fiscal de ordem de fornecimento – TECH
2016
PORTARIA Nº 001/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 4 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 002/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 6 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 003/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 06 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 004/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE. 18 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 005/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 19 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 006/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 20 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 007/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE JANEIRO DE 2016
PORTARIA Nº 008/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 3 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 009/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 3 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 010/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 05 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 011/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 012/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 013/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 014/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 015/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2016
PORTARIA Nº 016/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 01 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 017/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 07 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 018/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 07 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 019/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 020/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 18 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 021/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 022/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 023/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 31 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 024/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 31 DE MARÇO DE 2016
PORTARIA Nº 025/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 1º DE ABRIL DE 2016
PORTARIA Nº 026/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 26 DE ABRIL DE 2016
PORTARIA Nº 027/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 29 DE ABRIL DE 2016
PORTARIA Nº 028/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 05 DE MAIO DE 2016
PORTARIA Nº 029/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE MAIO DE 2016
PORTARIA Nº 030/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 01 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 031/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 6 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 032/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 7 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 033/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 7 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 034/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 9 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 035/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE. DE 15 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 036/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 037/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 038/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 039/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 040/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 041/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 27 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 042/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 27 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 043/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 044/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 045/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 046/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE JUNHO DE 2016
PORTARIA Nº 047/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 01 DE JULHO DE 2016
PORTARIA Nº 048/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 6 DE JULHO DE 2016
PORTARIA Nº 049/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 8 DE JULHO DE 2016
PORTARIA Nº 050/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE JULHO DE 2016
PORTARIA Nº 051/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 13 DE JULHO DE 2016
PORTARIA Nº 052/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE JULHO DE 2016
PORTARIA Nº 053/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 02 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 054/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 05 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 055/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 056/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 057/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 25 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 058/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 059/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 060/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 061/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 062/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 063/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 064/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 065/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 066/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 067/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 068/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 070/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 071/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 072/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 073/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 19 DE AGOSTO DE 2016
PORTARIA Nº 074/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 075/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 076/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE SETEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 077/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 03 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 078/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 03 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 079/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 080/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 081/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 082/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 05 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 083/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 13 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 084/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 13 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 085/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 086/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 087/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 17 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 088/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 17 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 089/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 17 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 090/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 20 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 091/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 27 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 092/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 18 DE OUTUBRO DE 2016
PORTARIA Nº 093/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 094/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 1 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 095/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 1 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 096/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 01 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 098/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 099/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 100/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 101/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 102/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 103/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 01 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 104/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 105/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 09 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 106/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 107/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 108/2016 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 115/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 117/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2016
PORTARIA Nº 122/2016 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2016
2015
PORTARIA Nº 01/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 05 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 02/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 8 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 03/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 04/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 05/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 07/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 08/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 09/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 10/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE JANEIRO DE 2015
PORTARIA Nº 10-A/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2015
PORTARIA Nº 11/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2015
PORTARIA Nº 12/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 02 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 13/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 05 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 14/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 05 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 16/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 10 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 17/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 19 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 18/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 19 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 19/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 18 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 20/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 18 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 21-A/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 24 DE MARÇO DE 2015
PORTARIA Nº 22/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 07 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 23/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 02 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 24/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 02 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 25/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 26/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 14 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 27/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 24 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 28/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE ABRIL DE 2015
PORTARIA Nº 29/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 04 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 30/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 06 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 31/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 06 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 32/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 08 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 33/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 11 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 34/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 35/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 14 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 36/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 37/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 18 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 37-A/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 18 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 38/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 39/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE MAIO DE 2015
PORTARIA Nº 40/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 1 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 41/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 1 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 42/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 8 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 44/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 9 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 45/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 9 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 46/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 10 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 47/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 18 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 48/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 23 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 49/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 29 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 50/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE JUNHO DE 2015
PORTARIA Nº 51/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 13 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 52/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 53/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 54/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 55/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 56/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 14 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 57/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 15 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 58/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 20 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 59/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 60/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 61/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 62/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 23 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 63/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 27 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 64/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE JULHO DE 2015
PORTARIA Nº 66/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 05 DE AGOSTO DE 2015
PORTARIA Nº 67/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 07 DE AGOSTO DE 2015
PORTARIA Nº 68/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 13 DE AGOSTO DE 2015
PORTARIA Nº 69/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE AGOSTO DE 2015
PORTARIA Nº 70/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 1º DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 71/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 8 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 72/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 09 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 73/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 09 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 74/2015 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 9 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 75/FUNPRESP-EXE/DIRAD, DE 11 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 76/FUNPRESP-EXE/DIRAD, DE 18 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 77/FUNPRESP-EXE/DIRAD, DE 18 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 78/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 79/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 21 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 80/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 24 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 82/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 83/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 84/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 28 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 85/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 30 DE SETEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 86/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 01 DE OUTUBRO DE 2015
PORTARIA Nº 87/2015 – PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 05 DE OUTUBRO DE 2015
PORTARIA Nº 88/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 08 DE OUTUBRO DE 2015
PORTARIA Nº 88-A/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 19 DE OUTUBRO DE 2015
PORTARIA Nº 88-B/PRESI/FUNPRESP-EXE, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 89/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 90/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 06 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 91/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 92/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 93/DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 94/DIRAD/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 95/DIRAD/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 96/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 97/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 98/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 100/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 101/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2015
PORTARIA Nº 102/2015 – DIRAD/FUNPRESP-EXE, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2015
2014
PORTARIA Nº 01/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 06 DE FEVEREIRO DE 2014
PORTARIA Nº 02/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 07 DE FEVEREIRO DE 2014
PORTARIA Nº 03/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 06 DE MARÇO DE 2014
PORTARIA Nº 04/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 14 DE MARÇO DE 2014
PORTARIA Nº 05/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 18 DE MARÇO DE 2014
PORTARIA Nº 06/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 27 DE MARÇO DE 2014
PORTARIA Nº 07/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 27 DE MARÇO DE 2014
PORTARIA Nº 08/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 27 DE MARÇO DE 2014
PORTARIA Nº 09/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 08 DE ABRIL DE 2014
PORTARIA Nº 10/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 14 DE ABRIL DE 2014
PORTARIA Nº 11/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 14 DE ABRIL DE 2014
PORTARIA Nº 15/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 08 DE MAIO DE 2014
PORTARIA Nº 16/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 08 DE MAIO DE 2014
PORTARIA Nº 17/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE MAIO DE 2014
PORTARIA Nº 18/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE MAIO DE 2014
Portaria nº 19FUNPRESP-EXE/DIRAD, DE 16 DE MAIO DE 2014
PORTARIA Nº 24/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 03 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 25/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 03 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 26/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 15 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 27/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 21 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 28/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 21 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 29/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 21 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 30/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 28 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 31/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE JULHO DE 2014
PORTARIA Nº 32/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 05 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 33/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 06 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 34/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 07 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 35/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 08 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 36/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 37/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 38/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 39/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 40/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 41/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 13 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 42/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 21 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 43/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 44/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 45/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 46/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 47/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 48/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 49/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 50/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 51/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 52/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 53/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 54/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 55/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 28 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 56/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 28 DE AGOSTO DE 2014
PORTARIA Nº 57/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 04 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 58/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 08 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 59/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 09 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 60/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 11 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 61/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 11 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 62/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 16 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 63/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 18 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 64/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 23 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 65/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 23 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 66/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 25 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 67/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 30 DE SETEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 68/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 01 DE OUTUBRO DE 2014
PORTARIA Nº 69/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 21 DE OUTUBRO DE 2014
PORTARIA Nº 70/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE OUTUBRO DE 2014
PORTARIA Nº 71/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 23 DE OUTUBRO DE 2014
PORTARIA Nº 72/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 29 DE OUTUBRO DE 2014
PORTARIA Nº 73/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 30 DE OUTUBRO DE 2014
PORTARIA Nº 74/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 75/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 19 DE NOVEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 77/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 78/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 79/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 80/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 81/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 05 DE DEZEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 82/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 83/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 84/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 85/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2014
PORTARIA Nº 86/FUNPRESP-EXE/PRESI, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2014
2013
Portaria 001 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 03/09/2013
Portaria 002 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 04/09/2013
Portaria 003 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 13/09/2013
Portaria 005 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 19/12/2013
Portaria 006 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 19/12/2013
Portaria 007 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 19/12/2013
Portaria 008 / FUNPRESP-EXE/PRESI, de 19/12/2013
Seleção para Coordenação de Operações Financeiras da Funpresp segue até 25/3
Seleção para Coordenador de Laboratório de Inovação Previdenciária
Edital nº 5 – Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários
Seleção para coordenador de Planejamento e Articulação Institucional prorrogado até 22/02
Edital nº 4/2024 – Prorrogação do prazo do processo seletivo
Atenção: aqueles que já se inscreveram para o processo seletivo não precisam preencher novamente o formulário de cadastro.
Aberta seleção para gerente de Controle de Investimentos da Funpresp até 18/2 – SELEÇÃO CANCELADA
Edital nº 3 – Gerência de Controle de Investimentos
Funpresp seleciona gestor para a Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação
Edital nº 2 – Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação
Processo seletivo para coordenador de Planejamento e Articulação Institucional aberto até 4/2
Aberta seleção para membro do Comitê de Auditoria da Fundação
Funpresp seleciona gestor para Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação – SELEÇÃO CANCELADA
Funpresp seleciona novo Coordenador de Processos e Governança de TI – SELEÇÃO CANCELADA
Edital nº 6 – Coordenador de Processos e Governança de TI – Seleção cancelada em 23/11. Leia mais em Processo seletivo para o cargo de coordenador de processos e governança de TI
Aberta seleção para a Coordenação de Comunicação e Marketing da Funpresp
Funpresp abre novo processo seletivo para Coordenador de Planejamento Financeiro
Funpresp abre processo seletivo para Coordenador de Planejamento Financeiro
Seleção aberta para Coordenador de Sistemas de TI
Aberta seleção para coordenador de Assuntos Jurídico-Administrativos da Funpresp
Seleção para coordenador do Laboratório de Inovação da Funpresp segue até 08/09
Aberto processo seletivo para Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias da Funpresp
Edital nº 9 – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias
Fundação tem processo seletivo para coordenador de Riscos de Investimentos até 8/6
Edital nº 8 – Coordenador de Riscos de Investimentos
Aberto processo seletivo para coordenador de Monitoramento dos Investimentos da Funpresp
Edital nº 7 – Coordenador de Monitoramento dos Investimentos
Fundação abre processo seletivo para gerente de Estatística e de Desenvolvimento de Produto
Edital nº 5 – Gerente de Estatística e de Desenvolvimento de Produto
Edital nº 6 – Prorrogação do prazo de inscrições para o processo seletivo
Funpresp abre seleção para Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional
Funpresp abre processo seletivo para Gerente de Operações Financeiras
Funpresp abre processo seletivo para membro de Comitê de Auditoria
Funpresp abre seleção para diretor de Investimentos
Funpresp abre seleção para diretor-presidente
Funpresp abre seleção para coordenador de Relacionamento e Atendimento
A Funpresp está com processo seletivo aberto para o cargo comissionado de coordenador de Relacionamento e Atendimento da Fundação. O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 23 de setembro a 06 de outubro de 2021 (quarta-feira), até às 23h00, por meio deste formulário. Obs: Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no link acima e dentro do prazo estipulado.
Atribuições principais do cargo:
- Planejar e coordenar o processo de atendimento e relacionamento ao participante, patrocinadores e assistidos;
- Monitorar a qualidade do atendimento prestado pela equipe da Central de Atendimento, propondo ações corretivas e melhoria dos processos de trabalho;
- Coordenar os serviços prestados pela Central de Atendimento multicanais, incluindo treinamentos periódicos;
- Monitorar Indicadores de Atendimento e, a partir dos resultados, propor ações de melhorias nos processos da Fundação, bem como o cumprimento do prazo legal para emissão de resposta ao demandante;
- Coordenar o atendimento presencial prestado aos participantes e patrocinadores sobre os produtos e serviços da Fundação;
- Coordenar ações de fidelização do participante e do patrocinador;
- Coordenar a realização de palestras, treinamentos e capacitação das áreas de recursos humanos dos patrocinadores;
- Organizar palestras sobre os planos de benefícios para os servidores públicos;
- Coordenar articulação institucional junto a patrocinadores para discussão de demandas e soluções;
- Planejar, desenvolver e coordenar ações de comunicação e relacionamento, especialmente as jornadas de relacionamento com os diversos públicos de interesse;
- Coordenar o processo de reversão dos cancelamentos de adesão e de contratação das coberturas de riscos, bem como o da desistência da inscrição aos planos, acompanhando a execução das metas e indicadores predefinidos;
- Coordenar e organizar a realização de eventos e apoio institucional concedidos e recebidos pela Funpresp; e
- Fazer a gestão administrativa, operacional e de pessoas das atividades relacionadas à coordenação de atendimento e relacionamento.
O perfil do cargo requer:
- Experiência/conhecimento em Marketing Digital;
- Conhecimento em estratégias que tenham como objetivo a melhoria permanente da experiência do usuário;
- Conhecimento do pacote Office;
- Experiência/conhecimento em Excel Avançado;
- Experiência de pelo menos 2 anos em cargos de gestão e coordenação de equipes, com atuação na área de relacionamento e atendimento a participantes, patrocinadores e/ou demais públicos em empresas privadas ou de previdência complementar fechada ou aberta.
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Experiência/conhecimento em legislação sobre previdência complementar;
- Pós-graduação em áreas correlatas em atividades de atendimento e relacionamento;
- Capacidade de planejamento e gestão de projetos e pessoas.
Desejável:
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpresp.com.br.
Abertos processos seletivos para Gerente Comercial e Coordenador Comercial da Funpresp
A Funpresp abre dois processos seletivos para os cargos de Gerente Comercial e Coordenador Comercial da Fundação. O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios e o de gerente é de R$ 21.235,00 + benefícios, ambos com lotação em Brasília.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar aos cargos, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 27 de julho a 10 de agosto de 2021 (terça-feira), até às 22h, por meio dos links a seguir:
Serão considerados somente os currículos enviados pelos formulários indicado nos links acima e dentro do prazo estipulado.
Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Confira as atribuições principais do cargo de Gerente Comercial:
· Gerenciar atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada e financeiro;
· Definir, planejar e orientar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação, de adesão, de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
· Entender as necessidades dos clientes e propor a solução adequada de acordo com nossos produtos, oferecendo soluções e construindo relacionamentos empáticos, entregando proposta de valor para o fomento do negócio;
· Desenvolver e executar estratégias de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes e do mercado de previdência privada e financeiro;
· Manter interface junto à área de Desenvolvimento de Produtos e de Comunicação/Atendimento;
· Abrir novas oportunidades de negócios com atuais e novos patrocinadores;
· Manter, fazer crescer e desenvolver o portfólio dos participantes;
· Realizar a gestão da equipe, desenvolvendo e engajando os membros;
· Desenvolver diretrizes e estratégias comerciais, direcionando o time para o cumprimento das metas traçadas;
· Realizar acompanhamentos no intuito de estreitar o relacionamento com os clientes, avaliar novas oportunidades comerciais e verificar a satisfação percebida com o nível dos serviços prestados pela Fundação;
· Elaborar e acompanhar os indicadores da área;
· Acompanhar o mercado nacional e benchmarks globais incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégia de investimentos, promoções dentre outros.
· Identificar perfil e segmentar carteira de clientes;
· Implantar e gerir CRM;
· Monitorar o gerenciamento operacional do processo de oferta dos planos e dos produtos, incluindo a execução de objeto de contrato referente à captação de participantes, comunicando o cumprimento das obrigações relacionadas ao fiscal do contrato;
· Gerenciar as atividades dos consultores de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado para a contratação dos planos de benefícios, das coberturas de riscos ou outros produtos; e
· Gerenciar o atendimento prestado e realizar treinamentos dos representantes comerciais para esclarecimento de dúvidas sobre os planos; e
· Garantir a assertividade nas negociações e atividades desempenhadas pelos representantes comerciais visando o aumento de produtividade e performance comercial.
Confira as atribuições principais do cargo de Coordenador Comercial:
· Conduzir atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada e financeiro;
· Realizar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação, de adesão, de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
· Gerar insights e estratégia de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes e do mercado de previdência privada e financeiro;
· Dar suporte à área de Desenvolvimento de Produtos com insights comerciais, informações de mercado e análises de perfil dos clientes;
· Mapear o mercado nacional e benchmarks globais incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégia de investimentos, promoções dentre outros;
· Traçar perfil e segmentar carteira de clientes;
· Implantar e gerir CRM;
· Acompanhar o gerenciamento operacional do processo de oferta dos planos e dos produtos, incluindo a execução de objeto de contrato referente à captação de participantes, comunicando o cumprimento das obrigações relacionadas ao fiscal do contrato;
· Coordenar as atividades dos consultores de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado para a contratação dos planos de benefícios, das coberturas de riscos ou outros produtos; e
· Coordenar o atendimento prestado e promover treinamentos aos representantes comerciais para esclarecer dúvidas sobre os planos.
O perfil dos cargos requer:
· Formação preferencialmente em Administração, Direito, Atuária, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
· Experiência em cargos de gestão;
· Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
· Experiência prévia com prospecção de clientes;
· Perfil voltado para o alcance de metas e objetivos;
· Conhecimento avançado em ferramenta de CRM (Customer Relationship Management);
· Domínio em prospecção de vendas e conhecimento em negociação;
· Vivência de relacionamento com o cliente;
· Experiência no segmento de EFPC, EAPC, seguradoras ou instituições financeiras;
· Experiência em gestão de pessoas;
· Conhecimento do Pacote Office;
· Domínio da Língua Portuguesa (Redação oficial e Ortografia).
Desejável:
· Pós-Graduação em Gestão de Processos, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
· Conhecimento em ferramentas de Gestão de vendas (p.ex. SalesForce);
· Experiência na estruturação/planejamento do setor;
· Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpresp.com.br.
Aberto processo seletivo para coordenador do Laboratório de Inovação da Funpresp
A Funpresp abre prazo de inscrição do processo seletivo para provimento do cargo de coordenador do Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários. O salário é de R$ 15.168,00 + benefícios, com lotação em Brasília.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 29 de junho a 12 de julho de 2021, até às 22h, por meio do formulário neste link. Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no link acima e dentro do prazo estipulado.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar a criação, exclusão ou alteração de produtos e serviços financeiros atrelados à previdência, em conjunto com a Diretoria de Investimentos e demais áreas envolvidas;
- Projetar, desenvolver e coordenar pilotos de novos produtos e serviços;
- Conduzir pesquisas de desenvolvimento de produtos junto à área de estatística voltado para o participante;
- Apoiar a área de comunicação na divulgação do lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
- Promover processo criativo e colaborativo, bem como a cultura da inovação na Fundação;
- Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
- Dar suporte à medição e ao acompanhamento da carteira de produtos e clientes;
- Conduzir programa interno a fim de disseminar cultura de inovação;
- Coordenação, prestação de contas, e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Liderar projetos de novos produtos, mobilizando interfaces diversas (como comercial, comunicação, treinamento, controles internos e tecnologia) nas diferentes etapas de projeto;
- Análise do mercado buscando oportunidades de novos produtos e serviços;
- Transformar dados e visões de mercado em insights, desenvolvendo apresentações para a Alta Administração;
- Estabelecer parcerias com lideranças corporativas, de negócios e funcionais para entender estrategicamente seus desafios.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa preferencialmente em Ciência da Computação, Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou Designer (produto, UX/UI, Web);
- Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
- Conduzir sprints de inovação para entendimento de dores do negócio e ideação de soluções;
- Experiência no planejamento e execução de pesquisas;
- Experiência em Gerenciamento de Projetos;
- Conhecimento/Certificações em metodologias ágeis;
- Conhecimento do pacote Office;
- Conhecimento na língua inglesa (leitura avançada);
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).
Desejável:
- Experiência em prospecção de startups e ecossistemas de inovação;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Experiência em previdência complementar;
- Excel Avançado;
- SQL;
- Pós-graduação;
- Conhecimento de estratégias de Marketing Digital;
- Conhecimento em ferramentas de facilitação de grupos remotos (Miro, Mural, etc);
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpreps.com.br.
Aberto processo seletivo para coordenador de Arrecadação e Cobrança na Funpresp
Estão abertas as inscrições do processo seletivo para o cargo de coordenador de Arrecadação e Cobrança na Funpresp. O salário é de R$ 15.168,00, acrescido de benefícios. Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de junho.
O processo de seleção envolve a análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Podem concorrer à vaga profissionais da iniciativa privada e servidores públicos, sendo que, no último caso, a contratação será realizada por meio de cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo de 28 de maio a 10 de junho de 2021, até as 23h59, por meio do formulário eletrônico disponível neste link. Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no linkacima e dentro do prazo determinado.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de arrecadação e cobrança das contribuições dos participantes, assistidos e patrocinadores, bem como o relacionamento com os patrocinadores, decorrentes dessas atividades;
- Coordenar o sistema de arrecadação e cobrança da contribuição de participantes e patrocinadores da Fundação;
- Promover o relacionamento com os patrocinadores, nas atividades decorrentes de arrecadação;
- Coordenar o cálculo, a conciliação e cotização das contribuições previdenciárias de participantes e patrocinadores, conforme plano de custeio;
- Coordenar a participação em grupos de trabalho interinstitucionais para assegurar a consistência dos processos que envolvam a arrecadação; e
- Coordenar os processos de trabalho que envolvem os processos de arrecadação de valores para seguradora.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa em Administração, Economia, Estatística, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Atuária ou afins;
- Experiência no segmento de Previdência Complementar;
- Conhecimento técnico especializado em ferramentas de inteligência analíticas e preditivas para avaliação e aplicação de testes de coerência e consistência à base de dados;
- Conhecimento de ferramentas para análise de grande volume de dados.
Desejável:
- Experiência em cargos de gestão;
- Curso de especialização, preferencialmente em uma das seguintes áreas: Previdência, Seguros, Tecnologia da Informação, Banco de Dados ou Ciência de Dados;
- Experiência em migração de sistemas;
- Habilidade de transformar os dados cadastrais em informação;
- Certificação(ões) reconhecida(s) pelo mercado ou listada na Portaria PREVIC nº 560, de 28 de junho de 2019.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpreps.com.br.
Funpresp abre Processo Seletivo para os cargos de Gerente de Atuária e Benefícios e de Gerente de Comunicação e Relacionamento
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para os cargos comissionados de Gerente de Atuária e Benefícios e Gerente de Comunicação e Relacionamento. O salário do cargo é de R$ 21.235,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO – GERENTE DE ATUÁRIA E BENEFÍCIOS
Atribuições principais do cargo:
• Gerir os regulamentos dos planos de benefícios;
• Gerir os processos relacionados à concessão e pagamento de aposentadorias, pensões e institutos;
• Assessorar e apoiar as áreas de relacionamento, comunicação e atendimento da Fundação na divulgação e promoção dos planos de benefícios e no atendimento aos participantes e assistidos;
• Monitorar e gerenciar a execução de estudos financeiros, atuariais, biométricos e de demais riscos relacionados aos planos de benefícios;
• Especificar, validar e acompanhar as informações referentes aos simuladores relacionados aos planos de benefícios;
• Assessorar a estruturação de modelos de Asset Liability Management – ALM, a elaboração das Políticas de Investimentos e a Gestão de Riscos e Controle da Fundação;
• Gerenciar eventuais processos de migração, transferências de reservas e participantes entre planos de benefícios, bem como de incorporações, fusões, cisões, adesões e retirada de patrocinadores;
• Gerenciar o compartilhamento dos riscos dos planos de benefícios.
O perfil do cargo requer:
• Perfil executivo, postura flexível, proativa e propositiva, com foco na melhoria de processos, no gerenciamento de riscos e, principalmente, na geração de valor aos participantes;
• Capacidade de atuar com desenvoltura em ambiente de múltiplos de desafios e com visão estratégica;
• Formação em Ciências Atuariais (preferencialmente), Matemática, Estatística, Economia ou áreas afins;
• Conhecimento em matemática financeira e atuarial, economia e contabilidade, mercado financeiro e de capitais, domínio de regulamentos e normativos previdenciários;
• Habilidades e experiência em análise de dados;
• Experiência de gestão de pessoas e relacionamento com órgãos colegiados;
• Experiência em gestão atuarial e de riscos;
• Experiência com entidades de previdência, seguradoras ou gestoras de riscos.
Desejável:
• Pós-graduação em atuária, estatística, demografia, ciência de dados, economia ou finanças;
• Experiência com previdência de servidor público;
• Domínio das linguagens de programação R ou Python;
• Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence;
• Registro ativo no Instituto Brasileiro de Atuária – IBA;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO – GERENTE DE COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO
Atribuições principais do cargo:
• Definir, planejar e orientar as atividades de comunicação; elaborar e divulgar notícias, ações de marketing, coordenar eventos, proposições, desenvolver e acompanhar atividades de comunicação com todos os seus públicos; gerir as atividades de comunicação institucional e os canais de relacionamento e atendimento ao participante;
• Difundir o uso adequado da identidade visual da Funpresp-Exe, inclusive autorizando seu uso externo;
• Produzir editoração eletrônica e gráfica, reproduzir e distribuir material de divulgação, publicações, periódicos e informativos institucionais, entre outros;
• Promover ações para facilitar o acesso aos produtos previdenciários por meio da internet e materiais de divulgação;
• Gerenciar os sítios eletrônicos internos e externos da Funpresp-Exe no que tange à atualização e formulação do conteúdo e do padrão visual e de navegação;
• Elaborar e divulgar notícias institucionais no sítio da Funpresp-Exe, boletim eletrônico e publicações em geral;
• Elaborar diretrizes, planos, programas, produtos e projetos de comunicação e publicidade institucional da Funpresp-Exe;
• Gerir a participação da área nos eventos dos parceiros da Fundação;
• Coordenar projetos de Relações Públicas e de Apoio Institucional;
• Promover a realização de eventos institucionais e de endomarketing;
• Realizar pesquisas de opinião interna e externa, acompanhar o seu desenvolvimento, analisar e divulgar os resultados;
• Gerir programas de educação financeira e previdenciária;
• Gerenciar as atividades de atendimento e relacionamento dos participantes, assistidos e patrocinadores;
• Coordenar e acompanhar as atividades da Central de Atendimento no que se refere ao atendimento tempestivo às solicitações dos participantes;
• Realizar campanhas, junto com a área comercial, e outras atividades que propiciem a captação de novos participantes;
• Gerenciar programas de fidelização ou similares que envolvam os participantes e assistidos em sua jornada na Entidade; e
• Planejar e gerenciar a inserção da comunicação da Entidade em novas mídias e em novos canais de Relacionamento.
O cargo requer:
• Formação preferencialmente em Comunicação Social (Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas), Marketing ou áreas correlatas;
• Sólida experiência, com mínimo de 5 (cinco) anos, em Comunicação Digital/Corporativa, Relacionamentos e Eventos no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
• Gestão de Marketing na área de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
• Ampla visão estratégica de negócios, gestão de projetos e de pessoas;
• Planejamento e Gestão de Marca Institucional;
• Desenvolvimento de Jornadas de Relacionamento em CRM Gestão de relacionamento com o mercado e gestão de Marketing Digital (Portal, Mídias Sociais com campanha de performance e plataformas);
• Planejamento e Execução de Eventos Institucionais;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Vivência de Relacionamento com o Cliente;
• Experiência no Segmento de EFPC, EAPC, Seguradoras ou Instituições Financeiras;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Boa comunicação interpessoal;
• Domínio da Língua Portuguesa (Redação oficial e Ortografia) e desejável conhecimento da Língua Inglesa.
Desejável:
• Pós-Graduação em Marketing Digital ou áreas afins;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 29 de outubro a 15 de novembro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Atuária e Benefícios” ou “PSE Gerente de Comunicação e Relacionamento”.
Últimos dias para o Participante Ativo Alternativo ajustar a contribuição mensal à Funpresp
O Participante Ativo Alternativo da Funpresp tem até o próximo sábado, dia 31 de outubro, para ajustar o valor da contribuição mensal feita à Funpresp. Com a mudança, o participante pode destinar mais recursos para a reserva previdenciária e, de quebra, aumentar o benefício fiscal. Para isso, é preciso aumentar o salário de participação.
O que é o salário de participação?
É o valor sobre o qual incide a alíquota de contribuição – 7,5%, 8% ou 8,5%. Em 2020, o salário de participação mínimo é de R$ 1.463,30 para o plano ExecPrev e, para o LegisPrev, é de R$ 1.439,90. O valor máximo é o total da remuneração bruta do participante.
Como alterar o meu salário de participação?
É preciso acessar o menu “Solicitações”, da Sala do Participante, clicar na opção “Alterar Salário de Participação” e realizar a solicitação pelo valor desejado.
Quais são as vantagens?
Aumentando o salário de participação, o servidor incrementa a poupança previdenciária na Funpresp. Além disso, ele tem a oportunidade de destinar à sua previdência complementar os valores que seriam pagos como imposto de renda. Mensalmente, o valor da contribuição à Fundação é deduzido da base de cálculo do imposto, gerando uma economia direta no contracheque. Assim, quanto mais o participante contribuir, maior será o benefício fiscal obtido. A dedução pode chegar a até 20,5%.
Prorrogado processo seletivo para Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias da Funpresp
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias. O salário de Coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 21 de outubro a 02 de novembro de 2020 (segunda-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o título “PSE – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias” na linha de assunto do e-mail.
Atribuições principais do cargo:
- Aplicar e desenvolver modelagens estatísticas que gerem novas perspectivas para tomada de decisões;
- Recomendar insights analíticos;
- Disseminar a cultura numérica nas demais áreas envolvidas no negócio;
- Coordenar e elaborar estudos técnicos, produzindo informações estratégicas, indicadores e elaborar análises estatísticas aplicadas ao negócio;
- Subsidiar as áreas de marketing e comercial da Fundação para a captação, manutenção e fidelização de participantes;
- Desenvolver e aplicar indicadores para avaliação do mercado;
- Elaborar de modelos de clusterização de participantes para auxiliar a área de comunicação da Fundação;
- Desenvolver modelos baseados em análise de dados como forma de fundamentação para o criação e oferta de novos produtos aos participantes.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa, preferencialmente em Engenharia, Computação, Estatística ou áreas relacionadas;
- Sólidos conhecimentos de Matemática/Estatística;
- Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
- Conhecimento técnico especializado em ferramentas de análise de dados estatísticos;
- Experiência comprovada em análise de dados e conhecimento de modelagem estatística e matemática;
- Conhecimento sobre processos de Business Intelligence – BI.
Desejável:
- Experiência em cargos de gestão;
- Curso de especialização, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: Economia, Estatística, Atuária, Previdência, Seguros, Computação e Ciência de Dados;
- Experiência no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC, sobretudo em atividades relacionadas à Estatística;
- Experiência com modelos preditivos em EFPC, bancos e/ou seguradoras;
- Experiência com linguagens de programação como Python, R, SQL, Julia, Matlab;
- Conhecimento em Python, R e ferramentas de BI (Qlik Sense, Power B.I., entre outras);
- Experiência em processo de BI: Extração, transformação, carga (ETL), construção de dashboards, reports e análise de dados;
- Experiência com projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Funpresp e UFMG realizam pesquisa sobre previdência em estados e municípios
Estudo avaliou mais de 2 mil entes federativos que têm regime próprio de previdência social, realizando um levantamento sobre perfil dos servidores e situação fiscal e atuarial
Uma pesquisa realizada em parceria entre a Funpresp e a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da Universidade Federal de Minas Gerais (Fundep/UFMG) avaliou o regime de previdência de 2,2 mil municípios e estados brasileiros, considerando a situação atuarial e fiscal. Cada ente recebeu uma pontuação entre 0 e 1 – em que 1 é a melhor nota. A partir desse indicador, foi feito um ranking entre os entes considerando os riscos atuariais e fiscais de cada um.
O estudo visa subsidiar a Funpresp caso haja aprovação do projeto de Lei 6.088/2016, em tramitação no Congresso Nacional, que possibilitaria à Fundação administrar planos de benefícios de estados e municípios. A pesquisa também leva em consideração a Emenda Constitucional nº 103 de 2019, que deu aos estados e municípios o prazo de dois anos para definirem o regime previdência complementar para seus servidores públicos.
Dentre os pontos considerados na avaliação, estão a situação do estado ou município em relação ao seu regime próprio, análise da situação de déficit ou superávit fiscal, a quantidade de ativos e a maturidade de seus servidores. Em relação à situação fiscal, o estudo fez uma análise individual detalhada, avaliando como está a arrecadação de cada um e se os valores estão inferiores ou superiores aos gastos do ente.
De acordo com o diretor de Seguridade, Cícero Dias, ter conhecimento da realidade desses diferentes estados e municípios trará segurança à possível atuação da Funpresp com esses entes. “Se o PL for aprovado e a Funpresp puder administrar planos de estados e municípios, a Entidade estará pronta para apresentar projetos aos diversos entes federados, com segurança aos seus participantes e os devidos estudos técnicos. Estamos pesquisando esse cenário com antecedência e seguindo estratégias que permitirão uma preparação adequada. Com esse estudo, por exemplo, será possível ponderar objetivamente o nível de risco, inclusive fiscal, na hora de admitir um patrocinador, estabelecendo critérios e condições de aceitação, seja em um plano específico ou em um plano multipatrocinado, e realizar o processo com toda segurança”, declarou.
Funpresp abre processo de seleção para três cargos comissionados de coordenador
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico (PSE) para a ocupação dos cargos comissionados de Coordenador Comercial, Coordenador de Assuntos Jurídico- Administrativos e Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias.
O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados, que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 24 de setembro a 08 de outubro de 2020 (quinta-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o cargo a que concorre na linha de assunto do e-mail.
Confira abaixo o que os candidatos devem observar para cada cargo:
Processo Seletivo Específico – Coordenador Comercial
Atribuições do cargo:
- Desenvolver estratégia comercial, prospectar e potencializar as adesões de novos patrocinadores e participantes à Funpresp;
- Conduzir atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada;
- Realizar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação de adesão de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
- Gerar insights e estratégia de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes;
- Suportar a área de Desenvolvimento de Produtos com insights comerciais, informações de mercado e análises de perfil dos clientes;
- Mapear concorrentes nacionais e benchmarks globais, incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégias de investimentos, promoções dentre outros;
- Traçar perfil e segmentar carteira de clientes;
- Desenvolver estratégias de vendas e promoções;
- Implantar e gerir CRM (Customer Relationship Management);
- Coordenar processo comercial;
- Atuar como líder de projeto no contrato firmado com a seguradora contratada pela Funpresp, em apoio ao fiscal do contrato, para acompanhar a execução contratual;
- Coordenar as atividades dos representantes comerciais de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado aos servidores para a contratação dos planos de benefícios e das coberturas de riscos;
- Coordenar o atendimento prestado aos representantes comerciais para esclarecer dúvidas sobre os planos e sobre os processos operacionais da Fundação; e
- Mensurar resultados e estabelecer novas estratégias comerciais.
O cargo requer:
- Formação completa, preferencialmente em Administração, Direito, Atuária, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
- Experiência prévia com prospecção de clientes;
- Perfil voltado para o alcance de metas e objetivos;
- Conhecimento avançado em ferramenta de CRM (Customer Relationship Management);
- Domínio em prospecção de vendas e conhecimento em negociação;
- Vivência de Relacionamento com o Cliente;
- Experiência no Segmento de EFPC, EAPC, seguradoras ou instituições financeiras;
- Experiência em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Boa comunicação interpessoal;
- Domínio da Língua Portuguesa (Redação Oficial e Ortografia).
Desejável:
- Pós-Graduação em Gestão de Processos, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Conhecimento em ferramentas de Gestão de vendas (p.ex. SalesForce);
- Experiência na estruturação/planejamento do setor;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Processo Seletivo Específico – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias
Atribuições principais do cargo:
- Aplicar e desenvolver modelagens estatísticas que gerem novas perspectivas para tomada de decisões;
- Recomendar insights analíticos;
- Disseminar a cultura numérica nas demais áreas envolvidas no negócio;
- Coordenar e elaborar estudos técnicos, produzindo informações estratégicas, indicadores e elaborar análises estatísticas aplicadas ao negócio;
- Subsidiar as áreas de marketing e comercial da Fundação para a captação, manutenção e fidelização de participantes;
- Desenvolver e aplicar indicadores para avaliação do mercado;
- Elaborar de modelos de clusterização de participantes para auxiliar a área de comunicação da Fundação;
- Desenvolver modelos baseados em análise de dados como forma de fundamentação para o criação e oferta de novos produtos aos participantes.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa, preferencialmente em Engenharia, Computação, Estatística ou áreas relacionadas;
- Sólidos conhecimentos de Matemática/Estatística;
- Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
- Conhecimento técnico especializado em ferramentas de análise de dados estatísticos;
- Experiência comprovada em análise de dados e conhecimento de modelagem estatística e matemática;
- Conhecimento sobre processos de Business Intelligence – BI.
Desejável:
- Experiência em cargos de gestão;
- Curso de especialização, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: Economia, Estatística, Atuária, Previdência, Seguros, Computação e Ciência de Dados;
- Experiência no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC, sobretudo em atividades relacionadas a estatística;
- Experiência com modelos preditivos em EFPC, bancos e/ou seguradoras;
- Experiência com linguagens de programação como Python, R, SQL, Julia, Matlab;
- Conhecimento em Python, R e ferramentas de BI (Qlik Sense, Power B.I., entre outras);
- Experiência em processo de BI: Extração, transformação, carga (ETL), construção de dashboards, reports e análise de dados;
- Experiência com projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Processo Seletivo Específico – Coordenador de Assuntos Jurídico- Administrativos
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar e executar as atividades de contencioso e de consultoria no âmbito da Gerência Jurídica por meio da elaboração de peças, pareceres e notas jurídicas; monitoramento do andamento processual; controle de audiências e prazos judiciais;
- Elaborar, coordenar ou avaliar a elaboração de peças, pareceres e notas jurídicas;
- Elaborar proposição de pareceres referenciais;
- Solicitar subsídios técnicos às demais Gerências da Fundação, visando a elaboração de defesas e recursos em processos judiciais ou administrativos, indicando prazo interno para a remessa dos subsídios à Gerência Jurídica;
- Gerenciar carteira de processos judiciais, fixando sua organização e operacionalização da atividade contenciosa;
- Controlar o cumprimento dos prazos das ações judiciais e audiências referentes aos processos sob responsabilidade da Gerência Jurídica;
- Zelar pela manutenção e organização do cadastro de ações judiciais em que a Funpresp figure como parte interessada;
- Analisar as minutas de contratos, convênios, acordos e outros instrumentos jurídicos, a fim de oficializar, chancelar e legalizar as relações jurídicas da Fundação;
- Analisar as minutas de editais e outros instrumentos pertinentes à matéria de licitações e contratos administrativos; e
- Coordenar as atividades de seleção de escritórios de advocacia para representar a Fundação em processos judiciais e administrativos, monitorando a atuação destes terceirizados.
O perfil do cargo requer:
- Ser bacharel em Direito por instituição de ensino superior oficial ou reconhecida, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
- Ter registro profissional definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;
- Ter no mínimo 06 (seis) anos de experiência profissional jurídica, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, comprovada por intermédio de documentos e certidões;
- Experiência pertinente à matéria de licitações e contratos administrativos;
- Experiência em gestão de equipes.
Conhecimentos Exigidos:
- Legislação afeta às Entidades de Previdência Complementar, Lei n° 8.666/93 e Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD;
- Direito Administrativo; Constitucional; Civil; Processual Civil; Financeiro e Econômico; Tributário; Trabalhista e Processual do Trabalho; Seguridade Social, com foco em previdência complementar;
- Conhecimento do pacote Office.
Desejável:
- Pós-graduação em Direito e áreas afins;
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em segmento de Previdência Social;
- Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
Funpresp abre processo seletivo para o cargo de Coordenador de Monitoramento dos Investimentos
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Monitoramento dos Investimentos. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 17 de setembro a 1º de outubro de 2020 (quinta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Monitoramento dos Investimentos”.
Atribuições principais do cargo:
- Processamento de carteiras de investimento de planos e perfis de investimento em sistema de controle interno;
- Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque e fluxo dos investimentos;
- Conciliar as posições dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custódia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custódia;
- Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações;
- Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
- Gerar informações e relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares para atendimento de entidades fiscalizadoras, como o Demonstrativo de Investimentos (DI), da Previc;
- Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimentos;
- Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custódia e controladoria;
- Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características das carteiras;
- Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto à gestão de riscos dos investimentos;
- Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços da área de controle de investimentos.
O cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidades quantitativas e analíticas para processamento de dados e elaboração de relatórios financeiros;
- Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
- Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
- Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
- Certified Financial Planner – CFP;
- Chartered Financial Analyst – CFA;
Desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência;
- Experiência com modelagem financeira;
- Experiência com linguagens de programação de código aberto.
Funpresp abre processo seletivo para o cargo de Ouvidor
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Ouvidor. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do processo seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Confira as atribuições principais do cargo:
- Receber, efetuar a análise preliminar e encaminhar às áreas competentes sugestões, elogios, reclamações, solicitações e denúncias recebidas, dando-lhes o tratamento adequado, quando do encaminhamento às áreas competentes;
- Acompanhar a adoção de providências, mantendo o requisitante informado e comunicando à Diretoria Executiva os casos de ocorrências não solucionadas;
- Gerar relatórios com dados estatísticos e indicadores que auxiliem na identificação de pontos críticos, contribuindo para a busca de soluções;
- Produzir periodicamente relatório circunstanciado de suas atividades, a ser apresentado para apreciação da Diretoria Executiva;
- Realizar reportes trimestrais do relatório circunstanciado de suas atividades para os Conselhos Deliberativo e Fiscal;
- Implantar sistemas informatizados de Ouvidoria na fase inicial de estruturação da área;
- Auxiliar no processo de avaliação da satisfação dos participantes e dos demais interessados em relação aos serviços prestados pela Funpresp, cumprindo, assim, o papel de controle de qualidade do serviço;
- Auxiliar na elaboração de estudos visando a fortalecer a imagem da Fundação;
- Propor e apoiar ações de transparência e de acesso à informação no âmbito da Funpresp;
- Propor ações de melhoria nos processos junto às áreas envolvidas, com vistas à satisfação dos serviços prestados aos participantes;
- Disseminar conhecimentos e boas práticas relacionadas às ações de ouvidoria e melhoria da gestão; e
- Outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação preferencialmente em Comunicação, Relações Públicas, Publicidade, Marketing Direito, Administração;
- Experiência comprovada em ouvidoria, com serviços de atendimento ao consumidor (SAC), atendimento ao cliente e relacionamento com cliente;
- Conhecimento de normas e da legislação das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC);
- Conhecimentos sobre o Código de Defesa dos Usuários dos Serviços Públicos;
- Experiência em negociação;
- Experiência no segmento de EFPC, EAPC ou instituições financeiras;
- Certificação em Ouvidoria;
- Experiência em gestão de pessoas;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Conhecimento de técnicas de negociação e mediação de conflitos;
- Relacionamento com ouvidorias dos patrocinadores e órgãos de supervisão;
- Boa comunicação interpessoal;
- Domínio da Língua Portuguesa (Redação Oficial e Ortografia).
Desejável:
- Conhecimento da Lei de Acesso à Informação (LAI) e o funcionamento do Sistema Eletrônico do Serviço de Informações ao Cidadão (e-SIC);
- Conhecimento em ferramentas de gestão;
- Experiência na estruturação/planejamento do setor e em demandas de órgãos de controle e fiscalização;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 04 de setembro a 17 de setembro de 2020 (quinta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Ouvidor”.
Funpresp abre processos seletivos para cargos de gerente e coordenador na Diretoria de Investimentos
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para a ocupação dos cargos comissionados de Gerente de Análise, Planejamento e Pesquisa, Coordenador de Planejamento Financeiro e Coordenador de Operações com Participantes. Os cargos compõem a Diretoria de Investimentos da Entidade. O salário de gerente é de R$ 21.235,00 + benefícios, e o de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, com aplicação de testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados, que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 05 a 19 de agosto de 2020 (quarta-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o cargo a que concorre na linha de assunto do e-mail. Confira abaixo o que os candidatos devem observar para cada cargo:
Processo Seletivo Específico – Gerente de Análise, Planejamento e Pesquisa – salário: R$ 21.235,00
Atribuições do cargo: Gerenciar as atividades de prospecção, de análise, de planejamento e de pesquisa financeira, dos investimentos e dos desinvestimentos em títulos, valores mobiliários e outros direitos; de elaboração das Políticas de Investimentos dos planos administrados, considerando as suas características atuariais e regulamentares; de planejamento e de operacionalização da estrutura de investimentos por meio de proposições de metodologias quantitativas. Para tanto, deve, ao menos:
- Propor, anualmente, as políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, com base em estudos de Asset Liability Management (ALM) e de Goal Based Investiments (GBI) e em observância à legislação vigente, os normativos internos e as hipóteses atuariais, demográficas, econômicas e financeiras adotadas pela Diretoria de Seguridade;
- Coordenar as atividades de planejamento e de operacionalização da estrutura de investimentos por meio de proposições de metodologias quantitativas de seleção, de prospecção, de avaliação e de monitoramento de prestadores de serviços ou de instrumentos financeiros, tais como custodiantes, intermediários financeiros, fundos de investimentos, administradores de recursos financeiros, gestores de recursos financeiros entre outros;
- Sistematizar modelos proprietários de gestão de riscos financeiros inerentes às operações de investimentos e de desinvestimentos, que considere, inclusive, limites operacionais, tais como o de instituições bancárias;
- Manter as características dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos por meio de proposições de atualizações, calibrações e inovações;
- Avaliar continuamente o processo decisório de investimentos e de desinvestimentos dos recursos financeiros por meio do acompanhamento das melhores práticas de mercado e do conceito de gestão baseada em risco visando a manutenção de opinião externa e independente que indique a sua elevada qualidade;
- Assessorar os representantes da Funpresp-Exe com base em:
- Estudos técnicos internos sobre conjunturas econômicas nacional e internacional corrente e prospectiva; e
- Estudos de projeções de indicadores econômico-financeiros utilizados pela Funpresp-Exe; e
- Estudos técnicos quantitativos sobre os perfis de investimentos dos participantes dos planos de benefícios administrados pela Funpresp-Exe.
- Administrar, juntamente à Gerência de Comunicação e Relacionamento, o programa de formação financeira e previdenciária de colaboradores e de participantes, observado:
- o caráter contínuo dessa relação, observadas a Política de Relacionamento com participantes, assistidos e patrocinadores e a Política de Comunicação e de Divulgação de Informações;
- o perfil de investimento, observados os Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos; e
- os critérios: (i) planejamento financeiro; (ii) gerenciamento de ativos; (iii) planejamento pós-laboral; (iv) gerenciamento de risco e proteção; (v) planejamento tributário; e (vi) planejamento sucessório.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Engenharia ou Administração;
- Experiência em cargos de nível gerencial, de vendas e de relacionamento com clientes/participantes e órgãos colegiados;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
- Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
- Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
- Certified Financial Planner – CFP;
- Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
- Chartered Financial Analyst – CFA; ou
- Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
Desejável:
- Curso de mestrado ou doutorado em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Atuária, Previdência ou Gestão de Projetos.
- Conhecimento de ferramentas que se baseiam em Gestão de Ativos e Passivos e em Investimentos Baseados em Objetivos.
Processo Seletivo Específico – Coordenador de Planejamento Financeiro – salário R$ 15.168,00
Atribuições do cargo: Coordenar as atividades de desenvolvimento e de proposição de estudos estratégicos quantitativos e qualitativos relacionados às competências da Diretoria de Investimentos, inclusive as Políticas de Investimentos dos planos administrados, observadas as respectivas características atuariais e regulamentares, bem como a legislação vigente. Para tanto, deve, ao menos:
- Desenvolver metodologias quantitativas determinísticas ou estocásticas de macro alocação de recursos financeiros em segmentos de aplicação (estudos de Asset Liability Management – ALM – e de Goal Based Investiments – GBI) conforme:
- As diretrizes estabelecidas pelo Conselho Monetário Nacional – CMN;
- As hipóteses biométricas, demográficas, econômicas e financeiras e os Regulamento dos planos administrados pela Funpresp-Exe; e
- As regras estabelecidas pelos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe.
- Sistematizar, por meio de técnicas matemáticas, estatísticas ou econométricas, modelos que visam a quantificação do nível e da sensibilidade das carteiras de investimentos, denominadas de Preservação e de Performance, a:
- Limites regulamentares, inclusive os derivados dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos;
- Indicadores econômico-financeiros;
- Fatores de riscos; e
- Limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro.
- Propor e manter, observada as boas práticas de governança dos investimentos adotadas pela Funpresp-Exe, metodologias quantitativas e qualitativas de:
- Seleção e prospecção de prestadores de serviços para a operacionalização da estrutura de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Avaliação e monitoramento de prestadores de serviços que operacionalizam a estrutura de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Precificação de ativos em operações de investimentos e de desinvestimentos; e
- Análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais.
- Planejar, de forma plurianual, o programa de formação financeira e previdenciária de colaboradores e de participantes observado:
- O caráter contínuo dessa relação, observadas a Política de Relacionamento com participantes, assistidos e patrocinadores e a Política de Comunicação e de Divulgação de Informações;
- O perfil de investimento, observados os Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos; e
- Os critérios: (i) planejamento financeiro; (ii) gerenciamento de ativos; (iii) planejamento pós-laboral; (iv) gerenciamento de risco e proteção; (v) planejamento tributário; e (vi) planejamento sucessório.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Engenharia ou Administração;
- Experiência em cargos de gestão;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
- Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
- Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
- Certified Financial Planner – CFP;
- Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
- Chartered Financial Analyst – CFA; ou
- Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
Desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
- Conhecimento de ferramentas que se baseiam em Gestão de Ativos e Passivos e em Investimentos Baseados em Objetivos.
Processo Seletivo Específico – Coordenador de Operações com Participantes- Salário R$15.168,00
Atribuições do cargo: Coordenar e executar atividades de gestão da carteira de operações com participantes, conforme definição do Conselho Monetário Nacional (CMN) que envolve, porém não se limita:
- À concessão de empréstimos formada pelas fases de solicitação, de análise, inclusive do risco de crédito, de confirmação, de registro, de liberação e de execução/liquidação financeira, conforme diretrizes estabelecidas pelos regulamentos específicos, pelas políticas de investimentos dos planos de benefícios administrados pela Funpresp-Exe e por normativos internos aplicados ao segmento de aplicação “operações com participantes”;
- À fiscalização da execução de contratos de administração de consignação no âmbito dos patrocinadores dos planos de benefícios administrados pela Funpresp-Exe ou, quando couber, de instituições responsáveis pela emissão de meios de pagamentos para a execução/liquidação financeira de obrigações contratuais originárias de contratos de mútuo ou de financiamento imobiliário;
- Ao monitoramento dos deveres e das obrigações do mutuário/consignado com contrato ativo perante a Funpresp-Exe, observando as normas internas de relacionamento com o participante e partes interessadas, as definições do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC), relativas à divulgação de informações aos participantes e assistidos, à Lei nº 13.709, de 2018, e às normas/práticas que tratam: (i) da inscrição em órgãos de proteção ao crédito; (ii) do registro em cadastro próprio da Funpresp-Exe com anotações negativas ou positivas; (iii) de cobrança ou de transação de dívida; e (iv) de provisionamento de créditos com liquidação duvidosa;
- Ao gerenciamento dos fluxos de cobrança, de pagamento, em especial o tributário e de encargos, e de caixa diário, em especial quanto a necessidade de liquidez, inerentes às operações com participantes em cooperação com a Gerência de Orçamento, Contabilidade e Tesouraria (GECOT) e por meio do sistema específico de pagamentos e recebimentos;
- Ao exercício das garantias vinculadas aos contratos de mútuo ou de financiamento imobiliário em cooperação com a Gerência de Atuária e Benefícios (GEABE);
- À observância e ao cumprimento dos limites, requisitos e demais disposições estabelecidas pelo CMN, pelo CNPC, pelas políticas de investimentos dos planos de benefícios administrados pela Funpresp-Exe e pelos demais normativos internos;
- Ao gerenciamento do risco de imagem da Funpresp-Exe como fornecedora de empréstimos e financiamentos em cooperação com a Gerência de Comunicação e Relacionamento (GECOM); e
- À elaboração de relatórios sistemáticos relativos às informações financeiras e econômicas da carteira de operações com participantes de forma consolidada e segmentada.
Garantir a conformidade:
- Do risco de crédito de todas as solicitações de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação; e
- dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos.
Controlar:
- O envio de informações à Gerência Jurídica (GEJUR) referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registro em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe; e
- O envio de informações à Gerência de Controle de Investimentos (GECOI) para o controle da carteira de investimentos e envio das informações à GECOT para registro contábil.
Elaborar e propor:
- Novos processos automatizados que visam reduzir o consumo de recursos e o tempo de execução das fases de concessão, cobrança, monitoramento e controle;
- Sistemas de contratação e avaliação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos;
- Melhorias nos produtos, nos critérios e nos parâmetros de contratos de mútuo ou de financiamento imobiliário conforme diagnósticos realizados por meio de pesquisas aos canais de atendimento da Funpresp-Exe ou sobre produtos concorrentes; e
- Módulos ao programa de educação financeira da Funpresp-Exe que tratem de planejamento financeiro e abordem temas sobre endividamento, comprometimento de renda e custo de dívidas.
O perfil do cargo requer:
- Formação, preferencialmente, em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência profissional comprovada em atividades relacionadas a mercado de crédito, a mercado financeiro e de capitais ou a execução financeira;
- Conhecimento em estratégia de vendas e criação de valor;
- Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
- Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
- Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
- Certified Financial Planner – CFP;
- Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
- Chartered Financial Analyst – CFA;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
Desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Conformidade e Controles Internos, Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos;
- Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC);
- Experiência no segmento de EFPC.
Prorrogada seleção para Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários da Funpresp
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe prorrogou o prazo de inscrição do Processo Seletivo para o cargo comissionado de Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários. Serão aceitas inscrições até o dia 12 de julho. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de melhoria dos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos voltados aos participantes;
- Projetar, desenvolver e gerir pilotos de novos produtos e serviços;
- Conduzir pesquisas e desenvolvimento de produtos junto à área de analytics;
- Suportar a área de comunicação no lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
- Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
- Dar suporte à avaliação e acompanhamento da carteira de produtos e clientes.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Administração, Marketing ou Comunicação;
- Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
- Experiência desejável em startups e ecossistemas de inovação;
- Capacidade de organização, agilidade, criatividade, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos Desejáveis:
- Conhecimento em Design Thinking;
- Gerenciamento de Projetos;
- Marketing Digital;
- Conhecimento das metodologias ágeis;
- Ferramentas de Business Intelligence;
- Conhecimento do pacote Office;
- Excel Avançado;
- SQL;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar;
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, até o dia 12 de julho de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários”.
Funpresp: aberto processo seletivo para o cargo de Gerente de Governança e Planejamento
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico (PSE) e público para o cargo comissionado de Gerente de Governança e Planejamento. O salário do cargo é de R$ 21.235,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Gerenciar, coordenar e planejar os trabalhos e processos da Presidência da Funpresp-Exe;
- Assessorar o diretor-presidente nas tarefas institucionais e naquelas referentes à seguridade e investimentos, atuando inclusive no atendimento às entidades representativas, com foco institucional;
- Assessorar o diretor-presidente nas atribuições de supervisionar e coordenar as ações executivas das demais diretorias, assistindo-o na governança da Entidade, em especial na gestão e segurança da informação, no planejamento estratégico e na coordenação de projetos a serem executados;
- Coletar informações e responder às solicitações das entidades representativas, dos associados e órgãos reguladores e fiscalizadores;
- Interagir com as diversas áreas da Fundação, buscando dar um caráter sistêmico aos esforços de gestão empreendidos e foco nos resultados operacionais;
- Acompanhar o cumprimento do calendário de obrigações legais da Fundação, em conformidade com a legislação vigente;
- Assessorar os órgãos colegiados (Conselhos Deliberativo e Fiscal, Comitês de Assessoramento Técnico, Comitê de Investimentos, Diretoria Executiva e outros que se fizerem necessários) em suas reuniões e solicitações afins;
- Organizar as reuniões dos órgãos colegiados, solicitando a pauta e submetendo-a à aprovação do presidente do colegiado, inscrevendo os assuntos levando-se em consideração um número razoável para aprovações e informando às áreas quando o assunto for incluso em reunião subsequente;
- Receber as proposições originais para as reuniões dos órgãos colegiados, solicitando os assuntos e complementações julgadas pertinentes, visando à instrução dos assuntos para deliberação;
- Verificar a documentação quanto à completude e aderência aos prazos e padrões definidos, assinaturas, classificando-as quanto à natureza de forma a viabilizar sua apreciação, observando ainda a ordem de entrega e tratamento dos assuntos urgentes;
- Visitar os documentos aprovados pelos órgãos colegiados, além de ser responsável pela guarda/preservação do acervo documental da Fundação relacionado aos órgãos colegiados;
- Gerir a divulgação das deliberações dos órgãos colegiados, responsabilizando-se pela inclusão de documentos e gerenciando o acesso às informações;
- Elaborar calendário anual das reuniões dos órgãos colegiados, informando antecipadamente quando da ocorrência de alterações;
- Gerenciar as atividades de formulação e execução do Plano Estratégico da Funpresp-Exe, participando do desenvolvimento, ajustes e aplicação da metodologia de planejamento; desempenhar atividades demandadas pelo planejamento estratégico como: seminários, reuniões de avaliação, divulgação ou revisão do Plano de Ação Anual;
- Elaborar estratégias e planos de ação que viabilizem o sucesso do modelo sistêmico a ser implementado por meio da efetivação da política de documentação e gestão da informação;
- Acompanhar a normatização dos procedimentos de recebimento, registro, produção, expedição, tramitação, arquivamento, avaliação, consulta e empréstimo de documentos de arquivo;
- Definir diretrizes de excelência de governança corporativa, gestão e organização de processos;
- Coordenar junto à organização a criação, manutenção e exclusão de políticas e regras de gestão, considerando o posicionamento estratégico da Fundação, exigências e orientações legais e éticas e os dilemas, custos e benefícios resultantes;
- Estruturar metodologia de avaliação de custo/benefício do modelo de gestão e seus respectivos mecanismos de enforcement (custos de observação, monitoramento e transação);
- Avalizar procedimentos de gestão e processos corporativos e de negócio com a perspectiva do alinhamento estratégico e aderência ao modelo de gestão;
- Gerir e atualizar direitos e alçadas de decisão dentro da Fundação;
- Estabelecer critérios para definição de nível de transparência de cada tema em relação a cada público-alvo (funcionários, participantes, etc.) que orientem as publicações das informações;
- Analisar cenários e riscos estratégicos para reporte à Diretoria Executiva e proposição de ações de mitigação e correção de curso.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Matemática ou áreas afins;
- Experiência comprovada em Governança, Riscos e Compliance (GRC), Planejamento Estratégico ou Gestão de Projetos;
- Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos exigidos:
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar.
Desejável:
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (administradores em geral);
- Excel avançado.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 23 de junho a 07 de julho de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Governança e Planejamento”.
Funpresp altera requisitos do Processo Seletivo aberto para Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) altera alguns requisitos do Processo Seletivo aberto para o cargo comissionado de Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários, incluindo competências nas atribuições descritas abaixo. Essa alteração amplia a participação de profissionais com conhecimentos aderentes ao cargo .
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de melhoria dos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos voltados aos participantes;
- Projetar, desenvolver e gerir pilotos de novos produtos e serviços;
- Conduzir pesquisas e desenvolvimento de produtos junto à área de analytics;
- Suportar a área de comunicação no lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
- Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
- Dar suporte à avaliação e acompanhamento da carteira de produtos e clientes.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Administração, Marketing ou Comunicação;
- Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
- Experiência desejável em startups e ecossistemas de inovação;
- Capacidade de organização, agilidade, criatividade, articulação, coordenação, prestação de contas, e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos Desejáveis:
- Conhecimento em Design Thinking;
- Gerenciamento de Projetos;
- Marketing Digital;
- Conhecimento das metodologias ágeis;
- Ferramentas de Business Intelligence;
- Conhecimento do pacote Office;
- Excel Avançado;
- SQL;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar;
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 22 de junho a 05 de julho de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários”.
Funpresp inicia Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Tesouraria e Liquidação
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre processo seletivo específico para o cargo comissionado de Coordenador de Tesouraria e Liquidação. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Responsável por elaborar e analisar o fluxo de caixa semanal;
- Controle de tesouraria, efetuando o fechamento diário dos saldos bancários, através da conciliação bancária, executando o fluxo de caixa previsto e realizado, em conjunto com contas a pagar e a receber, apontando a disponibilidade de caixa para realização das aplicações financeiras;
- Gerir a realização do recolhimento dos tributos referente a fornecedores, retenções em folha de empregados, benefícios e resgates, entre outros pagamentos;
- Controlar a regularidade dos processos de pagamentos, no que se refere às formalidades contratuais, financeiras e fiscais (contratos, atestes, vencimentos, impostos, prazos, recolhimentos, alíquotas, obrigações principais e acessórias);
- Conferir e acompanhar o cumprimento do regime de competências e alçadas para autorização de pagamentos;
- Realizar relacionamento junto à rede bancária, a fim de manter a qualidade do serviço prestado e atualizar as informações sobre os representantes legais da Fundação junto à rede bancária;
- Acompanhar junto às áreas a identificação da entrada dos recursos financeiros em conta corrente da Fundação;
- Responsabilizar-se por toda a rotina da Tesouraria, como conciliação bancária diária, crédito e cobrança;
- Atuar na implantação de projetos da Tesouraria ou relacionados, propondo e programando melhorias nos processos que contribuem com a eficiência e mitigação dos riscos das operações;
- Direcionar e acompanhar a equipe em suas atividades diárias;
- Outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação em Ciências Contábeis;
- Experiência na área contábil ou de tesouraria de no mínimo 2 anos, preferencialmente em Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
- Conhecimento da legislação contábil das EFPC;
- Conhecimentos avançados de Excel (inclusive macros);
- Conhecimento de gerenciador financeiro/internet banking, bancário e estrutura de arquivos CNAB padrão Febraban.
Desejável:
- Experiência em EFPC multiplano;
- Experiência em EFPC com perfis de investimentos;
- Desejável conhecimento do Sistema ERP de EFPC;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral) ou CPA-20;
- Conhecimentos em mapeamento de processos e gestão de riscos;
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 25 de março a 07 de abril de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Tesouraria e Liquidação”.
Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Controles Internos e Riscos
Os currículos devem ser encaminhados até o dia 24 de março de 2020 (terça-feira)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controles Internos e Riscos.
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
As principais atribuições do cargo, vinculado à Gerência de Conformidade e Controles Internos, correspondem à coordenação/execução/implementação de:
- mapeamento, modelagem, otimização e normatização de processos;
- processos de identificação, avaliação e tratamento dos riscos das atividades/processos, sua probabilidade de ocorrência e impacto (matriz de riscos), bem como das medidas mitigadoras;
- disseminação da Gestão Baseada em Riscos, com apoio/utilização de solução de tecnologia;
- processos relacionados à gestão de processos, gestão de riscos e controles internos;
- atendimento aos órgãos de controle e de fiscalização, em especial da administração pública;
- Política de Gestão e Segurança da Informação, Programa de Gestão Documental e Programa de Integridade, no âmbito de suas atribuições;
- outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área/gerência, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação, preferencialmente, em Administração, Atuária, Economia, Engenharia ou Estatística;
- Experiência de, no mínimo, 3 anos em gestão de processos, gestão de riscos e/ou controles internos;
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).
Desejável:
- Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
- Experiência no segmento de EFPC;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
- Especialização em gestão de processos, gestão de riscos e/ou controles internos;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de processos;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos;
- Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores ou controle estatístico.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 10 de março a 24 de março de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Controles Internos e Riscos”.
Funpresp abre Processo Seletivo para cargo de Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados
Os currículos devem ser encaminhados até o dia 26 de fevereiro de 2020 (quarta-feira)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados.
O salário dos cargos é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Atribuições principais do cargo:
- Reporte ao Presidente do Conselho Deliberativo e ao Diretor-Presidente;
- Gestão proativa dos mecanismos de governança;
- Facilitar a interlocução entre os diversos Órgãos Colegiados;
- Coordenar e secretariar os trabalhos dos Órgãos Colegiados da Fundação, visando otimizar o desenvolvimento de suas atividades estatutárias e o bom relacionamento com as áreas gestoras da Fundação, garantindo a observância ao arcabouço legal e normativo em suas decisões;
- Acompanhar as regulamentações inerentes a atuação dos Órgãos Colegiados;
- Definir metodologias de planejamento, execução e controle dos trabalhos assessorados;
- Criar e acompanhar a evolução dos instrumentos de medição (indicadores), elaborando apresentações periódicas relativas à atuação dos Órgãos Colegiados;
- Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior completa por instituição de ensino superior, preferencialmente em Administração, Economia, Comunicação Social (Relações Públicas), Ciências Políticas, Relação Internacional ou Direito, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
- Ter no mínimo 05 (cinco) anos de experiência profissional comprovada na área de governança corporativa, sendo desejável pelo menos 2 anos de experiência no segmento de previdência complementar;
- Experiência em cargos de gestão.
Conhecimentos Exigidos:
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar, em especial sobre governança de EFPC.
Desejável:
- Pós-graduação;
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos em segmento de previdência complementar;
- Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 13 de fevereiro a 26 de fevereiro de 2020 (quarta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados”.
Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Compliance
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Compliance.
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
As principais atribuições do cargo, vinculado à Gerência de Conformidade e Controles Internos, correspondem à coordenação/execução/implementação de:
- processos relacionados à compliance, conformidade, gestão de riscos, controles internos e integridade;
- atendimento aos órgãos de controle e de fiscalização, em especial da administração pública;
- elaboração dos normativos internos (Políticas, Normas, etc.), sua atualização e divulgação, avaliando os aspectos formal, material e de riscos;
- acompanhamento e divulgação da legislação pertinente ao segmento de fundos de pensão e avaliação do impacto nos processos internos, discutindo com as áreas gestoras as consequências em relação à sua aplicação;
- monitoramento do cumprimento de obrigações legais;
- política de Gestão e Segurança da Informação e do Programa de Gestão Documental;
- programa de Integridade;
- mapeamento, modelagem e normatização de processos;
- processos de identificação, avaliação e tratamento dos riscos das atividades/processos, sua probabilidade de ocorrência e impacto, bem como das medidas mitigadoras;
- disseminação da Gestão Baseada em Riscos, com apoio/utilização de solução de tecnologia;
- outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação, preferencialmente, em Administração, Atuária, Direito, Economia, Engenharia ou Estatística;
- Experiência comprovada em compliance, conformidade, gestão de riscos ou controles internos;
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).
Desejável:
- Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
- Experiência no segmento de EFPC;
- Especialização em compliance, conformidade, gestão de riscos ou controles internos;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
- Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores ou controle estatístico.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 31 de janeiro a 16 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenação de Compliance”.
Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional
Os currículos devem ser encaminhados até o dia 09 de fevereiro de 2020 (domingo)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 30 de janeiro a 09 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 mais benefícios.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de elaboração e monitoramento do Planejamento Estratégico e do Plano de Ação Tático, compatibilizando-os aos Objetivos Estratégicos da Fundação;
- Conduzir a elaboração e o acompanhamento dos indicadores estratégicos, com reportes gerenciais dos resultados apurados;
- Apoiar e coordenar a elaboração de projetos estratégicos e táticos que apoiem as estratégias da Fundação;
- Desenvolver análises estratégicas sob demanda da alta gestão da Fundação;
- Observar as boas práticas de governança e a tomada de decisões, visando resguardar os interesses da Fundação e o cumprimento dos seus objetivos institucionais;
- Assessorar o Diretor-Presidente nas tarefas institucionais, atuando no atendimento às entidades representativas, órgãos reguladores e fiscalizadores com foco institucional;
- Gerir a demanda de documentos oficiais, tais como contratos, procurações, ofícios, pareceres, resoluções e portarias a serem assinados pelo Diretor-Presidente;
- Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz; e
- Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor-Presidente.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada em Consultoria Organizacional, Gestão de Projetos ou Planejamento Estratégico;
- Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos Exigidos:
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar;
É desejável:
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
- Excel Avançado.
Entidade realiza processo seletivo para formação de Comitê de Auditoria
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe), conforme decisão do Conselho Deliberativo em reunião de 25 de outubro de 2019, abre processo seletivo para a formação de Comitê de Auditoria – COAUD.
1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo será regido por este comunicado e coordenado pela Comissão de Seleção composta por membros do Conselho Deliberativo, com apoio de membros da Diretoria Executiva da Funpresp-Exe e da Gerência de Gestão de Pessoas.
1.2 A seleção para membros do COAUD será em conformidade com a Resolução CNPC nº 27, de 6/12/2017, a Instrução PREVIC nº 3, de 24/8/2018, e o Regimento Interno da Funpresp-Exe que institui o Comitê de Auditoria e compreenderá as seguintes etapas:
i) Análise curricular; e
ii) Avaliação comportamental e técnica, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
1.3 O Comitê de Auditoria será composto por 3 (três) membros indicados pelo Conselho Deliberativo e se reunirá ordinariamente uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que necessário, mediante convocação do seu coordenador.
1.4 Caberá ao Conselho Deliberativo a indicação do coordenador e demais membros do Comitê de Auditoria, bem como a definição dos mandatos dos membros da primeira investidura.
1.5 Os membros do Comitê de Auditoria da primeira investidura terão mandatos de 3 (três) anos, 2 (dois) anos e 1 (um) ano.
1.6 As atribuições, composição, requisitos, mandato, critérios, condições entre outros estarão definidos na íntegra no Regimento Interno da Funpresp-Exe.
1.7 A remuneração atual do Coordenador do Comitê é de R$ 6.653,00 (seis mil seiscentos e cinquenta e três reais) mensais e dos demais membros é de R$ 6.320,00 (seis mil trezentos e vinte reais) mensais.
1.8 Todas as etapas serão realizadas em Brasília/DF e os candidatos selecionados não farão jus a ajuda de custo na participação das etapas deste processo seletivo.
2. DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS
2.1 Serão 3 (três) vagas e as atividades serão exercidas em Brasília-DF.
2.2 As vagas são preferencialmente para aqueles com conhecimento no segmento de previdência complementar, na área de contabilidade e auditoria, na área de investimentos e na área atuarial. Para participar do processo é necessário cumprir os pré-requisitos especificados neste Processo Seletivo.
2.3 Dentre as atribuições do Comitê de Auditoria destacam-se:
- Revisar, previamente à aprovação pelo Conselho Deliberativo, as demonstrações contábeis, inclusive as notas explicativas, e formalizar sua recomendação em relação à aprovação;
- Avaliar a efetividade das auditorias, especialmente as auditorias independente e interna, inclusive quanto à verificação do cumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis, regulamentos e normas internas;
- Avaliar e monitorar a qualidade e a integridade dos processos de gerenciamento de riscos e dos controles internos;
- Avaliar e monitorar as exposições de riscos da Funpresp-Exe;
- Avaliar e monitorar as políticas internas da Funpresp-Exe;
- Avaliar e monitorar os processos, sistemas e controles implementados pela administração para a recepção e tratamento de informações acerca do descumprimento, pela Funpresp-Exe, de dispositivos legais e normativos a ela aplicáveis, inclusive internos, assegurando-se que eles prevejam efetivos mecanismos para proteção do prestador da informação e da confidencialidade dela;
- Elaborar relatório anual de suas atividades e das conclusões alcançadas.
2.4 Perfil do candidato:
- Curso superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Matemática, Ciências Atuariais ou Direito, preferencialmente com pós-graduação na área;
- Desejável experiência de 8 anos em cargos de direção de empresas dos setores público ou privado do mercado financeiro e de capitais, de previdência complementar, auditoria, atuária ou contabilidade;
- Desejável conhecimento de supervisão; regulação e operação de fundos de pensão;
- Desejável experiência em Conselhos de Administração e Fiscal de empresas ou EFPC, e em Comitês de Auditoria;
2.5 Conhecimentos Exigidos:
- Legislação de Entidade de Previdência Complementar;
- Metodologia e normas de auditoria interna;
- Contabilidade de EPFC;
- Conhecimentos técnicos em controladoria e redação;
- Informática;
- Técnicas, instrumentos e procedimentos de auditoria;
- Inglês Instrumental.
2.6 Não ser ou não ter sido, no exercício social corrente e no anterior, membro da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo, do Conselho Fiscal, empregado da Funpresp-Exe ou membro da equipe da Auditoria da Funpresp-Exe.
2.7 Não ser cônjuge, parente em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, e por afinidade, até o segundo grau, das pessoas referidas no item 2.6.
2.8 Não receber qualquer outro tipo de remuneração da Funpresp-Exe, que não seja aquela relativa à sua função de integrante do COAUD;
2.9 Não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social, inclusive da previdência complementar ou como servidor;
2.10 Não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado;
2.11 Apenas um dos membros do Comitê de Auditoria poderá ser servidor público titular de cargo efetivo, desde que não seja ocupante de cargo ou função de confiança no âmbito da Administração Pública.
3. DISPOSIÇÕES FINAIS
3.1 Toda comunicação durante as etapas do Processo Seletivo serão realizadas pelo endereço eletrônico informado pelo candidato, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento e verificação constante do e-mail.
3.2 A qualquer tempo poderá ser anulada a candidatura e a designação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos anexados ao formulário de cadastro encaminhado via link.
3.3 Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo deverão encaminhar o currículo com as devidas cópias de comprovação da formação e experiências relatadas, incluindo declarações, certificados e etc, do dia 05 de novembro até às 23h59 do dia 17 de novembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE – COMITÊ DE AUDITORIA”.
Fundação prorroga prazo de inscrição para o cargo de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 08 de setembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Atribuições principais do cargo:
- Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque, fluxo e manutenção dos investimentos;
- Conciliar as posições física e financeira dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custodia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custodia;
- Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações, em especial, quanto aos riscos de mercado, liquidez, contraparte e operacional;
- Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
- Desenvolver relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares, inclusive o Demonstrativo de investimentos — DI;
- Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimento;
- Prover de informações atualizadas o sistema de controles internos de investimentos, para mitigação de riscos operacionais e para subsidiar as decisões de investimentos;
- Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custodia e controladoria, responsável técnico e legal do processo e, quando couber, elaborar relatórios que identifiquem e justifiquem casos de divergências não sanáveis relativamente ao apreçamento gerado pelo sistema de controles internos de investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características relevantes dos investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto a gestão de riscos de mercado, de contraparte e de liquidez dos investimentos, para monitoramento dos fatores de risco;
- Avaliar a aderência e adequação dos estudos de Asset Liability Management — ALM, observando as características e obrigações atuariais ou financeiras dos planos administrados pela Fundação.
- Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços de custódia e controladoria dos investimentos.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidades quantitativas e analíticas para elaboração de relatórios financeiros;
- Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência.
- Experiência com modelagem financeira;
- Experiência com linguagens de programação de código aberto.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 08 de setembro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.
Fundação abre seleção para o cargo de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos
Os currículos devem ser encaminhados até às 23h59 do dia 01 de setembro de 2019 (domingo)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 01 de setembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Atribuições principais do cargo:
- Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque, fluxo e manutenção dos investimentos;
- Conciliar as posições física e financeira dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custodia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custodia;
- Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações, em especial, quanto aos riscos de mercado, liquidez, contraparte e operacional;
- Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
- Desenvolver relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares, inclusive o Demonstrativo de investimentos — DI;
- Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimento;
- Prover de informações atualizadas o sistema de controles internos de investimentos, para mitigação de riscos operacionais e para subsidiar as decisões de investimentos;
- Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custodia e controladoria, responsável técnico e legal do processo e, quando couber, elaborar relatórios que identifiquem e justifiquem casos de divergências não sanáveis relativamente ao apreçamento gerado pelo sistema de controles internos de investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características relevantes dos investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto a gestão de riscos de mercado, de contraparte e de liquidez dos investimentos, para monitoramento dos fatores de risco;
- Avaliar a aderência e adequação dos estudos de Asset Liability Management — ALM, observando as características e obrigações atuariais ou financeiras dos planos administrados pela Fundação.
- Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços de custódia e controladoria dos investimentos.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidades quantitativas e analíticas para elaboração de relatórios financeiros;
- Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência;
- Experiência com modelagem financeira;
- Experiência com linguagens de programação de código aberto.
Fundação prorroga prazo de inscrição de seleção para cargo de Coordenador de Operações com Participantes
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 14 de julho
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações com Participantes, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 14 de julho de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto ” PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.
Atribuições principais do cargo:
- Gerir e administrar carteira de empréstimos de planos de benefícios administrados por Entidade Fechada de Previdência Complementar;
- Propor e elaborar normas ; diagramas de processos ; procedimentos operacionais padrão ; e termos e análises da necessidade de customizações no âmbito do módulo de empréstimos para verificação dos critérios estabelecidos no “Regulamento de Empréstimos aos Participantes e Assistidos dos Planos de Benefícios Administrados pela Funpresp-Exe” – Regulamento.
Atribuições Específicas:
- Analisar conformidade e risco de crédito de todas as requisições de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação;
- Analisar conformidade dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos;
- Propor novos processos automatizados para reduzir o tempo de análise e aprovação de crédito e melhorar dos procedimentos de controle.
- Controlar a confirmação de contratação manifestada pelo participante ou assistido, conforme regras estabelecidas pelo Regulamento;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Contabilidade e Finanças – GECOF – referente a cobranças geradas por perda de margem ou falhas no sistema de consignação vinculado ao SIAPE/SIGEPE;
- Controlar o envio de informações à Gerência Jurídica – GEJUR – referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registo em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Benefícios e Atuária – GEBEN – referentes ao bloqueio de reservas resgatáveis e portáveis para quitação de saldo devedor de contrato de empréstimo;
- Controlar o envio de informações à GEBEN referentes a eventos quem impliquem sinistro cobertos pela taxa para fundo de liquidez/quitação por morte;
- Controlar o envio de informações à GECOF referente à encargos e tributos que incidem sobre o saldo devedor de cada empréstimo contratado;
- Propor e atualizar critérios e parâmetros de contratos de empréstimos;
- Gerir e administrar os contratos inadimplentes com proposições para transação ou negociação entre as partes envolvidas;
- Coordenar, organizar e sistematizar o acompanhamento das informações financeiras e econômicas da carteira de empréstimos;
- Elaborar e propor contratação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos; e
- Analisar e resolver demandas de participantes ou assistidos quanto aos respectivos contratos de empréstimos por meio da Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 01 a 14 de julho de 2019 (domingo), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, “Assunto – PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.
Fundação abre seleção para cargo de Coordenador de Operações com Participantes
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 17 a 30 de junho de 2019 (domingo) até às 23h59
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações com Participantes, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 17 a 30 de junho de 2019 (domingo), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, “Assunto – PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Atribuições principais do cargo:
- Gerir e administrar carteira de empréstimos de planos de benefícios administrados por Entidade Fechada de Previdência Complementar;
- Propor e elaborar normas ; diagramas de processos ; procedimentos operacionais padrão ; e termos e análises da necessidade de customizações no âmbito do módulo de empréstimos para verificação dos critérios estabelecidos no “Regulamento de Empréstimos aos Participantes e Assistidos dos Planos de Benefícios Administrados pela Funpresp-Exe” – Regulamento.
Atribuições Específicas:
- Analisar conformidade e risco de crédito de todas as requisições de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação;
- Analisar conformidade dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos;
- Propor novos processos automatizados para reduzir o tempo de análise e aprovação de crédito e melhorar dos procedimentos de controle.
- Controlar a confirmação de contratação manifestada pelo participante ou assistido, conforme regras estabelecidas pelo Regulamento;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Contabilidade e Finanças – GECOF – referente a cobranças geradas por perda de margem ou falhas no sistema de consignação vinculado ao SIAPE/SIGEPE;
- Controlar o envio de informações à Gerência Jurídica – GEJUR – referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registo em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Benefícios e Atuária – GEBEN – referentes ao bloqueio de reservas resgatáveis e portáveis para quitação de saldo devedor de contrato de empréstimo;
- Controlar o envio de informações à GEBEN referentes a eventos quem impliquem sinistro cobertos pela taxa para fundo de liquidez/quitação por morte;
- Controlar o envio de informações à GECOF referente à encargos e tributos que incidem sobre o saldo devedor de cada empréstimo contratado;
- Propor e atualizar critérios e parâmetros de contratos de empréstimos;
- Gerir e administrar os contratos inadimplentes com proposições para transação ou negociação entre as partes envolvidas;
- Coordenar, organizar e sistematizar o acompanhamento das informações financeiras e econômicas da carteira de empréstimos;
- Elaborar e propor contratação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos; e
- Analisar e resolver demandas de participantes ou assistidos quanto aos respectivos contratos de empréstimos por meio da Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Funpresp abre seleção para cargo de Gerente Jurídico
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Jurídico.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 08 de abril de 2019 (segunda-feira) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Gerente Jurídico”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 20.156,00 + benefícios.
Atribuições principais do cargo:
– Gerenciar as atividades da área jurídica referentes à representação judicial e extrajudicial dos interesses da Fundação, bem como as atividades de consultoria e assessoramento jurídico aos órgãos colegiados, às diretorias e às demais gerências da entidade, inclusive em matéria de licitações, contratos, execução, disciplinar e de investimentos.
– Defender os direitos e interesses da Fundação em processos judiciais e administrativos em qualquer juízo, instância ou tribunal;
– Patrocinar a defesa da Fundação em processos administrativos perante órgãos e entidades da Administração Pública;
– Identificar, classificar, mensurar e monitorar os riscos das demandas ajuizadas em face da Fundação, em especial sob a ótica da relevância e do impacto;
– Elaborar e revisar teses jurídicas atinentes ao contencioso;
– Orientar os advogados terceirizados na defesa dos interesses da Fundação em processos judiciais e administrativos;
– Atestar as prestações de contas e as cobranças dos escritórios de advocacia que prestarem serviços à Funpresp-Exe, tanto no que se refere aos honorários advocatícios quanto às custas processuais e às despesas a serem reembolsadas;
– Informar à Diretoria de Administração sobre a necessidade de recolhimento de custas ou despesas processuais, honorários periciais, depósitos judiciais ou recursais, liquidações de sentenças condenatórias ou de acordos firmados pela Fundação, entre outras despesas relacionadas a processos nos quais a Funpresp-Exe figure como parte ou interveniente;
– Informar à Diretoria de Administração sobre os dados relativos a penhoras, depósitos, arrestos, sequestros, bloqueios ou quaisquer outras restrições que recaiam sobre bens da Funpresp-Exe, bem como informar sobre as baixas processuais;
– Emitir relatórios gerenciais a respeito dos processos contenciosos da Fundação, contendo informações para fins de provisionamento contábil;
– Gerenciar as atividades que serão executadas pelos advogados da Gerência Jurídica vinculados ao contencioso administrativo e judicial, bem como relacionadas à consultoria e assessoramento jurídicos;
– Prestar consultoria e assessoramento jurídico aos Órgãos Colegiados, às Diretorias e às demais Gerências da Fundação, visando orientá-los, por meio de pareceres, apontando eventuais riscos e sugerindo medidas de mitigação quando for o caso;
– Zelar pela observância da Constituição, das leis e atos emanados dos Poderes Públicos;
– Fixar a interpretação do ordenamento jurídico no âmbito da Funpresp-Exe, inclusive quanto aos Regulamentos dos planos previdenciários e ao Estatuto;
– Prestar ou obter informações ligadas à área jurídica, mantendo contato com pessoas físicas ou instituições públicas ou privadas;
– Manter relacionamento com áreas jurídicas das Patrocinadoras.
O perfil do cargo requer:
- Ser bacharel em Direito por instituição de ensino superior oficial ou reconhecida, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
- Ter registro profissional definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;
- Ter no mínimo 08 (oito) anos de experiência profissional jurídica, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, comprovada por intermédio de documentos e certidões.
- Experiência em gestão de equipes.
Conhecimentos exigidos:
- Legislação de Entidade de previdência complementar;
- Direito Administrativo; Constitucional; Civil; Processual Civil; Financeiro e Econômico; Tributário; Trabalhista e Processual do Trabalho; Seguridade Social, com foco em previdência complementar;
- Conhecimento do pacote Office;
- Inglês Instrumental.
Desejável:
- Pós-graduação em Direito e áreas afins;
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em segmento de previdência complementar;
- Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme a Lei Complementar nº 108, de 2001, e Decretos nº 7.808, de 2012, e 9.144, de 2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até as 23h59 do dia 08 abril de 2019 para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente Jurídico”.
Fundação prorroga prazo de inscrição para o cargo de Coordenador de Planejamento e Pesquisa
Aqueles que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 31 de março
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga prazo de inscrição para o Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Pesquisa, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 31 de março de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00.
Atribuições principais do cargo:
- Desenvolver metodologia de avaliação e seleção de prestadores de serviços de intermediação financeira, de gestão, de administração e de custódia de ativos e direitos;
- Desenvolver metodologia de análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Desenvolver metodologia de análise de viabilidade econômico-financeira de propostas de investimentos e de desinvestimentos dos recursos garantidores dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar modelos estatísticos ou econométricos que visam a quantificação dos principais indicadores, fatores de riscos e limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpres-Exe;
- Gerir os processos relacionados ao planejamento e operacionalização da estrutura de investimentos, observados os critérios e regras dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos e outros normativos internos;
- Desenvolver o estudo de Asset Liability Management- ALM, que subsidiará a elaboração das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar as propostas anuais das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, observada a legislação pertinente;
- Coordenar a operacionalização e manutenção dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos previstos pelo art.19 dos Regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência em cargos de nível gerencial;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
-Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
-Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
-Certified Financial Planner – CFP;
-Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
-Chartered Financial Analyst – CFA;
-Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 31 de março de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
Fundação abre seleção para o cargo de Coordenador de Planejamento e Pesquisa
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Pesquisa, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 24 de março de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00.
Atribuições principais do cargo:
- Desenvolver metodologia de avaliação e seleção de prestadores de serviços de intermediação financeira, de gestão, de administração e de custódia de ativos e direitos;
- Desenvolver metodologia de análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Desenvolver metodologia de análise de viabilidade econômico-financeira de propostas de investimentos e de desinvestimentos dos recursos garantidores dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar modelos estatísticos ou econométricos que visam a quantificação dos principais indicadores, fatores de riscos e limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpres-Exe;
- Gerir os processos relacionados ao planejamento e operacionalização da estrutura de investimentos, observados os critérios e regras dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos e outros normativos internos;
- Desenvolver o estudo de Asset Liability Management- ALM, que subsidiará a elaboração das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar as propostas anuais das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, observada a legislação pertinente;
- Coordenar a operacionalização e manutenção dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos previstos pelo art.19 dos Regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência em cargos de nível gerencial;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
-Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
-Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
-Certified Financial Planner – CFP;
-Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
-Chartered Financial Analyst – CFA;
-Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 07 de março a 24 de março de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
Funpresp prorroga prazo de inscrição para o cargo de Gerente de Análise e Operações Financeiras
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Análise e Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 27 de fevereiro de 2019 (quarta-feira) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 20.156,00.
Atribuições principais do cargo:
- Gerenciar de forma direta ou indireta os ativos que compõem as carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Gerenciar as estratégias de alocação de investimentos, avaliando a inclusão de novos ativos, classes e segmentos de investimentos, de acordo com o processo evolutivo dos mercados financeiros e de capitais e o amadurecimento institucional da Funpresp-Exe;
- Gerenciar as microestratégias de investimentos ou desinvestimentos, em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou secundários, observando as diretrizes estipuladas pelas Políticas de Investimentos, os normativos e manuais internos da Fundação e a legislação e os manuais de melhores práticas de mercados de capitais e de previdência complementar fechada;
- Avaliar as principais tendências macroeconômicas e setoriais que afetam as propostas de investimento, assim como a viabilidade econômico-financeira destas propostas, buscando identificar os riscos e oportunidades envolvidas nestas operações e a aderência aos objetivos de investimento dos planos administrados pela Fundação;
- Propor e avaliar a seleção e a contratação de prestadores de serviços de gestão, administração ou de intermediação financeira;
- Gerenciar as atividades de operações com participantes da Funpresp-Exe; e
- Exercer a função de membro titular do Comitê de Investimentos e Riscos da Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.
É desejável:
- Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
- Certificação CFP – Certified Financial Planner;
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até as 23h59 do dia 27 fevereiro de 2019 para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.
Fundação abre seleção para cargo de Coordenador de Operações Financeiras
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00.
Atribuições principais do cargo:
- Analisar novas propostas de investimentos e de desinvestimentos em função do processo evolutivo dos planos administrados pela Funpresp-Exe e do mercado de capitais;
- Coordenar e elaborar estudos e avaliações de microestratégias de investimentos ou de desinvestimentos em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou mercados secundários;
- Elaborar estudos para a contratação de prestadores de serviços de gestão, de administração ou de intermediação financeira;
- Coordenar os trabalhos relacionados à gestão, à governança e ao acompanhamento dos títulos, valores mobiliários e outros direitos dos planos administrados pela Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.
É desejável:
- Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
- Certificação CFP – Certified Financial Planner.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 05 de fevereiro a 18 de fevereiro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Operações Financeiras”.
Fundação abre seleção para cargo de Gerente de Análise e Operações Financeiras
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Análise e Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 20.156,00.
