funpresp

  Sala do Participante

Pessoas

A Funpresp-Exe tem seu quadro de pessoal composto por empregados oriundos de concurso público, gestores comissionados e por empregados/servidores cedidos pela administração pública.

O provimento dos cargos comissionados da Funpresp-Exe se dá por processo seletivo específico, pelo qual são recrutados profissionais qualificados do mercado que passam por análise curricular, entrevistas e testes. A organização da Funpresp-Exe possui cinco níveis hierárquicos, compostos pelos Conselhos Deliberativo e Fiscal, Diretoria Executiva, Gerências, Coordenações e Carreira Técnica Previdenciária.

Acordo Coletivo de Trabalho

Concurso Público

Editais

Concurso 2024

Edital nº 24/2026 – 18ª Convocação

Edital nº 23/2026 – 17ª Convocação

Edital nº 22/2026 – 16ª Convocação

Edital nº 21/2025 – 15ª Convocação

Edital nº 20/2025 – 14ª Convocação

Edital nº 19/2025 – 13ª Convocação

Edital nº 18/2025 – 12ª Convocação

Edital nº 17/2025 – 11ª Convocação

Edital nº 16/2025 – 10ª Convocação

Edital nº 15/2025 – 9ª Convocação

Edital nº 14/2025 – 8ª Convocação

Edital nº 13/2025 – 7ª Convocação

Edital nº 12/2025 – 6ª Convocação

Edital nº 11/2025 – 5ª Convocação

Edital nº 10/2025 – 4ª Convocação

Edital nº 9/2025 – 3ª Convocação

Edital nº 8/2025 – 2ª Convocação

Edital nº 7/2025 – 1ª Convocação

Edital nº 1/2024 – Abertura do concurso

Concurso 2021

Edital nº 52/2024 – 38ª convocação

Edital nº 51/2024 – 37ª convocação

Edital nº 50/2024 – 36ª convocação

Edital nº 49/2024 – 35ª convocação

Edital nº 48/2024 – 34ª convocação

Edital nº 47/2024 – 33ª convocação

Edital nº 46/2024 – 32ª convocação

Edital nº 45/2024 – 31ª convocação

Edital nº 44/2024 – 30ª convocação

Edital nº 43/2024 – 29ª convocação

Edital nº 42/2024 – 28ª convocação

Edital nº 41/2024 – 27ª convocação

Edital nº 40/2024 – 26ª convocação

Edital nº 39/2024 – Retificação

Edital nº 38/2024 – 25ª convocação

Edital nº 37/2023 – 24ª convocação

Edital nº 36/2023 – 23ª convocação

Edital nº 35/2023 – 22ª convocação 

Edital nº 34/2023 – 21ª convocação

Edital nº 33/2023 – 20ª convocação

Edital nº 32/2023 – 19ª convocação

Edital nº 31/2023 – 18ª convocação

Edital nº 30/2023 – 17ª convocação

Edital nº 29/2023 – 16ª convocação 

Edital nº 28/2023 – Inclusão de candidata sub judice no resultado final

Edital nº 27/2023 – 15ª convocação

Edital nº 26/2023 – 14ª convocação

Edital nº 25/2023 – 13ª convocação

Edital nº 24/2023 – 12ª convocação

Edital nº 23/2023 – 11ª convocação

Edital n° 22/2023 – 10ª convocação

Edital n° 21/2023 – 9ª convocação

Edital nº 20/2023 – 8ª convocação

Edital nº 19/2022 – 7ª convocação

Edital nº 18/2022 – 6ª convocação

Edital nº 17/2022 – 5ª convocação

Edital nº 16/2022 – 4ª convocação

Edital nº 15/2022 – 3ª convocação

Edital nº 14/2022 – 2ª convocação

Edital nº 13/2022 – 1ª convocação

Edital nº 12/2022 – Resultado final na avaliação biopsicossocial, na heteroidentificação e no concurso público

Edital nº 1/2021 – Abertura do concurso

Concurso 2015

Edital nº 1 – Abertura do concurso

Edital nº 2 – Retificação

Edital nº 10 – Convocação

Edital nº 11 – Convocação

Edital nº 12 – Convocação

Edital nº 13 – Convocação

Edital nº 14 – Convocação

Edital nº 15 – Convocação

Edital nº 16 – Convocação

Edital nº 17 – Convocação

Edital nº 18 – Convocação

Edital nº 19 – Convocação

Edital nº 20 – Convocação

Edital nº 21 – Convocação

Edital nº 22 – Convocação

Edital nº 23 – Convocação

Edital nº 24 – Convocação

Edital nº 25 – Convocação

Edital nº 26 – Convocação

Edital nº 27 – Convocação

Edital nº 28 – Convocação

Edital nº 29 – Convocação

Edital nº 30 – Convocação

Edital nº 31 – Convocação

Edital nº 32 – Convocação

Edital nº 33 – Convocação

Edital nº 34 – Convocação

Edital nº 35 – Convocação

Edital nº 36 – Convocação

Edital nº 37 – Convocação

Edital nº 38 – Convocação

Edital nº 39 – Convocação

Edital nº 40 – Convocação

Edital nº 41 – Convocação

Edital nº 42 – Convocação

Edital nº 43 – Convocação

Edital nº 44 – Convocação

Edital nº 45 – Convocação

Edital nº 46 – Convocação

Edital nº 47 – Convocação

Edital nº 48 – Convocação

Edital nº 49 – Convocação

Edital nº 50 – Convocação

Edital nº 51 – Convocação

Edital nº 52 – Convocação

Edital nº 53 – Convocação

Edital nº 54 – Convocação

Edital nº 55 – Convocação

Edital nº 56 – Convocação

Edital nº 57 – Convocação

Edital nº 58 – Convocação

Edital nº 59 – Convocação

Edital nº 60 – Convocação

Edital nº 61 – Prorrogação

Edital nº 62 – Convocação

Edital nº 63 – Convocação

Edital nº 64 – Convocação

Edital nº 65 – Convocação

Edital nº 66 – Convocação

Edital nº 67 – Convocação

Edital nº 68 – Convocação

Edital nº 69 – Convocação

Edital nº 70 – Convocação

Edital nº 71 – Convocação

Edital nº 72 – Convocação

Edital nº 73 – Convocação

Edital nº 74 – Convocação

Edital nº 75 – Convocação

Edital nº 76 – Convocação

Edital nº 77 – Convocação

Edital nº 78 – Convocação

Edital nº 79 – Convocação

Edital nº 80 – Convocação

Edital nº 81 – Convocação

Edital nº 82 – Convocação

Edital nº 83 – Convocação

Edital nº 84 – Convocação

Edital nº 85 – Convocação

Edital nº 86 – Convocação

Edital nº 87 – Convocação

Edital nº 88 – Convocação

Edital nº 89 – Convocação

Edital nº 90 – Convocação

Edital nº 91 – Convocação

Edital nº 92 – Convocação

Edital nº 93 – Convocação

Edital nº 94 – Convocação

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Processos Seletivos

Seleção para Coordenador de Laboratório de Inovação Previdenciária - 2024

Edital nº 5 – Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários

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Seleção para coordenador de Planejamento e Articulação Institucional prorrogado até 22/02 - 2024

Edital nº 4/2024 – Prorrogação do prazo do processo seletivo

Atenção: aqueles que já se inscreveram para o processo seletivo não precisam preencher novamente o formulário de cadastro.

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Aberta seleção para gerente de Controle de Investimentos da Funpresp até 18/2 – SELEÇÃO CANCELADA - 2024

Edital nº 3 – Gerência de Controle de Investimentos

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Funpresp seleciona gestor para a Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação - 2024

Edital nº 2 – Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação

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Funpresp seleciona gestor para Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação – SELEÇÃO CANCELADA - 2023

Edital nº 8 – Coordenação Econômica de Modelagem e Macroalocação

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Funpresp abre processo seletivo para Coordenador de Planejamento Financeiro - 2023

Edital nº 3/2023

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Aberta seleção para coordenador de Assuntos Jurídico-Administrativos da Funpresp - 2023

Edital nº 1/2023

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Aberto processo seletivo para Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias da Funpresp - 2022

Edital nº 9 – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias

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Fundação tem processo seletivo para coordenador de Riscos de Investimentos até 8/6 - 2022

Edital nº 8 – Coordenador de Riscos de Investimentos

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Aberto processo seletivo para coordenador de Monitoramento dos Investimentos da Funpresp - 2022

Edital nº 7 – Coordenador de Monitoramento dos Investimentos

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Fundação abre processo seletivo para gerente de Estatística e de Desenvolvimento de Produto - 2022

Edital nº 5 – Gerente de Estatística e de Desenvolvimento de Produto

Edital nº 6 – Prorrogação do prazo de inscrições para o processo seletivo

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Funpresp abre seleção para coordenador de Relacionamento e Atendimento - 2021

A Funpresp está com processo seletivo aberto para o cargo comissionado de coordenador de Relacionamento e Atendimento da Fundação. O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.

Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 23 de setembro a 06 de outubro de 2021 (quarta-feira), até às 23h00, por meio deste formulário. Obs: Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no link acima e dentro do prazo estipulado.

Atribuições principais do cargo:

  • Planejar e coordenar o processo de atendimento e relacionamento ao participante, patrocinadores e assistidos;
  • Monitorar a qualidade do atendimento prestado pela equipe da Central de Atendimento, propondo ações corretivas e melhoria dos processos de trabalho;
  • Coordenar os serviços prestados pela Central de Atendimento multicanais, incluindo treinamentos periódicos;
  • Monitorar Indicadores de Atendimento e, a partir dos resultados, propor ações de melhorias nos processos da Fundação, bem como o cumprimento do prazo legal para emissão de resposta ao demandante;
  • Coordenar o atendimento presencial prestado aos participantes e patrocinadores sobre os produtos e serviços da Fundação;
  • Coordenar ações de fidelização do participante e do patrocinador;
  • Coordenar a realização de palestras, treinamentos e capacitação das áreas de recursos humanos dos patrocinadores;
  • Organizar palestras sobre os planos de benefícios para os servidores públicos;
  • Coordenar articulação institucional junto a patrocinadores para discussão de demandas e soluções;
  • Planejar, desenvolver e coordenar ações de comunicação e relacionamento, especialmente as jornadas de relacionamento com os diversos públicos de interesse;
  • Coordenar o processo de reversão dos cancelamentos de adesão e de contratação das coberturas de riscos, bem como o da desistência da inscrição aos planos, acompanhando a execução das metas e indicadores predefinidos;
  • Coordenar e organizar a realização de eventos e apoio institucional concedidos e recebidos pela Funpresp; e
  • Fazer a gestão administrativa, operacional e de pessoas das atividades relacionadas à coordenação de atendimento e relacionamento.

O perfil do cargo requer:

  • Experiência/conhecimento em Marketing Digital;
  • Conhecimento em estratégias que tenham como objetivo a melhoria permanente da experiência do usuário;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Experiência/conhecimento em Excel Avançado;
  • Experiência de pelo menos 2 anos em cargos de gestão e coordenação de equipes, com atuação na área de relacionamento e atendimento a participantes, patrocinadores e/ou demais públicos em empresas privadas ou de previdência complementar fechada ou aberta.
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
  • Experiência/conhecimento em legislação sobre previdência complementar;
  • Pós-graduação em áreas correlatas em atividades de atendimento e relacionamento;
  • Capacidade de planejamento e gestão de projetos e pessoas.

Desejável:

  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpresp.com.br.

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Abertos processos seletivos para Gerente Comercial e Coordenador Comercial da Funpresp - 2021

A Funpresp abre dois processos seletivos para os cargos de Gerente Comercial e Coordenador Comercial da Fundação. O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios e o de gerente é de R$ 21.235,00 + benefícios, ambos com lotação em Brasília.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos também poderão se candidatar aos cargos, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 27 de julho a 10 de agosto de 2021 (terça-feira), até às 22h, por meio dos links a seguir:

Coordenador Comercial

Gerente Comercial

Serão considerados somente os currículos enviados pelos formulários indicado nos links acima e dentro do prazo estipulado.

Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo.

Confira as atribuições principais do cargo de Gerente Comercial:

· Gerenciar atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada e financeiro;

· Definir, planejar e orientar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação, de adesão, de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;

· Entender as necessidades dos clientes e propor a solução adequada de acordo com nossos produtos, oferecendo soluções e construindo relacionamentos empáticos, entregando proposta de valor para o fomento do negócio;

· Desenvolver e executar estratégias de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes e do mercado de previdência privada e financeiro;

· Manter interface junto à área de Desenvolvimento de Produtos e de Comunicação/Atendimento;

· Abrir novas oportunidades de negócios com atuais e novos patrocinadores;

· Manter, fazer crescer e desenvolver o portfólio dos participantes;

· Realizar a gestão da equipe, desenvolvendo e engajando os membros;

· Desenvolver diretrizes e estratégias comerciais, direcionando o time para o cumprimento das metas traçadas;

· Realizar acompanhamentos no intuito de estreitar o relacionamento com os clientes, avaliar novas oportunidades comerciais e verificar a satisfação percebida com o nível dos serviços prestados pela Fundação;

· Elaborar e acompanhar os indicadores da área;

· Acompanhar o mercado nacional e benchmarks globais incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégia de investimentos, promoções dentre outros.

· Identificar perfil e segmentar carteira de clientes;

· Implantar e gerir CRM;

· Monitorar o gerenciamento operacional do processo de oferta dos planos e dos produtos, incluindo a execução de objeto de contrato referente à captação de participantes, comunicando o cumprimento das obrigações relacionadas ao fiscal do contrato;

· Gerenciar as atividades dos consultores de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado para a contratação dos planos de benefícios, das coberturas de riscos ou outros produtos; e

· Gerenciar o atendimento prestado e realizar treinamentos dos representantes comerciais para esclarecimento de dúvidas sobre os planos; e

· Garantir a assertividade nas negociações e atividades desempenhadas pelos representantes comerciais visando o aumento de produtividade e performance comercial.

Confira as atribuições principais do cargo de Coordenador Comercial:

· Conduzir atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada e financeiro;

· Realizar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação, de adesão, de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;

· Gerar insights e estratégia de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes e do mercado de previdência privada e financeiro;

· Dar suporte à área de Desenvolvimento de Produtos com insights comerciais, informações de mercado e análises de perfil dos clientes;

· Mapear o mercado nacional e benchmarks globais incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégia de investimentos, promoções dentre outros;

· Traçar perfil e segmentar carteira de clientes;

· Implantar e gerir CRM;

· Acompanhar o gerenciamento operacional do processo de oferta dos planos e dos produtos, incluindo a execução de objeto de contrato referente à captação de participantes, comunicando o cumprimento das obrigações relacionadas ao fiscal do contrato;

· Coordenar as atividades dos consultores de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado para a contratação dos planos de benefícios, das coberturas de riscos ou outros produtos; e

· Coordenar o atendimento prestado e promover treinamentos aos representantes comerciais para esclarecer dúvidas sobre os planos.

O perfil dos cargos requer:

· Formação preferencialmente em Administração, Direito, Atuária, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;

· Experiência em cargos de gestão;

· Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;

· Experiência prévia com prospecção de clientes;

· Perfil voltado para o alcance de metas e objetivos;

· Conhecimento avançado em ferramenta de CRM (Customer Relationship Management);

· Domínio em prospecção de vendas e conhecimento em negociação;

· Vivência de relacionamento com o cliente;

· Experiência no segmento de EFPC, EAPC, seguradoras ou instituições financeiras;

· Experiência em gestão de pessoas;

· Conhecimento do Pacote Office;

· Domínio da Língua Portuguesa (Redação oficial e Ortografia).

Desejável:

· Pós-Graduação em Gestão de Processos, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

· Conhecimento em ferramentas de Gestão de vendas (p.ex. SalesForce);

· Experiência na estruturação/planejamento do setor;

· Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpresp.com.br.

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Aberto processo seletivo para coordenador de Arrecadação e Cobrança na Funpresp - 2021

Estão abertas as inscrições do processo seletivo para o cargo de coordenador de Arrecadação e Cobrança na Funpresp. O salário é de R$ 15.168,00, acrescido de benefícios. Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de junho. 

O processo de seleção envolve a análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.  

Podem concorrer à vaga profissionais da iniciativa privada e servidores públicos, sendo que, no último caso, a contratação será realizada por meio de cessão.  

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo de 28 de maio a 10 de junho de 2021, até as 23h59, por meio do formulário eletrônico disponível neste link. Ao enviar seu currículo, você estará ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção da Funpresp, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo. 

Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado no linkacima e dentro do prazo determinado. 

Atribuições principais do cargo: 

  • Coordenar as atividades de arrecadação e cobrança das contribuições dos participantes, assistidos e patrocinadores, bem como o relacionamento com os patrocinadores, decorrentes dessas atividades; 
  • Coordenar o sistema de arrecadação e cobrança da contribuição de participantes e patrocinadores da Fundação;  
  • Promover o relacionamento com os patrocinadores, nas atividades decorrentes de arrecadação;  
  • Coordenar o cálculo, a conciliação e cotização das contribuições previdenciárias de participantes e patrocinadores, conforme plano de custeio;  
  • Coordenar a participação em grupos de trabalho interinstitucionais para assegurar a consistência dos processos que envolvam a arrecadação; e  
  • Coordenar os processos de trabalho que envolvem os processos de arrecadação de valores para seguradora. 

O perfil do cargo requer: 

  • Formação completa em Administração, Economia, Estatística, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Atuária ou afins; 
  • Experiência no segmento de Previdência Complementar; 
  • Conhecimento técnico especializado em ferramentas de inteligência analíticas e preditivas para avaliação e aplicação de testes de coerência e consistência à base de dados; 
  • Conhecimento de ferramentas para análise de grande volume de dados. 

Desejável: 

  • Experiência em cargos de gestão; 
  • Curso de especialização, preferencialmente em uma das seguintes áreas: Previdência, Seguros, Tecnologia da Informação, Banco de Dados ou Ciência de Dados; 
  • Experiência em migração de sistemas; 
  • Habilidade de transformar os dados cadastrais em informação; 
  • Certificação(ões) reconhecida(s) pelo mercado ou listada na Portaria PREVIC nº 560, de 28 de junho de 2019. 

Para mais informações, entre em contato pelo e-mail gepes.pse@funpreps.com.br. 

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Funpresp abre Processo Seletivo para os cargos de Gerente de Atuária e Benefícios e de Gerente de Comunicação e Relacionamento - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para os cargos comissionados de Gerente de Atuária e Benefícios e Gerente de Comunicação e Relacionamento. O salário do cargo é de R$ 21.235,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.

PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO – GERENTE DE ATUÁRIA E BENEFÍCIOS

Atribuições principais do cargo:

• Gerir os regulamentos dos planos de benefícios;
• Gerir os processos relacionados à concessão e pagamento de aposentadorias, pensões e institutos;
• Assessorar e apoiar as áreas de relacionamento, comunicação e atendimento da Fundação na divulgação e promoção dos planos de benefícios e no atendimento aos participantes e assistidos;
• Monitorar e gerenciar a execução de estudos financeiros, atuariais, biométricos e de demais riscos relacionados aos planos de benefícios;
• Especificar, validar e acompanhar as informações referentes aos simuladores relacionados aos planos de benefícios;
• Assessorar a estruturação de modelos de Asset Liability Management – ALM, a elaboração das Políticas de Investimentos e a Gestão de Riscos e Controle da Fundação;
• Gerenciar eventuais processos de migração, transferências de reservas e participantes entre planos de benefícios, bem como de incorporações, fusões, cisões, adesões e retirada de patrocinadores;
• Gerenciar o compartilhamento dos riscos dos planos de benefícios.

O perfil do cargo requer:

• Perfil executivo, postura flexível, proativa e propositiva, com foco na melhoria de processos, no gerenciamento de riscos e, principalmente, na geração de valor aos participantes;
• Capacidade de atuar com desenvoltura em ambiente de múltiplos de desafios e com visão estratégica;
• Formação em Ciências Atuariais (preferencialmente), Matemática, Estatística, Economia ou áreas afins;
• Conhecimento em matemática financeira e atuarial, economia e contabilidade, mercado financeiro e de capitais, domínio de regulamentos e normativos previdenciários;
• Habilidades e experiência em análise de dados;
• Experiência de gestão de pessoas e relacionamento com órgãos colegiados;
• Experiência em gestão atuarial e de riscos;
• Experiência com entidades de previdência, seguradoras ou gestoras de riscos.

Desejável:

• Pós-graduação em atuária, estatística, demografia, ciência de dados, economia ou finanças;
• Experiência com previdência de servidor público;
• Domínio das linguagens de programação R ou Python;
• Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence;
• Registro ativo no Instituto Brasileiro de Atuária – IBA;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO – GERENTE DE COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

Atribuições principais do cargo:

• Definir, planejar e orientar as atividades de comunicação; elaborar e divulgar notícias, ações de marketing, coordenar eventos, proposições, desenvolver e acompanhar atividades de comunicação com todos os seus públicos; gerir as atividades de comunicação institucional e os canais de relacionamento e atendimento ao participante;
• Difundir o uso adequado da identidade visual da Funpresp-Exe, inclusive autorizando seu uso externo;
• Produzir editoração eletrônica e gráfica, reproduzir e distribuir material de divulgação, publicações, periódicos e informativos institucionais, entre outros;
• Promover ações para facilitar o acesso aos produtos previdenciários por meio da internet e materiais de divulgação;
• Gerenciar os sítios eletrônicos internos e externos da Funpresp-Exe no que tange à atualização e formulação do conteúdo e do padrão visual e de navegação;
• Elaborar e divulgar notícias institucionais no sítio da Funpresp-Exe, boletim eletrônico e publicações em geral;
• Elaborar diretrizes, planos, programas, produtos e projetos de comunicação e publicidade institucional da Funpresp-Exe;
• Gerir a participação da área nos eventos dos parceiros da Fundação;
• Coordenar projetos de Relações Públicas e de Apoio Institucional;
• Promover a realização de eventos institucionais e de endomarketing;
• Realizar pesquisas de opinião interna e externa, acompanhar o seu desenvolvimento, analisar e divulgar os resultados;
• Gerir programas de educação financeira e previdenciária;
• Gerenciar as atividades de atendimento e relacionamento dos participantes, assistidos e patrocinadores;
• Coordenar e acompanhar as atividades da Central de Atendimento no que se refere ao atendimento tempestivo às solicitações dos participantes;
• Realizar campanhas, junto com a área comercial, e outras atividades que propiciem a captação de novos participantes;
• Gerenciar programas de fidelização ou similares que envolvam os participantes e assistidos em sua jornada na Entidade; e
• Planejar e gerenciar a inserção da comunicação da Entidade em novas mídias e em novos canais de Relacionamento.

