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A carga horária de trabalho no regime presencial integral é de 8 horas diárias e 40 horas semanais. O horário de trabalho é definido pelo gestor do empregado.

A Fundação possui normativo próprio que regula o regime de teletrabalho. A versão vigente do normativo prevê a possibilidade de entrada em teletrabalho após 6 meses de exercício presencial na sede da Fundação, sendo prerrogativa do superior imediato avaliar a conveniência e a oportunidade de sua realização de acordo com as necessidades da área de atuação.

Caso autorizada a entrada no regime de teletrabalho, o profissional deverá trabalhar presencialmente na Fundação no mínimo por 48 horas/mês de acordo com a escala acordada com seu gestor.

Há possibilidade de exercício de forma totalmente remota após os 6 meses, quando o profissional residir fora do DF, condicionada à liberação do gestor da unidade.

A continuidade do regime de teletrabalho, nos termos atuais, é prerrogativa da Diretoria Executiva da Funpresp-Exe, que pode alterá-lo a qualquer tempo, conforme juízo de conveniência ou oportunidade.

Não há auxílio ou indenização para a pessoa que opta pelo regime de teletrabalho. A exclusão do profissional do regime de Teletrabalho não gera direito a benefícios, indenizações, ressarcimentos ou auxílios de quaisquer espécies.

Desde que preenchidos os demais requisitos estabelecidos pelo edital, os cursos tecnólogos serão aceitos como nível superior, nos termos da legislação que rege a matéria.

Não, o concurso foi encerrado sem prorrogação.

A validade do concurso público encerrou em 11 de maio de 2024, conforme item 14.30, do Edital nº 1, de 20 de outubro de 2021, a seguir transcrito:

 “14.30 O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.”

Por meio do Edital nº 12, de 10 de maio de 2022, publicado em 11 de maio de 2022 no Diário Oficial da União, foi homologado o resultado final do certame.

O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Quadra 01, Lotes 1115 a 1145 – SAAN, Edifício Cebraspe, Brasília/DF, por meio do telefone 0800 722 1125, ou via internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/funpresp_24_exe, ressalvado o disposto no subitem 14.6 do edital do concurso, e por meio do endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br.

Para saber mais sobre a Fundação, consulte a página https://www.funpresp.com.br/acesso-a-informacao.

De acordo com o Plano da Carreira de Analista de Previdência Complementar, que entrará em vigor em 01/01/2025, há 20 níveis e o tempo mínimo regular para chegar até o último nível é de 21 anos, podendo excepcionalmente ocorrer em 8 anos, obedecidos dentre outros critérios, tempo de empresa e desempenho.

Também é possível participar de processos seletivos para cargos de gestão (coordenadores e gerentes), assim como ocupar a posição de substituto eventual destes cargos.

Sim, existe um programa de ambientação para integrar os novos profissionais à Funpresp-Exe. Durante o programa Boas Vindas são fornecidas informações para que os novos contratados se adaptem à cultura, aos valores, às políticas e aos processos da Fundação, bem como para que entendam claramente suas responsabilidades e expectativas de desempenho.

Além disso, anualmente é elaborado o Plano de Desenvolvimento Individual – PDI, onde são dispostas as principais ações que visam o desenvolvimento do profissional, incluindo treinamentos.

A Funpresp-Exe tem uma grande preocupação com a diversidade e inclusão, sendo o respeito com as pessoas, independente de raça, credo ou sexo, preceito fundamental para a Fundação, já existindo ações em andamento sobre aumento da diversidade e inclusão.

Sim, além do Programa Anual de Capacitação regularmente instituído, existe a possibilidade de concessão de bolsa de pós-graduação conforme normativo interno.

A carga horária de trabalho no regime presencial integral é de 8 horas diárias e 40 horas semanais. O horário de trabalho é definido pelo gestor do empregado.

A Fundação possui normativo próprio que regula o regime de teletrabalho. A versão vigente do normativo prevê a possibilidade de entrada em teletrabalho após 6 meses de exercício presencial na sede da Fundação, sendo prerrogativa do superior imediato avaliar a conveniência e a oportunidade de sua realização de acordo com as necessidades da área de atuação.

Caso autorizada a entrada no regime de teletrabalho, o profissional deverá trabalhar presencialmente na Fundação no mínimo por 48 horas/mês de acordo com a escala acordada com seu gestor.

Há possibilidade de exercício de forma totalmente remota após os 6 meses, quando o profissional residir fora do DF, condicionada à liberação do gestor da unidade.

A continuidade do regime de teletrabalho, nos termos atuais, é prerrogativa da Diretoria Executiva da Funpresp-Exe, que pode alterá-lo a qualquer tempo, conforme juízo de conveniência ou oportunidade.

Não há auxílio ou indenização para a pessoa que opta pelo regime de teletrabalho. A exclusão do profissional do regime de Teletrabalho não gera direito a benefícios, indenizações, ressarcimentos ou auxílios de quaisquer espécies.

Desde que preenchidos os demais requisitos estabelecidos pelo edital, os cursos tecnólogos serão aceitos como nível superior, nos termos da legislação que rege a matéria.

Não, o concurso foi encerrado sem prorrogação.

A validade do concurso público encerrou em 11 de maio de 2024, conforme item 14.30, do Edital nº 1, de 20 de outubro de 2021, a seguir transcrito:

 “14.30 O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.”

Por meio do Edital nº 12, de 10 de maio de 2022, publicado em 11 de maio de 2022 no Diário Oficial da União, foi homologado o resultado final do certame.

O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Quadra 01, Lotes 1115 a 1145 – SAAN, Edifício Cebraspe, Brasília/DF, por meio do telefone 0800 722 1125, ou via internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/funpresp_24_exe, ressalvado o disposto no subitem 14.6 do edital do concurso, e por meio do endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br.

Para saber mais sobre a Fundação, consulte a página https://www.funpresp.com.br/acesso-a-informacao.

De acordo com o Plano da Carreira de Analista de Previdência Complementar, que entrará em vigor em 01/01/2025, há 20 níveis e o tempo mínimo regular para chegar até o último nível é de 21 anos, podendo excepcionalmente ocorrer em 8 anos, obedecidos dentre outros critérios, tempo de empresa e desempenho.

Também é possível participar de processos seletivos para cargos de gestão (coordenadores e gerentes), assim como ocupar a posição de substituto eventual destes cargos.

Sim, existe um programa de ambientação para integrar os novos profissionais à Funpresp-Exe. Durante o programa Boas Vindas são fornecidas informações para que os novos contratados se adaptem à cultura, aos valores, às políticas e aos processos da Fundação, bem como para que entendam claramente suas responsabilidades e expectativas de desempenho.

Além disso, anualmente é elaborado o Plano de Desenvolvimento Individual – PDI, onde são dispostas as principais ações que visam o desenvolvimento do profissional, incluindo treinamentos.

A Funpresp-Exe tem uma grande preocupação com a diversidade e inclusão, sendo o respeito com as pessoas, independente de raça, credo ou sexo, preceito fundamental para a Fundação, já existindo ações em andamento sobre aumento da diversidade e inclusão.

Sim, além do Programa Anual de Capacitação regularmente instituído, existe a possibilidade de concessão de bolsa de pós-graduação conforme normativo interno.