Atribuições principais do cargo:
- Gerenciar de forma direta ou indireta os ativos que compõem as carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Gerenciar as estratégias de alocação de investimentos, avaliando a inclusão de novos ativos, classes e segmentos de investimentos, de acordo com o processo evolutivo dos mercados financeiros e de capitais e o amadurecimento institucional da Funpresp-Exe;
- Gerenciar as microestratégias de investimentos ou desinvestimentos, em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou secundários, observando as diretrizes estipuladas pelas Políticas de Investimentos, os normativos e manuais internos da Fundação e a legislação e os manuais de melhores práticas de mercados de capitais e de previdência complementar fechada;
- Avaliar as principais tendências macroeconômicas e setoriais que afetam as propostas de investimento, assim como a viabilidade econômico-financeira destas propostas, buscando identificar os riscos e oportunidades envolvidas nestas operações e a aderência aos objetivos de investimento dos planos administrados pela Fundação;
- Propor e avaliar a seleção e a contratação de prestadores de serviços de gestão, administração ou de intermediação financeira;
- Gerenciar as atividades de operações com participantes da Funpresp-Exe; e
- Exercer a função de membro titular do Comitê de Investimentos e Riscos da Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.
É desejável:
- Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
- Certificação CFP – Certified Financial Planner.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 05 de fevereiro a 18 de fevereiro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.
Dezembro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018_1
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018_2
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018_3
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_1
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_2
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_3
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_4
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_5
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_6
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_7
MINISTERIO DA ECONOMIA – 11.2018_8
Novembro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09 e 10.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 10.2018 (7)
Outubro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (8)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (9)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (10)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 09.2018 (11)
Setembro
MINISTERIO DA ECONOMIA – 07.2018 e 08.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA – 08.2018 (7)
Agosto
Julho
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (5)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (6)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (7)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (8)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JUN 2018 (9)
Junho
Ministério da Economia 04.2018 (1)
Ministério da Economia 04.2018 (2)
Ministério da Economia 04.2018 (3)
Ministério da Economia 05.2018 (1)
Ministério da Economia 05.2018 (2)
Ministério da Economia 05.2018 (3)
Ministério da Economia 05.2018 (4)
Ministério da Economia 05.2018 (5)
Ministério da Economia 05.2018 (6)
Ministério da Economia 05.2018 (7)
Ministério da Economia 05.2018 (8)
Ministério da Economia 05.2018 (9)
Maio
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA 04.2018 (8)
Abril
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 03.2018 (7)
Março
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 02.2018 (5)
Fevereiro
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 01.2018 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (3)
Janeiro
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (8)
MINISTERIO DA ECONOMIA 11.2017 (9)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (1)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (2)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (3)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (4)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (5)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (6)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (7)
MINISTERIO DA ECONOMIA 12.2017 (8)
Dezembro
Ministério da Economia 10.2019
Ministério da Economia 11.2019 (01)
Ministério da Economia 11.2019 (02)
Ministério da Economia 11.2019 (03)
Ministério da Economia 11.2019 (04)
Ministério da Economia 11.2019 (05)
Ministério da Economia 11.2019 (06)
Ministério da Economia 11.2019 (07)
Ministério da Economia 12.2019 (01)
Ministério da Economia 12.2019 (02)
Ministério da Economia 12.2019 (03)
Ministério da Economia 12.2019 (04)
Ministério da Economia 12.2019 (05)
Novembro
Ministério da Economia – 05 a 10.2019 (1)
Ministério da Economia – 09.2019 (2)
Ministério da Economia – 10.2019 (3)
Ministério da Economia – 10.2019 (4)
Ministério da Economia – 10.2019 (5)
Ministério da Economia – 10.2019 (6)
Ministério da Economia – 10.2019 (7)
Ministério da Economia – 10.2019 (8)
Outubro
Ministério da Economia (1) – 09.2019
Ministério da Economia (2) – 09.2019
Ministério da Economia (3) – 09.2019
Ministério da Economia (4) – 09.2019
Ministério da Economia (5) – 09.2019
Ministério da Economia (6) – 04 a 06.2019
Ministério da Economia (7) 09.2019
Ministério da Economia (8) 06.2019
Setembro
Ministério da Economia (1) – 06.2019
Ministério da Economia (1)- 07.2019
Ministério da Economia (1) 08.2019
Ministério da Economia (2) 07. 2019
Ministério da Economia (2) 08.2019
Ministério da Economia (3) 08.2019
Ministério da Economia (4) 08.2019
Ministério da Economia (5) 08.2019
Ministério da Economia (6) 08.2019
Ministério da Economia (7) 08.2019
Agosto
Julho
Ministério da Economia 05.2019 (1)
Ministério da Economia 05.2019 (2)
Ministério da Economia 06.2019 (1)
Ministério da Economia 06.2019 (2)
Ministério da Economia 06.2019 (3)
Ministério da Economia 06.2019 (4)
Ministério da Economia 06.2019 (5)
Ministério da Economia 06.2019 (6)
Ministério da Economia 06.2019 (7)
Junho
Ministério da Economia 01,02 e 03.2019
Ministério da Economia 04.2019 (1)
Ministério da Economia 04.2019 (2)
Ministério da Economia 04.2019 (3)
Ministério da Economia 04.2019 (4)
Ministério da Economia 05.2019 (1)
Ministério da Economia 05.2019 (2)
Ministério da Economia 05.2019 (3)
Ministério da Economia 05.2019 (4)
Ministério da Economia 05.2019 (5)
Ministério da Economia 05.2019 (6)
Ministério da Economia 06.2019
Ministério da Economia 09.2018
Ministério da Economia 10,11 e 12.2019
Maio
Ministério da Economia 04.2019 (1)
Ministério da Economia 04.2019 (2)
Ministério da Economia 04.2019 (3)
Ministério da Economia 04.2019 (4)
Ministério da Economia 04.2019 (6)
Ministério da Economia 04.2019 (5)
Ministério da Economia 04.2019 (7)
Ministério da Economia 04.2019 (8)
Abril
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – FEV A MAR 2019 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – FEV A MAR 2019 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – JAN A MAR 2019 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (5)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – MAR 2019 (6)
Março
Fevereiro
Janeiro
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (1)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (2)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (3)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (4)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (6)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (5)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (7)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (8)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (9)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (10)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – dez 2018 (11)
MINISTÉRIO DA ECONOMIA – jan 2019
Dezembro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 11.2020
Ministério da Economia 11.2020 (1)
Ministério da Economia 11.2020 (2)
Ministério da Economia 11.2020 (3)
Ministério da Economia 11.2020 (4)
Ministério da Economia 11.2020 (5)
Ministério da Economia 11.2020 (6)
Novembro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 10.2020
Ministério da Economia 10.2020 (01)
Ministério da Economia 10.2020 (02)
Ministério da Economia 10.2020 (03)
Ministério da Economia 10.2020 (04)
Ministério da Economia 10.2020 (05)
Ministério da Economia 10.2020 (06)
Ministério da Economia 10.2020 (07)
Ministério da Economia 10.2020 (08)
Outubro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 07.2020
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 08.2020
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 09.2020
Ministério da Economia 09.2020 (1)
Ministério da Economia 09.2020 (2)
Ministério da Economia 09.2020 (3)
Ministério da Economia 09.2020 (4)
Ministério da Economia 09.2020 (5)
Ministério da Economia 09.2020 (6)
Ministério da Economia 09.2020 (7)
Setembro
Agosto
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 05.2020
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 06.2020
Ministério da Economia 06.2020 (1)
Ministério da Economia 06.2020 (2)
Ministério da Economia 07.2020 (1)
Ministério da Economia 07.2020 (2)
Ministério da Economia 07.2020 (3)
Ministério da Economia 07.2020 (4)
Ministério da Economia 07.2020 (5)
Ministério da Economia 07.2020 (6)
Julho
Junho
Maio
Ministério da Economia 03.2020 (01)
Ministério da Economia 03.2020 (02)
Ministério da Economia 03.2020 (03)
Ministério da Economia 03.2020 (04)
Ministério da Economia 03.2020 (05)
Ministério da Economia 03.2020 (06)
Ministério da Economia 03.2020 (07)
Ministério da Economia 03.2020 (08)
Ministério da Economia 03.2020 (09)
Ministério da Economia 04.2020 (01)
Ministério da Economia 04.2020 (02)
Ministério da Economia 04.2020 (03)
Ministério da Economia 04.2020 (04)
Ministério da Economia 04.2020 (05)
Ministério da Economia 04.2020 (06)
Ministério da Economia 04.2020 (07)
Ministério da Economia 04.2020 (08)
Abril
Março
Ministério da Economia 01.2020 (1)
Ministério da Economia 01.2020 (2)
Ministério da Economia 02.2020 (1)
Ministério da Economia 02.2020 (2)
Ministério da Economia 02.2020 (3)
Ministério da Economia 02.2020 (4)
Ministério da Economia 02.2020 (5)
Ministério da Economia 02.2020 (6)
Ministério da Economia 02.2020 (7)
Dezembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 11/2021
Advocacia Geral da União (AGU) – 12/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 11/2021
Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) – 10/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 10/2021
Ministério da Economia – 10/2021
Ministério da Economia – 11/2021
Ministério da Economia – 12/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 11/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 09/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 10/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 11/2021
Novembro
Advocacia Geral da União – 09/2021
Advocacia Geral da União – 10/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 09/2021
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – 09/2021
Ministério da Economia – 09/2021
Ministério da Economia – 10/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 09/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) – 09/2021
Outubro
Setembro
Advocacia Geral da União – 07/2021
Advocacia Geral da União – 08/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 07/2021
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social – 07/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social – 08/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 07/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 08/2021
Ministério da Economia – 07/2021
Ministério da Economia – 08/2021
Serviço Federal de Processamento de Dados – 07/2021
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 07/2021
Agosto
Advocacia Geral da União 06/2021 – 01
Advocacia Geral da União 06/2021 – 02
Agência Nacional de Vigilância Sanitária 06/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social 06/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 06/2021
Ministério da Economia 06/2021 – 01
Ministério da Economia 06/2021 – 02
Ministério da Economia 06/2021 – 03
Ministério da Economia 06/2021 – 04
Ministério da Economia 06/2021 – 05
Ministério da Economia 06/2021 – 06
Ministério da Economia 06/2021 – 07
Ministério da Economia 06/2021 – 08
Ministério da Economia 06/2021 – 09
Ministério da Economia 06/2021 – 10
Superintendência Nacional de Previdência Complementar 06/2021
Junho
Advovacia Geral da União (AGU) 05/2021 – 01
Advovacia Geral da União (AGU) 05/2021 – 02
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) 05/2021
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) de 12/2020 a 05/2021
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) 05/2021
Ministério da Economia 05/2021 – 01
Ministério da Economia 05/2021 – 02
Ministério da Economia 05/2021 – 03
Ministério da Economia 05/2021 – 04
Ministério da Economia 05/2021 – 05
Ministério da Economia 05/2021 – 06
Ministério da Economia 05/2021 – 07
Ministério da Economia 05/2021 – 08
Ministério da Economia 05/2021 – 09
Ministério da Economia 05/2021 – 10
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) 05/2021
Maio
Ministério da Economia 04/2021 – 01
Ministério da Economia 04/2021 – 02
Ministério da Economia 04/2021 – 03
Ministério da Economia 04/2021 – 04
Ministério da Economia 04/2021 – 05
Ministério da Economia 04/2021 – 06
Ministério da Economia 04/2021 – 07
Ministério da Economia 04/2021 – 08
Ministério da Economia 04/2021 – 09
Abril
Ministério da Economia 01.2021
Ministério da Economia 02.2021
Ministério da Economia 03.2021 (1)
Ministério da Economia 03.2021 (2)
Ministério da Economia 03.2021 (3)
Ministério da Economia 03.2021 (4)
Ministério da Economia 03.2021 (5)
Ministério da Economia 03.2021 (6)
Ministério da Economia 03.2021 (7)
Ministério da Economia 03.2021 (8)
Ministério da Economia 03.2021 (9)
Ministério da Economia 03.2021 (10)
Março
Ministério da Economia 02.2021 (1)
Ministério da Economia 02.2021 (2)
Ministério da Economia 02.2021 (3)
Ministério da Economia 02.2021 (4)
Ministério da Economia 02.2021 (5)
Ministério da Economia 02.2021 (6)
Ministério da Economia 02.2021 (7)
Ministério da Economia 02.2021 (8)(1)
Fevereiro
Ministério da Economia 01.2021 (1)
Ministério da Economia 01.2021 (2)
Ministério da Economia 01.2021 (3)
Ministério da Economia 01.2021 (4)
Ministério da Economia 01.2021 (5)
Ministério da Economia 01.2021 (6)
Ministério da Economia 01.2021 (7)
Ministério da Economia 01.2021 (8)
Ministério da Economia 01.2021 (9)
Janeiro
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento 12.2020
Ministério da Economia 12.2020 (1)
Ministério da Economia 12.2020 (2)
Ministério da Economia 12.2020 (3)
Ministério da Economia 12.2020 (4)
Ministério da Economia 12.2020 (5)
Ministério da Economia 12.2020 (6)
Ministério da Economia 12.2020 (7)
Ministério da Economia 12.2020 (8)
Dezembro
Advocacia Geral da União – 10/2022 // 11/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2022
Ministério da Economia – 09/2022 // 10/2022 // 11/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 10/2022 // 11/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 10/2022 // 11/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 10/2022 (01) // 10/2022 (02) // 11/2022 (01) // 11/2022 (02)
Novembro
Outubro
Não houve pagamentos relativos a ressarcimento de pessoal cedido neste mês.
Setembro
Advocacia Geral da União – 08/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2022
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – 08/2022
Ministério da Economia – 08/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 08/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 08/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 07/2022 // 08/2022 – 01 // 08/2022 – 02
Agosto
Advocacia Geral da União – 07/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 06/2022 // 07/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 07/2022
Ministério da Economia – 07/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 07/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 07/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 08 a 12/2021 // 06/2022 // 07/2022
Julho
Advocacia Geral da União – 06/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 12/2021
Instituto Nacional do Seguro Social – 05 e 06/2022
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – 01/2022
Ministério da Economia – 03/2022
Ministério da Economia – 06/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 06/2022
Junho
Advocacia Geral da União – 05/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 05/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 03/2022
Ministério da Economia – 05/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 05/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 05/2022
Universidade Federal de Pernambuco – 01/2021
Universidade Federal de Pernambuco – 01/2022
Maio
Abril
Março
Advocacia Geral da União – 02/2022
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 02/2022
Instituto Nacional do Seguro Social – 02/2022
Ministério da Economia – 02/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 01/2022
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 02/2022
Serviço Federal de Processamento de Dados – 02/2022
Fevereiro
Janeiro
Dezembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 11/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2023
Banco Central – 10/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 10/2023 // 10/2023(2)
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 10/2023 // 10/2023 (02)
Instituto Nacional de Seguridade Social – 10/2023
Novembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 10/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 09/2023 (01) // 09/2023 (02)
Banco Central – 09/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 09/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 09/2023 (01) // 09/2023 (02)
Outubro
Advocacia-Geral da União – 05/2023 // 09/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2023
Banco Central – 08/2023
Instituto Nacional de Seguridade Social – 08/2023
Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos – 08/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 08/2023
Universidade Federal de Pernambuco – 08/2023 // 08/2023 remuneratória
Setembro
Advocacia Geral da União (AGU) – 08/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 07/2023
Banco Central – 07/2023
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) – 07/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 07/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 07/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 07/2023
Agosto
Advocacia Geral da União (AGU) – 07/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 06/2023
Banco Central – 06/2023
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) – 05/2023 e 06/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 06/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 06/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 06/2023
Julho
Advocacia Geral da União – 05 e 06/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 05/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 05/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 05/2023
Universidade Federal de Pernambuco – 05/2023 (1)
Junho
Advocacia Geral da União – 05/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 04/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 04/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 04/2023
Universidade Federal de Pernambuco – 04/2023 (1)
Maio
Abril
Março
Advocacia Geral da União – 12/2022 – 01/2023 – 02/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 11 e 12/2022 – 01/2023
Ministério da Economia – 01/2023
Serviço Federal de Processamento de Dados – 01/2023 – 02/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 01/2023
Março
Fevereiro
Advocacia Geral da União (AGU) – 01/2024
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 12/2023
Banco Central – 12/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 12/2023 // 12/2023(2)
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 12/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 12/2023
Janeiro
Advocacia Geral da União (AGU) – 12/2023
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 11/2023
Banco Central – 11/2023
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 11/2023
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 11/2023
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 11/2023 // 12/2023
Entidade realiza processo seletivo para formação de Comitê de Auditoria
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe), conforme decisão do Conselho Deliberativo em reunião de 25 de outubro de 2019, abre processo seletivo para a formação de Comitê de Auditoria – COAUD.
1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo será regido por este comunicado e coordenado pela Comissão de Seleção composta por membros do Conselho Deliberativo, com apoio de membros da Diretoria Executiva da Funpresp-Exe e da Gerência de Gestão de Pessoas.
1.2 A seleção para membros do COAUD será em conformidade com a Resolução CNPC nº 27, de 6/12/2017, a Instrução PREVIC nº 3, de 24/8/2018, e o Regimento Interno da Funpresp-Exe que institui o Comitê de Auditoria e compreenderá as seguintes etapas:
i) Análise curricular; e
ii) Avaliação comportamental e técnica, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
1.3 O Comitê de Auditoria será composto por 3 (três) membros indicados pelo Conselho Deliberativo e se reunirá ordinariamente uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que necessário, mediante convocação do seu coordenador.
1.4 Caberá ao Conselho Deliberativo a indicação do coordenador e demais membros do Comitê de Auditoria, bem como a definição dos mandatos dos membros da primeira investidura.
1.5 Os membros do Comitê de Auditoria da primeira investidura terão mandatos de 3 (três) anos, 2 (dois) anos e 1 (um) ano.
1.6 As atribuições, composição, requisitos, mandato, critérios, condições entre outros estarão definidos na íntegra no Regimento Interno da Funpresp-Exe.
1.7 A remuneração atual do Coordenador do Comitê é de R$ 6.653,00 (seis mil seiscentos e cinquenta e três reais) mensais e dos demais membros é de R$ 6.320,00 (seis mil trezentos e vinte reais) mensais.
1.8 Todas as etapas serão realizadas em Brasília/DF e os candidatos selecionados não farão jus a ajuda de custo na participação das etapas deste processo seletivo.
2. DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS
2.1 Serão 3 (três) vagas e as atividades serão exercidas em Brasília-DF.
2.2 As vagas são preferencialmente para aqueles com conhecimento no segmento de previdência complementar, na área de contabilidade e auditoria, na área de investimentos e na área atuarial. Para participar do processo é necessário cumprir os pré-requisitos especificados neste Processo Seletivo.
2.3 Dentre as atribuições do Comitê de Auditoria destacam-se:
- Revisar, previamente à aprovação pelo Conselho Deliberativo, as demonstrações contábeis, inclusive as notas explicativas, e formalizar sua recomendação em relação à aprovação;
- Avaliar a efetividade das auditorias, especialmente as auditorias independente e interna, inclusive quanto à verificação do cumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis, regulamentos e normas internas;
- Avaliar e monitorar a qualidade e a integridade dos processos de gerenciamento de riscos e dos controles internos;
- Avaliar e monitorar as exposições de riscos da Funpresp-Exe;
- Avaliar e monitorar as políticas internas da Funpresp-Exe;
- Avaliar e monitorar os processos, sistemas e controles implementados pela administração para a recepção e tratamento de informações acerca do descumprimento, pela Funpresp-Exe, de dispositivos legais e normativos a ela aplicáveis, inclusive internos, assegurando-se que eles prevejam efetivos mecanismos para proteção do prestador da informação e da confidencialidade dela;
- Elaborar relatório anual de suas atividades e das conclusões alcançadas.
2.4 Perfil do candidato:
- Curso superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Matemática, Ciências Atuariais ou Direito, preferencialmente com pós-graduação na área;
- Desejável experiência de 8 anos em cargos de direção de empresas dos setores público ou privado do mercado financeiro e de capitais, de previdência complementar, auditoria, atuária ou contabilidade;
- Desejável conhecimento de supervisão; regulação e operação de fundos de pensão;
- Desejável experiência em Conselhos de Administração e Fiscal de empresas ou EFPC, e em Comitês de Auditoria;
2.5 Conhecimentos Exigidos:
- Legislação de Entidade de Previdência Complementar;
- Metodologia e normas de auditoria interna;
- Contabilidade de EPFC;
- Conhecimentos técnicos em controladoria e redação;
- Informática;
- Técnicas, instrumentos e procedimentos de auditoria;
- Inglês Instrumental.
2.6 Não ser ou não ter sido, no exercício social corrente e no anterior, membro da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo, do Conselho Fiscal, empregado da Funpresp-Exe ou membro da equipe da Auditoria da Funpresp-Exe.
2.7 Não ser cônjuge, parente em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, e por afinidade, até o segundo grau, das pessoas referidas no item 2.6.
2.8 Não receber qualquer outro tipo de remuneração da Funpresp-Exe, que não seja aquela relativa à sua função de integrante do COAUD;
2.9 Não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social, inclusive da previdência complementar ou como servidor;
2.10 Não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado;
2.11 Apenas um dos membros do Comitê de Auditoria poderá ser servidor público titular de cargo efetivo, desde que não seja ocupante de cargo ou função de confiança no âmbito da Administração Pública.
3. DISPOSIÇÕES FINAIS
3.1 Toda comunicação durante as etapas do Processo Seletivo serão realizadas pelo endereço eletrônico informado pelo candidato, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento e verificação constante do e-mail.
3.2 A qualquer tempo poderá ser anulada a candidatura e a designação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos anexados ao formulário de cadastro encaminhado via link.
3.3 Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo deverão encaminhar o currículo com as devidas cópias de comprovação da formação e experiências relatadas, incluindo declarações, certificados e etc, do dia 05 de novembro até às 23h59 do dia 17 de novembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE – COMITÊ DE AUDITORIA”.
Fundação prorroga prazo de inscrição para o cargo de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 08 de setembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Atribuições principais do cargo:
- Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque, fluxo e manutenção dos investimentos;
- Conciliar as posições física e financeira dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custodia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custodia;
- Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações, em especial, quanto aos riscos de mercado, liquidez, contraparte e operacional;
- Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
- Desenvolver relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares, inclusive o Demonstrativo de investimentos — DI;
- Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimento;
- Prover de informações atualizadas o sistema de controles internos de investimentos, para mitigação de riscos operacionais e para subsidiar as decisões de investimentos;
- Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custodia e controladoria, responsável técnico e legal do processo e, quando couber, elaborar relatórios que identifiquem e justifiquem casos de divergências não sanáveis relativamente ao apreçamento gerado pelo sistema de controles internos de investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características relevantes dos investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto a gestão de riscos de mercado, de contraparte e de liquidez dos investimentos, para monitoramento dos fatores de risco;
- Avaliar a aderência e adequação dos estudos de Asset Liability Management — ALM, observando as características e obrigações atuariais ou financeiras dos planos administrados pela Fundação.
- Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços de custódia e controladoria dos investimentos.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidades quantitativas e analíticas para elaboração de relatórios financeiros;
- Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência.
- Experiência com modelagem financeira;
- Experiência com linguagens de programação de código aberto.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 08 de setembro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.
Fundação abre seleção para o cargo de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos
Os currículos devem ser encaminhados até às 23h59 do dia 01 de setembro de 2019 (domingo)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 01 de setembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Atribuições principais do cargo:
- Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque, fluxo e manutenção dos investimentos;
- Conciliar as posições física e financeira dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custodia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custodia;
- Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações, em especial, quanto aos riscos de mercado, liquidez, contraparte e operacional;
- Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
- Desenvolver relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares, inclusive o Demonstrativo de investimentos — DI;
- Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimento;
- Prover de informações atualizadas o sistema de controles internos de investimentos, para mitigação de riscos operacionais e para subsidiar as decisões de investimentos;
- Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custodia e controladoria, responsável técnico e legal do processo e, quando couber, elaborar relatórios que identifiquem e justifiquem casos de divergências não sanáveis relativamente ao apreçamento gerado pelo sistema de controles internos de investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características relevantes dos investimentos;
- Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto a gestão de riscos de mercado, de contraparte e de liquidez dos investimentos, para monitoramento dos fatores de risco;
- Avaliar a aderência e adequação dos estudos de Asset Liability Management — ALM, observando as características e obrigações atuariais ou financeiras dos planos administrados pela Fundação.
- Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços de custódia e controladoria dos investimentos.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidades quantitativas e analíticas para elaboração de relatórios financeiros;
- Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência;
- Experiência com modelagem financeira;
- Experiência com linguagens de programação de código aberto.
Fundação prorroga prazo de inscrição de seleção para cargo de Coordenador de Operações com Participantes
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 14 de julho
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações com Participantes, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 14 de julho de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto ” PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.
Atribuições principais do cargo:
- Gerir e administrar carteira de empréstimos de planos de benefícios administrados por Entidade Fechada de Previdência Complementar;
- Propor e elaborar normas ; diagramas de processos ; procedimentos operacionais padrão ; e termos e análises da necessidade de customizações no âmbito do módulo de empréstimos para verificação dos critérios estabelecidos no “Regulamento de Empréstimos aos Participantes e Assistidos dos Planos de Benefícios Administrados pela Funpresp-Exe” – Regulamento.
Atribuições Específicas:
- Analisar conformidade e risco de crédito de todas as requisições de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação;
- Analisar conformidade dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos;
- Propor novos processos automatizados para reduzir o tempo de análise e aprovação de crédito e melhorar dos procedimentos de controle.
- Controlar a confirmação de contratação manifestada pelo participante ou assistido, conforme regras estabelecidas pelo Regulamento;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Contabilidade e Finanças – GECOF – referente a cobranças geradas por perda de margem ou falhas no sistema de consignação vinculado ao SIAPE/SIGEPE;
- Controlar o envio de informações à Gerência Jurídica – GEJUR – referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registo em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Benefícios e Atuária – GEBEN – referentes ao bloqueio de reservas resgatáveis e portáveis para quitação de saldo devedor de contrato de empréstimo;
- Controlar o envio de informações à GEBEN referentes a eventos quem impliquem sinistro cobertos pela taxa para fundo de liquidez/quitação por morte;
- Controlar o envio de informações à GECOF referente à encargos e tributos que incidem sobre o saldo devedor de cada empréstimo contratado;
- Propor e atualizar critérios e parâmetros de contratos de empréstimos;
- Gerir e administrar os contratos inadimplentes com proposições para transação ou negociação entre as partes envolvidas;
- Coordenar, organizar e sistematizar o acompanhamento das informações financeiras e econômicas da carteira de empréstimos;
- Elaborar e propor contratação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos; e
- Analisar e resolver demandas de participantes ou assistidos quanto aos respectivos contratos de empréstimos por meio da Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 01 a 14 de julho de 2019 (domingo), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, “Assunto – PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.
Fundação abre seleção para cargo de Coordenador de Operações com Participantes
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 17 a 30 de junho de 2019 (domingo) até às 23h59
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações com Participantes, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 17 a 30 de junho de 2019 (domingo), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, “Assunto – PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Atribuições principais do cargo:
- Gerir e administrar carteira de empréstimos de planos de benefícios administrados por Entidade Fechada de Previdência Complementar;
- Propor e elaborar normas ; diagramas de processos ; procedimentos operacionais padrão ; e termos e análises da necessidade de customizações no âmbito do módulo de empréstimos para verificação dos critérios estabelecidos no “Regulamento de Empréstimos aos Participantes e Assistidos dos Planos de Benefícios Administrados pela Funpresp-Exe” – Regulamento.
Atribuições Específicas:
- Analisar conformidade e risco de crédito de todas as requisições de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação;
- Analisar conformidade dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos;
- Propor novos processos automatizados para reduzir o tempo de análise e aprovação de crédito e melhorar dos procedimentos de controle.
- Controlar a confirmação de contratação manifestada pelo participante ou assistido, conforme regras estabelecidas pelo Regulamento;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Contabilidade e Finanças – GECOF – referente a cobranças geradas por perda de margem ou falhas no sistema de consignação vinculado ao SIAPE/SIGEPE;
- Controlar o envio de informações à Gerência Jurídica – GEJUR – referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registo em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe;
- Controlar o envio de informações à Gerência de Benefícios e Atuária – GEBEN – referentes ao bloqueio de reservas resgatáveis e portáveis para quitação de saldo devedor de contrato de empréstimo;
- Controlar o envio de informações à GEBEN referentes a eventos quem impliquem sinistro cobertos pela taxa para fundo de liquidez/quitação por morte;
- Controlar o envio de informações à GECOF referente à encargos e tributos que incidem sobre o saldo devedor de cada empréstimo contratado;
- Propor e atualizar critérios e parâmetros de contratos de empréstimos;
- Gerir e administrar os contratos inadimplentes com proposições para transação ou negociação entre as partes envolvidas;
- Coordenar, organizar e sistematizar o acompanhamento das informações financeiras e econômicas da carteira de empréstimos;
- Elaborar e propor contratação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos; e
- Analisar e resolver demandas de participantes ou assistidos quanto aos respectivos contratos de empréstimos por meio da Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
– Certified Financial Planner – CFP;
– Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
– Chartered Financial Analyst – CFA;
– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Funpresp abre seleção para cargo de Gerente Jurídico
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Jurídico.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 08 de abril de 2019 (segunda-feira) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Gerente Jurídico”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 20.156,00 + benefícios.
Atribuições principais do cargo:
– Gerenciar as atividades da área jurídica referentes à representação judicial e extrajudicial dos interesses da Fundação, bem como as atividades de consultoria e assessoramento jurídico aos órgãos colegiados, às diretorias e às demais gerências da entidade, inclusive em matéria de licitações, contratos, execução, disciplinar e de investimentos.
– Defender os direitos e interesses da Fundação em processos judiciais e administrativos em qualquer juízo, instância ou tribunal;
– Patrocinar a defesa da Fundação em processos administrativos perante órgãos e entidades da Administração Pública;
– Identificar, classificar, mensurar e monitorar os riscos das demandas ajuizadas em face da Fundação, em especial sob a ótica da relevância e do impacto;
– Elaborar e revisar teses jurídicas atinentes ao contencioso;
– Orientar os advogados terceirizados na defesa dos interesses da Fundação em processos judiciais e administrativos;
– Atestar as prestações de contas e as cobranças dos escritórios de advocacia que prestarem serviços à Funpresp-Exe, tanto no que se refere aos honorários advocatícios quanto às custas processuais e às despesas a serem reembolsadas;
– Informar à Diretoria de Administração sobre a necessidade de recolhimento de custas ou despesas processuais, honorários periciais, depósitos judiciais ou recursais, liquidações de sentenças condenatórias ou de acordos firmados pela Fundação, entre outras despesas relacionadas a processos nos quais a Funpresp-Exe figure como parte ou interveniente;
– Informar à Diretoria de Administração sobre os dados relativos a penhoras, depósitos, arrestos, sequestros, bloqueios ou quaisquer outras restrições que recaiam sobre bens da Funpresp-Exe, bem como informar sobre as baixas processuais;
– Emitir relatórios gerenciais a respeito dos processos contenciosos da Fundação, contendo informações para fins de provisionamento contábil;
– Gerenciar as atividades que serão executadas pelos advogados da Gerência Jurídica vinculados ao contencioso administrativo e judicial, bem como relacionadas à consultoria e assessoramento jurídicos;
– Prestar consultoria e assessoramento jurídico aos Órgãos Colegiados, às Diretorias e às demais Gerências da Fundação, visando orientá-los, por meio de pareceres, apontando eventuais riscos e sugerindo medidas de mitigação quando for o caso;
– Zelar pela observância da Constituição, das leis e atos emanados dos Poderes Públicos;
– Fixar a interpretação do ordenamento jurídico no âmbito da Funpresp-Exe, inclusive quanto aos Regulamentos dos planos previdenciários e ao Estatuto;
– Prestar ou obter informações ligadas à área jurídica, mantendo contato com pessoas físicas ou instituições públicas ou privadas;
– Manter relacionamento com áreas jurídicas das Patrocinadoras.
O perfil do cargo requer:
- Ser bacharel em Direito por instituição de ensino superior oficial ou reconhecida, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
- Ter registro profissional definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;
- Ter no mínimo 08 (oito) anos de experiência profissional jurídica, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, comprovada por intermédio de documentos e certidões.
- Experiência em gestão de equipes.
Conhecimentos exigidos:
- Legislação de Entidade de previdência complementar;
- Direito Administrativo; Constitucional; Civil; Processual Civil; Financeiro e Econômico; Tributário; Trabalhista e Processual do Trabalho; Seguridade Social, com foco em previdência complementar;
- Conhecimento do pacote Office;
- Inglês Instrumental.
Desejável:
- Pós-graduação em Direito e áreas afins;
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em segmento de previdência complementar;
- Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme a Lei Complementar nº 108, de 2001, e Decretos nº 7.808, de 2012, e 9.144, de 2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até as 23h59 do dia 08 abril de 2019 para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente Jurídico”.
Fundação prorroga prazo de inscrição para o cargo de Coordenador de Planejamento e Pesquisa
Aqueles que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 31 de março
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga prazo de inscrição para o Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Pesquisa, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 31 de março de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00.
Atribuições principais do cargo:
- Desenvolver metodologia de avaliação e seleção de prestadores de serviços de intermediação financeira, de gestão, de administração e de custódia de ativos e direitos;
- Desenvolver metodologia de análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Desenvolver metodologia de análise de viabilidade econômico-financeira de propostas de investimentos e de desinvestimentos dos recursos garantidores dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar modelos estatísticos ou econométricos que visam a quantificação dos principais indicadores, fatores de riscos e limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpres-Exe;
- Gerir os processos relacionados ao planejamento e operacionalização da estrutura de investimentos, observados os critérios e regras dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos e outros normativos internos;
- Desenvolver o estudo de Asset Liability Management- ALM, que subsidiará a elaboração das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar as propostas anuais das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, observada a legislação pertinente;
- Coordenar a operacionalização e manutenção dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos previstos pelo art.19 dos Regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência em cargos de nível gerencial;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
-Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
-Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
-Certified Financial Planner – CFP;
-Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
-Chartered Financial Analyst – CFA;
-Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 31 de março de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
Fundação abre seleção para o cargo de Coordenador de Planejamento e Pesquisa
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Pesquisa, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 24 de março de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00.
Atribuições principais do cargo:
- Desenvolver metodologia de avaliação e seleção de prestadores de serviços de intermediação financeira, de gestão, de administração e de custódia de ativos e direitos;
- Desenvolver metodologia de análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Desenvolver metodologia de análise de viabilidade econômico-financeira de propostas de investimentos e de desinvestimentos dos recursos garantidores dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar modelos estatísticos ou econométricos que visam a quantificação dos principais indicadores, fatores de riscos e limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpres-Exe;
- Gerir os processos relacionados ao planejamento e operacionalização da estrutura de investimentos, observados os critérios e regras dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos e outros normativos internos;
- Desenvolver o estudo de Asset Liability Management- ALM, que subsidiará a elaboração das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Elaborar as propostas anuais das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, observada a legislação pertinente;
- Coordenar a operacionalização e manutenção dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos previstos pelo art.19 dos Regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Engenharia ou Administração;
- Experiência em cargos de nível gerencial;
- Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
- Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
-Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
-Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
-Certified Financial Planner – CFP;
-Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
-Chartered Financial Analyst – CFA;
-Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
É desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 07 de março a 24 de março de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.
Funpresp prorroga prazo de inscrição para o cargo de Gerente de Análise e Operações Financeiras
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Análise e Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 27 de fevereiro de 2019 (quarta-feira) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 20.156,00.
Atribuições principais do cargo:
- Gerenciar de forma direta ou indireta os ativos que compõem as carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Gerenciar as estratégias de alocação de investimentos, avaliando a inclusão de novos ativos, classes e segmentos de investimentos, de acordo com o processo evolutivo dos mercados financeiros e de capitais e o amadurecimento institucional da Funpresp-Exe;
- Gerenciar as microestratégias de investimentos ou desinvestimentos, em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou secundários, observando as diretrizes estipuladas pelas Políticas de Investimentos, os normativos e manuais internos da Fundação e a legislação e os manuais de melhores práticas de mercados de capitais e de previdência complementar fechada;
- Avaliar as principais tendências macroeconômicas e setoriais que afetam as propostas de investimento, assim como a viabilidade econômico-financeira destas propostas, buscando identificar os riscos e oportunidades envolvidas nestas operações e a aderência aos objetivos de investimento dos planos administrados pela Fundação;
- Propor e avaliar a seleção e a contratação de prestadores de serviços de gestão, administração ou de intermediação financeira;
- Gerenciar as atividades de operações com participantes da Funpresp-Exe; e
- Exercer a função de membro titular do Comitê de Investimentos e Riscos da Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.
É desejável:
- Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
- Certificação CFP – Certified Financial Planner;
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até as 23h59 do dia 27 fevereiro de 2019 para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.
Fundação abre seleção para cargo de Coordenador de Operações Financeiras
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 14.397,00.
Atribuições principais do cargo:
- Analisar novas propostas de investimentos e de desinvestimentos em função do processo evolutivo dos planos administrados pela Funpresp-Exe e do mercado de capitais;
- Coordenar e elaborar estudos e avaliações de microestratégias de investimentos ou de desinvestimentos em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou mercados secundários;
- Elaborar estudos para a contratação de prestadores de serviços de gestão, de administração ou de intermediação financeira;
- Coordenar os trabalhos relacionados à gestão, à governança e ao acompanhamento dos títulos, valores mobiliários e outros direitos dos planos administrados pela Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.
É desejável:
- Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
- Certificação CFP – Certified Financial Planner.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 05 de fevereiro a 18 de fevereiro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Operações Financeiras”.
Fundação abre seleção para cargo de Gerente de Análise e Operações Financeiras
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Análise e Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 20.156,00.
Atribuições principais do cargo:
- Gerenciar de forma direta ou indireta os ativos que compõem as carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
- Gerenciar as estratégias de alocação de investimentos, avaliando a inclusão de novos ativos, classes e segmentos de investimentos, de acordo com o processo evolutivo dos mercados financeiros e de capitais e o amadurecimento institucional da Funpresp-Exe;
- Gerenciar as microestratégias de investimentos ou desinvestimentos, em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou secundários, observando as diretrizes estipuladas pelas Políticas de Investimentos, os normativos e manuais internos da Fundação e a legislação e os manuais de melhores práticas de mercados de capitais e de previdência complementar fechada;
- Avaliar as principais tendências macroeconômicas e setoriais que afetam as propostas de investimento, assim como a viabilidade econômico-financeira destas propostas, buscando identificar os riscos e oportunidades envolvidas nestas operações e a aderência aos objetivos de investimento dos planos administrados pela Fundação;
- Propor e avaliar a seleção e a contratação de prestadores de serviços de gestão, administração ou de intermediação financeira;
- Gerenciar as atividades de operações com participantes da Funpresp-Exe; e
- Exercer a função de membro titular do Comitê de Investimentos e Riscos da Funpresp-Exe.
O perfil do cargo requer:
- Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
- Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.
É desejável:
- Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
- Certificação CFP – Certified Financial Planner.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 05 de fevereiro a 18 de fevereiro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.
Funpresp abre Processo Seletivo para os cargos de Gerente de Atuária e Benefícios e de Gerente de Comunicação e Relacionamento
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para os cargos comissionados de Gerente de Atuária e Benefícios e Gerente de Comunicação e Relacionamento. O salário do cargo é de R$ 21.235,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO – GERENTE DE ATUÁRIA E BENEFÍCIOS
Atribuições principais do cargo:
• Gerir os regulamentos dos planos de benefícios;
• Gerir os processos relacionados à concessão e pagamento de aposentadorias, pensões e institutos;
• Assessorar e apoiar as áreas de relacionamento, comunicação e atendimento da Fundação na divulgação e promoção dos planos de benefícios e no atendimento aos participantes e assistidos;
• Monitorar e gerenciar a execução de estudos financeiros, atuariais, biométricos e de demais riscos relacionados aos planos de benefícios;
• Especificar, validar e acompanhar as informações referentes aos simuladores relacionados aos planos de benefícios;
• Assessorar a estruturação de modelos de Asset Liability Management – ALM, a elaboração das Políticas de Investimentos e a Gestão de Riscos e Controle da Fundação;
• Gerenciar eventuais processos de migração, transferências de reservas e participantes entre planos de benefícios, bem como de incorporações, fusões, cisões, adesões e retirada de patrocinadores;
• Gerenciar o compartilhamento dos riscos dos planos de benefícios.
O perfil do cargo requer:
• Perfil executivo, postura flexível, proativa e propositiva, com foco na melhoria de processos, no gerenciamento de riscos e, principalmente, na geração de valor aos participantes;
• Capacidade de atuar com desenvoltura em ambiente de múltiplos de desafios e com visão estratégica;
• Formação em Ciências Atuariais (preferencialmente), Matemática, Estatística, Economia ou áreas afins;
• Conhecimento em matemática financeira e atuarial, economia e contabilidade, mercado financeiro e de capitais, domínio de regulamentos e normativos previdenciários;
• Habilidades e experiência em análise de dados;
• Experiência de gestão de pessoas e relacionamento com órgãos colegiados;
• Experiência em gestão atuarial e de riscos;
• Experiência com entidades de previdência, seguradoras ou gestoras de riscos.
Desejável:
• Pós-graduação em atuária, estatística, demografia, ciência de dados, economia ou finanças;
• Experiência com previdência de servidor público;
• Domínio das linguagens de programação R ou Python;
• Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence;
• Registro ativo no Instituto Brasileiro de Atuária – IBA;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO – GERENTE DE COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO
Atribuições principais do cargo:
• Definir, planejar e orientar as atividades de comunicação; elaborar e divulgar notícias, ações de marketing, coordenar eventos, proposições, desenvolver e acompanhar atividades de comunicação com todos os seus públicos; gerir as atividades de comunicação institucional e os canais de relacionamento e atendimento ao participante;
• Difundir o uso adequado da identidade visual da Funpresp-Exe, inclusive autorizando seu uso externo;
• Produzir editoração eletrônica e gráfica, reproduzir e distribuir material de divulgação, publicações, periódicos e informativos institucionais, entre outros;
• Promover ações para facilitar o acesso aos produtos previdenciários por meio da internet e materiais de divulgação;
• Gerenciar os sítios eletrônicos internos e externos da Funpresp-Exe no que tange à atualização e formulação do conteúdo e do padrão visual e de navegação;
• Elaborar e divulgar notícias institucionais no sítio da Funpresp-Exe, boletim eletrônico e publicações em geral;
• Elaborar diretrizes, planos, programas, produtos e projetos de comunicação e publicidade institucional da Funpresp-Exe;
• Gerir a participação da área nos eventos dos parceiros da Fundação;
• Coordenar projetos de Relações Públicas e de Apoio Institucional;
• Promover a realização de eventos institucionais e de endomarketing;
• Realizar pesquisas de opinião interna e externa, acompanhar o seu desenvolvimento, analisar e divulgar os resultados;
• Gerir programas de educação financeira e previdenciária;
• Gerenciar as atividades de atendimento e relacionamento dos participantes, assistidos e patrocinadores;
• Coordenar e acompanhar as atividades da Central de Atendimento no que se refere ao atendimento tempestivo às solicitações dos participantes;
• Realizar campanhas, junto com a área comercial, e outras atividades que propiciem a captação de novos participantes;
• Gerenciar programas de fidelização ou similares que envolvam os participantes e assistidos em sua jornada na Entidade; e
• Planejar e gerenciar a inserção da comunicação da Entidade em novas mídias e em novos canais de Relacionamento.
O cargo requer:
• Formação preferencialmente em Comunicação Social (Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas), Marketing ou áreas correlatas;
• Sólida experiência, com mínimo de 5 (cinco) anos, em Comunicação Digital/Corporativa, Relacionamentos e Eventos no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
• Gestão de Marketing na área de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
• Ampla visão estratégica de negócios, gestão de projetos e de pessoas;
• Planejamento e Gestão de Marca Institucional;
• Desenvolvimento de Jornadas de Relacionamento em CRM Gestão de relacionamento com o mercado e gestão de Marketing Digital (Portal, Mídias Sociais com campanha de performance e plataformas);
• Planejamento e Execução de Eventos Institucionais;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Vivência de Relacionamento com o Cliente;
• Experiência no Segmento de EFPC, EAPC, Seguradoras ou Instituições Financeiras;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Boa comunicação interpessoal;
• Domínio da Língua Portuguesa (Redação oficial e Ortografia) e desejável conhecimento da Língua Inglesa.
Desejável:
• Pós-Graduação em Marketing Digital ou áreas afins;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 29 de outubro a 15 de novembro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Atuária e Benefícios” ou “PSE Gerente de Comunicação e Relacionamento”.
Últimos dias para o Participante Ativo Alternativo ajustar a contribuição mensal à Funpresp
O Participante Ativo Alternativo da Funpresp tem até o próximo sábado, dia 31 de outubro, para ajustar o valor da contribuição mensal feita à Funpresp. Com a mudança, o participante pode destinar mais recursos para a reserva previdenciária e, de quebra, aumentar o benefício fiscal. Para isso, é preciso aumentar o salário de participação.
O que é o salário de participação?