O cargo requer:

• Formação preferencialmente em Comunicação Social (Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas), Marketing ou áreas correlatas;
• Sólida experiência, com mínimo de 5 (cinco) anos, em Comunicação Digital/Corporativa, Relacionamentos e Eventos no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
• Gestão de Marketing na área de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
• Ampla visão estratégica de negócios, gestão de projetos e de pessoas;
• Planejamento e Gestão de Marca Institucional;
• Desenvolvimento de Jornadas de Relacionamento em CRM Gestão de relacionamento com o mercado e gestão de Marketing Digital (Portal, Mídias Sociais com campanha de performance e plataformas);
• Planejamento e Execução de Eventos Institucionais;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Vivência de Relacionamento com o Cliente;
• Experiência no Segmento de EFPC, EAPC, Seguradoras ou Instituições Financeiras;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Boa comunicação interpessoal;
• Domínio da Língua Portuguesa (Redação oficial e Ortografia) e desejável conhecimento da Língua Inglesa.

Desejável:

• Pós-Graduação em Marketing Digital ou áreas afins;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 29 de outubro a 15 de novembro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Atuária e Benefícios” ou “PSE Gerente de Comunicação e Relacionamento”.

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Últimos dias para o Participante Ativo Alternativo ajustar a contribuição mensal à Funpresp - 2020

O Participante Ativo Alternativo da Funpresp tem até o próximo sábado, dia 31 de outubro, para ajustar o valor da contribuição mensal feita à Funpresp. Com a mudança, o participante pode destinar mais recursos para a reserva previdenciária e, de quebra, aumentar o benefício fiscal. Para isso, é preciso aumentar o salário de participação.

O que é o salário de participação?

É o valor sobre o qual incide a alíquota de contribuição – 7,5%, 8% ou 8,5%. Em 2020, o salário de participação mínimo é de R$ 1.463,30 para o plano ExecPrev e, para o LegisPrev, é de R$ 1.439,90. O valor máximo é o total da remuneração bruta do participante.

Como alterar o meu salário de participação?

É preciso acessar o menu “Solicitações”, da Sala do Participante, clicar na opção “Alterar Salário de Participação” e realizar a solicitação pelo valor desejado.

Quais são as vantagens?

Aumentando o salário de participação, o servidor incrementa a poupança previdenciária na Funpresp. Além disso, ele tem a oportunidade de destinar à sua previdência complementar os valores que seriam pagos como imposto de renda. Mensalmente, o valor da contribuição à Fundação é deduzido da base de cálculo do imposto, gerando uma economia direta no contracheque. Assim, quanto mais o participante contribuir, maior será o benefício fiscal obtido. A dedução pode chegar a até 20,5%.

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Prorrogado processo seletivo para Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias da Funpresp - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias. O salário de Coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. 

Os servidores públicos também poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão. 

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 21 de outubro a 02 de novembro de 2020 (segunda-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o título “PSE – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias” na linha de assunto do e-mail.

Atribuições principais do cargo:

  • Aplicar e desenvolver modelagens estatísticas que gerem novas perspectivas para tomada de decisões;
  • Recomendar insights analíticos;
  • Disseminar a cultura numérica nas demais áreas envolvidas no negócio;
  • Coordenar e elaborar estudos técnicos, produzindo informações estratégicas, indicadores e elaborar análises estatísticas aplicadas ao negócio;
  • Subsidiar as áreas de marketing e comercial da Fundação para a captação, manutenção e fidelização de participantes;
  • Desenvolver e aplicar indicadores para avaliação do mercado;
  • Elaborar de modelos de clusterização de participantes para auxiliar a área de comunicação da Fundação;
  • Desenvolver modelos baseados em análise de dados como forma de fundamentação para o criação e oferta de novos produtos aos participantes.

O perfil do cargo requer:

  • Formação completa, preferencialmente em Engenharia, Computação, Estatística ou áreas relacionadas;
  • Sólidos conhecimentos de Matemática/Estatística;
  • Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
  • Conhecimento técnico especializado em ferramentas de análise de dados estatísticos;
  • Experiência comprovada em análise de dados e conhecimento de modelagem estatística e matemática;
  • Conhecimento sobre processos de Business Intelligence – BI.

Desejável:

  • Experiência em cargos de gestão;
  • Curso de especialização, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: Economia, Estatística, Atuária, Previdência, Seguros, Computação e Ciência de Dados;
  • Experiência no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC, sobretudo em atividades relacionadas à Estatística;
  • Experiência com modelos preditivos em EFPC, bancos e/ou seguradoras;
  • Experiência com linguagens de programação como Python, R, SQL, Julia, Matlab;
  • Conhecimento em Python, R e ferramentas de BI (Qlik Sense, Power B.I., entre outras);
  • Experiência em processo de BI: Extração, transformação, carga (ETL), construção de dashboards, reports e análise de dados;
  • Experiência com projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

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Funpresp e UFMG realizam pesquisa sobre previdência em estados e municípios - 2020

Estudo avaliou mais de 2 mil entes federativos que têm regime próprio de previdência social, realizando um levantamento sobre perfil dos servidores e situação fiscal e atuarial

Uma pesquisa realizada em parceria entre a Funpresp e a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da Universidade Federal de Minas Gerais (Fundep/UFMG) avaliou o regime de previdência de 2,2 mil municípios e estados brasileiros, considerando a situação atuarial e fiscal. Cada ente recebeu uma pontuação entre 0 e 1 – em que 1 é a melhor nota. A partir desse indicador, foi feito um ranking entre os entes considerando os riscos atuariais e fiscais de cada um.

O estudo visa subsidiar a Funpresp caso haja aprovação do projeto de Lei 6.088/2016, em tramitação no Congresso Nacional, que possibilitaria à Fundação administrar planos de benefícios de estados e municípios. A pesquisa também leva em consideração a Emenda Constitucional nº 103 de 2019, que deu aos estados e municípios o prazo de dois anos para definirem o regime previdência complementar para seus servidores públicos.

Dentre os pontos considerados na avaliação, estão a situação do estado ou município em relação ao seu regime próprio, análise da situação de déficit ou superávit fiscal, a quantidade de ativos e a maturidade de seus servidores. Em relação à situação fiscal, o estudo fez uma análise individual detalhada, avaliando como está a arrecadação de cada um e se os valores estão inferiores ou superiores aos gastos do ente.

De acordo com o diretor de Seguridade, Cícero Dias, ter conhecimento da realidade desses diferentes estados e municípios trará segurança à possível atuação da Funpresp com esses entes. “Se o PL for aprovado e a Funpresp puder administrar planos de estados e municípios, a Entidade estará pronta para apresentar projetos aos diversos entes federados, com segurança aos seus participantes e os devidos estudos técnicos. Estamos pesquisando esse cenário com antecedência e seguindo estratégias que permitirão uma preparação adequada. Com esse estudo, por exemplo, será possível ponderar objetivamente o nível de risco, inclusive fiscal, na hora de admitir um patrocinador, estabelecendo critérios e condições de aceitação, seja em um plano específico ou em um plano multipatrocinado, e realizar o processo com toda segurança”, declarou.

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Funpresp abre processo de seleção para três cargos comissionados de coordenador - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico (PSE) para a ocupação dos cargos comissionados de Coordenador Comercial, Coordenador de Assuntos Jurídico- Administrativos e Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias.

O salário de coordenador é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. 

Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão. 

Os interessados, que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 24 de setembro a 08 de outubro de 2020 (quinta-feira), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o cargo a que concorre na linha de assunto do e-mail.

Confira abaixo o que os candidatos devem observar para cada cargo:

Processo Seletivo Específico – Coordenador Comercial

Atribuições do cargo:

  • Desenvolver estratégia comercial, prospectar e potencializar as adesões de novos patrocinadores e participantes à Funpresp;
  • Conduzir atividades regulares de inteligência do mercado de previdência privada;
  • Realizar estudos e pesquisas para identificar as oportunidades de captação de adesão de criação de novos produtos e verificar a aceitação daqueles já existentes;
  • Gerar insights e estratégia de atuação comercial a partir de análises de dados das bases de clientes;
  • Suportar a área de Desenvolvimento de Produtos com insights comerciais, informações de mercado e análises de perfil dos clientes;
  • Mapear concorrentes nacionais e benchmarks globais, incluindo portfólio de produtos, níveis de serviço, estratégia de posicionamento, modelos de negócio, estratégias de investimentos, promoções dentre outros;
  • Traçar perfil e segmentar carteira de clientes;
  • Desenvolver estratégias de vendas e promoções;
  • Implantar e gerir CRM (Customer Relationship Management);
  • Coordenar processo comercial;
  • Atuar como líder de projeto no contrato firmado com a seguradora contratada pela Funpresp, em apoio ao fiscal do contrato, para acompanhar a execução contratual;
  • Coordenar as atividades dos representantes comerciais de todo o país, relacionadas ao atendimento prestado aos servidores para a contratação dos planos de benefícios e das coberturas de riscos;
  • Coordenar o atendimento prestado aos representantes comerciais para esclarecer dúvidas sobre os planos e sobre os processos operacionais da Fundação; e
  • Mensurar resultados e estabelecer novas estratégias comerciais.

O cargo requer: 

  • Formação completa, preferencialmente em Administração, Direito, Atuária, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de serviços e produtos previdenciários e/ou de seguros;
  • Experiência prévia com prospecção de clientes;
  • Perfil voltado para o alcance de metas e objetivos;
  • Conhecimento avançado em ferramenta de CRM (Customer Relationship Management);
  • Domínio em prospecção de vendas e conhecimento em negociação;
  • Vivência de Relacionamento com o Cliente;
  • Experiência no Segmento de EFPC, EAPC, seguradoras ou instituições financeiras;
  • Experiência em Gestão de Pessoas;
  • Conhecimento do Pacote Office;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Domínio da Língua Portuguesa (Redação Oficial e Ortografia).

 Desejável: 

  • Pós-Graduação em Gestão de Processos, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Conhecimento em ferramentas de Gestão de vendas (p.ex. SalesForce);
  • Experiência na estruturação/planejamento do setor;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Processo Seletivo Específico – Coordenador de Estatística e Informações Previdenciárias

Atribuições principais do cargo:

  • Aplicar e desenvolver modelagens estatísticas que gerem novas perspectivas para tomada de decisões;
  • Recomendar insights analíticos;
  • Disseminar a cultura numérica nas demais áreas envolvidas no negócio;
  • Coordenar e elaborar estudos técnicos, produzindo informações estratégicas, indicadores e elaborar análises estatísticas aplicadas ao negócio;
  • Subsidiar as áreas de marketing e comercial da Fundação para a captação, manutenção e fidelização de participantes;
  • Desenvolver e aplicar indicadores para avaliação do mercado;
  • Elaborar de modelos de clusterização de participantes para auxiliar a área de comunicação da Fundação;
  • Desenvolver modelos baseados em análise de dados como forma de fundamentação para o criação e oferta de novos produtos aos participantes.

O perfil do cargo requer:

  • Formação completa, preferencialmente em Engenharia, Computação, Estatística ou áreas relacionadas;
  • Sólidos conhecimentos de Matemática/Estatística;
  • Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
  • Conhecimento técnico especializado em ferramentas de análise de dados estatísticos;
  • Experiência comprovada em análise de dados e conhecimento de modelagem estatística e matemática;
  • Conhecimento sobre processos de Business Intelligence – BI.

Desejável:

  • Experiência em cargos de gestão;
  • Curso de especialização, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: Economia, Estatística, Atuária, Previdência, Seguros, Computação e Ciência de Dados;
  • Experiência no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC, sobretudo em atividades relacionadas a estatística;
  • Experiência com modelos preditivos em EFPC, bancos e/ou seguradoras;
  • Experiência com linguagens de programação como Python, R, SQL, Julia, Matlab;
  • Conhecimento em Python, R e ferramentas de BI (Qlik Sense, Power B.I., entre outras);
  • Experiência em processo de BI: Extração, transformação, carga (ETL), construção de dashboards, reports e análise de dados;
  • Experiência com projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Processo Seletivo Específico – Coordenador de Assuntos Jurídico- Administrativos

Atribuições principais do cargo:

  • Coordenar e executar as atividades de contencioso e de consultoria no âmbito da Gerência Jurídica por meio da elaboração de peças, pareceres e notas jurídicas; monitoramento do andamento processual; controle de audiências e prazos judiciais;
  • Elaborar, coordenar ou avaliar a elaboração de peças, pareceres e notas jurídicas;
  • Elaborar proposição de pareceres referenciais;
  • Solicitar subsídios técnicos às demais Gerências da Fundação, visando a elaboração de defesas e recursos em processos judiciais ou administrativos, indicando prazo interno para a remessa dos subsídios à Gerência Jurídica;
  • Gerenciar carteira de processos judiciais, fixando sua organização e operacionalização da atividade contenciosa;
  • Controlar o cumprimento dos prazos das ações judiciais e audiências referentes aos processos sob responsabilidade da Gerência Jurídica;
  • Zelar pela manutenção e organização do cadastro de ações judiciais em que a Funpresp figure como parte interessada;
  • Analisar as minutas de contratos, convênios, acordos e outros instrumentos jurídicos, a fim de oficializar, chancelar e legalizar as relações jurídicas da Fundação;
  • Analisar as minutas de editais e outros instrumentos pertinentes à matéria de licitações e contratos administrativos; e
  • Coordenar as atividades de seleção de escritórios de advocacia para representar a Fundação em processos judiciais e administrativos, monitorando a atuação destes terceirizados.

O perfil do cargo requer:

  • Ser bacharel em Direito por instituição de ensino superior oficial ou reconhecida, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
  • Ter registro profissional definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;
  • Ter no mínimo 06 (seis) anos de experiência profissional jurídica, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, comprovada por intermédio de documentos e certidões;
  • Experiência pertinente à matéria de licitações e contratos administrativos;
  • Experiência em gestão de equipes.

Conhecimentos Exigidos:

  • Legislação afeta às Entidades de Previdência Complementar, Lei n° 8.666/93 e Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD;
  • Direito Administrativo; Constitucional; Civil; Processual Civil; Financeiro e Econômico; Tributário; Trabalhista e Processual do Trabalho; Seguridade Social, com foco em previdência complementar;
  • Conhecimento do pacote Office.

Desejável:

  • Pós-graduação em Direito e áreas afins;
  • Experiência profissional de pelo menos 3 anos em segmento de Previdência Social;
  • Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.

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Funpresp abre processo seletivo para o cargo de Coordenador de Monitoramento dos Investimentos - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Monitoramento dos Investimentos. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga  do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 17 de setembro a 1º de outubro de 2020 (quinta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Monitoramento dos Investimentos”.

Atribuições principais do cargo:

  • Processamento de carteiras de investimento de planos e perfis de investimento em sistema de controle interno;
  • Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque e fluxo dos investimentos;
  • Conciliar as posições dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custódia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custódia;
  • Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações;
  • Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
  • Gerar informações e relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares para atendimento de entidades fiscalizadoras, como o Demonstrativo de Investimentos (DI), da Previc;
  • Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimentos;
  • Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custódia e controladoria;
  • Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características das carteiras;
  • Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto à gestão de riscos dos investimentos;
  • Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços da área de controle de investimentos.

O cargo requer:

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Habilidades quantitativas e analíticas para processamento de dados e elaboração de relatórios financeiros;
  • Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:
    • Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
    • Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
    • Certified Financial Planner – CFP;
    • Chartered Financial Analyst – CFA;

Desejável:

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência;
  • Experiência com modelagem financeira;
  • Experiência com linguagens de programação de código aberto.

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Funpresp abre processo seletivo para o cargo de Ouvidor - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Ouvidor. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga do processo seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.

Confira as atribuições principais do cargo:

  • Receber, efetuar a análise preliminar e encaminhar às áreas competentes sugestões, elogios, reclamações, solicitações e denúncias recebidas, dando-lhes o tratamento adequado, quando do encaminhamento às áreas competentes;
  • Acompanhar a adoção de providências, mantendo o requisitante informado e comunicando à Diretoria Executiva os casos de ocorrências não solucionadas;
  • Gerar relatórios com dados estatísticos e indicadores que auxiliem na identificação de pontos críticos, contribuindo para a busca de soluções;
  • Produzir periodicamente relatório circunstanciado de suas atividades, a ser apresentado para apreciação da Diretoria Executiva;
  • Realizar reportes trimestrais do relatório circunstanciado de suas atividades para os Conselhos Deliberativo e Fiscal;
  • Implantar sistemas informatizados de Ouvidoria na fase inicial de estruturação da área;
  • Auxiliar no processo de avaliação da satisfação dos participantes e dos demais interessados em relação aos serviços prestados pela Funpresp, cumprindo, assim, o papel de controle de qualidade do serviço;
  • Auxiliar na elaboração de estudos visando a fortalecer a imagem da Fundação;
  • Propor e apoiar ações de transparência e de acesso à informação no âmbito da Funpresp;
  • Propor ações de melhoria nos processos junto às áreas envolvidas, com vistas à satisfação dos serviços prestados aos participantes;
  • Disseminar conhecimentos e boas práticas relacionadas às ações de ouvidoria e melhoria da gestão; e
  • Outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.

O cargo requer:

  • Formação preferencialmente em Comunicação, Relações Públicas, Publicidade, Marketing Direito, Administração;
  • Experiência comprovada em ouvidoria, com serviços de atendimento ao consumidor (SAC), atendimento ao cliente e relacionamento com cliente;
  • Conhecimento de normas e da legislação das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC);
  • Conhecimentos sobre o Código de Defesa dos Usuários dos Serviços Públicos;
  • Experiência em negociação;
  • Experiência no segmento de EFPC, EAPC ou instituições financeiras;
  • Certificação em Ouvidoria;
  • Experiência em gestão de pessoas;
  • Conhecimento do Pacote Office;
  • Conhecimento de técnicas de negociação e mediação de conflitos;
  • Relacionamento com ouvidorias dos patrocinadores e órgãos de supervisão;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Domínio da Língua Portuguesa (Redação Oficial e Ortografia).

Desejável:

  • Conhecimento da Lei de Acesso à Informação (LAI) e o funcionamento do Sistema Eletrônico do Serviço de Informações ao Cidadão (e-SIC);
  • Conhecimento em ferramentas de gestão;
  • Experiência na estruturação/planejamento do setor e em demandas de órgãos de controle e fiscalização;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 04 de setembro a 17 de setembro de 2020 (quinta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Ouvidor”.

Caso você não consiga visualizar os arquivos em PDF, faça o download do Adobe Acrobat Reader.

Prorrogada seleção para Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários da Funpresp - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe prorrogou o prazo de inscrição do Processo Seletivo para o cargo comissionado de Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários. Serão aceitas inscrições até o dia 12 de julho. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. 

Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão. 

Atribuições principais do cargo:

  • Coordenar as atividades de melhoria dos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos voltados aos participantes;
  • Projetar, desenvolver e gerir pilotos de novos produtos e serviços;
  • Conduzir pesquisas e desenvolvimento de produtos junto à área de analytics;
  • Suportar a área de comunicação no lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
  • Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
  • Dar suporte à avaliação e acompanhamento da carteira de produtos e clientes.

O perfil do cargo requer:

  • Formação preferencialmente em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Administração, Marketing ou Comunicação;
  • Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
  • Experiência desejável em startups e ecossistemas de inovação;
  • Capacidade de organização, agilidade, criatividade, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
  • Boa comunicação verbal e escrita; e
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Conhecimento em Design Thinking;
  • Gerenciamento de Projetos;
  • Marketing Digital;
  • Conhecimento das metodologias ágeis;
  • Ferramentas de Business Intelligence;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Excel Avançado;
  • SQL;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
  • Legislação sobre previdência complementar;
  • Pós-graduação;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, até o dia 12 de julho de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários”.

Caso você não consiga visualizar os arquivos em PDF, faça o download do Adobe Acrobat Reader.

Funpresp: aberto processo seletivo para o cargo de Gerente de Governança e Planejamento - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico (PSE) e público para o cargo comissionado de Gerente de Governança e Planejamento. O salário do cargo é de R$ 21.235,00 + benefícios. 

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.

Atribuições principais do cargo:

  • Gerenciar, coordenar e planejar os trabalhos e processos da Presidência da Funpresp-Exe; 
  • Assessorar o diretor-presidente nas tarefas institucionais e naquelas referentes à seguridade e investimentos, atuando inclusive no atendimento às entidades representativas, com foco institucional; 
  • Assessorar o diretor-presidente nas atribuições de supervisionar e coordenar as ações executivas das demais diretorias, assistindo-o na governança da Entidade, em especial na gestão e segurança da informação, no planejamento estratégico e na coordenação de projetos a serem executados; 
  • Coletar informações e responder às solicitações das entidades representativas, dos associados e órgãos reguladores e fiscalizadores; 
  • Interagir com as diversas áreas da Fundação, buscando dar um caráter sistêmico aos esforços de gestão empreendidos e foco nos resultados operacionais; 
  • Acompanhar o cumprimento do calendário de obrigações legais da Fundação, em conformidade com a legislação vigente; 
  • Assessorar os órgãos colegiados (Conselhos Deliberativo e Fiscal, Comitês de Assessoramento Técnico, Comitê de Investimentos, Diretoria Executiva e outros que se fizerem necessários) em suas reuniões e solicitações afins; 
  • Organizar as reuniões dos órgãos colegiados, solicitando a pauta e submetendo-a à aprovação do presidente do colegiado, inscrevendo os assuntos levando-se em consideração um número razoável para aprovações e informando às áreas quando o assunto for incluso em reunião subsequente; 
  • Receber as proposições originais para as reuniões dos órgãos colegiados, solicitando os assuntos e complementações julgadas pertinentes, visando à instrução dos assuntos para deliberação; 
  • Verificar a documentação quanto à completude e aderência aos prazos e padrões definidos, assinaturas, classificando-as quanto à natureza de forma a viabilizar sua apreciação, observando ainda a ordem de entrega e tratamento dos assuntos urgentes; 
  • Visitar os documentos aprovados pelos órgãos colegiados, além de ser responsável pela guarda/preservação do acervo documental da Fundação relacionado aos órgãos colegiados; 
  • Gerir a divulgação das deliberações dos órgãos colegiados, responsabilizando-se pela inclusão de documentos e gerenciando o acesso às informações; 
  • Elaborar calendário anual das reuniões dos órgãos colegiados, informando antecipadamente quando da ocorrência de alterações; 
  • Gerenciar as atividades de formulação e execução do Plano Estratégico da Funpresp-Exe, participando do desenvolvimento, ajustes e aplicação da metodologia de planejamento; desempenhar atividades demandadas pelo planejamento estratégico como: seminários, reuniões de avaliação, divulgação ou revisão do Plano de Ação Anual; 
  • Elaborar estratégias e planos de ação que viabilizem o sucesso do modelo sistêmico a ser implementado por meio da efetivação da política de documentação e gestão da informação; 
  • Acompanhar a normatização dos procedimentos de recebimento, registro, produção, expedição, tramitação, arquivamento, avaliação, consulta e empréstimo de documentos de arquivo; 
  • Definir diretrizes de excelência de governança corporativa, gestão e organização de processos; 
  • Coordenar junto à organização a criação, manutenção e exclusão de políticas e regras de gestão, considerando o posicionamento estratégico da Fundação, exigências e orientações legais e éticas e os dilemas, custos e benefícios resultantes; 
  • Estruturar metodologia de avaliação de custo/benefício do modelo de gestão e seus respectivos mecanismos de enforcement (custos de observação, monitoramento e transação); 
  • Avalizar procedimentos de gestão e processos corporativos e de negócio com a perspectiva do alinhamento estratégico e aderência ao modelo de gestão; 
  • Gerir e atualizar direitos e alçadas de decisão dentro da Fundação; 
  • Estabelecer critérios para definição de nível de transparência de cada tema em relação a cada público-alvo (funcionários, participantes, etc.) que orientem as publicações das informações; 
  • Analisar cenários e riscos estratégicos para reporte à Diretoria Executiva e proposição de ações de mitigação e correção de curso.

