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A decisão está prevista na Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012 e no Decreto nº 7.808, de 20 de setembro de 2012.
A Funpresp prorrogou por dois anos o concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva de nível superior para carreira de Técnico Previdenciário. A decisão está prevista na Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012 e no Decreto nº 7.808, de 20 de setembro de 2012. Confira o edital neste link.
O concurso – No total, a Funpresp ofereceu 62 vagas, além da formação de cadastro de reserva, nos cargos de Analista e Especialista. As provas objetivas e discursivas foram aplicadas em março de 2016 para diversas áreas de formação, como Comunicação Social, Ciências Contábeis, Administração, entre outros.
Esse foi o primeiro concurso realizado pela Fundação para a contratação de um quadro permanente. As vagas foram resultados do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da Funpresp, aprovado pelo Conselho Deliberativo da Entidade. O Plano cria a carreira de Técnico Previdenciário composta por dois cargos, de acordo com sua complexidade. Em 2013, a Entidade realizou um processo seletivo para vagas temporárias, cujos contratos venceram em abril de 2016.