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Em abril, começou a segunda etapa do Ciclo Avaliativo de 2022: o feedback formal. Essa fase consiste em uma análise, feita pelo superior imediato, sobre o desempenho do profissional.   

Inicialmente, o gestor deve preencher a ferramenta “STAR”: método que avalia o desempenho do profissional ao levar em consideração as situações, tarefas, ações e resultados obtidos. Após o preenchimento, o gestor passará o feedback ao profissional e dialogará sobre o trabalho realizado.  

A Coordenadora de Capacitação e Desenvolvimento da Funpresp, Mônica Adorno, reforça que a etapa é parte importante tanto para a Fundação quanto para o profissional avaliado. “Este momento da avaliação de desempenho tem o objetivo de proporcionar o alinhamento das expectativas, o desenvolvimento dos profissionais, que as pessoas entendam onde estão, se estão fazendo bem, o que precisam melhorar ou manter e se precisam de determinada capacitação para apoiá-las nesse processo. Essa também é uma oportunidade para podermos realizar a revisão do Plano de Desenvolvimento Individual – PDI, caso seja necessário.” 

O período para execução dessa etapa vai até hoje (29/04) e as ferramentas estão disponíveis na Intranet, no campo “Gestão de Pessoas” > “Avaliação de Desempenho”.  

Aproveite o momento do feedback para potencializar o seu desenvolvimento!