O perfil do cargo requer:

  • Formação preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Matemática ou áreas afins;
  • Experiência comprovada em Governança, Riscos e Compliance (GRC), Planejamento Estratégico ou Gestão de Projetos;
  • Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
  • Boa comunicação verbal e escrita; e
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.

Conhecimentos exigidos:

  • Conhecimento do pacote Office;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
  • Legislação sobre previdência complementar.

Desejável:

  • Pós-graduação;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (administradores em geral);
  • Excel avançado.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 23 de junho a 07 de julho de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Governança e Planejamento”.

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Funpresp altera requisitos do Processo Seletivo aberto para Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) altera alguns requisitos do Processo Seletivo aberto para o cargo comissionado de Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários, incluindo competências nas atribuições descritas abaixo. Essa alteração amplia a participação de profissionais com conhecimentos aderentes ao cargo . 

O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão. 

Atribuições principais do cargo:

  • Coordenar as atividades de melhoria dos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos voltados aos participantes;
  • Projetar, desenvolver e gerir pilotos de novos produtos e serviços;
  • Conduzir pesquisas e desenvolvimento de produtos junto à área de analytics;
  • Suportar a área de comunicação no lançamento de novos produtos e de alterações em produtos existentes;
  • Auxiliar no lançamento de novos produtos, acompanhando os resultados estratégicos e financeiros;
  • Dar suporte à avaliação e acompanhamento da carteira de produtos e clientes.

O perfil do cargo requer:

  • Formação preferencialmente em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Administração, Marketing ou Comunicação;
  • Experiência com Design Estratégico, Empreendedorismo, Criação e Modelagem de produtos, Design Thinking ou Inovação;
  • Experiência desejável em startups e ecossistemas de inovação;
  • Capacidade de organização, agilidade, criatividade, articulação, coordenação, prestação de contas,  e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
  • Boa comunicação verbal e escrita; e
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Conhecimento em Design Thinking;
  • Gerenciamento de Projetos;
  • Marketing Digital;
  • Conhecimento das metodologias ágeis;
  • Ferramentas de Business Intelligence;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Excel Avançado;
  • SQL;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
  • Legislação sobre previdência complementar;
  • Pós-graduação;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral).

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 22 de junho a 05 de julho de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Laboratório de Inovação e Produtos Previdenciários”.

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Funpresp inicia Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Tesouraria e Liquidação - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre processo seletivo específico para o cargo comissionado de Coordenador de Tesouraria e Liquidação. O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos poderão se candidatar ao cargo, sendo a contratação realizada pelo instituto da cessão.

Atribuições principais do cargo:

  • Responsável por elaborar e analisar o fluxo de caixa semanal;
  • Controle de tesouraria, efetuando o fechamento diário dos saldos bancários, através da conciliação bancária, executando o fluxo de caixa previsto e realizado, em conjunto com contas a pagar e a receber, apontando a disponibilidade de caixa para realização das aplicações financeiras;
  • Gerir a realização do recolhimento dos tributos referente a fornecedores, retenções em folha de empregados, benefícios e resgates, entre outros pagamentos;
  • Controlar a regularidade dos processos de pagamentos, no que se refere às formalidades contratuais, financeiras e fiscais (contratos, atestes, vencimentos, impostos, prazos, recolhimentos, alíquotas, obrigações principais e acessórias);
  • Conferir e acompanhar o cumprimento do regime de competências e alçadas para autorização de pagamentos;
  • Realizar relacionamento junto à rede bancária, a fim de manter a qualidade do serviço prestado e atualizar as informações sobre os representantes legais da Fundação junto à rede bancária;
  • Acompanhar junto às áreas a identificação da entrada dos recursos financeiros em conta corrente da Fundação;
  • Responsabilizar-se por toda a rotina da Tesouraria, como conciliação bancária diária, crédito e cobrança;
  • Atuar na implantação de projetos da Tesouraria ou relacionados, propondo e programando melhorias nos processos que contribuem com a eficiência e mitigação dos riscos das operações;
  • Direcionar e acompanhar a equipe em suas atividades diárias;
  • Outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.

O cargo requer: 

  • Formação em Ciências Contábeis;
  • Experiência na área contábil ou de tesouraria de no mínimo 2 anos, preferencialmente em Entidades Fechadas de Previdência Complementar  – EFPC;
  • Conhecimento da legislação contábil das EFPC;
  • Conhecimentos avançados de Excel (inclusive macros);
  • Conhecimento de gerenciador financeiro/internet banking, bancário e estrutura  de arquivos CNAB padrão Febraban.

Desejável: 

  • Experiência em EFPC multiplano;
  • Experiência em EFPC com perfis de investimentos;
  • Desejável conhecimento do Sistema ERP de EFPC;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral) ou CPA-20;
  • Conhecimentos em mapeamento de processos e gestão de riscos;

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 25 de março a 07 de abril de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Tesouraria e Liquidação”.

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Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Controles Internos e Riscos - 2020

Os currículos devem ser encaminhados até o dia 24 de março de 2020 (terça-feira)

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controles Internos e Riscos.

O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga  do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

As principais atribuições do cargo, vinculado à Gerência de Conformidade e Controles Internos, correspondem à coordenação/execução/implementação de:

  • mapeamento, modelagem, otimização e normatização de processos;
  • processos de identificação, avaliação e tratamento dos riscos das atividades/processos, sua probabilidade de ocorrência e impacto (matriz de riscos), bem como das medidas mitigadoras;
  • disseminação da Gestão Baseada em Riscos, com apoio/utilização de solução de tecnologia;
  • processos relacionados à gestão de processos, gestão de riscos e controles internos;
  • atendimento aos órgãos de controle e de fiscalização, em especial da administração pública;
  • Política de Gestão e Segurança da Informação, Programa de Gestão Documental e Programa de Integridade, no âmbito de suas atribuições;
  • outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área/gerência, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.

O cargo requer:

  • Formação, preferencialmente, em Administração, Atuária, Economia, Engenharia ou Estatística;
  • Experiência de, no mínimo,  3 anos em gestão de processos, gestão de riscos e/ou controles internos;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).

Desejável:

  • Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
  • Experiência no segmento de EFPC;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
  • Especialização em gestão de processos, gestão de riscos e/ou controles internos;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de processos;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos;
  • Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores ou controle estatístico.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 10 de março a 24 de março de 2020 (terça-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Controles Internos e Riscos”.

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Funpresp abre Processo Seletivo para cargo de Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados - 2020

Os currículos devem ser encaminhados até o dia 26 de fevereiro de 2020 (quarta-feira)

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados.

O salário dos cargos é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga  do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.

Atribuições principais do cargo:

  • Reporte ao Presidente do Conselho Deliberativo e ao Diretor-Presidente;
  • Gestão proativa dos mecanismos de governança;
  • Facilitar a interlocução entre os diversos Órgãos Colegiados;
  • Coordenar e secretariar os trabalhos dos Órgãos Colegiados da Fundação, visando otimizar o desenvolvimento de suas atividades estatutárias e o bom relacionamento com as áreas gestoras da Fundação, garantindo a observância ao arcabouço legal e normativo em suas decisões;
  • Acompanhar as regulamentações inerentes a atuação dos Órgãos Colegiados;
  • Definir metodologias de planejamento, execução e controle dos trabalhos assessorados;
  • Criar e acompanhar a evolução dos instrumentos de medição (indicadores), elaborando apresentações periódicas relativas à atuação dos Órgãos Colegiados;
  • Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz;
  • Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área.

O perfil do cargo requer:

  • Formação superior completa por instituição de ensino superior, preferencialmente em Administração, Economia, Comunicação Social (Relações Públicas), Ciências Políticas, Relação Internacional ou Direito, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
  • Ter no mínimo 05 (cinco) anos de experiência profissional comprovada na área de governança corporativa, sendo desejável pelo menos 2 anos de experiência no segmento de previdência complementar;
  • Experiência em cargos de gestão.

Conhecimentos Exigidos:

  • Conhecimento do pacote Office;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
  • Legislação sobre previdência complementar, em especial sobre governança de EFPC.

Desejável:

  • Pós-graduação;
  • Experiência profissional de pelo menos 2 anos em segmento de previdência complementar;
  • Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 13 de fevereiro a 26 de fevereiro de 2020 (quarta-feira), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Secretariado e Órgãos Colegiados”.

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Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Compliance - 2020

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp-Exe abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Compliance. 

O salário do cargo é de R$ 15.168,00 + benefícios.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

Os servidores públicos que se interessarem também poderão concorrer à vaga  do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

As principais atribuições do cargo, vinculado à Gerência de Conformidade e Controles Internos, correspondem à coordenação/execução/implementação de: 

  • processos relacionados à compliance, conformidade, gestão de riscos, controles internos e integridade;
  • atendimento aos órgãos de controle e de fiscalização, em especial da administração pública;
  • elaboração dos normativos internos (Políticas, Normas, etc.), sua atualização e divulgação, avaliando os aspectos formal, material e de riscos;
  • acompanhamento e divulgação da legislação pertinente ao segmento de fundos de pensão e avaliação do impacto nos processos internos, discutindo com as áreas gestoras as consequências em relação à sua aplicação;
  • monitoramento do cumprimento de obrigações legais;
  • política de Gestão e Segurança da Informação e do Programa de Gestão Documental;
  • programa de Integridade;
  • mapeamento, modelagem e normatização de processos;
  • processos de identificação, avaliação e tratamento dos riscos das atividades/processos, sua probabilidade de ocorrência e impacto, bem como das medidas mitigadoras;
  • disseminação da Gestão Baseada em Riscos, com apoio/utilização de solução de tecnologia;
  • outras atividades de mesma natureza e complexidade que compõem as atribuições da área, zelando pela qualidade, presteza e tempestividade no atendimento das solicitações recebidas.

