Com a implantação da Gerência Comercial, a Funpresp tem ampliado a sua parceria com os departamentos de Gestão de Pessoas dos órgãos patrocinadores. Sandi Gutierrez, gerente responsável pela área, conta que, nos últimos dois meses, foram realizados sete eventos voltados para gestores de Recursos Humanos.

Essa aproximação tem o intuito de construir, em parceria com os gestores de Pessoas, soluções que atendam à realidade de cada órgão patrocinador e que auxilie na construção de um futuro melhor aos servidores e seus familiares. “Além das questões previdenciárias, a Funpresp proporciona outros serviços que nos auxiliam a ofertar uma melhor assistência aos servidores.
A Gestão de Pessoas tem muito a se articular junto à Entidade!”, aponta Marc Eremim, diretor de Gestão de Pessoas do Instituto Federal do Rio Grande do Sul – IFRS.

Dentre os eventos que contaram com a presença da Funpresp, está o Fórum de Gestão de Pessoas dos Institutos Federais (Forgep), realizado nos dias 12 e 13 de abril, pelo Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Conif), que contou com a presença de representantes de todos os Instituto Federais do País. O diretor-presidente da Funpresp, Cristiano Heckert, e o coordenador Comercial da Fundação, Fernando Totti, ministraram palestra sobre os benefícios da adesão à Funpresp e sobre a importância dos departamentos de Recursos Humanos na conscientização dos servidores acerca dos seus direitos.

Seja por meio do programa “Funpresp vai até você” ou pelos canais de atendimento exclusivos para os gestores de Pessoas, a Fundação está à disposição dos órgãos patrocinadores. Aqueles que precisarem resolver alguma demanda de servidores relativa à Fundação, solicitar palestra no órgão onde atuam ou apenas esclarecer alguma dúvida, basta entrar em contato por meio do (61) 9 8609-5702 (WhatsApp), (61) 2020-9755 (telefone) ou institucional@funpresp.com.br.

Assista à mensagem de Heckert

sobre a parceria da Funpresp com as áreas de Gestão de Pessoas: