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Reconhecimento reforça o compromisso da Fundação com um ambiente de trabalho colaborativo, participativo e alinhado às melhores práticas de governança

A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) certificou, mais uma vez, a Funpresp-Exe com o Selo de Engajamento Abrapp, reconhecimento concedido às entidades que demonstram alto nível de envolvimento de seus profissionais em pesquisa nacional realizada anualmente. Em 2025, este é o quinto ano consecutivo em que a Fundação recebe a certificação.

Para ser qualificada ao Selo, a entidade precisa atingir percentual de participação superior a 70% de seus colaboradores e registrar índice de engajamento acima de 75%. Neste ano, a Funpresp alcançou 71,8% de participação e um Índice de Engajamento de 82%, refletindo o comprometimento da equipe com a missão institucional e com a construção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

A iniciativa da Abrapp tem como objetivo valorizar práticas internas que fortalecem a governança, o clima organizacional e a cultura de desenvolvimento contínuo dentro das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs). A pesquisa avalia aspectos essenciais do ambiente de trabalho, como senso de pertencimento, comunicação, alinhamento entre áreas, relacionamento entre colegas, percepção de justiça e segurança psicológica.

Segundo o diretor-presidente da Funpresp, Cícero Dias, o resultado demonstra o compromisso da Fundação com o desenvolvimento de pessoas e com a excelência na gestão previdenciária. “A renovação do Selo Abrapp é mais uma evidência de que estamos no caminho certo. Nosso índice de engajamento de 82% mostra que nossos profissionais estão alinhados, envolvidos e comprometidos com a entrega de uma previdência privada segura e eficiente para os servidores públicos”

Cícero Dias também destaca que a conquista está em sintonia com o Planejamento Estratégico 2025-2029 da Fundação, que tem entre seus objetivos a promoção de uma cultura organizacional inclusiva e a excelência na governança corporativa. “Seguiremos fortalecendo nossas práticas internas, valorizando as equipes e estimulando um ambiente colaborativo que contribua diretamente para o bem-estar dos participantes”, enfatizou.