O cargo requer:

  • Formação, preferencialmente, em Administração, Atuária, Direito, Economia, Engenharia ou Estatística;
  • Experiência comprovada em compliance, conformidade, gestão de riscos ou controles internos;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia).

Desejável: 

  • Conhecimento da Legislação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC;
  • Experiência no segmento de EFPC;
  • Especialização em compliance, conformidade, gestão de riscos ou controles internos;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
  • Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores ou controle estatístico.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 31 de janeiro a 16 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenação de Compliance”.

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Funpresp abre Processo Seletivo para o cargo de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional - 2020

Os currículos devem ser encaminhados até o dia 09 de fevereiro de 2020 (domingo)

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 30 de janeiro a 09 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 15.168,00 mais benefícios.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

Atribuições principais do cargo:

  • Coordenar as atividades de elaboração e monitoramento do Planejamento Estratégico e do Plano de Ação Tático, compatibilizando-os aos Objetivos Estratégicos da Fundação;
  • Conduzir a elaboração e o acompanhamento dos indicadores estratégicos, com reportes gerenciais dos resultados apurados;
  • Apoiar e coordenar a elaboração de projetos estratégicos e táticos que apoiem as estratégias da Fundação;
  • Desenvolver análises estratégicas sob demanda da alta gestão da Fundação;
  • Observar as boas práticas de governança e a tomada de decisões, visando resguardar os interesses da Fundação e o cumprimento dos seus objetivos institucionais;
  • Assessorar o Diretor-Presidente nas tarefas institucionais, atuando no atendimento às entidades representativas, órgãos reguladores e fiscalizadores com foco institucional;
  • Gerir a demanda de documentos oficiais, tais como contratos, procurações, ofícios, pareceres, resoluções e portarias a serem assinados pelo Diretor-Presidente;
  • Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz; e
  • Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor-Presidente.

O perfil do cargo requer:

  • Formação preferencialmente em Administração ou áreas afins;
  • Experiência comprovada em Consultoria Organizacional, Gestão de Projetos ou Planejamento Estratégico;
  • Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
  • Boa comunicação verbal e escrita; e
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.

Conhecimentos Exigidos:

  • Conhecimento do pacote Office;
  • Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
  • Legislação sobre previdência complementar;

É desejável:

  • Pós-graduação;
  • Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
  • Excel Avançado.

Caso você não consiga visualizar os arquivos em PDF, faça o download do Adobe Acrobat Reader.

Entidade realiza processo seletivo para formação de Comitê de Auditoria - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe), conforme decisão do Conselho Deliberativo em reunião de 25 de outubro de 2019, abre processo seletivo para a formação de Comitê de Auditoria – COAUD.

1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo será regido por este comunicado e coordenado pela Comissão de Seleção composta por membros do Conselho Deliberativo, com apoio de membros da Diretoria Executiva da Funpresp-Exe e da Gerência de Gestão de Pessoas.

1.2 A seleção para membros do COAUD será em conformidade com a Resolução CNPC nº 27, de 6/12/2017, a Instrução PREVIC nº 3, de 24/8/2018, e o Regimento Interno da Funpresp-Exe que institui o Comitê de Auditoria e compreenderá as seguintes etapas: 

i) Análise curricular; e 

ii) Avaliação comportamental e técnica, ambas de caráter eliminatório e classificatório. 

1.3 O Comitê de Auditoria será composto por 3 (três) membros indicados pelo Conselho Deliberativo e se reunirá ordinariamente uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que necessário, mediante convocação do seu coordenador. 

1.4 Caberá ao Conselho Deliberativo a indicação do coordenador e demais membros do Comitê de Auditoria, bem como a definição dos mandatos dos membros da primeira investidura.

1.5 Os membros do Comitê de Auditoria da primeira investidura terão mandatos de 3 (três) anos, 2 (dois) anos e 1 (um) ano.

1.6  As atribuições, composição, requisitos, mandato, critérios, condições entre outros estarão definidos na íntegra no Regimento Interno da Funpresp-Exe.

1.7 A remuneração atual do Coordenador do Comitê é de R$ 6.653,00 (seis mil seiscentos e cinquenta e três reais) mensais e dos demais membros é de R$ 6.320,00 (seis mil trezentos e vinte reais) mensais.

1.8 Todas as etapas serão realizadas em Brasília/DF e os candidatos selecionados não farão jus a ajuda de custo na participação das etapas deste processo seletivo.

2. DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS

2.1 Serão 3 (três) vagas e as atividades serão exercidas em Brasília-DF.

2.2 As vagas são preferencialmente para aqueles com conhecimento no segmento de previdência complementar, na área de contabilidade e auditoria, na área de investimentos e na área atuarial. Para participar do processo é necessário cumprir os pré-requisitos especificados neste Processo Seletivo.

2.3 Dentre as atribuições do Comitê de Auditoria destacam-se:

  • Revisar, previamente à aprovação pelo Conselho Deliberativo, as demonstrações contábeis, inclusive as notas explicativas, e formalizar sua recomendação em relação à aprovação;
  • Avaliar a efetividade das auditorias, especialmente as auditorias independente e interna, inclusive quanto à verificação do cumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis, regulamentos e normas internas;
  • Avaliar e monitorar a qualidade e a integridade dos processos de gerenciamento de riscos e dos controles internos;
  • Avaliar e monitorar as exposições de riscos da Funpresp-Exe;
  • Avaliar e monitorar as políticas internas da Funpresp-Exe;
  • Avaliar e monitorar os processos, sistemas e controles implementados pela administração para a recepção e tratamento de informações acerca do descumprimento, pela Funpresp-Exe, de dispositivos legais e normativos a ela aplicáveis, inclusive internos, assegurando-se que eles prevejam efetivos mecanismos para proteção do prestador da informação e da confidencialidade dela;
  • Elaborar relatório anual de suas atividades e das conclusões alcançadas.

2.4 Perfil do candidato:

  • Curso superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Matemática, Ciências Atuariais ou Direito, preferencialmente com pós-graduação na área;
  • Desejável experiência de 8 anos em cargos de direção de empresas dos setores público ou privado do mercado financeiro e de capitais, de previdência complementar, auditoria, atuária ou contabilidade;
  • Desejável conhecimento de supervisão; regulação e operação de fundos de pensão;
  • Desejável experiência em Conselhos de Administração e Fiscal de empresas ou EFPC, e em Comitês de Auditoria;

2.5 Conhecimentos Exigidos:

  • Legislação de Entidade de Previdência Complementar;
  • Metodologia e normas de auditoria interna;
  • Contabilidade de EPFC;
  • Conhecimentos técnicos em controladoria e redação;
  • Informática;
  • Técnicas, instrumentos e procedimentos de auditoria;
  • Inglês Instrumental.

2.6  Não ser ou não ter sido, no exercício social corrente e no anterior, membro da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo, do Conselho Fiscal, empregado da Funpresp-Exe ou membro da equipe da Auditoria da Funpresp-Exe.

2.7 Não ser cônjuge, parente em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, e por afinidade, até o segundo grau, das pessoas referidas no item 2.6.

2.8 Não receber qualquer outro tipo de remuneração da Funpresp-Exe, que não seja aquela relativa à sua função de integrante do COAUD; 

2.9 Não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social, inclusive da previdência complementar ou como servidor;

2.10 Não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado;

2.11 Apenas um dos membros do Comitê de Auditoria poderá ser servidor público titular de cargo efetivo, desde que não seja ocupante de cargo ou função de confiança no âmbito da Administração Pública.

3. DISPOSIÇÕES FINAIS

3.1 Toda comunicação durante as etapas do Processo Seletivo serão realizadas pelo endereço eletrônico informado pelo candidato, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento e verificação constante do e-mail.

3.2 A qualquer tempo poderá ser anulada a candidatura e a designação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos anexados ao formulário de cadastro encaminhado via link.

3.3 Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo deverão encaminhar o currículo com as devidas cópias de comprovação da formação e experiências relatadas, incluindo declarações, certificados e etc, do dia 05 de novembro até às 23h59 do dia 17 de novembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE – COMITÊ DE AUDITORIA”.

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Fundação prorroga prazo de inscrição para o cargo de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos, da Diretoria de Investimentos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 08 de setembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.


Atribuições principais do cargo: 

  • Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque, fluxo e manutenção dos investimentos;
  • Conciliar as posições física e financeira dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custodia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custodia;
  • Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações, em especial, quanto aos riscos de mercado, liquidez, contraparte e operacional;
  • Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
  • Desenvolver relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares, inclusive o Demonstrativo de investimentos — DI;
  • Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimento;
  • Prover de informações atualizadas o sistema de controles internos de investimentos, para mitigação de riscos operacionais e para subsidiar as decisões de investimentos;
  • Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custodia e controladoria, responsável técnico e legal do processo e, quando couber, elaborar relatórios que identifiquem e justifiquem casos de divergências não sanáveis relativamente ao apreçamento gerado pelo sistema de controles internos de investimentos;
  • Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características relevantes dos investimentos;
  • Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto a gestão de riscos de mercado, de contraparte e de liquidez dos investimentos, para monitoramento dos fatores de risco;
  • Avaliar a aderência e adequação dos estudos de Asset Liability Management — ALM, observando as características e obrigações atuariais ou financeiras dos planos administrados pela Fundação.
  • Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços de custódia e controladoria dos investimentos.

O perfil do cargo requer: 

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Habilidades quantitativas e analíticas para elaboração de relatórios financeiros;
  • Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:

         – Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;
         – Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
         – Certified Financial Planner – CFP;
         – Certificação Agente Autônomo de Investimento  – AAI;
         – Chartered Financial Analyst – CFA;
         – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

É desejável:

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência.
  • Experiência com modelagem financeira;
  • Experiência com linguagens de programação de código aberto.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 08 de setembro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.

Caso você não consiga visualizar os arquivos em PDF, faça o download do Adobe Acrobat Reader.

Fundação abre seleção para o cargo de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos - 2019

Os currículos devem ser encaminhados até às 23h59 do dia 01 de setembro de 2019 (domingo)

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Controle e Risco de Investimentos, da Diretoria de Investimentos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 01 de setembro de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Controle e Risco de Investimentos”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.