É o valor sobre o qual incide a alíquota de contribuição – 7,5%, 8% ou 8,5%. Em 2020, o salário de participação mínimo é de R$ 1.463,30 para o plano ExecPrev e, para o LegisPrev, é de R$ 1.439,90. O valor máximo é o total da remuneração bruta do participante.
Como alterar o meu salário de participação?
É preciso acessar o menu “Solicitações”, da Sala do Participante, clicar na opção “Alterar Salário de Participação” e realizar a solicitação pelo valor desejado.
Quais são as vantagens?
Aumentando o salário de participação, o servidor incrementa a poupança previdenciária na Funpresp. Além disso, ele tem a oportunidade de destinar à sua previdência complementar os valores que seriam pagos como imposto de renda. Mensalmente, o valor da contribuição à Fundação é deduzido da base de cálculo do imposto, gerando uma economia direta no contracheque. Assim, quanto mais o participante contribuir, maior será o benefício fiscal obtido. A dedução pode chegar a até 20,5%.
Prorrogado processo seletivo para Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias da Funpresp
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias. O salário de Coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 21 de outubro a 02 de novembro de 2020 (segunda-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o título “PSE – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias” na linha de assunto do e-mail.
Atribuições principais do cargo:
- Aplicar e desenvolver modelagens estatísticas que gerem novas perspectivas para tomada de decisões;
- Recomendar insights analíticos;
- Disseminar a cultura numérica nas demais áreas envolvidas no negócio;
- Coordenar e elaborar estudos técnicos, produzindo informações estratégicas, indicadores e elaborar análises estatísticas aplicadas ao negócio;
- Subsidiar as áreas de marketing e comercial da Fundação para a captação, manutenção e fidelização de participantes;
- Desenvolver e aplicar indicadores para avaliação do mercado;
- Elaborar de modelos de clusterização de participantes para auxiliar a área de comunicação da Fundação;
- Desenvolver modelos baseados em análise de dados como forma de fundamentação para o criação e oferta de novos produtos aos participantes.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa, preferencialmente em Engenharia, Computação, Estatística ou áreas relacionadas;
- Sólidos conhecimentos de Matemática/Estatística;
- Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
- Conhecimento técnico especializado em ferramentas de análise de dados estatísticos;
- Experiência comprovada em análise de dados e conhecimento de modelagem estatística e matemática;
- Conhecimento sobre processos de Business Intelligence – BI.
Desejável:
- Experiência em cargos de gestão;
- Curso de especialização, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: Economia, Estatística, Atuária, Previdência, Seguros, Computação e Ciência de Dados;
- Experiência no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC, sobretudo em atividades relacionadas à Estatística;
- Experiência com modelos preditivos em EFPC, bancos e/ou seguradoras;
- Experiência com linguagens de programação como Python, R, SQL, Julia, Matlab;
- Conhecimento em Python, R e ferramentas de BI (Qlik Sense, Power B.I., entre outras);
- Experiência em processo de BI: Extração, transformação, carga (ETL), construção de dashboards, reports e análise de dados;
- Experiência com projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Funpresp e UFMG realizam pesquisa sobre previdência em estados e municípios
Estudo avaliou mais de 2 mil entes federativos que têm regime próprio de previdência social, realizando um levantamento sobre perfil dos servidores e situação fiscal e atuarial
Uma pesquisa realizada em parceria entre a Funpresp e a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da Universidade Federal de Minas Gerais (Fundep/UFMG) avaliou o regime de previdência de 2,2 mil municípios e estados brasileiros, considerando a situação atuarial e fiscal. Cada ente recebeu uma pontuação entre 0 e 1 – em que 1 é a melhor nota. A partir desse indicador, foi feito um ranking entre os entes considerando os riscos atuariais e fiscais de cada um.
O estudo visa subsidiar a Funpresp caso haja aprovação do projeto de Lei 6.088/2016, em tramitação no Congresso Nacional, que possibilitaria à Fundação administrar planos de benefícios de estados e municípios. A pesquisa também leva em consideração a Emenda Constitucional nº 103 de 2019, que deu aos estados e municípios o prazo de dois anos para definirem o regime previdência complementar para seus servidores públicos.
Dentre os pontos considerados na avaliação, estão a situação do estado ou município em relação ao seu regime próprio, análise da situação de déficit ou superávit fiscal, a quantidade de ativos e a maturidade de seus servidores. Em relação à situação fiscal, o estudo fez uma análise individual detalhada, avaliando como está a arrecadação de cada um e se os valores estão inferiores ou superiores aos gastos do ente.
De acordo com o diretor de Seguridade, Cícero Dias, ter conhecimento da realidade desses diferentes estados e municípios trará segurança à possível atuação da Funpresp com esses entes. “Se o PL for aprovado e a Funpresp puder administrar planos de estados e municípios, a Entidade estará pronta para apresentar projetos aos diversos entes federados, com segurança aos seus participantes e os devidos estudos técnicos. Estamos pesquisando esse cenário com antecedência e seguindo estratégias que permitirão uma preparação adequada. Com esse estudo, por exemplo, será possível ponderar objetivamente o nível de risco, inclusive fiscal, na hora de admitir um patrocinador, estabelecendo critérios e condições de aceitação, seja em um plano específico ou em um plano multipatrocinado, e realizar o processo com toda segurança”, declarou.
Funpresp abre processo de seleção para três cargos comissionados de coordenador
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico (PSE) para a ocupação dos cargos comissionados de Coordenador Comercial, Coordenador de Assuntos Jurídico- Administrativos e Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias.
O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados, que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 24 de setembro a 08 de outubro de 2020 (quinta-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o cargo a que concorre na linha de assunto do e-mail.
Confira abaixo o que os candidatos devem observar para cada cargo:
Processo Seletivo Específico – Coordenador Comercial
Atribuições do cargo:
- Desenvolver estratégia comercial, prospectar e potencializar as adesões de novos patrocinadores e participantes à Funpresp;
- Conduzir atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada;
- Realizar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação de adesão de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
- Gerar insights e estratégia de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes;
- Suportar a área de Desenvolvimento de Produtos com insights comerciais, informações de mercado e análises de perfil dos clientes;
- Mapear concorrentes nacionais e benchmarks globais, incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégias de investimentos, promoções dentre outros;
- Traçar perfil e segmentar carteira de clientes;
- Desenvolver estratégias de vendas e promoções;
- Implantar e gerir CRM (Customer Relationship Management);
- Coordenar processo comercial;
- Atuar como líder de projeto no contrato firmado com a seguradora contratada pela Funpresp, em apoio ao fiscal do contrato, para acompanhar a execução contratual;
- Coordenar as atividades dos representantes comerciais de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado aos servidores para a contratação dos planos de benefícios e das coberturas de riscos;
- Coordenar o atendimento prestado aos representantes comerciais para esclarecer dúvidas sobre os planos e sobre os processos operacionais da Fundação; e
- Mensurar resultados e estabelecer novas estratégias comerciais.
O cargo requer:
- Formação completa, preferencialmente em Administração, Direito, Atuária, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
- Experiência prévia com prospecção de clientes;
- Perfil voltado para o alcance de metas e objetivos;
- Conhecimento avançado em ferramenta de CRM (Customer Relationship Management);
- Domínio em prospecção de vendas e conhecimento em negociação;
- Vivência de Relacionamento com o Cliente;
- Experiência no Segmento de EFPC, EAPC, seguradoras ou instituições financeiras;
- Experiência em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Boa comunicação interpessoal;
- Domínio da Língua Portuguesa (Redação Oficial e Ortografia).
Desejável:
- Pós-Graduação em Gestão de Processos, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Conhecimento em ferramentas de Gestão de vendas (p.ex. SalesForce);
- Experiência na estruturação/planejamento do setor;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Processo Seletivo Específico – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias
Atribuições principais do cargo:
- Aplicar e desenvolver modelagens estatísticas que gerem novas perspectivas para tomada de decisões;
- Recomendar insights analíticos;
- Disseminar a cultura numérica nas demais áreas envolvidas no negócio;
- Coordenar e elaborar estudos técnicos, produzindo informações estratégicas, indicadores e elaborar análises estatísticas aplicadas ao negócio;
- Subsidiar as áreas de marketing e comercial da Fundação para a captação, manutenção e fidelização de participantes;
- Desenvolver e aplicar indicadores para avaliação do mercado;
- Elaborar de modelos de clusterização de participantes para auxiliar a área de comunicação da Fundação;
- Desenvolver modelos baseados em análise de dados como forma de fundamentação para o criação e oferta de novos produtos aos participantes.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa, preferencialmente em Engenharia, Computação, Estatística ou áreas relacionadas;
- Sólidos conhecimentos de Matemática/Estatística;
- Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
- Conhecimento técnico especializado em ferramentas de análise de dados estatísticos;
- Experiência comprovada em análise de dados e conhecimento de modelagem estatística e matemática;
- Conhecimento sobre processos de Business Intelligence – BI.
Desejável:
- Experiência em cargos de gestão;
- Curso de especialização, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: Economia, Estatística, Atuária, Previdência, Seguros, Computação e Ciência de Dados;
- Experiência no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC, sobretudo em atividades relacionadas a estatística;
- Experiência com modelos preditivos em EFPC, bancos e/ou seguradoras;
- Experiência com linguagens de programação como Python, R, SQL, Julia, Matlab;
- Conhecimento em Python, R e ferramentas de BI (Qlik Sense, Power B.I., entre outras);
- Experiência em processo de BI: Extração, transformação, carga (ETL), construção de dashboards, reports e análise de dados;
- Experiência com projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Processo Seletivo Específico – Coordenador de Assuntos Jurídico- Administrativos
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar e executar as atividades de contencioso e de consultoria no âmbito da Gerência Jurídica por meio da elaboração de peças, pareceres e notas jurídicas; monitoramento do andamento processual; controle de audiências e prazos judiciais;
- Elaborar, coordenar ou avaliar a elaboração de peças, pareceres e notas jurídicas;
- Elaborar proposição de pareceres referenciais;
- Solicitar subsídios técnicos às demais Gerências da Fundação, visando a elaboração de defesas e recursos em processos judiciais ou administrativos, indicando prazo interno para a remessa dos subsídios à Gerência Jurídica;
- Gerenciar carteira de processos judiciais, fixando sua organização e operacionalização da atividade contenciosa;
- Controlar o cumprimento dos prazos das ações judiciais e audiências referentes aos processos sob responsabilidade da Gerência Jurídica;
- Zelar pela manutenção e organização do cadastro de ações judiciais em que a Funpresp figure como parte interessada;
- Analisar as minutas de contratos, convênios, acordos e outros instrumentos jurídicos, a fim de oficializar, chancelar e legalizar as relações jurídicas da Fundação;
- Analisar as minutas de editais e outros instrumentos pertinentes à matéria de licitações e contratos administrativos; e
- Coordenar as atividades de seleção de escritórios de advocacia para representar a Fundação em processos judiciais e administrativos, monitorando a atuação destes terceirizados.
O perfil do cargo requer:
- Ser bacharel em Direito por instituição de ensino superior oficial ou reconhecida, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
- Ter registro profissional definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;
- Ter no mínimo 06 (seis) anos de experiência profissional jurídica, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, comprovada por intermédio de documentos e certidões;
- Experiência pertinente à matéria de licitações e contratos administrativos;
- Experiência em gestão de equipes.
Conhecimentos Exigidos:
- Legislação afeta às Entidades de Previdência Complementar, Lei n° 8.666/93 e Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD;
- Direito Administrativo; Constitucional; Civil; Processual Civil; Financeiro e Econômico; Tributário; Trabalhista e Processual do Trabalho; Seguridade Social, com foco em previdência complementar;
- Conhecimento do pacote Office.
Desejável:
- Pós-graduação em Direito e áreas afins;
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em segmento de Previdência Social;
- Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
Funpresp abre processo seletivo para o cargo de Coordenador de Monitoramento dos Investimentos
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Monitoramento dos Investimentos. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 17 de setembro a 1º de outubro de 2020 (quinta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Monitoramento dos Investimentos”.
Atribuições principais do cargo:
- Processamento de carteiras de investimento de planos e perfis de investimento em sistema de controle interno;
- Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque e fluxo dos investimentos;
- Conciliar as posições dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custódia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custódia;
- Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações;
- Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
- Gerar informações e relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares para atendimento de entidades fiscalizadoras, como o Demonstrativo de Investimentos (DI), da Previc;
- Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimentos;
- Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custódia e controladoria;
- Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características das carteiras;
- Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto à gestão de riscos dos investimentos;
- Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços da área de controle de investimentos.
O cargo requer:
- Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidades quantitativas e analíticas para processamento de dados e elaboração de relatórios financeiros;
- Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
- Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
- Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
- Certified Financial Planner – CFP;
- Chartered Financial Analyst – CFA;
Desejável:
- Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência;
- Experiência com modelagem financeira;
- Experiência com linguagens de programação de código aberto.
Funpresp abre processo seletivo para o cargo de Ouvidor
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Ouvidor. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do processo seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Confira as atribuições principais do cargo:
- Receber, efetuar a análise preliminar e encaminhar às áreas competentes sugestões, elogios, reclamações, solicitações e denúncias recebidas, dando-lhes o tratamento adequado, quando do encaminhamento às áreas competentes;
- Acompanhar a adoção de providências, mantendo o requisitante informado e comunicando à Diretoria Executiva os casos de ocorrências não solucionadas;
- Gerar relatórios com dados estatísticos e indicadores que auxiliem na identificação de pontos críticos, contribuindo para a busca de soluções;
- Produzir periodicamente relatório circunstanciado de suas atividades, a ser apresentado para apreciação da Diretoria Executiva;
- Realizar reportes trimestrais do relatório circunstanciado de suas atividades para os Conselhos Deliberativo e Fiscal;
- Implantar sistemas informatizados de Ouvidoria na fase inicial de estruturação da área;
- Auxiliar no processo de avaliação da satisfação dos participantes e dos demais interessados em relação aos serviços prestados pela Funpresp, cumprindo, assim, o papel de controle de qualidade do serviço;
- Auxiliar na elaboração de estudos visando a fortalecer a imagem da Fundação;
- Propor e apoiar ações de transparência e de acesso à informação no âmbito da Funpresp;
- Propor ações de melhoria nos processos junto às áreas envolvidas, com vistas à satisfação dos serviços prestados aos participantes;
- Disseminar conhecimentos e boas práticas relacionadas às ações de ouvidoria e melhoria da gestão; e
- Outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação preferencialmente em Comunicação, Relações Públicas, Publicidade, Marketing Direito, Administração;
- Experiência comprovada em ouvidoria, com serviços de atendimento ao consumidor (SAC), atendimento ao cliente e relacionamento com cliente;
- Conhecimento de normas e da legislação das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC);
- Conhecimentos sobre o Código de Defesa dos Usuários dos Serviços Públicos;
- Experiência em negociação;
- Experiência no segmento de EFPC, EAPC ou instituições financeiras;
- Certificação em Ouvidoria;
- Experiência em gestão de pessoas;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Conhecimento de técnicas de negociação e mediação de conflitos;
- Relacionamento com ouvidorias dos patrocinadores e órgãos de supervisão;
- Boa comunicação interpessoal;
- Domínio da Língua Portuguesa (Redação Oficial e Ortografia).
Desejável:
- Conhecimento da Lei de Acesso à Informação (LAI) e o funcionamento do Sistema Eletrônico do Serviço de Informações ao Cidadão (e-SIC);
- Conhecimento em ferramentas de gestão;
- Experiência na estruturação/planejamento do setor e em demandas de órgãos de controle e fiscalização;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 04 de setembro a 17 de setembro de 2020 (quinta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Ouvidor”.
Prorrogada seleção para Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários da Funpresp
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe prorrogou o prazo de inscrição do Processo Seletivo para o cargo comissionado de Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários. Serão aceitas inscrições até o dia 12 de julho. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de melhoria dos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos voltados aos participantes;
- Projetar, desenvolver e gerir pilotos de novos produtos e serviços;
- Conduzir pesquisas e desenvolvimento de produtos junto à área de analytics;
- Suportar a área de comunicação no lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
- Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
- Dar suporte à avaliação e acompanhamento da carteira de produtos e clientes.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Administração, Marketing ou Comunicação;
- Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
- Experiência desejável em startups e ecossistemas de inovação;
- Capacidade de organização, agilidade, criatividade, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos Desejáveis:
- Conhecimento em Design Thinking;
- Gerenciamento de Projetos;
- Marketing Digital;
- Conhecimento das metodologias ágeis;
- Ferramentas de Business Intelligence;
- Conhecimento do pacote Office;
- Excel Avançado;
- SQL;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar;
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, até o dia 12 de julho de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários”.
Funpresp: aberto processo seletivo para o cargo de Gerente de Governança e Planejamento
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico (PSE) e público para o cargo comissionado de Gerente de Governança e Planejamento. O salário do cargo é de R$ 21.235,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Gerenciar, coordenar e planejar os trabalhos e processos da Presidência da Funpresp-Exe;
- Assessorar o diretor-presidente nas tarefas institucionais e naquelas referentes à seguridade e investimentos, atuando inclusive no atendimento às entidades representativas, com foco institucional;
- Assessorar o diretor-presidente nas atribuições de supervisionar e coordenar as ações executivas das demais diretorias, assistindo-o na governança da Entidade, em especial na gestão e segurança da informação, no planejamento estratégico e na coordenação de projetos a serem executados;
- Coletar informações e responder às solicitações das entidades representativas, dos associados e órgãos reguladores e fiscalizadores;
- Interagir com as diversas áreas da Fundação, buscando dar um caráter sistêmico aos esforços de gestão empreendidos e foco nos resultados operacionais;
- Acompanhar o cumprimento do calendário de obrigações legais da Fundação, em conformidade com a legislação vigente;
- Assessorar os órgãos colegiados (Conselhos Deliberativo e Fiscal, Comitês de Assessoramento Técnico, Comitê de Investimentos, Diretoria Executiva e outros que se fizerem necessários) em suas reuniões e solicitações afins;
- Organizar as reuniões dos órgãos colegiados, solicitando a pauta e submetendo-a à aprovação do presidente do colegiado, inscrevendo os assuntos levando-se em consideração um número razoável para aprovações e informando às áreas quando o assunto for incluso em reunião subsequente;
- Receber as proposições originais para as reuniões dos órgãos colegiados, solicitando os assuntos e complementações julgadas pertinentes, visando à instrução dos assuntos para deliberação;
- Verificar a documentação quanto à completude e aderência aos prazos e padrões definidos, assinaturas, classificando-as quanto à natureza de forma a viabilizar sua apreciação, observando ainda a ordem de entrega e tratamento dos assuntos urgentes;
- Visitar os documentos aprovados pelos órgãos colegiados, além de ser responsável pela guarda/preservação do acervo documental da Fundação relacionado aos órgãos colegiados;
- Gerir a divulgação das deliberações dos órgãos colegiados, responsabilizando-se pela inclusão de documentos e gerenciando o acesso às informações;
- Elaborar calendário anual das reuniões dos órgãos colegiados, informando antecipadamente quando da ocorrência de alterações;
- Gerenciar as atividades de formulação e execução do Plano Estratégico da Funpresp-Exe, participando do desenvolvimento, ajustes e aplicação da metodologia de planejamento; desempenhar atividades demandadas pelo planejamento estratégico como: seminários, reuniões de avaliação, divulgação ou revisão do Plano de Ação Anual;
- Elaborar estratégias e planos de ação que viabilizem o sucesso do modelo sistêmico a ser implementado por meio da efetivação da política de documentação e gestão da informação;
- Acompanhar a normatização dos procedimentos de recebimento, registro, produção, expedição, tramitação, arquivamento, avaliação, consulta e empréstimo de documentos de arquivo;
- Definir diretrizes de excelência de governança corporativa, gestão e organização de processos;
- Coordenar junto à organização a criação, manutenção e exclusão de políticas e regras de gestão, considerando o posicionamento estratégico da Fundação, exigências e orientações legais e éticas e os dilemas, custos e benefícios resultantes;
- Estruturar metodologia de avaliação de custo/benefício do modelo de gestão e seus respectivos mecanismos de enforcement (custos de observação, monitoramento e transação);
- Avalizar procedimentos de gestão e processos corporativos e de negócio com a perspectiva do alinhamento estratégico e aderência ao modelo de gestão;
- Gerir e atualizar direitos e alçadas de decisão dentro da Fundação;
- Estabelecer critérios para definição de nível de transparência de cada tema em relação a cada público-alvo (funcionários, participantes, etc.) que orientem as publicações das informações;
- Analisar cenários e riscos estratégicos para reporte à Diretoria Executiva e proposição de ações de mitigação e correção de curso.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Matemática ou áreas afins;
- Experiência comprovada em Governança, Riscos e Compliance (GRC), Planejamento Estratégico ou Gestão de Projetos;
- Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos exigidos:
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar.
Desejável:
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (administradores em geral);
- Excel avançado.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 23 de junho a 07 de julho de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Governança e Planejamento”.
Funpresp altera requisitos do Processo Seletivo aberto para Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) altera alguns requisitos do Processo Seletivo aberto para o cargo comissionado de Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários, incluindo competências nas atribuições descritas abaixo. Essa alteração amplia a participação de profissionais com conhecimentos aderentes ao cargo .
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de melhoria dos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos voltados aos participantes;
- Projetar, desenvolver e gerir pilotos de novos produtos e serviços;
- Conduzir pesquisas e desenvolvimento de produtos junto à área de analytics;
- Suportar a área de comunicação no lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
- Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
- Dar suporte à avaliação e acompanhamento da carteira de produtos e clientes.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Administração, Marketing ou Comunicação;
- Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
- Experiência desejável em startups e ecossistemas de inovação;
- Capacidade de organização, agilidade, criatividade, articulação, coordenação, prestação de contas, e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos Desejáveis:
- Conhecimento em Design Thinking;
- Gerenciamento de Projetos;
- Marketing Digital;
- Conhecimento das metodologias ágeis;
- Ferramentas de Business Intelligence;
- Conhecimento do pacote Office;
- Excel Avançado;
- SQL;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar;
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 22 de junho a 05 de julho de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários”.
Funpresp inicia Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Tesouraria e Liquidação
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre processo seletivo específico para o cargo comissionado de Coordenador de Tesouraria e Liquidação. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Atribuições principais do cargo:
- Responsável por elaborar e analisar o fluxo de caixa semanal;
- Controle de tesouraria, efetuando o fechamento diário dos saldos bancários, através da conciliação bancária, executando o fluxo de caixa previsto e realizado, em conjunto com contas a pagar e a receber, apontando a disponibilidade de caixa para realização das aplicações financeiras;
- Gerir a realização do recolhimento dos tributos referente a fornecedores, retenções em folha de empregados, benefícios e resgates, entre outros pagamentos;
- Controlar a regularidade dos processos de pagamentos, no que se refere às formalidades contratuais, financeiras e fiscais (contratos, atestes, vencimentos, impostos, prazos, recolhimentos, alíquotas, obrigações principais e acessórias);
- Conferir e acompanhar o cumprimento do regime de competências e alçadas para autorização de pagamentos;
- Realizar relacionamento junto à rede bancária, a fim de manter a qualidade do serviço prestado e atualizar as informações sobre os representantes legais da Fundação junto à rede bancária;
- Acompanhar junto às áreas a identificação da entrada dos recursos financeiros em conta corrente da Fundação;
- Responsabilizar-se por toda a rotina da Tesouraria, como conciliação bancária diária, crédito e cobrança;
- Atuar na implantação de projetos da Tesouraria ou relacionados, propondo e programando melhorias nos processos que contribuem com a eficiência e mitigação dos riscos das operações;
- Direcionar e acompanhar a equipe em suas atividades diárias;
- Outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação em Ciências Contábeis;
- Experiência na área contábil ou de tesouraria de no mínimo 2 anos, preferencialmente em Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
- Conhecimento da legislação contábil das EFPC;
- Conhecimentos avançados de Excel (inclusive macros);
- Conhecimento de gerenciador financeiro/internet banking, bancário e estrutura de arquivos CNAB padrão Febraban.
Desejável:
- Experiência em EFPC multiplano;
- Experiência em EFPC com perfis de investimentos;
- Desejável conhecimento do Sistema ERP de EFPC;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral) ou CPA-20;
- Conhecimentos em mapeamento de processos e gestão de riscos;
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 25 de março a 07 de abril de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Tesouraria e Liquidação”.
Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Controles Internos e Riscos
Os currículos devem ser encaminhados até o dia 24 de março de 2020 (terça-feira)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controles Internos e Riscos.
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
As principais atribuições do cargo, vinculado à Gerência de Conformidade e Controles Internos, correspondem à coordenação/execução/implementação de:
- mapeamento, modelagem, otimização e normatização de processos;
- processos de identificação, avaliação e tratamento dos riscos das atividades/processos, sua probabilidade de ocorrência e impacto (matriz de riscos), bem como das medidas mitigadoras;
- disseminação da Gestão Baseada em Riscos, com apoio/utilização de solução de tecnologia;
- processos relacionados à gestão de processos, gestão de riscos e controles internos;
- atendimento aos órgãos de controle e de fiscalização, em especial da administração pública;
- Política de Gestão e Segurança da Informação, Programa de Gestão Documental e Programa de Integridade, no âmbito de suas atribuições;
- outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área/gerência, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação, preferencialmente, em Administração, Atuária, Economia, Engenharia ou Estatística;
- Experiência de, no mínimo, 3 anos em gestão de processos, gestão de riscos e/ou controles internos;
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).
Desejável:
- Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
- Experiência no segmento de EFPC;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
- Especialização em gestão de processos, gestão de riscos e/ou controles internos;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de processos;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos;
- Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores ou controle estatístico.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 10 de março a 24 de março de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Controles Internos e Riscos”.
Funpresp abre Processo Seletivo para cargo de Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados
Os currículos devem ser encaminhados até o dia 26 de fevereiro de 2020 (quarta-feira)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados.
O salário dos cargos é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.
Atribuições principais do cargo:
- Reporte ao Presidente do Conselho Deliberativo e ao Diretor-Presidente;
- Gestão proativa dos mecanismos de governança;
- Facilitar a interlocução entre os diversos Órgãos Colegiados;
- Coordenar e secretariar os trabalhos dos Órgãos Colegiados da Fundação, visando otimizar o desenvolvimento de suas atividades estatutárias e o bom relacionamento com as áreas gestoras da Fundação, garantindo a observância ao arcabouço legal e normativo em suas decisões;
- Acompanhar as regulamentações inerentes a atuação dos Órgãos Colegiados;
- Definir metodologias de planejamento, execução e controle dos trabalhos assessorados;
- Criar e acompanhar a evolução dos instrumentos de medição (indicadores), elaborando apresentações periódicas relativas à atuação dos Órgãos Colegiados;
- Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área.
O perfil do cargo requer:
- Formação superior completa por instituição de ensino superior, preferencialmente em Administração, Economia, Comunicação Social (Relações Públicas), Ciências Políticas, Relação Internacional ou Direito, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
- Ter no mínimo 05 (cinco) anos de experiência profissional comprovada na área de governança corporativa, sendo desejável pelo menos 2 anos de experiência no segmento de previdência complementar;
- Experiência em cargos de gestão.
Conhecimentos Exigidos:
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar, em especial sobre governança de EFPC.
Desejável:
- Pós-graduação;
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos em segmento de previdência complementar;
- Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 13 de fevereiro a 26 de fevereiro de 2020 (quarta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados”.
Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Compliance
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Compliance.
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
As principais atribuições do cargo, vinculado à Gerência de Conformidade e Controles Internos, correspondem à coordenação/execução/implementação de:
- processos relacionados à compliance, conformidade, gestão de riscos, controles internos e integridade;
- atendimento aos órgãos de controle e de fiscalização, em especial da administração pública;
- elaboração dos normativos internos (Políticas, Normas, etc.), sua atualização e divulgação, avaliando os aspectos formal, material e de riscos;
- acompanhamento e divulgação da legislação pertinente ao segmento de fundos de pensão e avaliação do impacto nos processos internos, discutindo com as áreas gestoras as consequências em relação à sua aplicação;
- monitoramento do cumprimento de obrigações legais;
- política de Gestão e Segurança da Informação e do Programa de Gestão Documental;
- programa de Integridade;
- mapeamento, modelagem e normatização de processos;
- processos de identificação, avaliação e tratamento dos riscos das atividades/processos, sua probabilidade de ocorrência e impacto, bem como das medidas mitigadoras;
- disseminação da Gestão Baseada em Riscos, com apoio/utilização de solução de tecnologia;
- outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.
O cargo requer:
- Formação, preferencialmente, em Administração, Atuária, Direito, Economia, Engenharia ou Estatística;
- Experiência comprovada em compliance, conformidade, gestão de riscos ou controles internos;
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).
Desejável:
- Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
- Experiência no segmento de EFPC;
- Especialização em compliance, conformidade, gestão de riscos ou controles internos;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
- Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores ou controle estatístico.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 31 de janeiro a 16 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenação de Compliance”.
Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional
Os currículos devem ser encaminhados até o dia 09 de fevereiro de 2020 (domingo)
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 30 de janeiro a 09 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional”.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
O salário do cargo é de R$ 15.168,00 mais benefícios.
Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de elaboração e monitoramento do Planejamento Estratégico e do Plano de Ação Tático, compatibilizando-os aos Objetivos Estratégicos da Fundação;
- Conduzir a elaboração e o acompanhamento dos indicadores estratégicos, com reportes gerenciais dos resultados apurados;
- Apoiar e coordenar a elaboração de projetos estratégicos e táticos que apoiem as estratégias da Fundação;
- Desenvolver análises estratégicas sob demanda da alta gestão da Fundação;
- Observar as boas práticas de governança e a tomada de decisões, visando resguardar os interesses da Fundação e o cumprimento dos seus objetivos institucionais;
- Assessorar o Diretor-Presidente nas tarefas institucionais, atuando no atendimento às entidades representativas, órgãos reguladores e fiscalizadores com foco institucional;
- Gerir a demanda de documentos oficiais, tais como contratos, procurações, ofícios, pareceres, resoluções e portarias a serem assinados pelo Diretor-Presidente;
- Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz; e
- Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor-Presidente.
O perfil do cargo requer:
- Formação preferencialmente em Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada em Consultoria Organizacional, Gestão de Projetos ou Planejamento Estratégico;
- Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
- Boa comunicação verbal e escrita; e
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
Conhecimentos Exigidos:
- Conhecimento do pacote Office;
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Legislação sobre previdência complementar;
É desejável:
- Pós-graduação;
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
- Excel Avançado.
Funpresp abre seleção para diretor de Investimentos
Funpresp abre seleção para diretor-presidente
Funpresp abre seleção para coordenador de Relacionamento e Atendimento
A Funpresp está com processo seletivo aberto para o cargo comissionado de coordenador de Relacionamento e Atendimento da Fundação. O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 23 de setembro a 06 de outubro de 2021 (quarta-feira), até às 23h00, por meio deste formulário. Obs: Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no link acima e dentro do prazo estipulado.
Atribuições principais do cargo:
- Planejar e coordenar o processo de atendimento e relacionamento ao participante, patrocinadores e assistidos;
- Monitorar a qualidade do atendimento prestado pela equipe da Central de Atendimento, propondo ações corretivas e melhoria dos processos de trabalho;
- Coordenar os serviços prestados pela Central de Atendimento multicanais, incluindo treinamentos periódicos;
- Monitorar Indicadores de Atendimento e, a partir dos resultados, propor ações de melhorias nos processos da Fundação, bem como o cumprimento do prazo legal para emissão de resposta ao demandante;
- Coordenar o atendimento presencial prestado aos participantes e patrocinadores sobre os produtos e serviços da Fundação;
- Coordenar ações de fidelização do participante e do patrocinador;
- Coordenar a realização de palestras, treinamentos e capacitação das áreas de recursos humanos dos patrocinadores;
- Organizar palestras sobre os planos de benefícios para os servidores públicos;
- Coordenar articulação institucional junto a patrocinadores para discussão de demandas e soluções;
- Planejar, desenvolver e coordenar ações de comunicação e relacionamento, especialmente as jornadas de relacionamento com os diversos públicos de interesse;
- Coordenar o processo de reversão dos cancelamentos de adesão e de contratação das coberturas de riscos, bem como o da desistência da inscrição aos planos, acompanhando a execução das metas e indicadores predefinidos;
- Coordenar e organizar a realização de eventos e apoio institucional concedidos e recebidos pela Funpresp; e
- Fazer a gestão administrativa, operacional e de pessoas das atividades relacionadas à coordenação de atendimento e relacionamento.
O perfil do cargo requer:
- Experiência/conhecimento em Marketing Digital;
- Conhecimento em estratégias que tenham como objetivo a melhoria permanente da experiência do usuário;
- Conhecimento do pacote Office;
- Experiência/conhecimento em Excel Avançado;
- Experiência de pelo menos 2 anos em cargos de gestão e coordenação de equipes, com atuação na área de relacionamento e atendimento a participantes, patrocinadores e/ou demais públicos em empresas privadas ou de previdência complementar fechada ou aberta.
- Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
- Experiência/conhecimento em legislação sobre previdência complementar;
- Pós-graduação em áreas correlatas em atividades de atendimento e relacionamento;
- Capacidade de planejamento e gestão de projetos e pessoas.
Desejável:
- Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpresp.com.br.
Abertos processos seletivos para Gerente Comercial e Coordenador Comercial da Funpresp
A Funpresp abre dois processos seletivos para os cargos de Gerente Comercial e Coordenador Comercial da Fundação. O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios e o de gerente é de R$ 21.235,00 + benefícios, ambos com lotação em Brasília.
O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Os servidores públicos também poderão se candidatar aos cargos, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 27 de julho a 10 de agosto de 2021 (terça-feira), até às 22h, por meio dos links a seguir:
Serão considerados somente os currículos enviados pelos formulários indicado nos links acima e dentro do prazo estipulado.
Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Confira as atribuições principais do cargo de Gerente Comercial:
· Gerenciar atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada e financeiro;
· Definir, planejar e orientar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação, de adesão, de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
· Entender as necessidades dos clientes e propor a solução adequada de acordo com nossos produtos, oferecendo soluções e construindo relacionamentos empáticos, entregando proposta de valor para o fomento do negócio;
· Desenvolver e executar estratégias de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes e do mercado de previdência privada e financeiro;
· Manter interface junto à área de Desenvolvimento de Produtos e de Comunicação/Atendimento;
· Abrir novas oportunidades de negócios com atuais e novos patrocinadores;
· Manter, fazer crescer e desenvolver o portfólio dos participantes;
· Realizar a gestão da equipe, desenvolvendo e engajando os membros;
· Desenvolver diretrizes e estratégias comerciais, direcionando o time para o cumprimento das metas traçadas;
· Realizar acompanhamentos no intuito de estreitar o relacionamento com os clientes, avaliar novas oportunidades comerciais e verificar a satisfação percebida com o nível dos serviços prestados pela Fundação;
· Elaborar e acompanhar os indicadores da área;
· Acompanhar o mercado nacional e benchmarks globais incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégia de investimentos, promoções dentre outros.
· Identificar perfil e segmentar carteira de clientes;
· Implantar e gerir CRM;
· Monitorar o gerenciamento operacional do processo de oferta dos planos e dos produtos, incluindo a execução de objeto de contrato referente à captação de participantes, comunicando o cumprimento das obrigações relacionadas ao fiscal do contrato;
· Gerenciar as atividades dos consultores de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado para a contratação dos planos de benefícios, das coberturas de riscos ou outros produtos; e
· Gerenciar o atendimento prestado e realizar treinamentos dos representantes comerciais para esclarecimento de dúvidas sobre os planos; e
· Garantir a assertividade nas negociações e atividades desempenhadas pelos representantes comerciais visando o aumento de produtividade e performance comercial.
Confira as atribuições principais do cargo de Coordenador Comercial:
· Conduzir atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada e financeiro;
· Realizar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação, de adesão, de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
· Gerar insights e estratégia de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes e do mercado de previdência privada e financeiro;
· Dar suporte à área de Desenvolvimento de Produtos com insights comerciais, informações de mercado e análises de perfil dos clientes;
· Mapear o mercado nacional e benchmarks globais incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégia de investimentos, promoções dentre outros;
· Traçar perfil e segmentar carteira de clientes;
· Implantar e gerir CRM;
· Acompanhar o gerenciamento operacional do processo de oferta dos planos e dos produtos, incluindo a execução de objeto de contrato referente à captação de participantes, comunicando o cumprimento das obrigações relacionadas ao fiscal do contrato;
· Coordenar as atividades dos consultores de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado para a contratação dos planos de benefícios, das coberturas de riscos ou outros produtos; e
· Coordenar o atendimento prestado e promover treinamentos aos representantes comerciais para esclarecer dúvidas sobre os planos.
O perfil dos cargos requer:
· Formação preferencialmente em Administração, Direito, Atuária, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
· Experiência em cargos de gestão;
· Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
· Experiência prévia com prospecção de clientes;
· Perfil voltado para o alcance de metas e objetivos;
· Conhecimento avançado em ferramenta de CRM (Customer Relationship Management);
· Domínio em prospecção de vendas e conhecimento em negociação;
· Vivência de relacionamento com o cliente;
· Experiência no segmento de EFPC, EAPC, seguradoras ou instituições financeiras;
· Experiência em gestão de pessoas;
· Conhecimento do Pacote Office;
· Domínio da Língua Portuguesa (Redação oficial e Ortografia).
Desejável:
· Pós-Graduação em Gestão de Processos, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
· Conhecimento em ferramentas de Gestão de vendas (p.ex. SalesForce);
· Experiência na estruturação/planejamento do setor;
· Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpresp.com.br.
Aberto processo seletivo para coordenador de Arrecadação e Cobrança na Funpresp
Estão abertas as inscrições do processo seletivo para o cargo de coordenador de Arrecadação e Cobrança na Funpresp. O salário é de R$ 15.168,00, acrescido de benefícios. Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de junho.
O processo de seleção envolve a análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.
Podem concorrer à vaga profissionais da iniciativa privada e servidores públicos, sendo que, no último caso, a contratação será realizada por meio de cessão.
Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo de 28 de maio a 10 de junho de 2021, até as 23h59, por meio do formulário eletrônico disponível neste link. Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.
Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no linkacima e dentro do prazo determinado.
Atribuições principais do cargo:
- Coordenar as atividades de arrecadação e cobrança das contribuições dos participantes, assistidos e patrocinadores, bem como o relacionamento com os patrocinadores, decorrentes dessas atividades;
- Coordenar o sistema de arrecadação e cobrança da contribuição de participantes e patrocinadores da Fundação;
- Promover o relacionamento com os patrocinadores, nas atividades decorrentes de arrecadação;
- Coordenar o cálculo, a conciliação e cotização das contribuições previdenciárias de participantes e patrocinadores, conforme plano de custeio;
- Coordenar a participação em grupos de trabalho interinstitucionais para assegurar a consistência dos processos que envolvam a arrecadação; e
- Coordenar os processos de trabalho que envolvem os processos de arrecadação de valores para seguradora.
O perfil do cargo requer:
- Formação completa em Administração, Economia, Estatística, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Atuária ou afins;
- Experiência no segmento de Previdência Complementar;
- Conhecimento técnico especializado em ferramentas de inteligência analíticas e preditivas para avaliação e aplicação de testes de coerência e consistência à base de dados;
- Conhecimento de ferramentas para análise de grande volume de dados.
Desejável:
- Experiência em cargos de gestão;
- Curso de especialização, preferencialmente em uma das seguintes áreas: Previdência, Seguros, Tecnologia da Informação, Banco de Dados ou Ciência de Dados;
- Experiência em migração de sistemas;
- Habilidade de transformar os dados cadastrais em informação;
- Certificação(ões) reconhecida(s) pelo mercado ou listada na Portaria PREVIC nº 560, de 28 de junho de 2019.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpreps.com.br.
Seleção para coordenador do Laboratório de Inovação da Funpresp segue até 08/09
Aberto processo seletivo para Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias da Funpresp
Edital nº 9 – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias
Fundação tem processo seletivo para coordenador de Riscos de Investimentos até 8/6
Edital nº 8 – Coordenador de Riscos de Investimentos
Aberto processo seletivo para coordenador de Monitoramento dos Investimentos da Funpresp
Edital nº 7 – Coordenador de Monitoramento dos Investimentos
Fundação abre processo seletivo para gerente de Estatística e de Desenvolvimento de Produto
Edital nº 5 – Gerente de Estatística e de Desenvolvimento de Produto
Edital nº 6 – Prorrogação do prazo de inscrições para o processo seletivo
Funpresp abre seleção para Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional
Funpresp abre processo seletivo para Gerente de Operações Financeiras
Funpresp abre processo seletivo para membro de Comitê de Auditoria
Aberta seleção para membro do Comitê de Auditoria da Fundação
Funpresp seleciona gestor para Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação – SELEÇÃO CANCELADA
Funpresp seleciona novo Coordenador de Processos e Governança de TI – SELEÇÃO CANCELADA
Edital nº 6 – Coordenador de Processos e Governança de TI – Seleção cancelada em 23/11. Leia mais em Processo seletivo para o cargo de coordenador de processos e governança de TI
Aberta seleção para a Coordenação de Comunicação e Marketing da Funpresp
Funpresp abre novo processo seletivo para Coordenador de Planejamento Financeiro
Funpresp abre processo seletivo para Coordenador de Planejamento Financeiro
Seleção aberta para Coordenador de Sistemas de TI
Aberta seleção para coordenador de Assuntos Jurídico-Administrativos da Funpresp
Seleção para Coordenação de Operações Financeiras da Funpresp segue até 25/3
Seleção para Coordenador de Laboratório de Inovação Previdenciária
Edital nº 5 – Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários
Seleção para coordenador de Planejamento e Articulação Institucional prorrogado até 22/02
Edital nº 4/2024 – Prorrogação do prazo do processo seletivo
Atenção: aqueles que já se inscreveram para o processo seletivo não precisam preencher novamente o formulário de cadastro.
Aberta seleção para gerente de Controle de Investimentos da Funpresp até 18/2 – SELEÇÃO CANCELADA
Edital nº 3 – Gerência de Controle de Investimentos
Funpresp seleciona gestor para a Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação
Edital nº 2 – Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação
Processo seletivo para coordenador de Planejamento e Articulação Institucional aberto até 4/2
Informações classificadas
A Funpresp informa que, até o dia 31 de maio de 2023, não houve informações classificadas e/ou desclassificadas, nos termos do §1º, art. 24 da Lei nº 12.527/2011.
Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC)
O Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC) é um sistema eletrônico, integrado ao Fala.BR, que permite que qualquer pessoa, física ou jurídica, encaminhe pedidos de acesso à informação, acompanhe o prazo e receba a resposta da solicitação realizada para órgãos e entidades conforme as exigências da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso à Informação – LAI).
Clique aqui para acessar o painel estatístico, que contém dados sobre a quantidade de pedidos e recursos registrados, cumprimento de prazos, perfil dos solicitantes, entre outros.
Para fazer uma solicitação, é preciso acessar o e-SIC do Poder Executivo Federal e preencher o formulário com o pedido de informações. No menu “Órgão para o qual você quer enviar a sua manifestação“, selecione “Funpresp“. Clique aqui para acessar o formulário e fazer sua solicitação.
Você também pode baixar aqui o formulário de solicitação de informação se deseja apresentar o pedido em papel. A demanda pode ser encaminhada pelos Correios para o endereço da Fundação, que segue abaixo, ou entregue presencialmente na recepção da Ouvidoria.
Qual é o prazo para resposta à sua demanda?
É de 20 dias corridos, a contar do registro no e-SIC. O prazo poderá ser prorrogado por mais 10 dias, mediante justificativa.
Passo a passo para utilização do e-SIC:
1. Após clicar no link de acesso ao formulário de solicitação, você será direcionado à plataforma Fala.BR.
2. Para continuar com sua solicitação, caso ainda não tenha uma conta gov.br, você deverá efetuar o seu cadastro para acesso ao formulário.
3. Após sua identificação, basta clicar no formulário Acesso à Informação, preencher seus dados, assinalar opção de sigilo, caso queira manter sigilo sobre sua identidade, e encaminhar sua solicitação para a Funpresp.
Localização
A sede da Funpresp fica no Setor Comercial Norte, Quadra 2, Bloco A, Edifício Corporate Financial Center, salas 202 a 204 – Asa Norte, Brasília – DF. O CEP é 70297-400. O telefone para contato é 0800 282 6794.
Horário de funcionamento
Das 9h às 17h para atendimento presencial, mediante agendamento prévio pelo e-mail ouvidoria@funpresp.com.br
E-mail específico para orientação e esclarecimento de dúvidas: ouvidoria@funpresp.com.br.
Em caso de dúvidas, acesse a página da Ouvidoria da Funpresp.
Na Funpresp, o responsável pela gestão do e-SIC, incluindo pedidos, orientação e esclarecimento de dúvidas, além do monitoramento da implementação da LAI na Entidade, é o Coordenador de Ouvidoria da Fundação, Adan Henrique Carvalho Reis.
Dados Abertos
Em Desenvolvimento