Atribuições principais do cargo:

  • Avaliar as informações recebidas periodicamente do prestador de serviços de custódia e controladoria quanto ao estoque, fluxo e manutenção dos investimentos;
  • Conciliar as posições física e financeira dos investimentos, considerando as informações do prestador de serviços de custodia e controladoria, gestores e administradores externos, com as informações das câmaras de liquidação e custodia;
  • Executar as atividades de controle de enquadramento e de riscos de investimentos para garantir a efetividade e a governança das operações, em especial, quanto aos riscos de mercado, liquidez, contraparte e operacional;
  • Coordenar atividades relacionadas ao controle e monitoramento da execução das políticas de investimentos, visando o cumprimento e a conformidade;
  • Desenvolver relatórios com base em parâmetros legais e regulamentares, inclusive o Demonstrativo de investimentos — DI;
  • Acompanhar alterações ou atualizações na legislação e em normativos externos e internos, avaliar impactos e identificar as adaptações necessárias aos processos das áreas da Diretoria de Investimento;
  • Prover de informações atualizadas o sistema de controles internos de investimentos, para mitigação de riscos operacionais e para subsidiar as decisões de investimentos;
  • Avaliar as regras de apreçamento dos ativos adotadas pelo prestador de serviços de custodia e controladoria, responsável técnico e legal do processo e, quando couber, elaborar relatórios que identifiquem e justifiquem casos de divergências não sanáveis relativamente ao apreçamento gerado pelo sistema de controles internos de investimentos;
  • Desenvolver relatórios gerenciais para acompanhamento de desempenho dos investimentos considerando critérios e formas que espelhem as características relevantes dos investimentos;
  • Desenvolver relatórios gerenciais específicos quanto a gestão de riscos de mercado, de contraparte e de liquidez dos investimentos, para monitoramento dos fatores de risco;
  • Avaliar a aderência e adequação dos estudos de Asset Liability Management — ALM, observando as características e obrigações atuariais ou financeiras dos planos administrados pela Fundação.
  • Atuar na contratação e no acompanhamento dos contratos e regulamentos de prestadores de serviços de custódia e controladoria dos investimentos.

O perfil do cargo requer:

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Habilidades quantitativas e analíticas para elaboração de relatórios financeiros;
  • Possuir pelo menos uma das certificações abaixo admitidas, para fins de habilitação:

– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20;

– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;

– Certified Financial Planner – CFP;

– Certificação Agente Autônomo de Investimento  – AAI;

– Chartered Financial Analyst – CFA;

– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

É desejável:

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria ou Previdência;
  • Experiência com modelagem financeira;
  • Experiência com linguagens de programação de código aberto.

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Fundação prorroga prazo de inscrição de seleção para cargo de Coordenador de Operações com Participantes - 2019

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 14 de julho

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações com Participantes, da Diretoria de Investimentos.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 14 de julho de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto ” PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.

Atribuições principais do cargo:

  • Gerir  e administrar carteira de empréstimos de planos de benefícios administrados por Entidade Fechada de Previdência Complementar;
  • Propor e elaborar normas ; diagramas de processos ; procedimentos operacionais padrão ; e termos e análises da necessidade de customizações no âmbito do módulo de empréstimos para verificação dos critérios estabelecidos no “Regulamento de Empréstimos aos Participantes e Assistidos dos Planos de Benefícios Administrados pela Funpresp-Exe” – Regulamento.

Atribuições Específicas:

  • Analisar conformidade e risco de crédito de todas as requisições de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação;
  • Analisar conformidade dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos;
  • Propor novos processos automatizados para reduzir o tempo de análise e aprovação de crédito e melhorar dos procedimentos de controle.
  • Controlar a confirmação de contratação manifestada pelo participante ou assistido, conforme regras estabelecidas pelo Regulamento;
  • Controlar o envio de informações à Gerência de Contabilidade e Finanças – GECOF – referente a cobranças geradas por perda de margem ou falhas no sistema de consignação vinculado ao SIAPE/SIGEPE;
  • Controlar o envio de informações à Gerência Jurídica – GEJUR – referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registo em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe;
  • Controlar o envio de informações à Gerência de Benefícios e Atuária – GEBEN – referentes ao bloqueio de reservas resgatáveis e portáveis para quitação de saldo devedor de contrato de empréstimo;
  • Controlar o envio de informações à GEBEN referentes a eventos quem impliquem sinistro cobertos pela taxa para fundo de liquidez/quitação por morte; 
  • Controlar o envio de informações à GECOF referente à encargos e tributos que incidem sobre o saldo devedor de cada empréstimo contratado;
  • Propor e atualizar critérios e parâmetros de contratos de empréstimos;
  • Gerir e administrar os contratos inadimplentes com proposições para transação ou negociação entre as partes envolvidas;
  • Coordenar, organizar e sistematizar o acompanhamento das informações financeiras e econômicas da carteira de empréstimos;
  • Elaborar e propor contratação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos; e
  • Analisar e resolver demandas de participantes ou assistidos quanto aos respectivos contratos de empréstimos por meio da Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM.

O perfil do cargo requer:

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
  • Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
  • Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
  • Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:

– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;

– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;

– Certified Financial Planner – CFP;

– Certificação Agente Autônomo de Investimento  – AAI;

– Chartered Financial Analyst – CFA;

– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

É desejável:

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 01 a 14 de julho de 2019 (domingo), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, “Assunto – PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.

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Fundação abre seleção para cargo de Coordenador de Operações com Participantes - 2019

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 17 a 30 de junho de 2019 (domingo) até às 23h59

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações com Participantes, da Diretoria de Investimentos.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental. O salário do cargo é de R$ 14.397,00 mais benefícios.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo no período de 17 a 30 de junho de 2019 (domingo), às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, “Assunto – PSE COORDENADOR DE OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES”.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp. 

Atribuições principais do cargo:

  • Gerir  e administrar carteira de empréstimos de planos de benefícios administrados por Entidade Fechada de Previdência Complementar;
  • Propor e elaborar normas ; diagramas de processos ; procedimentos operacionais padrão ; e termos e análises da necessidade de customizações no âmbito do módulo de empréstimos para verificação dos critérios estabelecidos no “Regulamento de Empréstimos aos Participantes e Assistidos dos Planos de Benefícios Administrados pela Funpresp-Exe” – Regulamento.

Atribuições Específicas:

  • Analisar conformidade e risco de crédito de todas as requisições de concessão de empréstimos para posterior validação e efetivação da contratação;
  • Analisar conformidade dos registros de operações de empréstimos, seus critérios e parâmetros, nos sistemas de gestão previdenciária – módulo empréstimos e de controle de investimentos;
  • Propor novos processos automatizados para reduzir o tempo de análise e aprovação de crédito e melhorar dos procedimentos de controle.
  • Controlar a confirmação de contratação manifestada pelo participante ou assistido, conforme regras estabelecidas pelo Regulamento;
  • Controlar o envio de informações à Gerência de Contabilidade e Finanças – GECOF – referente a cobranças geradas por perda de margem ou falhas no sistema de consignação vinculado ao SIAPE/SIGEPE;
  • Controlar o envio de informações à Gerência Jurídica – GEJUR – referente à recuperação de crédito devido a eventos de inadimplência ou não pagamento de parcelas vencidas, com solicitação de autorização de inscrição de participante ou assistido em órgãos de proteção ao crédito e registo em cadastro próprio administrado pela Funpresp-Exe;
  • Controlar o envio de informações à Gerência de Benefícios e Atuária – GEBEN – referentes ao bloqueio de reservas resgatáveis e portáveis para quitação de saldo devedor de contrato de empréstimo;
  • Controlar o envio de informações à GEBEN referentes a eventos quem impliquem sinistro cobertos pela taxa para fundo de liquidez/quitação por morte; 
  • Controlar o envio de informações à GECOF referente à encargos e tributos que incidem sobre o saldo devedor de cada empréstimo contratado;
  • Propor e atualizar critérios e parâmetros de contratos de empréstimos;
  • Gerir e administrar os contratos inadimplentes com proposições para transação ou negociação entre as partes envolvidas;
  • Coordenar, organizar e sistematizar o acompanhamento das informações financeiras e econômicas da carteira de empréstimos;
  • Elaborar e propor contratação de prestadores de serviços de gestão, administração e intermediação financeira vinculada à carteira de empréstimos; e
  • Analisar e resolver demandas de participantes ou assistidos quanto aos respectivos contratos de empréstimos por meio da Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM.

O perfil do cargo requer:

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Engenharia ou Administração;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
  • Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
  • Conhecimento avançado de Excel, incluindo a elaboração de macros em VBA;
  • Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:

– Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;

– Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;

– Certified Financial Planner – CFP;

– Certificação Agente Autônomo de Investimento  – AAI;

– Chartered Financial Analyst – CFA;

– Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

É desejável: 

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.

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Funpresp abre seleção para cargo de Gerente Jurídico - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Jurídico.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 08 de abril de 2019 (segunda-feira) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Gerente Jurídico”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 20.156,00 + benefícios.

Atribuições principais do cargo:

– Gerenciar as atividades da área jurídica referentes à representação judicial e extrajudicial dos interesses da Fundação, bem como as atividades de consultoria e assessoramento jurídico aos órgãos colegiados, às diretorias e às demais gerências da entidade, inclusive em matéria de licitações, contratos, execução, disciplinar e de investimentos.

– Defender os direitos e interesses da Fundação em processos judiciais e administrativos em qualquer juízo, instância ou tribunal;

– Patrocinar a defesa da Fundação em processos administrativos perante órgãos e entidades da Administração Pública;

– Identificar, classificar, mensurar e monitorar os riscos das demandas ajuizadas em face da Fundação, em especial sob a ótica da relevância e do impacto;

– Elaborar e revisar teses jurídicas atinentes ao contencioso;

– Orientar os advogados terceirizados na defesa dos interesses da Fundação em processos judiciais e administrativos;

– Atestar as prestações de contas e as cobranças dos escritórios de advocacia que prestarem serviços à Funpresp-Exe, tanto no que se refere aos honorários advocatícios quanto às custas processuais e às despesas a serem reembolsadas;

– Informar à Diretoria de Administração sobre a necessidade de recolhimento de custas ou despesas processuais, honorários periciais, depósitos judiciais ou recursais, liquidações de sentenças condenatórias ou de acordos firmados pela Fundação, entre outras despesas relacionadas a processos nos quais a Funpresp-Exe figure como parte ou interveniente;

– Informar à Diretoria de Administração sobre os dados relativos a penhoras, depósitos, arrestos, sequestros, bloqueios ou quaisquer outras restrições que recaiam sobre bens da Funpresp-Exe, bem como informar sobre as baixas processuais;

– Emitir relatórios gerenciais a respeito dos processos contenciosos da Fundação, contendo informações para fins de provisionamento contábil;

– Gerenciar as atividades que serão executadas pelos advogados da Gerência Jurídica vinculados ao contencioso administrativo e judicial, bem como relacionadas à consultoria e assessoramento jurídicos;

– Prestar consultoria e assessoramento jurídico aos Órgãos Colegiados, às Diretorias e às demais Gerências da Fundação, visando orientá-los, por meio de pareceres, apontando eventuais riscos e sugerindo medidas de mitigação quando for o caso;

– Zelar pela observância da Constituição, das leis e atos emanados dos Poderes Públicos;

– Fixar a interpretação do ordenamento jurídico no âmbito da Funpresp-Exe, inclusive quanto aos Regulamentos dos planos previdenciários e ao Estatuto;

– Prestar ou obter informações ligadas à área jurídica, mantendo contato com pessoas físicas ou instituições públicas ou privadas;

– Manter relacionamento com áreas jurídicas das Patrocinadoras.

O perfil do cargo requer:

  • Ser bacharel em Direito por instituição de ensino superior oficial ou reconhecida, com diploma registrado pelo Ministério da Educação;
  • Ter registro profissional definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;
  • Ter no mínimo 08 (oito) anos de experiência profissional jurídica, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, comprovada por intermédio de documentos e certidões.
  • Experiência em gestão de equipes.

Conhecimentos exigidos:

  • Legislação de Entidade de previdência complementar;
  • Direito Administrativo; Constitucional; Civil; Processual Civil; Financeiro e Econômico; Tributário; Trabalhista e Processual do Trabalho; Seguridade Social, com foco em previdência complementar;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Inglês Instrumental.

Desejável:

  • Pós-graduação em Direito e áreas afins;
  • Experiência profissional de pelo menos 3 anos em segmento de previdência complementar;
  • Certificação ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme a Lei Complementar nº 108, de 2001, e Decretos nº 7.808, de 2012, e 9.144, de 2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até as 23h59 do dia 08 abril de 2019 para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente Jurídico”.

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Fundação prorroga prazo de inscrição para o cargo de Coordenador de Planejamento e Pesquisa - 2019

Aqueles que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 31 de março

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga prazo de inscrição para o Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Pesquisa, da Diretoria de Investimentos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 31 de março de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 14.397,00.

Atribuições principais do cargo:

  • Desenvolver metodologia de avaliação e seleção de prestadores de serviços de intermediação financeira, de gestão, de administração e de custódia de ativos e direitos;
  • Desenvolver metodologia de análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Desenvolver metodologia de análise de viabilidade econômico-financeira de propostas de investimentos e de desinvestimentos dos recursos garantidores dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Elaborar modelos estatísticos ou econométricos que visam a quantificação dos principais indicadores, fatores de riscos e limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpres-Exe;
  • Gerir os processos relacionados ao planejamento e operacionalização da estrutura de investimentos, observados os critérios e regras dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos e outros normativos internos;
  • Desenvolver o estudo de Asset Liability Management- ALM, que subsidiará a elaboração das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Elaborar as propostas anuais das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, observada a legislação pertinente;
  • Coordenar a operacionalização e manutenção dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos previstos pelo art.19 dos Regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Funpresp-Exe.

O perfil do cargo requer:

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Engenharia ou Administração;
  • Experiência em cargos de nível gerencial;
  • Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
  • Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
    -Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
    -Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
    -Certified Financial Planner – CFP;
    -Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
    -Chartered Financial Analyst – CFA;
    -Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

É desejável:

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até o dia 31 de março de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.

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Fundação abre seleção para o cargo de Coordenador de Planejamento e Pesquisa - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Pesquisa, da Diretoria de Investimentos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 24 de março de 2019 (domingo) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 14.397,00.

Atribuições principais do cargo:

  • Desenvolver metodologia de avaliação e seleção de prestadores de serviços de intermediação financeira, de gestão, de administração e de custódia de ativos e direitos;
  • Desenvolver metodologia de análise das principais tendências macroeconômicas e setoriais, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Desenvolver metodologia de análise de viabilidade econômico-financeira de propostas de investimentos e de desinvestimentos dos recursos garantidores dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Elaborar modelos estatísticos ou econométricos que visam a quantificação dos principais indicadores, fatores de riscos e limites operacionais de concentração por emissor, emissão ou instrumento financeiro, observadas as características das carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpres-Exe;
  • Gerir os processos relacionados ao planejamento e operacionalização da estrutura de investimentos, observados os critérios e regras dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos e outros normativos internos;
  • Desenvolver o estudo de Asset Liability Management- ALM, que subsidiará a elaboração das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Elaborar as propostas anuais das políticas de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe, observada a legislação pertinente;
  • Coordenar a operacionalização e manutenção dos Manuais Técnicos de Perfis de Investimentos previstos pelo art.19 dos Regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Funpresp-Exe.

O perfil do cargo requer:

  • Formação superior comprovada em Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Engenharia ou Administração;
  • Experiência em cargos de nível gerencial;
  • Conhecimento de ferramentas de planejamento e de análise de investimentos;
  • Possuir qualquer uma das certificações abaixo admitidas para fins de habilitação:
    -Certificação Profissional ANBIMA – Série 20 – CPA 20 ;
    -Certificação de Especialista em Investimentos – CEA;
    -Certified Financial Planner – CFP;
    -Certificação Agente Autônomo de Investimento – AAI;
    -Chartered Financial Analyst – CFA;
    -Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS.

É desejável:

  • Curso de especialização em uma das seguintes áreas: Finanças, Mercado de Capitais, Economia, Econometria, Previdência ou Gestão de Projetos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 07 de março a 24 de março de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Pesquisa”.

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Funpresp prorroga prazo de inscrição para o cargo de Gerente de Análise e Operações Financeiras - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) prorroga o prazo de inscrição do Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Análise e Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo, podem encaminhar o currículo até às 23h59 do dia 27 de fevereiro de 2019 (quarta-feira) para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 20.156,00.

Atribuições principais do cargo:

  • Gerenciar de forma direta ou indireta os ativos que compõem as carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Gerenciar as estratégias de alocação de investimentos, avaliando a inclusão de novos ativos, classes e segmentos de investimentos, de acordo com o processo evolutivo dos mercados financeiros e de capitais e o amadurecimento institucional da Funpresp-Exe;
  • Gerenciar as microestratégias de investimentos ou desinvestimentos, em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou secundários, observando as diretrizes estipuladas pelas Políticas de Investimentos, os normativos e manuais internos da Fundação e a legislação e os manuais de melhores práticas de mercados de capitais e de previdência complementar fechada;
  • Avaliar as principais tendências macroeconômicas e setoriais que afetam as propostas de investimento, assim como a viabilidade econômico-financeira destas propostas, buscando identificar os riscos e oportunidades envolvidas nestas operações e a aderência aos objetivos de investimento dos planos administrados pela Fundação;
  • Propor e avaliar a seleção e a contratação de prestadores de serviços de gestão, administração ou de intermediação financeira;
  • Gerenciar as atividades de operações com participantes da Funpresp-Exe; e
  • Exercer a função de membro titular do Comitê de Investimentos e Riscos da Funpresp-Exe.

O perfil do cargo requer:

  • Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
  • Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.

É desejável:

  • Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
  • Certificação CFP – Certified Financial Planner;

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo até as 23h59 do dia 27 fevereiro de 2019 para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.

Caso você não consiga visualizar os arquivos em PDF, faça o download do Adobe Acrobat Reader.

Fundação abre seleção para cargo de Coordenador de Operações Financeiras - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Coordenador de Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 14.397,00.

Atribuições principais do cargo:

  • Analisar novas propostas de investimentos e de desinvestimentos em função do processo evolutivo dos planos administrados pela Funpresp-Exe e do mercado de capitais;
  • Coordenar e elaborar estudos e avaliações de microestratégias de investimentos ou de desinvestimentos em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou mercados secundários;
  • Elaborar estudos para a contratação de prestadores de serviços de gestão, de administração ou de intermediação financeira;
  • Coordenar os trabalhos relacionados à gestão, à governança e ao acompanhamento dos títulos, valores mobiliários e outros direitos dos planos administrados pela Funpresp-Exe.

O perfil do cargo requer:

  • Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
  • Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.

É desejável:

  • Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
  • Certificação CFP – Certified Financial Planner.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 05 de fevereiro a 18 de fevereiro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Operações Financeiras”.

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Fundação abre seleção para cargo de Gerente de Análise e Operações Financeiras - 2019

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para a ocupação do cargo comissionado de Gerente de Análise e Operações Financeiras, da Diretoria de Investimentos.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 20.156,00.

Atribuições principais do cargo:

  • Gerenciar de forma direta ou indireta os ativos que compõem as carteiras de investimentos dos planos administrados pela Funpresp-Exe;
  • Gerenciar as estratégias de alocação de investimentos, avaliando a inclusão de novos ativos, classes e segmentos de investimentos, de acordo com o processo evolutivo dos mercados financeiros e de capitais e o amadurecimento institucional da Funpresp-Exe;
  • Gerenciar as microestratégias de investimentos ou desinvestimentos, em títulos e valores mobiliários com negociação em mercados primários ou secundários, observando as diretrizes estipuladas pelas Políticas de Investimentos, os normativos e manuais internos da Fundação e a legislação e os manuais de melhores práticas de mercados de capitais e de previdência complementar fechada;
  • Avaliar as principais tendências macroeconômicas e setoriais que afetam as propostas de investimento, assim como a viabilidade econômico-financeira destas propostas, buscando identificar os riscos e oportunidades envolvidas nestas operações e a aderência aos objetivos de investimento dos planos administrados pela Fundação;
  • Propor e avaliar a seleção e a contratação de prestadores de serviços de gestão, administração ou de intermediação financeira;
  • Gerenciar as atividades de operações com participantes da Funpresp-Exe; e
  • Exercer a função de membro titular do Comitê de Investimentos e Riscos da Funpresp-Exe.

O perfil do cargo requer:

  • Formação de nível superior comprovada preferencialmente em Ciências Econômicas, Engenharia, Matemática ou Estatística;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas aos mercados de capital ou financeiro;
  • Certificação prévia – CPA 20 conforme dispõe a resolução do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – nº 19, de 30 de março de 2015, por meio do inciso IV do art. 5º.

É desejável:

  • Pós-graduação em economia, finanças, econometria ou previdência;
  • Certificação CFP – Certified Financial Planner.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 05 de fevereiro a 18 de fevereiro de 2019, às 23h59, para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Gerente de Análise e Operações Financeiras”.

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Políticas remuneratórias

Diárias e passagens

Quadro de pessoal

Ressarcimento de pessoal cedido

Fevereiro - 2024

Advocacia Geral da União (AGU) – 01/2024

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 12/2023

Banco Central – 12/2023

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 12/2023 // 12/2023(2)

Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 12/2023

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 12/2023

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Janeiro - 2024

Advocacia Geral da União (AGU) – 12/2023

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 11/2023

Banco Central – 11/2023

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 11/2023

Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 11/2023

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 11/2023 // 12/2023

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Dezembro - 2024

Advocacia Geral da União (AGU) – 11/2023

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2023

Banco Central – 10/2023

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 10/2023 // 10/2023(2)

Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2023

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 10/2023 // 10/2023 (02)

Instituto Nacional de Seguridade Social – 10/2023

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Novembro - 2023

Advocacia Geral da União (AGU) – 10/2023

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 09/2023 (01) // 09/2023 (02)

Banco Central – 09/2023

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) – 09/2023

Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 10/2023

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 09/2023 (01) // 09/2023 (02)

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Outubro - 2023

Advocacia-Geral da União – 05/2023 // 09/2023

Agência Nacional de Vigilância Sanitária – 08/2023

Banco Central – 08/2023

Instituto Nacional de Seguridade Social – 08/2023

Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos – 08/2023

Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 08/2023

Universidade Federal de Pernambuco – 08/2023 // 08/2023 remuneratória

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Setembro - 2023


Advocacia Geral da União (AGU) – 08/2023

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 07/2023

Banco Central – 07/2023

Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) – 07/2023

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 07/2023

Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 07/2023

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 07/2023

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Agosto - 2023

Advocacia Geral da União (AGU) – 07/2023

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 06/2023

Banco Central – 06/2023

Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) – 05/2023 e 06/2023

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – 06/2023

Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – 06/2023

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – 06/2023

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Dezembro - 2022

Advocacia Geral da União – 10/2022 // 11/2022

Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) – 10/2022

Banco Central – 10/2022

Ministério da Economia – 09/2022 // 10/2022 // 11/2022

Serviço Federal de Processamento de Dados – 10/2022 // 11/2022

Superintendência Nacional de Previdência Complementar – 10/2022 // 11/2022

Universidade Federal de Pernambuco – 10/2022 (01) // 10/2022 (02) // 11/2022 (01) // 11/2022 (02)

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Outubro - 2022

Não houve pagamentos relativos a ressarcimento de pessoal cedido neste mês.

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Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens